1、恒大转正申请书范文恒大转正申请书范文 篇一：恒大转正工作总结 转正申请及恒大工作总结 特渠部:陈培锋 尊敬的恒大销售物流集团深圳分公司领导：进入恒大销售物流集团深圳分公司特渠部已经有将近五个月的时间，在公司领导的强有 力的领导以及关心支持下，个人在今年的下半年取得了不小的进步：成功由一名应届毕业生 向职场精英转变并在自己所处的岗位上取得小成绩。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作; 但是恒大集团宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的 转变。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时 主动为领
2、导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面， 为恒大集团做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;这些经历 也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地 感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指 正。 经过这五个月的时间，我已从整体上把握特渠部的运作流程。可以自己独自处理问题。 当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需 要不断继续学习以提高自己业务能力。本人在工作过程中，现将有关半年度个人工作情况作如下总结： 一、半年度工作情
3、况： 1、熟悉了解公司各项规章制度我在2014年6月初进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺 垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能 进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项 规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完 成工作任务。 2、熟悉特渠性质及业务内容作为销售人员，特别是快消行业的业务代表，熟悉和了解客户及经分销商对以后的工作 是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我常沟通联系自己所在区域的分销商，拜访区 域内的重要客户，已初步建立起良好的客情
4、。 二、存在的不足以及改进措施 1、缺乏沟通，不能充分利用资源在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，不积极向其他同事求教，造成工作效率降 低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工 作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自 己的业务水平。 2、缺乏计划性 在工作过程中，特别是开发客户时候，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾 不清，常常达到事倍功半的效果。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强 目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。透过了这几个月工作，我深刻的感觉到，恒大精神“努力拼
5、搏，开拓进取”，并且学习了 许家印主席谱写的歌“崛起”，小柯作曲，从歌词中的些许能够体会得到公司正处在一个爬坡 阶段，崛起想当然是不那么容易的，在众多对手中挺身而出，站稳脚跟，稳扎稳打的开拓事业，就好比是一个人的跑步，一个人的精力有限，跑得越快，自己就会越累，所以 前面荆棘重重，我们要发展，要壮大，我们也必须要有那种崛起的精神，做企业和做人多是 一样的，就是要有精气神。来到恒大是幸运的，这是一个锻炼人的地方，要加强进一步学习，提高自己的业务才能， 销售才能，磨练个人的品行，做一个全面的一专多能的现代化人才，同时也要为公司创造更 多的利润而努力，使公司登上更高的巅峰。半年来我学到了很多，感悟了很
6、多;看到恒大销售物流集团的迅速发展，我深深地感到骄 傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体 现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、 实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同 恒大销售物流集团一起展望美好的未来！篇二：转正工作总结报告转正报告 尊敬的各位领导： 我是陈亚军，于2014年7月29日进入公司业务部，先暂任河南、山西多喜爱的业务经 理，转眼间进入公司快3个月的时间了，在这段时间内，从一个对家具行业生命都不懂的愣 头青，通过不断的跟公司各位领导、同事的学习以及自己的
