欢迎来到冰点文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
冰点文库
全部分类
  • 临时分类>
  • IT计算机>
  • 经管营销>
  • 医药卫生>
  • 自然科学>
  • 农林牧渔>
  • 人文社科>
  • 工程科技>
  • PPT模板>
  • 求职职场>
  • 解决方案>
  • 总结汇报>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 冰点文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    推荐下载学校个人述职述廉报告范文最新.docx

    • 资源ID:14384322       资源大小:19.89KB        全文页数:10页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    推荐下载学校个人述职述廉报告范文最新.docx

    1、推荐下载 学校个人述职述廉报告范文最新2019年学校个人述职述廉报告范文尊敬的各位领导,老师们,大家下午好!去年8月18日,我来到了我生命中的第五所小学二小,开始了我生命旅程中又一个新的起点,担任二小的校长,至今也已近一年。一年来,本人在教育局的正确领导下,在班子成员的共同努力下,在全体老师的配合支持下,围绕学校办学目标,带领团队,积极投入到学校的各项工作之中去,立足做真人,积极做真事,努力做真官,为学校的持续发展谋大计,为教师的专业成长搭平台,为学生的终生发展夯基础,从中体会到了很多我们这个团队的幸福之感。主要工作分四点总结如下1积极学习,提高自身思想素质,做到三清清高不随流,清爽有激情,清

    2、廉不糊涂。到二小以后,自觉学校管理经验欠缺,所以特别加强了学校管理知识方面的学习。同时也不忘记政治思想方面和教学业务知识的学习。空余时间,还积极撰写教学管理随笔,记录反思工作中的得与失,及时改进管理方法,提高管理效益。努力做到了三清清高不随波逐流,做校长应该做的,不做校长不该做的事;天天充满工作的激情和热情,以微笑待人,坚持清爽做好每一天的工作,不拖不拉;校家分离不糊涂,做到公私分明,清廉治校。2找准位置,努力提高业务素质,做到三位教学工作有位,管理工作到位,自身素质高位。注重带好学校教学科研的头,作为校长一不放弃大课教学,能坚持站在教学第一线,积极上好数学课,带好教育教学研究的头,积极开放课

    3、堂教学观摩活动,有多位老师也来到课堂听评本人的课。二能积极参与教师教学研究活动,通过活动凝聚教研团队的力量。注重学校班子教师团队的建设。学校班子成员分工明确、配合协调、顾全大局、团结务实,有较强的凝聚力和工作执行力,树立了全新的教育观念,有明确的三年办学规划和目标,工作积极肯干,办事效率高,完成任务质量较好。10年9月本人代表学校在辅导学校举办的校长工作中做了质量,二小永恒的主题的发言,得到好评。近一年的学校管理工作得到了全体老师的充分认可,10年12月在学校奖励性绩效工资方案的票决中全票通过,在11年6月举行的教师职称聘用办法票决中也达到了90左右的通过率。从这两个结果来看,我们二小的老师们

    4、面对学校发展、教师成长、学生进步是何等的理解和支持。趁此机会我也要向我们学校的所有老师表达我和所有的班子成员最深的敬意学校因你而精彩。注重自身的学习和业务展示。积极参加各级业务培训和听课活动,一年中还到新湾小学、南阳小学、一小、大桥小学等学校进行主持和讲座活动,同时在自己学校做了家庭教育方面和复习课方面的专业讲座交流活动,得到大家的肯定。本人在今年也被评为小学中学高级教师。3不唱高调,脚踏实地做实工作,突出三重稳定重于一切,安全重于泰山,质量重在过程。从开学工作一开始,就努力从教师的思想建设入手,不唱高调,从教师实际需要出发,为教师解决现实生活问题,关心教师的成长,突出人情味但不讲人情。及时地

