1、人事科组织部HSE安全环保工作职责人事科（组织部）（HSE）安全环保工作职责（-）贯彻执行国家法律法规和上级有关政策，负责业务 范围内的规童制度、合规性管理、内部控制和风险管理工作。（二） 负责所管干部的培养、选拔、考核、奖惩等工作, 负责科级后备干部队伍建设和青年人才建设工作。（三） 负责干部统计和信息的收集整理与分析应用工作。（四） 负责业绩合同的签走和考核工作，包括处级干部业 绩合同的签订上报以及科级干部、一般干部、操作服务人员业 绩合同的制走和考核。（五） 负责处级干部、重要岗位人员的请销假，包括请假、 出境、申请（补办）护照等。（六） 负责组织员工职称评审工作。（七） 负责组织技术专
2、家评聘、管理以及硕士及以上学历 学位在职教育管理工作。（八） 负责各类高校毕业生需求计划编制及上报管理工 作。（九） 负责养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险汇缴、 个人保险帐户管理、基数核算及协调管理工作。（十）负责退休人员上报保险审批等相关管理工作。（十一）负责企业年金汇缴、基数调整、退休支取等管理工作。（十二）负责机构编制、走员走额等管理工作，负责在册 人员及劳务人员年度用工总量计划报审等管理工作。（十三）负责组织公司各类新增员工的接收、分配等管理 工作,并组织协调相关部门对新员工进行入厂前的安全教育培 训工作。（十四）负责上报盘锦市劳动保障监察局，关于劳动保障 监察执法年检的审核等相关
3、工作。负责组织在册员工劳动合 同、安全合同及安全告知书的签订、变更等相关工作，负责组 织与各劳务输出单位签订内部调剂协议书等相关工作。负责公 司在册人员有偿解除劳动关系，劳务人员解除劳务关系的报审 等相关工作。（十五负责公司管理和专业技术、操作岗位人员的调整、 变更等相关工作，负责牵头公司岗位职责描述修订、变更、收 集等管理工作。（十六 负责公司在册员工年度退休人事档案上报人事处 预审等相关工作，确定劳务人员在人事档案中退休时间，并收 集确认后的证明等相关工作。（十七）负责公司在册员工学历教育、学历认证、学籍存 档、学历信息系统维护等相关工作。（十八）负责员工管理（劳动纪律、员工奖惩）等管理工
4、 作，配合企管法规科对法律部门来访办理相关业务等相关工 作。配合保卫科案件办理等相关工作，负责员工劳动能力评估 及在册人员的工伤鉴定等相关工作，配合安全部门做好劳务人 员工伤鉴走资料信息收集和劳务输出单位协调办理相关事宜 工作。（十九）负责公司人力资源信息系统管理工作，系统用户 权限的申报及日常管理，系统组织机构、系统员工基本信息收 集、整理及日常人员信息维护等工作。负责协助党群部门在人 力资源系统中，维护党组织机构、党员信息的录入、变更及日 常工作，配合纪检部门对员工违规违纪信息收集、录入等相关 工作。（二十）负责公司员工住房公积金的月汇缴办理、年度住 房公积金基数调整等相关工作，组织核对薪
5、酬公积金缴纳数据 及财务部门审核、电子汇缴、转账业务办理等相关工作。收集 公积金月度购房支取、重大疾病提取、法院执行、商贷还款、 退休（死亡）销户等资料收集、整理、初审，上报等相关工作; 负责住房公积金贷款信息的收集、整理、系统录入申报、更换 担保人等相关工作，住房公积金管理系统人员机构设置、人员 变更及日常信息维护等工作。（二十一）负责公司边远井站员工集体承包管理的牵头工 作，组织生产运行、生产技术、安全环保、企管法规等相关部 门,对集体承包井站的生产单位进行监督、管理、检查等相关 工作，组织年度边远井站员工集体承包合同的签订、更换井站 及人员等相关工作。（二十二）负责人事部门、住房公积金的
6、政策文件，协助 档案室做好业务范围内的史志、年鉴等资料收集工作，负责协 助人事档案做好业务范围内的存档工作。（二十三）负责公司员工人工成本管理。（二十四）负责薪酬分配和业绩考核的兑现工作。（二十五负责每月与财务对账，计提各项预提费用工作。（二十六）负责薪酬报表、人事相关报表上报工作。（二十七）负责在册员工退休工作管理。（二十八）负责公司车辆补助费享受人员的审批、发放管 理工作。（二十九）负责组织实施焙公司员工培训规章制度及制订 本公司员工培训规童制度。（三十）根据各单位和部门上报的培训计划，组织编制公 司年度培训计划。（三十一）负责跟综、检查各单位和部门的员工培训的实 施和效果评价。（三十二）