7、感悟，快速向一位合格优秀的业 务经理转变着，到现在业务的工作有了明确的认识和了解。在公司提供的广阔无垠平台下， 奋力的学习着、努力着、进步着，为公司尽到自己最大的责任和义务，为与公司一起发展、 壮大，特此突出转正申请，下面主要分为二个部分来阐述： 一、工作总结汇报 1、入职培训：从刚开始进入公司，通过培训组专业严谨的培训，其中包含：公司的企业 文化培训、新国标培训、市场走访、工厂学习、样板间培训。让我对恒大美森美儿童家具王 国有了充分的认识，为自己在公司的企业文化、品牌知识、产品知识（生产流程、工艺、材 质、油漆、五金等）、新国标知识、竞品信息、套房知识上都打下了扎实的基础。并一次性通 过了培
8、训组设计的公司企业文化考试、新国标考试。为下面的出差工作做出了不可忽视的帮 助。 2、在入职培训后，出了2次差为别是河南、山西。通过这2次出差所总结的内容为下：出差前工作：在出差前要先写好出差申请交于好笔头、明确此次出差的目的地及目的， 有客户就先与其约定好时间地点，可以事先了解下出差城市的卖场分布情况、经济主体，准 备好行李、公司的产品宣传资料、产品资料、名片等。了解市场信息：在到达目的地 后或前，可以通过网上信息，火车上同行业的人或当地人、出租车司机、饭店老板、超市服 务员、宾馆服务员去了解当地的经济主体、消费能力、房价、人文、特色、卖场分布、新建 楼盘、卖场等信息。开拓市场：到达卖场后先
9、去了解下里面的品牌信息，从下到上草 草看一遍，随便去到招商部，于招商部经理去了解下这个卖场的租金、历史、消费水平定位、 那些品牌卖的好、有没有一些客户对儿童品牌感兴趣、这些品牌的优劣势、尽最大可能去从 其身上挖掘游有利信息以及客户信息。再一层一层的去拜访，在拜访过程中，可以先去跟导 购介绍自己的身份，公司品牌以及品牌的市场影响力。通过与导购的交流去获取一些市场信 息、客户信息。比如：在这商场那些品牌的产品销的比较好，占主流消费市场的品牌有那些， 也可以随便获取下这些品牌的老板姓名或店长的姓名，为去这些品牌拜访时，了解些有用信 息。有时候遇到老板的时候，在交流过程中，可以通过这个老板，去了解到一
10、些其他品牌的 老板的信息。可以达到由点到面的信息，从一个点可以了解到整个商场可能会做多喜爱的经 销商的一些信息再去拜访时，会容易的多。在与客户交流的过程中，可以把其他地方多喜爱 或公司其他品牌做的成功的案例当作引子，引导客户去了解认识这个品牌以及其他客户是如 何去盈利。对于有意向的客户后期可以电话跟进以及再次拜访。对于咨询到客户号码的，先 进行致电联络，晚上回去过后统一整理意向客户信息、地点、品牌、卖场、实力等。共开拓 城市12个（河南：驻马店、漯河、商丘、永城、禹州、太康、淮阳、舞阳、鄢陵、汝州、宝 丰、项城），意向客户2个，重点客户20多个，有效客户资料150多份。摆场：出差二次共完成3次
11、摆场工作，分别为登封市、太原市居然坤泽店、春天店， 熟悉了整个摆场的工作流程从以下几个方面进行： 1、事先准备好平面图、饰品清单 2、检查装修工作 3、根据图纸分货 4、把饰品单独列出来 5、一个套房一个套房摆放饰品、装窗帘 6、在贴即时贴、地贴、书柜、吊旗等 7、清理现场后铺地毯导购培训：参加过冯松在登封市的多喜爱培训，甘祥龙经理在太原的综合培训。基本 内容分为：企业文化、产品知识、销售话术、应答技巧、竞品分析。从中受益颇深，然后结 合自身，以后会总结出自己的一套系统的导购培训方法。维护：在这二次出差过程中 接触这方面的信息都不全面，一方面站在公司的立场去处理经销商的各种问题，任何事情都 要
12、建立在维护公司利益的大前提下，尽可能的从经销商的角度去解决一些实际问题，假如是 店面销售不好，可以从以下几个方面去思考：1、店面管理、氛围、整洁度2、导购激情、专 业知识、销售话术3、竞品信息掌握4、做活动5、市场信息6品牌宣传及儿童机构合作。凡 事多站在经销商的角度去想，为他做实事。活动：参加了公司在东莞举办的一个活动培训，从中学习了很多的理论知识，如何去 策划一场活动，怎么才能做成功：做活动的6个步奏：1、梦想：从公司和经销商的利益点出 发，我们的利益点是一致的，再从每个经销商的梦想着手，目的是为提升销量2、目标：把 一个大的目标分解成一个个小的目标，把时间的安排细致化3、计划：制定一个切
13、实可行的 行动规划4、行动：一流的方案比不上二流的执行，执行是整个活动最为关键的部分5回馈： 一个活动成功就必须给员工和自我一个数据化的奖励6改变：总结分析这次活动哪里做的好， 哪里做的不好，为下一次活动做好准备。从这次北京的活动目前来说，都已经学习到了很多 知识，理论知识再牛，也不如实践活动一次，读万卷书不如行万里路。 二、对未来的工作的计划、展望首先希望公司能批准我转正，正式成为恒大的一员，真正的加入恒大这个温暖的大家庭， 打好扎实的基础，做一名出色业务经理。并且争取能在明年成为业务的中坚力量，更好完善 自己的业务能力，争取在未来为公司和自己创造丰厚利润。对于未来个人的近期工作计划主要分为
