1、优秀工作总结范文学校送温暖活动总结学校送温暖活动总结侯村学校社会实践活动为老人献爱心，对学生进行德孝文化教育，将德孝文化落到实处，特别是为经济困难农村留守少年儿童等有特殊困难的群体做实事、办好事、解难事，弘扬团结友爱、扶贫帮困的道德风尚，把温暖送到敬老院，我校组织开展了“送温暖、献爱心”活动。现将活动总结如下：在学校的组织下以及广大同学的积极参与下，我们到侯村老年活动中心进行走访慰问活动，开展“送温暖、献爱心”的活动，与老人们度过快乐的一天，同时让广大同学受到了很好的教育和学习，献出了爱心，调动了同学们的热情，活动取得了圆满成功。我们的前往，受到了老人们的热烈欢迎，不大的院子里坐满了老人。看着
2、头发花白的爷爷奶奶们，大家都有种说不出的激动。大家都尽心为老人们表演节目，有些没节目的同学，就在台下为老人们捶背按摩，有的还给老人剪指甲。或许是我们的热情点燃了老人们的激情，最全面的范文参考写作网站一位老爷爷也上台为我们表演了他的拿手节目，还有位老奶奶讲了对我们的寄语，她希望我们好好学习，将来为祖国做贡献。我们大家都牢牢记下老人的话，心里很是感动。在活动过程中，不断有老人给我们提出意见与建议，例如，节目应该多些与老人有关的，老人爱好的，还有就是不太浓的方言节目老人无法听懂等等。总之，就是活动应多位老人考虑，这样才不失活动的意义。并且老人们希望我们可以经常来这和他们互动，拉拉家常，不要因活动而活
3、动。通过这次活动，给老人带去快乐和慰问的同时，也让我们同学们更加懂得如何去照顾老人，关心老人，如何尽自己的能力去让老人开心；也让我们明白当代学生不仅仅是学习科学文化知识，还要继承传统美德，积极参与到实践之中，献出爱心温暖社会，尽自己的能力去帮助和关心他人。篇二：学院送温暖活动总结篇一：学院送温暖活动总结范文 20xx年12月11日，天津医科大学医学英语与健康传媒学院响应学校号召，为本系家庭困难的学生送去冬衣，送去一份温暖。本次活动中，我们为7位08级困难新生购买了保暖内衣，毛衣，毛绒坎肩和羽绒服等物，由大外部外籍系主任Daniels先生亲手把一件件温暖的衣服递给同学们，他还亲切的叮嘱大家冬天要
4、注意保暖，小心身体健康。同学们小心的接过衣物，脸上的表情开心而又满怀感激之情。本次活动充分体现了学校、领导和老师们对困难学生细心周到的关爱之情，我们用实际行动来帮助他们，伸出援助之手，解以燃眉之急，送出爱心，送出温暖，使他们充分感受到冬季融融的暖意，确保他们在异乡的第一个冬天不会寒冷。篇二：文化传播学院中秋为贫困生送温暖活动总结2012年9月30日，是我国传统佳节中秋节。为了切实关心我院经济困难的学生，使远离家乡的他们感受到学校和院系的温暖，加强贫困生与其他同学间的交流与沟通，我院特举办向贫困学生送温暖系列活动。一、为贫困生发放月饼和慰问信 校资助中心为学校每名贫困生购买了中秋月饼，并给他们送
5、上一封题为中秋佳节致同学的慰问信，范文写作由各院系代为发放。在信中，学校向同学们送上了最真切的中秋祝福和关怀：“在学校这个大家庭里，有来自领导、老师的关怀和来自五湖四海的兄弟姐妹的陪伴，大家一定会像在家里一样，拥有一个温馨如月的中秋。”这对于远在他乡求学的学子们来说，这是最温暖的关怀。从资助中心领取月饼之后，生活部成员以及学生会其他干部一起将月饼和慰问信进行分类和包装，一个个精美的礼盒整齐的摆放，装满了关怀与温暖。9月28日下午，文化传播学院中秋节家庭经济困难学生慰问活动在静苑4-113举行。此次活动由文化传播学院团总支安排，学生会生活部负责发放月饼。下午六点，为我院184名家庭经济困难学生发
6、放了月饼和慰问信，并向他们致以节日的问候。活动大概进行了一个半小时，大部分同学都领到了月饼以及慰问信，但有一部分同学因有事无法过来，不得不让人代领，其中一个让人代领的同学说：“学校能给我们发月饼，我感到特别的开心，我不能过去领取真的特别遗憾，但学校和院里能有这样的活动让人感觉特别好，特别温暖?”领取月饼的过程中，不少同学一边排队一边感慨着学校与院里的关心。篇三：2012年送温暖活动总结新春佳节，辞旧迎新，一年中最繁忙而又最温馨的时刻欣然而至。我校党政领导班子全体成员不辞辛劳，登门慰问，把党的温暖和组织的关爱及时送到老领导、老教师、骨干教职工及困难师生的心里，使他们在这喜庆祥和的日子里又平添了一
7、份无尽的感动。历年来退休的老校长对学校的贡献最大，付出最多，是排在首位的慰问对象。经过我们细细统计，我校已退休的校级干部共有8位。尽管有些老校长我们并不熟悉，况且因为合并校，有几位接触甚少，但是我们一一送去了祝福与慰问品。数额虽然不多，却是一番心意。老校长们的感动溢于言表，在充分肯定当前学校办学实力的同时，还提出了许多有价值的宝贵意见，使我们受益匪浅，深感一举多得，不虚此行。在岗的骨干教师与老教师最为辛苦，学校的发展离不开他们。值此佳节到来之际党政领导班子逐人逐户前去慰问，以表达感谢之情，同时也把祝福送给家属，感谢他们对学校工作的支持。这些老师们任劳任怨地工作，完全是出于一份责任感，并不为什么
8、名利。领导亲自登门看望，就是对他们最大的肯定与褒奖。几位老师纷纷表示自己在工作上的付出是应该的，感谢领导的关心，今后还会继续努力，为丁小的发展多做贡献。有病在身及有重症家属的教职工、生活困难的师生最需要组织的关怀。节日里校领导的慰问犹如雪中送炭，尽管送去的钱物微不足道，起不了太大的作用，思想汇报专题但这份情谊却千金难买。这几位老师真真切切地感受到了组织的关心，泪盈于眶，表示一定要克服困难，努力完成本职工作，尽量不给学校添麻烦。困难学生的家长也一再表示感谢，激动得不知如何表达才好，只是不住地说：“丁字沽小学的领导和老师真好！” 这次慰问活动尽管占用了校党政领导班子和党员干部大量的业余时间，用去了
9、对于我校来讲数额不小的一笔资金，但我们觉得一切的付出都是值得的。因为我们把关爱与祝福送到了需要的人心里，而收获了鼓干劲、聚人心、促工作的动力，使我们更加有信心去做好2012年的各项工作。篇三：2015年两节送温暖活动总结履责尽责服务职工扎实做好2015年“两节”送温暖活动为深入贯彻党的十八届四中全会和省市两会精神，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，根据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合下，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作（一
10、）摸清底数，确定对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则,对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与2014年相比受助人数增加30%。今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的困难职工；二是家庭人均收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活困难的农民工。（二）制定计划，精心实施。为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工
