1、为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产管理机制，全面落实各级各类人员安全生产责任制，依据上级安全生产奖惩文件精神，结合XXXX实际情况，特对原安全生产奖惩实施细则进行修订，以加大安全考核力度，确保年度安全目标的顺利实现。奖惩原则划分：奖励分为：物质奖励；通报表扬。处罚分为：经济处罚；行政处分；待岗。一、奖励1、凡在自己工作范围以外，发现设备重大隐患，并及时报告和采取得力措施，从而避免了人身伤亡和设备损坏事故的有功人员，论其贡献大小，给予通报表扬并一次性奖励2002000元。2、对主动制止违章违纪行为，从而避免了事故发生的有功人员，给予通报表扬，并一次性奖励200500元。
2、3、举报他人违章指挥、违章作业，经核实，一次性奖励举报人200元。4、在XXXX安全生产中提出合理化建议并被采纳应用，对有突出贡献的个人，经XX安委会认定后，一次性奖励200500元。5、巡视人员在正常巡视和特巡过程中或检修人员在检修过程中，如发现线路设备紧急缺陷，并及时上报和采取得力措施，从而避免了人身伤亡事故和设备事故，给予通报表扬，并一次性奖励200元。6、凡在一年中安全生产未出现事故的集体，给予500元/人的奖励,生产管理部门给予500元/人的奖励。二、惩罚1、凡因不按周期对输电设备进行检修、预试或巡视检修不到位，预试超周期，由此延误发现运行设备的隐患缺陷，导致消缺不及时、无试验而造成
3、事故者，按其事故性质、严重程度等，对其主要责任者和直接责任者处以罚款1000元、待岗、行政处分等处罚。2、发现巡线人员巡线不到位和出现误报、漏报，对巡线人员进行通报批评，并一次性罚款200500元。巡线人员在巡线中没有报回巡查牌的一次性罚款200元。因巡视不到位造成事故者，直接责任者处以罚款2000元。3、在巡线或检修过程中，未发现线路存在的紧急缺陷，尚未造成事故的，对当事人通报批评，并一次性罚款500元。4、线路设备检修后，发现检修质量不合格，或重大缺陷未按生技科规定的时间处理，视其责任大小，给予当事人和工作负责人通报批评，并一次性罚款300元。对紧急缺陷未按生产部门规定时间处理的，给予当事
4、人和工作负责人通报批评，并一次性罚款1000元。5、在施工和检修现场，发现作业人员不穿工作服、工作鞋，不戴安全帽，或其他违反安全工作规程等行为，给予当事人罚款200元。工作负责人通报批评，并罚款500元。6、凡大型检修和技改施工，必须制定切实可行的“三措”方案（外来施工队要求有“三措”方案、安全合同以及交纳安全保证金）。无“三措”方案、安全合同进行施工或不按“三措”要求进行施工的，对该项工作负责人罚款200元。7、在安全生产中，一人一年内累计3次（含3次）以上被处罚的，对其进行待岗3个月的处罚。待岗期间不发岗位工资。8、各班组每月不按要求完成XX下达的安全活动学习计划，无记录，不开展安全活动学
5、习的，扣所在部门负责人200元。9、绝保安全工具必须按周期送有关部门试验，且要有试验报告、标签，不合格的工具不准进入仓库。违者扣班、队长和专责人各200元。10、在停电线路上工作时，未按安规中规定的“停电、验电、挂接地线”的技术措施作业（尚未造成事故），给予工作负责人通报批评，并罚款300元。11、对造成交通事故负主要责任的驾驶员经济处罚标准为：按造成XX直接经济损失的5罚款。12、对造成交通事故负主要责任的驾驶员，对其进行待岗3个月的处罚，待岗期间不发岗位工资。13、消防、内保专责人必须每月对所管辖的消防器材进行巡视，定期更换过期灭火器，保证所有消防器具、设备能随时正常使用。不定期对门卫的保
6、卫工作进行检查、指导，提出合理化建议。因失职造成火灾、被盗的，视情节轻重对其进行相应行政处罚，并一次罚款1000元。14、生活服务公司在检修水井、配电台区及进行房屋维修时违章作业，一经发现，给予工作负责人通报批评，并罚款200元。15、器材科因个人工作失职，造成定货与施工检修材料不符或材料报废，主要负责人通报批评，按造成XX直接经济损失的5罚款。16、安全监察人员针对违章不及时纠正、制止，责令停工，任其发展而造成事故， 16、安全监察人员针对违章不及时纠正、制止，责令停工，任其发展而造成事故，page_break视情节轻重对其进行相应行政处罚，并一次性罚款1000元。17、发生人身重伤及死亡事故，发生人员直接责任的电网、设备、火灾事故，对事故责任人及XX领导的处罚参照省、市公司安全生产工作奖惩规定执行。安全生产奖惩实施办法来源于网，欢迎阅读安全生产奖惩实施办法。