14、以下几个方面： 1、近期在北京好好策划实施一场活动、把活动搞成功 2、回区域后加强自己对区域市场的了解、争取年前早日开新店 3、多参与区域内经销商的维护工作以及摆场工作 4、在区域内多策划出成功的联盟爆破、团购活动 5、早日成为一名合格优秀的恒大业务经理对未来的展望： 自己能管理好区域内的经销商，寻求与更多的经销商合作共赢，加强自己的管理能力， 以及为人处世的技巧，圆滑的处理好各种利益关系。在公司提供的广阔平台上好好学习知识， 积累各种经验然后在2年内成为一名合格优秀的大区经理，为公司贡献出自己最大的力量， 最后希望自己能在4年内沉淀下来并成为公司的合伙人，与公司携手共同发展，展翅翱翔。在此，
15、我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社 会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司 作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。特此申请，请予批示。申请人：陈亚军 2014年10月25日篇三：试用期转正工作总结冯士超-试用期转正工作总结2015年3月30日我到总公司报到办理入职，有幸成为港源第三分公司的一名试用员工。 通过与公司领导和人力部门同事谈话，了解了港源公司的发展历程、企业文化。4月初我被 派到沙河北京恒大城公租房项目担任技术员一职
16、。在这两个多月的工作和生活中，我和同事 相处融洽，通过领导和同事的帮助我很快适应了该岗位工作。经过与现场领导和同事的接触， 对港源公司的发展历史有了更多的了解，我感受到公司对每个员工的关怀、帮助和培养，也 更加坚定了我进入港源公司的信念。作为一个初到公司的试用员工，刚开始有些担心，不知如何更快地开展工作。因为我之 前所在公司的组织架构、劳务分包的管理模式多少与港源公司不同，之前经历的项目劳务形 式多是清工加辅料，技术员岗位项目管理更多侧重的是技术支持，而公租房项目劳务发包形 式为劳务加委托代采购，技术员身兼生产、技术、质量工作，对劳务侧重的更多的是管理和 内外协调。但是，经过现场领导和同事的悉
17、心关怀，我在较短的时间内便适应了新的工作环 境。 到项目后不久，在执行经理的安排下，由我分管负责17、18、19#楼的生产、技术、进 度、质量。我一边翻阅甲方图纸并与同事询问了解甲方对细部节点构造做法要求，一边熟悉 现场，这时领导和同事给了我很大的帮助。在这两个多月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力履 行自己的工作职责，认真及时做好领导布臵的每一项任务，很快得到了领导和同事的认可。我认为，现在，我有能力也有信心担任技术员这个岗位的工作，特此向公司领导申请试 用期转正，请公司领导予以批准！当然，我在工作中还存在一定的问题和不足，领导和同事们也及时对我进行了提醒和指 导
18、。在此过程中，我的工作能力，尤其是为人处世、沟通技巧等方面都取得了不小的进步。回首这两个月，对我主要负责的几项工作总结如下： 一、试用期工作总结 1、施工技术、质量管理工作。 1.1进场开工前的准备及工作面移交工作。 1.1.1对于技术员这个岗位，开工前的准备工作，主要是指熟悉施工图纸（施工说明或 设计说明也应重点关注，虽有些都是模版照搬，但有可能将来遇到问题的答案就包含在这些 地方）、工程量清单，了解施工合同中相关条文对本工程的进度、质量目标（以此确定本项目 进度、质量管理目标）和技术做法要求，为现场踏勘和将来进场施工做好准备工作。确定项 目进度、质量管理目标后，要根据项目工程特点、实际情况
19、，具体细化到子分部、分项工程。 熟读施工图纸，认真勘察现场后，熟悉本工程的施工范围。了解熟识本工程都包含哪些部分， 每部分采用什么工艺、做法，做到心中有数，如此对将来的管理工作会有很大的帮助，与劳 务队说话也更有依据。从4月17日开始样板间施工，到后来恒大集团质量监察部门介入工作面移交，现场执行 经理便给项目部制定、统一了思想：通过样板间施工和在界面移交过程中积极与“管监”接 触、沟通摸清恒大最终精装交房标准和质量要求，为将来大面积施工和项目管理提供了依据。 1.1.2工作面的移交。界面移交是一项非常重要的工序，是每一个项目必不可少的一个 过程。它可以直接影响后续施工的进度和安排，也会影响施工
20、质量，同时也会导致工程成本 的增减。如果界面移交没有做好，在以后的工作中会处于一个非常被动的状态。纵观总包界面移交，从进场到后来管监介入，直到现在，也仅从上往下移交了10层，虽 然项目部一直在全力推进移交工作和总包问题整改进度，但是即使这10层（期间因为管监的 介入，形势变的更加复杂，利弊各半），总包遗留问题至今仍在整改维修，可见总包的整改力 度。其中的曲折也是可想而知。最初，从界面问题排查的逐步深入，局部墙立面平垂偏差较大、厨卫墙面空鼓，窗台空 鼓、大小头等等一系列问题暴露越来越多，尤以19#楼最多，劳务现场问题排查单提交到项 目部，又及时报送总包。总包最初总是抱着能不改就不改，想以“尽可能