11、会专门召开主席办公会议，并及时制定下发了关于开展2015年“两节”送温暖活动的实施方案。方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准,对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。（三）积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资 万元，与2014年相比救助金额增加152%，社会捐助40万元（卓燃铁人志愿者爱心基金捐款 万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉）。按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全
12、市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的格局，为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。二、党政重视,各方支持，确保送温暖活动顺利开展“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强。各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，虽然各项工作繁杂，市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工(来自:WW :学校送温暖活动总结)。在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动顺利开展。市委副书记 带着市四大班子的关怀和全市人民的
13、问候,分别前往 公司、有限公司，以及走访四区4户困难职工家庭，慰问我市困难企业的 名职工，为他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。慰问组一行，每到一处，都与企业和社区的负责人热情交谈，仔细询问企业的发展经营情况，了解困难职工的生产生活等问题，激励大家，坚定信心，克服暂时的困难，党和政府是不会忘记特殊群体的困难，一定会把涉及广大职工的民生问题逐步解决好，给大家拜早年，鼓励大家一道把11建设成为和谐之城、幸福之城。三、各方支持，走访慰问，确保送温暖活动取得实效（一）党政领导牵头抓工作落实。考虑到“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强，各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，在
14、组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成了“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动的顺利开展。同时市委、市政府主要领导仍在百忙之中前往 责任公司，给他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。（二）开展“两节”走访慰问活动。全市各级工会组织开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。从1月中旬开始，市总工会和各级工会按照统一部署、分级开展的方式，组织开展了走访慰问活动。分别以省、市、区、县、局、园区领导带队，各有关部门领导组成多个慰问小组，分赴区县、社区、企业，深入困难企业和困难职工家庭，与企业和社区干部职工座谈交流，了解企业经营状况及需要帮助
15、解决的困难和问题，共走访困难职工家庭204户，企业219个。重点慰问了 环卫工人，公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员。全市各级工会通过多种形式，共慰问困难职工，发放慰问资金共计 余万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位，公交一线职工和其它困难职工的关怀及时落到实处。（三）突出亮点，取得实效。在今年的“两节”送温暖活动中,市总工会把城市环卫工人、公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员作为重点慰问对象，成为今年活动的亮点。市总工会向来自四区的250名环卫工人、50名困难协警员和100名公交公司驾驶员，每人发放1500元慰问金共计37.5万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位
16、和公交一线职工的关怀及时落到实处，使“两节”送温暖活动进一步取得了实效。（四）合规帮扶，规范操作。为确保市总工会帮扶工作逐步规范化、制度化，市总工会本着完善管理，严格审核的工作理念，着力对自身及各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会的帮扶工作进行了指导和督查，共完成对各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会上报的困难职工抽查 户，占全部救助人数7%，做好了帮扶“第一知情人”。一方面认真复核申请救助人是否属于帮扶范围，否决了一部分不具有职工身份的申请人的救助申请，另一方面重申“先建档、后帮扶、实名制”救助原则，督促各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会进一步学习和明确帮扶工作应收
17、集的资料和程序性要求，做到帮扶工作全局一盘棋，环环紧扣，紧张有序。四、主题鲜明，影响扩大，送温暖工程的品牌作用进一步显现今年的送温暖活动主要呈现出以下特点：一是明确主题，扩大宣传。把以“履职尽责、服务职工”确定为2015年“两节”送温暖主题实践活动的主题，通过11电视台、11晚报和11都市报等媒体打响工会“送温暖工程”的活动品牌；二是公开帮扶，接受监督。活动要求各级工会组织将“两节”拟慰问的企业、社区等困难职工名单在一定范围内进行公示，公布举报电话12351，自觉接受职工群众的监督；三是扩大范围，关注特殊群体。为努力实现“全覆盖、不遗漏”的帮扶目标，要求在慰问对象范围上进一步扩大，只要符合困难职工的条件，都可纳入慰问范围，并重点关注困难农民工、环卫工人、协警员等特困群体，真正体现了党政和工会组织的雪中送炭和人文关怀。
