1、陈列师专场之我是陈列新人该如何求职标题：#明星公司求贤季#陈列师专场之我是陈列师，该如何求职OR跳槽？内容来源：中赫时尚作者：Fra Lee关键词：中赫时尚,Cohim，服饰陈列，陈列师摘要：正文： 坐拥一把好offer是一件让人睡着觉都会笑醒的事，但是千万不要高兴得过头，不管这些offer有多好，你也只能从中选一个。尤其是对于陈列职场新人或准备跳槽的陈列师来说，选offer需谨慎。JANE GAO是美国领导管理发展中心认证的教练，除此之外，她还在这个传说中面试比Google还难的世界500强的服装公司里担任过面试官，为其物色最优秀的陈列师。 在过去15年里，Jane面试过无数位年轻到资深不等
2、的陈列师，以下7招便是来自她在中赫时尚服饰陈列设计课堂上讲授的对陈列师求职建议：与爱好相符“我是真的喜欢陈列”更容易做出成绩遵循自己的爱好选择工作，至少每天三分之一的时间你都可以与之相看两不厌。当爱好成为你最大的原动力时，就算出现了严峻的考验，你也会心甘情愿地付出并想法设法去面对，在这个过程中，你也会想清楚自己将来要成为什么样的人、想过什么样的生活。兴趣不仅是最好的老师，也最容易引导一个人做出成绩。做自己最擅长的 确定自己是否真的适合来做陈列师以及个人能力仅有对陈列的兴趣还不够，还要看offer所要求的工作是否是你擅长的领域。视觉营销大师塞尔福里奇先生的成功在于他既顺应了自己的兴趣，又做了自己
3、擅长的事。俗话说：“做熟不做生”。新的工作要能用得上你已有积累的资源和人脉，做起来才能驾轻就熟，你的核心竞争力也会得到不断地提升。平台是最好的推荐信好平台自带光环工作几年之后，雇主再看你的履历，什么大学毕业已经不再重要，重要的是你在哪里受到过什么培训什么公司做过什么事。平台好，意味着你每一次跳槽都会有高的起点，好的身价。国内服饰行业公司都非常认可中赫时尚的陈列培训以及中赫时尚所构建的招聘平台，各大公司相信从中赫时尚出来的陈列师，经历过了严格筛选、培训和考核，对于行业有更专业的经验，同时带着优质的资源和人脉，有着创造更大价值的潜力。对的老板 就是自己陈列的职场贵人多数人都不太可能通过朝夕相处了解
4、未来的老板。往往在面试现场，他们才第一次见老板真人。要利用面谈的机会，细心观察老板，留心他对你的态度是否诚恳，语气是否和善，价值观是否与你一致，你们聊天是否投机。选老板，要选那种能力强、人品正、情绪稳定、勇于担当的人，这样的人合作起来才会让人不累心，少受气，彼此成就。适合自身的公司文化就像是赖以呼吸的空气公司文化就像空气一样，看不见，摸不着，但时时刻刻都在影响自己的工作状态。这是一种相互的吸引促进的状态，认同公司文化则是找到了适合成长的土壤；反之则无法融入公司圈子，不知不觉中便在工作中失去存在感，萌生辞职念头。薪水不是越高越好当心高薪背后的“不胜寒”无论是陈列师还是其他的任何职位，薪水从来都是
5、一分薪水十分期望，给你的薪水越高对你的期望和要求也就越高，这便会出现爱马仕陈列师月收入9K而买手公司陈列师月收入18K的现象。一旦你出错或者稍微达不到雇主的要求，你的身价和能力就会被质疑，这意味着你的处境会“高处不胜寒”。工作的自由是充分的授权和平衡的生活我们看到了多少“XX工作加班猝死”“老板，世界那么大我想辞职去看看”.这样的新闻标题。工作是为了生活而不是生活的全部，在接到offer之后，请仔细考虑下：这份工作可以给你多少自由让你得到充分的信任和授权，能给你多少可以自主安排的个人时间，平衡你的工作和生活？你要选的工作不见得有朝九晚六的规律作息，而是那种能留给自己一定时间可以用来生活的工作。做出最终的选择前，请聆听自己内心的声音并做出做出选择，五月中赫时尚招聘会正式开启，预祝各位陈列师应聘愉快！五月时尚招聘会服饰类招聘企业：中赫时尚五月服饰陈列课程报名重磅开启！一年一次的毕业即就业陈列就业班，站在中赫时尚招聘会巨人的肩膀上，得到更加广阔的发展平台！ 2016年最值得期待的时尚生活专场招聘会即将启动！敬请关注！