7、负责组织实施公司技能竞赛及选派优秀选手参 加焙公司技能竞赛工作。（三十三）负责公司培训经费管理及员工外出培训的审核 工作。（三十四）负责员工培训项目资料的整理及归档。（三十五）负责公司技能专家的管理工作。（三十六）负责公司员工技能鉴走管理工作。（三十七）负责与内部劳务输出单位办理相关费用结算工 作。（三十八）负责所管人事档案的材料收集、鉴别工作，将 符合要求的材料及时归档。（三十九）负责经常性的人事档案材料的整理工作，做到 认真鉴别，分类准确，编排有序，目录清楚，装订整齐，使档 案达到完整,真实、条理、精练、实用的要求。（四十）负责人事档案的安全，保密、保护工作。（四十一）负责与人事管理、调配
8、、人才交流部门的联系, 做好档案的转递工作。（四十二）负责公司在册员工的人事档案信息管理工作。（四十三）负责本部门业务范围内的HSE管理体系管理 工作（细则详见附表X（四十四）负责本部门业务范围内的党的建设、党风廉政 建设工作。（四十五）负责本部门业务范围内的治安综合治理、信访1 I Lo（四十六）负责本部门业务范围内的标准化管理体系运行 管理工作。（四十七）负责本部门、本系统业务范围内的教育培训、 特殊工种取证工作。（四十八）负责组织完成领导交办的其他工作。科长岗（HSE）安全环保工作职责1、 负责组织HSE管理机构的设置与人力资源的配备、组 织制定部门职责和权限，负责编制公司人事、劳动工资
9、工作计 划,并组织实施；2、 负责公司员工教育培训工作，编制培训计划并组织实 施,负责在册员工学历教育管理,对技能鉴走的HSE管理等 相关工作；3、 负责组织签订员工劳动合同、劳务合同、（HSE ）员 工安全合同、员工工伤伤残鉴定、人事档案管理工作；4、 负责组织考核科级干部工作业绩、员工职称评聘、技 术（能）专家的培养、评聘和考核、员工岗位能力评估等工作, 负责员工的培养、选拔、任用及考核工作；5、 负责薪酬管理、综合统计、员工社会保险统筹工作, 参与经营承包方案的制定及考核兑现；6、 负责在册员工劳动关系管理及公司员工劳动纪律、奖 惩管理工作,负责劳动组织、编制定员、人员调动、员工能力 评
10、价；7、 负责人事档案的材料收集、鉴别工作，将符合要求的 材料及时归档等管理工作；&负责公司员工住房公积金管理工作;9、 负责在册员工退休审批及相关工作；10、 负责业务范围内的HSE管理工作；11.落实党风廉政建设责任制,切实做到廉洁自律；12、完成领导交办的其他工作。副科长岗(HSE)安全环保工作职责1、 负责贯彻执行国家、地方、上级有关法律法规、政策 和部署，编制公司劳动组织、员工管理、劳动保障等相关中、 长期规划，年度计划，管理制度、办法及工作方案，并组织督 促实施；2、 负责HSE组织管理机构的设置与人力资源的配备，负 责公司劳动组织、劳动用工等管理工作;。3、 参与公司员工管理和劳
11、动争议调解；4、 负责公司基层单位劳动组织、员工管理、劳动保障等 相关业务的指导、协调；5、 负责公司在册员工医疗报销管理工作；6、 负责业务范围内的HSE管理工作；7、 负责在必要期限内对与本岗位相关的全部商业信息资源安全保密；8、落实党风廉政建设责任制,切实做到廉洁自律;&完成领导交办的其他工作。干部管理岗（HSE）安全环保工作职责1、负责公司干部的选拔、任用、考核、竞聘、监督等工作；2、 负责公司员工的业绩考核工作；3、 负责公司的后备干部调整培养工作;4、负责高校毕业生的接收、档案的转递等工作；5、落实党风廉政建设责任制,切实做到廉洁自律；6、负责业务范围内的HSE管理工作;7、完成领
12、导交办的其他工作。&负责公司员工的专业技术职务评聘工作；9、负责公司管理专家、技术专家的评选、推荐、聘任、考核及日常管理工作；10、负责处级干部硏究生学历认证工作;11.负责公司在册员工的医疗费用报销工作；12、 负责公司员工的年金、保险的汇缴及相关工作；13.落实党风廉政建设责任制,切实做到廉洁自律；14.负责业务范围内的HSE管理工作;15、完成领导交办的其他工作。薪酬管理岗(HSE)安全环保工作职责1、 负责公司员工薪酬的计划编制、管理与发放工作;2、 参与公司业绩考核并兑现；3、 负责公司员工假期管理工作；4、 负责公司人事报表管理工作；5、 负责公司在册员工退休管理工作；6、 负责公
