1、安全知识竞赛主持词尊敬的各位领导，各位同事，亲爱的观众朋友们，大家下午好！为了深入推进煤矿风险预控、安全文化知识推广应用，全面营造全员“学风险预控”、“用风险预控”的良好氛围，切实提高我矿安全管理水平和员工安全意识，矿决定组织举办“煤矿风险预控、安全文化知识竞赛”活动。那我们这次竞赛活动也是从4月初开始筹备，分为预赛和决赛两场来进行的，4月23日我们举办了预赛，有矿属各区队11个单位和外委承包商3个单位参加，其中有8个参赛队伍进入了我们今天的决赛环节。那么为使本次竞赛做到公平公正，我们还特意邀请了矿领导以及部分部门负责人前来参加我们的活动，并担任评委，他们是：非常感谢各位的到来！本次竞赛共分为
2、个人必答题，小组必答题，抢答题和风险题4种题型，其中个人必答题分3轮，小组必答题分两轮，抢答题两轮，风险题一轮共8轮答题环进行，下面我来给大家介绍一下本次竞赛的规则第一轮：个人必答题1、特种作业的概念？指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有重大危害的作业。2、煤矿事故类型的划分？瓦斯事故、顶（底）板事故、机电事故、放炮事故、水灾事故、火灾事故、运输事故、其它事故8种。3、神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是什么？神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是风险矩阵评价法。4、本安管理体系的核心理念是？“所有意外均可避免，所有危险均可控制” 5
3、、神东日常动态检查评价是指？对本安体系实施单位采取全员全过程动态检查。6、我国煤矿安全生产法律法规体系主要分那四个部分？国家法律、行政法规、部门规章、地方法规7、加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过三级安全培训教育，“三级”分别指？厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组8、贯彻煤矿安全生产方针，必须坚持三并重的原则，“三并重”原则指？管理、装备、培训三并重的原则。第二轮：小组必答题1、煤矿安全规程总则第十条关于入井人员必须遵守的五项要求是如何描述的？ 入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。2、无意不安全行为指？与认知
4、能力和安全管理职责有关。行动之前行为主体没有认识到自己行动的危险性。3、什么是危险源的监测？危险源监测是指企业在生产过程中对已辨识出的危险源进行实时或定期的监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源状态的动态信息。4、有意不安全行为指？与价值判断和价值观有关。主体已经认识到了自己行动的危险性，但仍然采取该行动。5、人员不安全行为的基本控制途径有那些?自我行为控制、横向行为控制、纵向行为控制6、神东季度定期考核是指？由公司安监局联合组织的季度达标考核评价，依据考核评价指标全面评审，综合评定考核结果。7、为了避免了检查的随意性，增强检查人员检查的目的性与主动性，系统设计了什么功能？为了避免了检查的随意
5、性，增强检查人员检查的目的性与主动性，系统设计了动态检查工单和季度检查工单功能。8、本质安全文化建设是以什么安全文化形态体系为核心本质安全文化建设以观念文化、管理与法制文化、行为文化、物态文化等组成的安全文化形态体系为核心。观众题1、本质安全一级单位年度考核评级标准是什么？在考核期内，考核得分在90分以上（含90分），且年度考核安全生产达到1000天以上。2、本质安全的概念？通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。3、危险源按照风险值的大小划分为几个等级？分为5个等级4、中华人民共和国矿山安全法规定每个矿井必须有几个以上能行人的安全出口？
6、两个。5、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于几个学时？12学时。第三轮：抢答题1、安全风险控制的方法？策略性方法、技术性方法2、危险源评估的方法？风险矩阵法3、生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T9002-2006）规定了应急预案体系的构成，应包括哪几部分？综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三部分。4、安全文化指什么？是指安全价值观和安全行为准则的总和，体现为每一人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式。5、危险源动态信息传递方式是什么？ 实时传递、定期(定时)传递 6、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报
7、告；单位负责人接到报告后，应当于几小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。1小时7、煤矿风险预控管理信息系统录入信息修改时限为多长时间？ 24小时 8、煤矿新上岗的从业人员安全培训时间不得少于多少个学时？72学时第四轮：个人必答题1、神东的安全理念内容是什么？答：生命至上、安全为天、无人则安、零事故生产。2、“零事故生产”的追求目标是什么？答：生产过程中人员零违章、设备零缺陷、环境零隐患、管理零漏洞，不发生任何安全事故。3、神东安全文化“水哲学”凝练为什么样的特点？答：“一心三力四性”4、由于危险源具有潜在性，所以辨识危险源必须考虑各种情