    5、解决了学校遗留下来的很多棘手问题解决了比如空调使用跳闸问题,停止了校内小店的开设,更新了食堂中的布置,改善了师生用膳的质量等。一系列存在多年的问题得到及时解决,老师们是知道我们班子成员的工作是努力的,我的工作也是非常努力的,所以也得到了老师们广泛的认可。稳定来之不易,同时我认为学校的稳定非常重要,只有静下心来,教师的成长、学生的发展这一切才有可能。我校在这一年中的发展改变是有目共睹的,局辅导学校等上级领导和同行学校对我校良好的评价我是多次听到,我想这得益于老师们的精诚团结、共同努力,在这里要非常感谢我们在坐每一位老师的十分努力、百分投入、万分给力,去年奖励性绩效工资的全票通过从一个侧面非常好地

    6、反映了我校教师稳定的良好局面。为了更好地服务于学生,为学生的生命健康负责,管理过程中发现的安全隐患能够及时排除。像老房子玻璃更换,吊灯更换,新房子铝合金窗的加固等等,及时排除了校园因为陈旧引发的一些列安全隐患,提高了校园安保级别。同时还积极组织学生进行安全演练,进行急救包扎培训,坚持放学护送制度等。质量是学校发展之本。一方面我一直认同活动中育人的理念。到二小以后,在各处室的努力下,老师们积极配合,活动经常,组织认真,效果明显。比如德育特色的继续、红十字创优工程、青春期健康教育、特殊教育活动、各级教研活动、家校共建活动、手拉手游嘟嘟城、春游、劳动基地实践活动等等,锻炼了教师的组织活动能力,培养了

    7、学生的社会实践活动能力,效果明显,还得到了家长的充分认可。另一方面特别坚持抓教师的校本培训,抓课堂的常规管理,抓学生的习惯培养,抓质量的精细化管理。4精细精致,积极做精学校常规工作,抓好三风校风、学风、教风。以微笑每一天,进步多一点为学校主题文化理念,积极推行学校像学校、教师像教师、学生像学生这样一个看似很平常,但实质上具有深刻内涵的学校管理理念。在现阶段社会上很多教师的浮躁心比比皆是,回归我们校园,我们不追求高深理论,忘我境界。我们要求老师能从良知出发,拥有三心良心、爱心、责任心。我们全体教师也在一年中积极做到了学生进校管好,学生吃饭少剩,学生出门护送,课间出操随队,铃响之前候课,言行举止如

    8、师,走路开车轻巧,见面打个招呼,彼此宛如家人。我们要求学生也逐渐能做到进校问个早安,回家说个再见,吃饭不剩一点,地上没有垃圾,教室书声琅琅,作业及时完成。现在在我校,老师们的努力是有目共睹的,老师们的团结是声名在外的,校园的文明之风已经形成,虽然学校看起来比较破旧,但校园内干干净净,虽然校外比较热闹,但校园内安静有序,教师教书静心细心精心。各位领导,各位老师,做校长就是要做一个引领大家前行的头,要做好老师们的榜样,同时又是为大家服务的服务生。在这一年中,我们学校取得的成绩也是有目共睹的,我自信我是在思考着、努力着、前行着的,我也看到了我们的班子成员在努力着,我们的老师们在努力着,我认为工作都是

    9、老师们做的,成绩全是老师们用心血得来的,老师们你们辛苦了,借此机会我要再次代表学校向你们为教育所奉献的力量表示感谢。邢唷? _x0010_?_x0012_?_x0007_ _x0010_?_x0016_?Root Entry_x0016_ ?F蔙 樵SummaryInformation(?DocumentSummaryInformation8WordDocument._x0016_x0007_? ?_x0010_x0012_x0016_x0019_x001D_ !#$%&()*+,-./01234567?鄥燆鵒h_x0010_珣+迟0?px_x0007_? ,4_x0010_x0012_D?A

    10、dministrator.SC-201902191434Normal.dotmAdministratorS?6O悩鹥笙? 樵WPS Office_11.1.0.8567_F1E327BC-269C-435d-A152-05C5408002CA?胀諟._x0010_摋+,D胀諟._x0010_摋+,?_x0007_HPXhp_x0010_x?(dlKSOProductBuildVer?2052-11.1.0.8567&_x0012_0Table8Data?WpsCustomData欹?増 P?_x0010_?KSKS?_x0016_._x0016_?_x0012_x0012_w _x0012_.

