1、个人工作总结1500字 变化中求发展，发展中求创新 2021度个人工作总结 刘江岩 写在前面的话 动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。 30岁以前的目标不是挣钱，而是挣未来；30岁以后的目标，不是挣未来，而是要把工作干好。 时光像飞梭一样，说走就走，转眼又过了一年。在这一年的工作中，既充实又感觉到累，既忙碌又感觉到有时困难重重，既有完成任务的愉悦，又有开展工作的艰辛与苦涩。当然，最值得回味的不是困难，不是挫折，不是忙碌，而是适应工作适应环境适应政策变化后，把一切在领导和同仁的齐心协力之下向好的、尽快完成任务的方面转化。完成任务之后的这种愉悦和豪迈，最值得在自己的记忆中回荡。 一、适应变
2、化，挑战自我。 可以说踏进技校的大门，就是踏进了人生的的第二个奋斗期。很多事要从头开始，从头学起，从头做起。许多关系的协调和处理也必须重新开始。工作难度可想而知。 尤其是今年春节之后，局领导要求我承担训练中心的培训任务。我认为这不仅是踏进技校之后由普教向职教的过渡，而是要转变工作方法、工作思路、工作环境，更重要的是要把握好政策，完成好经济指标任务。因此，压力非常之大。说一句内心话，到了40多岁，不可能干出惊天动地的大事业，尤其是我们这些基层的工作人员。所以，我经常自己对自己说：尽心尽力把自己的本职工作做好。但是，工作内容和性质发生了变化，本想干老本行的我，不得不服从组织的安排，更何况换了单位，
3、总不能让领导和自己为难。想过安分日子，想图清闲自在，这就不符合时代潮流，也不符合领导要求。有一句话是这样说的：人这一辈子，免不了遇到些风风雨雨，但是，要想办法挺过去，怨天尤人没有用；解脱困境的最好办法，就是动手干自己的事。领导已经分配了我的新工作，我只能接受并且全心全力做好。每一个人都知道，做一切想做的事，这是神；做一切力所能及的事，这是人。我认为，我们都是平平凡凡的人，所以，应该做一切力所能及之事。领导和组织既然分配了任务，我也就选择了欣然接受，选择了奉献，选择了适应，选择了挑战。 二、重视学习，重塑自我。 按照分工要求，这一年我的主要工作是学校的教学管理和训练中心的培训。教学工作主要是要在
4、制度方案的指导下，抓好教学，搞好实训，开展适合师生发 展的活动。短训工作就是要按照国家相关政策和规定，组织农民工、企业员工扎扎实实搞好技能培训。说句大实话，如果把学校教学管理和短训工作比较起来的话，那么教学管理就好比是缝纫工照着样子做衣服，短训就好比是一家服装公司，短训工作复杂而且有经济杠杆。 为了尽快适应新的短训工作，我和训练中心的专兼职人员一起，向老专家求教，向领导请示，向文件、政策以及各级各类会议精神求答案。通过半个月的学习、培训，我们一边工作，一边摸索，得到的体会是：要把短训工作搞好，一是在政策上不能走扭，二是在联系上要花大力气，三是在资料收集上不能缺项，四是在培训过程上不能搞短平快，
5、五是在台帐整理和资金申报上要竭尽全力。可以说在教学管理上，无论是普教还是职教，大同小异。对于教学而言，不说自己有多大能力，可以说是老本行，只是适应与变化、守旧与创新的问题。而对于培训而言，可以说是一个崭新的任务。因为短训不是固定的学生，固定的教师，固定的课堂，固定的环境，固定的政策。短训工作接触面大，政策日新月异，要求不断攀升；同时，相关的条件与现实之间存在很大的差异，如工作人员、专职教师、培训教材、教学仪器设备、培训资金申报、培训经费的运用等等，每一项内容都有摆在我们面前的难题。 在培训的联系上，我们虚心学习，同时取得了人力资源市场的唐股长、训练中心的老领导汪主任以及分管培训工作的梁局长的大
