1、维护服务合同范本维护服务合同范文（一）甲方：乙方(服务方)：甲乙双方本着互相信任、真诚合作的原则，经双方友好协商，就乙方为甲方提供技术支持服务达成一致意见，特签订本合同。一、 合同适用说明1. 本合同适用于首次购买乙方软件产品及需要乙方技术服务的用户。2. 甲乙双方签订本合同，表明甲方接受乙方所提供的标准服务;否则，视甲方主动放弃乙方所提供的服务。二、 服务内容1. 乙方提供的服务内容：1)日常维护产品标准咨询：乙方负责承担甲方所使用软件中产品的标准咨询。热线支持：指乙服务人员通过电话向用户提供技术问题解答的过程。2) 现场维护：指乙方派遣技术人员到用户现场处解决问题的过程。(费用另计)3)
2、功能改进：指根据甲方要求对软件功能进行改动。(费用另计)2. 乙方的服务承诺：1) 乙方接到甲方通过电话、信函、传真、电子邮件等方式提出关于软件的服务请求后，在当日内给予响应并提供服务。2) 未经甲方许可，乙方服务人员不得对甲方的数据进行增删、修改、复制、传送、记录。3) 乙方提供给甲方的服务，必须按照合同规定的服务内容进行。4)如果标准升级不到位下次同种标准升级不再收费。3. 乙方的权利1) 保留因技术、设备或国家政策因素等原因对软件业务的服务功能、操作方法作出修改、调整和取消的权利;2) 乙方不承担因甲方人员进行非法操作、感染病毒、硬件出现故障导致的数据混乱、丢失等的责任;3) 协议期满后
3、，甲方如不按期续缴下年度服务费，乙方有权暂停对甲方提供的相应服务。三、甲方责任：1. 甲方应确保有专人对软件的使用和管理负责。2. 甲方应建立相关制度，以确保软件运行环境(包括计算机、打印机及相关硬件设备)的安全，为软件正常运行提供保障。3. 甲方定期做好系统数据备份，并对备份数据进行妥善保管。4. 甲方在应用过程中发现软件出现异常，应及时与乙方取得联系，并记录当前故障现象，便于乙方作出诊断。5. 甲方在乙方服务人员服务完成后，配合检查软件系统运行是否正常。四、收费办法和合同期限_日常维护服务费金额： _元 (大写： 伍仟元 )人民币支付方式：自本合同签订后一周内，甲方支付给乙方 _%日常维护
4、费，即人民币_元(大写： 伍仟元 )。服务期限： _年 (自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止)服务方式：A、 服务方式有电话、传真、E-mail、远程通讯维护、信函服务等;B、 乙方将先以电话的方式了解甲方需要解决的问题，并为甲方提出处理的办法，引导甲方自行解决;2.现场维护服务服务费金额：乙方按照出现场次数收费，每次服务费单价为支付方式：自乙方出现场后一周内，甲方支付给乙方相应的服务费用。服务期限： _天 (乙方现场服务时间不应超过_天)服务方式：日常维护服务实在无法解决时，乙方派员上门解决，乙方承担上门的交通费用。3.功能改进服务服务费金额：乙方按照工作量收费，约定每人天工作量单价
5、为支付方式：自乙方完成功能改进，经甲方确认后一周内，甲方支付给乙方相应的服务费用。 服务期限： _天 (乙方完成功能改进后，甲方确认时间不应该超过_天，超过期限后乙方视为甲方确认验收)服务方式：乙方按照甲方要求，对系统功能进行改进。甲方提出改进要求，经乙方评估后报给甲方改进需要的工作量，双方确认工作量后(确认将以功能改进服务单或者邮件为准)，乙方进行开发，开发完成后经甲方确认，此次功能改进服务完成。4.合同有效期为一年，自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止。5.合同期满后，经双方协商同意，甲方可要求将此合同顺延_年，但甲方必须结清本合同约定的所有款项，并支付给乙方下_年的日常维护服务费
6、_元 (大写： 伍仟元 )人民币。自甲方支付完成之日起，本合同将自动顺延_年，否则，本合同将自动终止，乙方有权终止对甲方提供任何服务。五、争议处理1. 甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与有关的事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进行协商。2. 协商不能解决的，依照中华人民共和国合同法，任何一方可向乙所在地的人民法院起诉。六、其他1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后产生书面文件，作为本合同的补充条款，具备与本合同同等法律效力。2. 对本合同内容的任何修改和变更需用书面形式，并经双方签字确认后生效。_本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。4. 本合同为双方唯一的正式协议，
7、其他任何方案、口头说明及与本项目有关的信函、传真、邮件等，均以本合同为准。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日维护服务合同范文（二）甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)根据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方提供秩序维护服务工作有关事宜达成以下协议：一、秩序维护服务工作职责和内容1、职责：甲方聘请乙方负责_物业公司管理的#小区及集团职工公寓的安全防范和秩序维护工作。乙方自愿承担该项工作并接受执行甲方制定的各项管理办法及乙方制定的#小区及职工公寓安全防范和秩
8、序维护方案内容。2、内容：(1)负责#小区的安全防范和秩序维护，保护小区业主的人身和财产安全。(2)负责#小区的门卫管理工作，严格执行#小区门卫秩序管理办法(附后)。(3)负责小区内治安巡逻工作，严格执行#小区秩序维护巡逻工作规定(附后)。(4)负责单职公寓门卫、巡逻工作。二、聘用秩序维护人员数量、要求，服务期限和服务地点1.合同期限为一年，自日 起至 _日 止。2.合同期内乙方安排_名秩序维护人员，包括队长 1 名、值班队员_名，其中#小区 _名，公寓 4 名， 负责甲方委托的秩序维护工作。3.乙方秩序维护人员服务地点位于：#小区、_单职公寓。4.秩序维护人员要求：年龄_岁，五官端正，身体健
9、康，身高_米以上，政审合格，无违法犯罪前科，无传染病，无不良嗜好，高中以上学历，责任心强，工作热情。三、秩序维护服务费用及付款方式秩序维护服务费为全年 元(其中：#小区秩序维护服务费 元，职工公寓秩序维护服务费 元)。甲方每月支付乙方秩序维护费 元。该费用包括但不限于秩序维护员的工资、个人保险、生活补贴、劳保用品费用、着装费用等。甲方无需向乙方秩序维护员工支付任何费用。秩序维护服务费付款方式：甲方于每月_日前支付乙方上月秩序维护服务费。在合同终止时，如甲方对乙方所提供服务质量无异意时，应一次性结清相关费用。四、权利和义务(一)甲方1.甲方有权根据合同约定终止或延续合同。2.甲方按合同约定定期、
10、及时、足额拨付秩序维护服务费。3.甲方为秩序维护人员提供必要的工作、生活条件。4.甲方有权对秩序维护人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，严格执行_物业服务公司外包项目考核办法。所罚费用均在秩序维护费中一并扣除。5、乙方及其工作人员未按照相关规定履行相应职责给甲方或他人造成损失的，甲方有权给予一定的经济处罚。同时有权根据实际损失情况，要求乙方给予经济赔偿。6、甲方应配合和支持乙方工作，对乙方书面提出的安全隐患提示及相应的防范建议及时作出回应，采取适当措施。绵阳市劳务合同1聘用企业：_受聘人：_依据_和_文件精神及有关人事政策、法规，经_人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制。
11、聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。一、聘用企业聘用受聘人员为_学校教师，从事_学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_学校教育教学工作任务目标。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可
12、以解除聘用协议。1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;2、不服从聘用企业工作部署的;3、严重失职，对学校利益造成重大损害的;4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;5、年度检测不通过的;6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的;8、受聘人连续旷工_天或一年内累计旷工_天以上的。六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。1、聘用企业不能履行聘用协议;2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统
13、到其他企业工作。七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_教育局、县人事局审批后生效。聘用企业(签章)：_受聘人员(签章)：_年_月_日 _年_月_日绵阳市劳务合同2甲方(单位)_乙方(劳动者)_一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代