    11、_?63 $?hMJ?W 緗罷P?:_汻P?P梍錬 g緗罷P?:_汻P?P梍錬 g緗罷P?:_汻P?P梍錬 g緗罷P?:_汻P?P梍錬 g緗罷P?:_汻P?P梍錬 g緗罷P?:_汻P?P梍錬 g緗罷P?:_汻P?P梍錬 g緗罷P?:_汻P?P梍錬 g緗罷P?:_汻P?P梍錬 g緗罷P?:_汻P?P梍錬 g緗罷P?:_汻P?P梍錬 g緗罷P?:_汻P?P梍錬 g緗罷P?:_汻P?P梍錬 g:XZvx?熨票瀴vaN9&$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH(B*phCJ PJo(aJ mH sH nHtH$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH(B*phCJ PJo(aJ mH sH

    12、 nHtH$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH(B*phCJ PJo(aJ mH sH nHtH$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH(B*phCJ PJo(aJ mH sH nHtH$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH? * , H J 曜炉殗r_J7(B*phCJ PJo(aJ mH sH nHtH$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH(B*phCJ PJo(aJ mH sH nHtH$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH(B*phCJ PJo(aJ mH

    13、 sH nHtH$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH(B*phCJ PJo(aJ mH sH nHtH$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH(B*phCJ PJo(aJ mH sH nHtH$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH(B*phCJ PJo(aJ mH sH nHtHJ f h ?熳寞?$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH(B*phCJ PJo(aJ mH sH nHtH$B*phCJ o(aJ mH sH nHtH(B*phCJ PJo(aJ mH sH nHtH$B*phCJ o(aJ mH sH nHtHZx?nQ_x001D_x0012_d

    14、a$9DA$G$8$7$1$_x0007_$4$5$6$3$H$_x001D_x0012_da$9DA$G$8$7$1$_x0007_$4$5$6$3$H$_x001D_x0012_da$9DA$G$8$7$1$_x0007_$4$5$6$3$H$_x001D_x0012_da$9DA$G$8$7$1$_x0007_$4$5$6$3$H$_x001D_x0012_da$9DA$G$8$7$1$_x0007_$4$5$6$3$H$_x001D_x0012_da$9DA$G$8$7$1$_x0007_$4$5$6$3$H$? , J h ?nQ_x001D_x0012_da$9DA$G$8$7$1

    15、$_x0007_$4$5$6$3$H$_x001D_x0012_da$9DA$G$8$7$1$_x0007_$4$5$6$3$H$_x001D_x0012_da$9DA$G$8$7$1$_x0007_$4$5$6$3$H$_x001D_x0012_da$9DA$G$8$7$1$_x0007_$4$5$6$3$H$_x001D_x0012_da$9DA$G$8$7$1$_x0007_$4$5$6$3$H$_x001D_x0012_da$9DA$G$8$7$1$_x0007_$4$5$6$3$H$h ?_x001D_x0012_da$9DA$G$8$7$1$_x0007_$4$5$6$3$H$_x

    16、001D_x0012_da$9DA$G$8$7$1$_x0007_$4$5$6$3$H$,皞. 捌A!?_x0007_#悹?_x0007_$悹%?癝班2P1?66666666?_x0010_ 0Pp?_x0010_6666 0Pp?_x0010_ 0Pp?_x0010_ 0Pp?_x0010_ 0Pp?_x0010_ 0Pp?_x0010_ 0Pp?Z?Z_x0010_ck噀a$1$0CJOJPJQJJaJKHmH sH nHtH_H$A?$貫祂=刉SONi?Nnf恏?h(:V4?4?l4?4?l?J ?_x0007_?h ? _x0010_?G_x0016_?噝 Times New Roman-?媅SO7$?*鄘$? Calibri;?Wingdings_x0012_x001D_Administrator.SC-201902191434Administrator ?萉h?gXtg_x0010_!Z&!),.:;? _x0016_ _x0019_ _x001D_ & 60000 0000000_x0007_ =?(? 0000_x0010_00_x0016_0;?_x0007_?_x0012_P)?$P?2wwww? ?_x0016_?饅_x0010_? ?_x0012_?3?


    注意事项

    本文(推荐下载学校个人述职述廉报告范文最新.docx)为本站会员主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

    经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2


    收起
    展开