6、力指导和积极支持，很多企业单位都非常重视配合培训工作。近一年的时间里，我们的工作得到了受训企业单位的认同，现在联系起培训工作可以不用到企业单位，而直接用电话交流了。在培训资料的收集上，我们主要是按照政策要求，同时多次得到梁局长的指导。现在，训练中心的每一位工作人员都知道应该收集整理哪些资料了。在培训政策的宣传上，我们能够做到不吝啬，不头大尾小，及时全面细致地向企业负责人和受训员工讲解国家的相关政策。在处理资料方面，我们时时对照中央、省市区的政策、文件要求，准确无误地贯彻落实好。 三、发奋工作，战胜自我。 理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。很多人的梦想与计划受挫，可能是两个小问题导致的：一
7、是早上起不了床，二是晚上下不了线。为了把一个新的任务完成好，我不说是费尽心机，但是可以说做梦都在想着这件事。 每个星期一，第一件事就是训练中心的人员碰头开会，协商本周该做些什么，上周有哪些问题需要解决，怎样去解决。每个星期五，我的最后一件事就是要回顾一周工作的得与失。每个月的15日，我要设计好下一个月该做些什么，哪些事必须要哪些相关部门或者领导去参与支持。为了圆满完成上级交办的各项工作任务，我们训练中心全体人员克服了人手少，时间紧，经费缺，政策严，手续复杂，台帐整理困难，资料难收集，企业培训不够，员工流动性大等方方面面的困难，每一名工作人员可以说是身兼数职。这样做的原因只有一个，那就是人手不够
8、；这样做的目的只有一个，那就是为了工作不拖后腿，为了尽快完成训练中心的工作任务。 在我个人所做的工作之中，我有两大块的工作要做，一是在学校的工作，二是训练中心的工作。学校的常规性工作可以说只能雷打不动，周一要开三个会，并且要自行安排好培训工作，周二要值班。学校的中心工作和重大活动，必须参加。训练中心的工作通常要挤在周 三、周 四、周五这三天的时间内完成。有时，周六和周日要培训加班，因为企业在周末才有休息时间。有时，企业在 7、8月份有时间安排培训。我们通常是上午12点结束培训，中午1点就又要出发培训。 谈不上休息，中间这1个小时要吃饭，要联系下午的培训，要安排好车辆，要把书籍、笔、手提袋、投影
9、仪、电脑等搬运上车。有时没有车，只能骑摩托车。很多时候联系培训工作，我和徐波都是骑车去。为了工作，我经常对严磊和徐波说，只能吃点亏，不能谈价钱，不能讲条件。在整个培训中，我要负责联系，负责人员安排，负责前后衔接，负责督促台帐资料的收集，负责督促学习用品的发放，负责自编教材的排版，负责督促书籍学习用品的到位，负责横幅标语的及时完成，负责督促培训后的照片、身份证、联系电话的收集等等等等。 在整理台帐的过程中，我还要参与短训教学计划、课程表的整理，同时，要把开班表、开班申请表、项目确认书、现场核实报告等表格填写好，然后送到局里找相关领导签字盖章。为了节约成本和时间，我们很多课程都是自编教材或者用投影
10、仪教学，我们也安排技校的教师外出上课。我自己也到企业上培训课。不是说我们老师思想觉悟不高，而是外出培训确实辛苦，同时备课讲课要达到预期效果才行。在外出上课时，我们遇到员工不能及时到班，领导不能理解等一系列难题，最后都想尽办法解决了。 四、不断创新，超越自我。 有人说，人到四十，万事皆休。的确，在没有接受培训任务之前，我可以说只想把教学搞好。但是，接受培训任务之后，我可以说丝毫没有懈怠，而且自尊心和荣誉感也随之产生。 领导和同事都说，培训工作是难，任务重是最关键的。既然任务已经下达，责任状已经签订，我没有回头的理由。从自身和全局的工作讲，我不仅要完成任务，而且要把工作做细做好。通过开展一年的培训