21、将整改问题最少化” 的方式陆续将界面移交给我方。口头上答应说维修整改，实际又不作为，甲方力度又小，只 考虑移交进度，不考虑现场界面问题，很多问题还站在总包一方，总想压着精装接收，整改 维修和移交工作一直没有实质性的进展。鉴于这种情况，项目部召集安排劳务将总包移交界面问题汇总分门别类，理清思路，分析讨论哪些问题可以接收哪些不可以接收，做到自 己心中有数，对接收后存有质量隐患、对我方不利的和土建方无法整改的问题及时拍摄现场 照片留存影像资料，起草联系单报送建设、监理、总包单位。针对这些问题，执行经理携项 目部管理人员多次召请甲方精装现场负责人、工程师以及总包单位工程经理和相关专业管理 人员，带上劳
22、务现场负责人，及检测工具上楼实际查看问题具体部位，据理力争，整改力度 终于有了些许改善。 1.2装饰装修材料的质量管理该项目的装饰材料主要包括防水材料、墙地砖、涂料、干混地面和干混抹灰砂浆以及其 它细部工程材料。物资进场，首先要检查材料的品牌、规格型号是否符合招投标文件、是否 符合设计要求，以及是否属于劳务合同中约定要求的品牌明细，检查无误后再向建设单位、 监理单位报验。此项目比较特殊，公司与建设单位的施工合同签订手续流程进展较慢，以致 四家劳务分包合同、物资代采购合同签订滞后，一边进场施工一边签合同，项目管理比较被 动。 1.3工程施工质量检查与检验。 1.3.1技术员是一个技术与管理相结合
23、的岗位，管理有时比技术更加重要。劳务队现场 管理人员的水平、素质，配合程度参差不齐，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高。 1.3.2技术资料必须引起重视，包括施组、施工方案、变更洽商以及关键部位、关键工 序的技术交底，且必须形成书面文字记录，以此为纲，根据施工准备阶段制定的质量目标及 管理计划进行有侧重点的过程监督，发现问题，及时处理。另外就是过程监督，施工过程中，如果每个管理人员都 拿出“哪怕一个细部节点都要看着施工”的心态，我想工程绝不会出现原则性的大的失误。 2、生产管理工作。 以前一个朋友闲聊时曾经说过，“其实生产很好管，就是做好了进度计划，按部就班，根 据现场实际情况，把作业
24、面给了，该上人上人，人不够该加加，有了计划、作业面之后只要 控制住人就ok了.”。这句话对错先放一边。有句话是“计划先行，实施在后”，就是说， 做任何事之前都要有个计划。之前接触过万科的一个项目，主体结构正负零还没出，甲方就 已开始着手各项准备工作，多次组织精装单位技术人员和各专业分包召开碰头会，开始样板 间的细部节点图纸深化以及考虑将来精装大面积施工时各专业交圈的问题。这体现的就是计 划和准备工作的重要性。我想我们做样板层、样板间或是某个分项工程中的一个工序施工样 板，目的之一就是看它最终的施工成果，而从施工的角度来看，更重要的是体现了施工过程 中问题的可预见性，就是尽可能的把将来施工中可能
25、遇到的问题提前展现出来，提前消化掉。4月初进场不久，除了总包移交工作面的问题排查，项目面临的第一件紧急工作就是做 户型样板间。17日，甲方下达工作指令，要求10天内必须完成样板间施工。我分管的楼栋 篇二：刘飞虎-员工转正申请表 附件一-1 恒大农牧集团 员工转正申请表 填表时间：2015年12月28日 注：各单位可根据实际审批权限增加审批栏 篇三：转正申请 员工转正申请书 尊敬的领导： 我于2013年7月1日入职恒大集团金碧物业有限公司济南分公司，到今天三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该如何开始职业生涯，该如何做好工作
26、；但是公司严谨完善的公司制度、积极向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职场新人的转变。 在轮岗实习期间，我先后在济南恒大绿洲、济南物业公司本部两个地方进行了轮岗实习。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，严格按照公司制度要求自己，积极学习企业文化，不断用制度武装自身。同时工作上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，
27、后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这三个月，我现在已经能够独立处理所负责的采购工作，整理与自身所承担工作职责相关的各项资料、单据以及相关表格数据，从整体上把握公司的采购工作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第一份工作，入职以来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 申请人：日期：