8、况下可能出现的不安全因素，必须要考虑三种时态，分别指？过去、现在、将来5、本安企业建设三级单位是指？考核年度内，综合得分在70分（含）以上。6、什么是管理体系？建立方针和目标，并实现这些目标的体系7、什么是风险管理标准？针对管理对象所制定的以消除或控制风险的准则。8、风险的概念？某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。观众题1、危险源评估的方法是什么？风险矩阵法2、神华集团本质安全型企业建设等级划分为几个等级？四级。3、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过几个小时？2小时。4、煤矿事故可分为哪几类？瓦斯事故、顶（底）板事故、机电事故
9、、放炮事故、水灾事故、火灾事故、运输事故、其它事故8种5、煤矿企业每年必须至少组织几次矿井救灾演习？1次第五轮：小组必答题1、公司本质安全型单位建设考核内容由那几部分构成？由日常动态检查、月度定期考核、季度定期考核、年度综合评价四部分组成。2、人员不安全行为按不安全行为发生后是否可追溯分为？有痕不安全行为和无痕不安全行为。3、国家煤矿安监局关于进一步做好煤矿“三项岗位人员”安全培训工作的通知（煤安监行管200924号）中“三项岗位人员”指哪些？煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）。4、应用本质安全管理信息系统录入隐患时，整改类型分为哪几类？限时
10、整改和立即整改两类。5、为了避免了检查的随意性，增强检查人员检查的目的性与主动性，系统设计了什么功能？动态检查工单和季度检查工单功能。6、神东安全文化的四大特质是什么？答：以人为本、风险预控、无人则安、向零奋进。7、“风险预控”的管理方法在神东的集中体现是什么？答：本安体系8、对于神东来说，“以人为本”最重要的体现是什么？答：对生命的尊重、对健康的关怀和对员工发展的重视。第六轮：抢答题1、煤矿从业人员每年接受再培训的时间不得少于多少个学时？20学时。2、煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）（安监总煤调2010121号）规定：煤矿企业应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每隔多久对作业场所职业危
11、害因素进行一次检测评价。 1年3、幸福矿工是指？ 答：神东致力于使员工成为同行业最幸福的人。4、安全愿景指的是什么？答：安全管理的最终目标和追求。5、安全吉祥物平安宝宝的主要设计元素是什么？答：水滴、爱心、神东蓝。 6、企业文化内容一般包括哪几部分？答：理念文化、制度文化、行为文化、物质文化。7、“零事故生产”的追求目标是什么？答：生产过程中人员零违章、设备零缺陷、环境零隐患、管理零漏洞，不发生任何安全事故。8、神东“向零奋进”的追求体现在哪些方面？答：从“零死亡”到“零伤害”再到“零事故”，人员零违章、设备零缺陷、环节零隐患、管理零漏洞。观众题1、中华人民共和国消防法规定对建筑消防设施每年至
12、少进行几次全面检测？一次2、煤矿核定矿井通风能力几年进行一次，保证以风定产？每年。3、安全生产培训管理办法（安监总局令第20号）第二十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为几年，每几年复审一次。6年 2年4、煤矿安全风险预控管理（煤矿本质安全管理）方针应由谁批准？矿长5、采煤工作面必须保持至少几个畅通的安全出口？2个第七轮：个人必答题1、体系(系统)的概念？相互关联或相互作用的一组要素。2、安全的定义？免除了不可接受的损害风险的状态。3、本质安全的基本特征？人的本质安全化、机的本质安全化、环境的本质安全化、管理的本质安全化。4、风险管理的概念？指导和控制某一组织与风险相关问题的协调活动。5、风
13、险管理对象的概念？可能产生或存在风险的主体。6、风险预警的概念？ 通过一定的方式，对存在的风险进行信息警示。7、我们常说“三违”是指？违章指挥，违章操作，违反劳动纪律8、危险源按照风险值的大小划分等级，具体指那几个等级？特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险。第八轮：风险题加题：如果竞赛最后有分数一样的情况可以用此题1、神华集团本质安全型企业建设达标否决指标？（答出四项即可视为正确）（1）死亡人数累计达2人（含）以上的；（2） 被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿两次（含）以上的；（3）发生直接经济损失在1000万元（含）以上事故的；（4）瞒报、谎报、迟报、漏报重伤（含）
14、以上伤亡事故或直接经济损失在100万元以上非伤亡事故的;（5）发生被省级及以上行政主管部门通报处罚的环境事件的。2、本质安全管理方针是指？规定企业本质安全管理工作的方向和原则，确定企业本质安全管理责任及绩效总目标以及承诺，并为下一步本质安全管理目标的策划提供指导。机的不安全因素（7 个基本因素）有那些？（答出五项即可视为正确）（1）没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等；（2）机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求；（3）机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求；（4）机器、设备、装置维护（修）不到位；（5）机器、设备、装置、工具安全标识不齐全或不规范；（6）机器、设备空间不满足作业条件；（7）机的其他不安全因素。3、“无人则安”实质上包涵哪些意思？答：一是努力提高装备的自动化和信息化，二是提高员工的技能素质。4、神东安全文化建设工作程序遵循什么模式？答：PDCA。5、生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括？主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。让我们再次以热烈的掌声，向他们表示祝贺！ 我们本次竞赛的马上就要结束了，相信通过这次比赛，我们每一个人都能对安全有一个更深的了解，做安全的宣传员、战斗员，爱企业、爱工作、爱生活！这是我们每一个员工的心声！