13、司劳动报表管理工作；7、落实党风廉政建设责任制,切实做到廉洁自律；8、负责业务范围内的HSE管理工作;9、完成领导交办的其他工作。员工管理岗(HSE)安全环保工作职责1、负责机构编制、走员走额等管理工作”负责在册人员 及劳务人员年度用工总量计划报审等管理工作;2、负责组织公司各类新增员工的接收、分配等管理 工作,组织协调相关部门对新员工进行入厂前的安全教育培训 工作；3、 负责关于劳动保障监察执法年检的审核等相关工作。 负责组织在册员工劳动合同、安全合同及安全告知书的签订、 变更等相关工作，负责组织与各劳务输出单位签订内部调剂协 议书等相关工作。负责公司在册人员有偿解除劳动关系,劳务 人员解除
14、劳务关系的报审等相关工作；4、 负责公司管理和专业技术、操作岗位人员的调整、变 更等相关工作，负责牵头公司岗位职责描述修订、变更、收集 等管理工作；5、 负责公司在册员工年度退休人事档案上报人事处预审 等相关工作，确走劳务人员在人事档案中退休时间，并收集确 认后的证明等相关工作；6、 负责公司在册员工学历教育、学历认证、学籍存档、 学历信息系统维护等相关工作；7、 负责员工管理（劳动纪律、员工奖惩）等管理工作, 配合企管法规科对法律部门来访办理相关业务等相关工作。配 合保卫科案件办理等相关工作，负责员工劳动能力评估及在册 人员的工伤鉴走等相关工作，配合安全部门做好劳务人员工伤 鉴走资料信息收集
15、和劳务输出单位协调办理相关事宜工作；8、 负责公司人力资源信息系统管理工作，系统用户权限 的申报及日常管理,系统组织机构、系统员工基本信息收集、 整理及日常人员信息维护等工作。负责协助党群部门在人力资 源系统中，维护党组织机构、党员信息的录入、变更及日常工 作,配合纪检部门对员工违规违纪信息收集、录入等相关工作；9、 负责公司员工住房公积金的月汇缴办理、年度住房公 积金基数调整等相关工作，组织核对薪酬公积金缴纳数据及财 务部门审核、电子汇缴、转账业务办理等相关工作。收集公积 金月度购房支取、重大疾病提取、法院执行、商贷还款、退休（死亡）销户等资料收集、整理、初审，上报等相关工作；负 责住房公积
16、金贷款信息的收集、整理、系统录入申报、更换担 保人等相关工作，住房公积金管理系统人员机构设置、人员变 更及日常信息维护等工作；10.负责公司边远井站员工集体承包管理的牵头工作， 组织生产运行、生产技术、安全环保、企管法规等相关部门， 对集体承包井站的生产单位进行监督、管理、检查等相关工作, 组织年度边远井站员工集体承包合同的签订、更换井站及人员 等相关工作;11.负责人事部门、住房公积金的政策文件，协助档案 室做好业务范围内的史志、年鉴等资料收集工作，负责协助人 事档案做好业务范围内的存档工作;12.负责本业务范围内的HSE管理体系管理工作；13.负责组织完成领导交办的其他工作。教育培训岗(H
17、SE)安全环保工作职责1、负责组织实施好公司员工培训规章制度及制订本公司员工培训规童制度；2、根据各单位上报的培训计划,组织编制公司年度培训计划；3、 负责跟综、检查各单位的员工培训的实施和效果评价；4、 负责组织实施公司技能竞赛及选派优秀选手参加杯公 司技能竞赛工作；5、 负责公司培训经费管理及员工外出培训的审核工作；6、 负责厂员工培训项目资料的组织归档及保存；7、 负责公司技能专家的管理工作；8、 负责公司员工技能鉴走管理工作；9、 负责与内部劳务输出单位办理相关费用结算工作；10、落实党风廉政建设责任制,切实做到廉洁自律;11.负责业务范围内的HSE管理工作；12、 负责组织科室的内控、HSE和QHSE等相关工作;13.完成领导交办的其他工作。人事档案岗(HSE)安全环保工作职责1、 负责所管人事档案的材料收集、鉴别工作”将符合要 求的材料及时归档；2、 负责经常性的人事档案材料的整理工作，做到认真鉴 别,分类准确”编排有序”目录清楚，装订整齐,使档案达到 完整,真实、条理、精练、实用的要求；3、 负责人事档案的安全，保密、保护工作；4、 负责与人事管理、调配、人才交流部门的联系，做好 档案的转递工作；5、 负责公司在册员工的人事档案信息管理工作；6、 树立服务意识,搞好提供利用工作。7、 负责业务范围内的HSE管理工作；&完成领导交办的其他工作。