11、工作，我深深地体会到，培训工作难就难在人手不足，难就难在操作流程复杂，难就难在企业不配合。对于我来讲，我没有被人手少、政策严吓到。就企业配合难的问题，我和领导交流过，我也细心的观察过，企业配合的问题主要是培训时间的安排，员工的组织，资料的收集。甚至部分企业因为过去与某些职能部门接触，结果在言语、收费等方面造成尴尬的局面。为了解决企业的配合问题，我们不厌其烦地宣传政策，同时通过培训工作的开展，获取了企业的认同和赞誉。如宏大纺织、新时代大酒店、万事达国际酒店、力泰电子、恒通塑料、中顺纸业。更值得一提的是，恒安集团的人事部李部长和黄燕对我们的培训赞不绝口。她们表示在春节以后要请我们对全体员工教学培训
12、。 在培训时间的落实上，我们完全按照企业的要求，提前2个小时到达。如到纺织培训，安排在 6、 7、8月份，天气炎热，我们培训专班和周凤霞老师、司机小王，12：40出发，安排场地，分发教材，悬挂横幅标语，配好电源，查看电教设施。一忙就是1个小时。宏大纺织食堂约300个平米，又没有空调，只有4个壁扇有气无力地转着。我们每个人都是雨汗直流。因为当天停电，我们怕他们的生产受影响，培训延迟到下午3：40。我们等培训结束回到学校，已经是7：20了。宏大纺织的林云高厂长很受感动.在员工的组织上，我们尽力配合企业，更多的时候是协助企业，为企业出点子想办法召集员工进行培训。很多企业都没有组织过培训，对培训的要求
13、和认识不足。如恒通塑料和好又多超市。员工认为在上班时培训还可以参加，如果在工作之余培训就会影响到自己处理家务。我们采取两个办法：一是尽量不再占用员工休息时间，二是在培训当中灌输”培训的最大受益人是员工自己，培训时企业对员工最大的福利。”这样的观点。更重要的是，通过培训，我们的专家和教师不断地与员工进行沟通，也通过精彩的讲解博得了员工的配合与支持。又如：万 事达酒店和中顺纸业。针对这两家企业的培训组织问题，我们与企业老总和分管人事的负责人反复磋商，形成了共识。万事达在两个多月的培训期间，按照不同的专业和工种，鼓励员工参加培训；在休息期间安排的培训，万事达酒店照样发工资。此外，在培训中的优秀员工，
14、万事达酒店还组织他们到外地搞拓展培训，激发了员工参与的热情。 在材料的收集上，我们了解到企业人事部的人手困难和相关乡镇场街的工作难度。如：广场街、车站街以及力泰电子、新时代大酒店等。广场街、车站街道的劳务所人员不足，城镇人口较多，工作内容多，中心工作也多。因此，组织培训就已经相当不错，要收集资料就更不容易。我经常到这两个劳务所了解情况，以博得支持与理解。我也相信，人心都是肉做的。没有高压或者是死任务能够解决实质性的问题的，只有靠自己的勤奋工作，热情解疑，及时沟通，才能赢得支持与配合。 一年来的工作，使我品尝了培训工作的酸甜苦辣，也体会到训练中心4个人的辛苦。徐波、严磊都有学校的值班、后勤管理、
15、上课的任务。他们也在很多时候也被抽调去处理学校其他的事。周凤霞老师在学校要上4门课，有时是忙里又忙外，好几次都是声音嘶哑还经常上培训课。褚国芳老师只要是要做台帐，饭也在办公室吃，午休也不睡，站着处理台帐，一忙就是一天。所有的一切可以说让人感动。我还是以下面这样一段话结束吧：不要漠视自己的平凡，也不要小看生活中的平凡。心态平静下来，用一种平和的心态去想问题，做事情，及时清理心房，消除那些不合理的奢求和欲望，轻装生活，在平淡的生活和辛勤的工作中找寻快乐，这样，你就会发现平凡中的不平凡，品尝到平常中那成功的甘甜。 第 8 页 共 8 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