14、为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条：劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限
15、采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：本合同期限自_年_月_日开始履行，至法定条件出现时终止履行。(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1、试用期从自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条：工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条：劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章
16、操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条：劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条：工作时间和休息、休假1、甲方
17、安排乙方实行第项工作制。(1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条：劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为_元/月。乙方试用期工资为_元/月。2.甲方每月_日支
18、付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条：保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条：合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的。2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称
19、重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条：合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满。2、乙方达到法定退休条件的。3、法律法规规定的其他终止情形。甲方：_(签章)乙方：_(签章)_年_月_日 _年_月_日绵阳市劳务合同3用人单位(甲方)：_受聘用人(乙方)：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条：本合同期限为_年期限合同。本合同生效日期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期，_年_
20、月_日起至_年_月_日止。二、工作岗位、工作内容第二条：乙方同意根据甲方工作需要在_部门_岗位(工作)从事_职务，并兼任_工作。第三条：乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。第四条：甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。第五条：乙方不能胜任或不适应本岗位_(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位_(职务)。三、工作时间和休息、休假第六条：甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间_小时，加延长工作时间平
21、均每周工作不超过_小时。第七条：甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第八条：乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。四、劳动报酬第九条：工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于_市当年的最低工资标准。第十条：乙方月工资标准为_元人民币，试用期工资标准为月工资的_%。第十一条：甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。第十二条：甲方支付乙方的工资为税
22、前工资，于次月_日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。第十三条：甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。五、保险、福利待遇第十四：条甲方根据国家和省
23、市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。第十五：条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。第十六：条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。六、劳动保护、工作条件和教育培训第十七：条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。第十八：条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、
24、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。七、劳动纪律第十九：条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。第二十条：乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一条：在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条：劳动合同的变更。有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。3
25、、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。第二十三条：乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。1、在试用期内乙方提前_日提出解除劳动合同的。2、乙方提前_日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。6、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。8、法律、行
26、政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。9、乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。第二十四：条甲方解除劳动合同的情形。1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。(3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。(5)有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。有吸毒、赌博恶习的。因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方_个月工资后，可以解除劳动合同
27、：乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。第二十五：条甲方不得解除劳动合同的情形：1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能
28、力的。4、在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的。5、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六：条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。第二十七：条劳动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前_日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。九、违约责任第二十八：条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。第二十九：条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。第三十：条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。第三十一条：乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。十、劳动争议处理第三十二条：甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定第三十三条：本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。第三十四条：本合同未尽事宜，由双方另行协商。甲方：_乙方：_年_月_日
