1、在副科级以上及关键岗位管理人员廉洁从业警示教育大会上的讲话同志们：按照工程处党委、工程处安排，在业务转型干部大会召开之后，组织召开副科级以上及关键岗位管理人员廉洁从业警示教育大会，非常及时，很有必要。相信通过这次大会，将对我们进一步提高思想认识，增强拒腐防变能力产生较强的促进作用。2011 年，工程处将真正进入实现“四个转变”、努力服务保障油田公司 5000 万吨关键而重要历史时期。实现这一目标， 既需要资源、技术、管理等方面的保证，也需要一支思想素质高、廉洁务实的干部队伍作为保证。工程处建立了预防职务犯罪网络，设立了五个点，一是与未央区检察院建立会员关系， 牵头单位在油田公司纪检监察处；二是
2、与高陵县检察院建立会员关系，牵头单位在泾河园物业处；三是与定边县检察院建立会员关系，牵头单位在采油六厂；四是与靖边县检察院建立会员关系，牵头单位在采气一厂；五是与乌审旗检察院建立会员关系，牵头单位在采气三厂；希望工程处所属基层单位在临近地点参加相关活动，进行交流、学习、提高和预防。下面，我着重就副科级以上及关键岗位管理人员如何做好廉洁从业，履行好党风廉政建设和廉洁从业工作职责，讲几点意见。一、要严以律己，筑牢拒腐防变的思想道德防线廉洁从业是一个领导干部最基本的职业道德。一个领导干部不管能力有多强，不廉洁就不能算作一个好干部；不管工作水平有多高，不廉洁在员工群众中的威信就不会高。廉洁从业是职业操
3、守最基础和最核心的问题，是做好各项工作的关键和基础。怎样做一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个充满正气、高风亮节的人？一要自觉加强学习，筑牢思想道德防线。重视学习、善于 学习，是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步 的重要途径。腐败行为的发生，首先是思想道德防线出了问题。放松学习，势必会放松世界观、人生观、价值观的改造，造成 权力观、地位观、利益观和政绩观的扭曲，个人主义、拜金主 义、自由主义的滋生，把党纪国法抛到脑后，把手中的权力当 成谋取私利的工具，滑向违法犯罪的泥潭。领导干部只有具备 坚强的党性修养和良好的道德品质，才能正确对待和行使权力， 正确对待和处理利益问题。因此，
4、领导干部严以律己必须从自 觉加强学习做起，要自觉学习党的理论和党纪条规，要从反面 典型身上吸取教训，要从廉洁模范身上汲取营养，筑牢拒腐防 变的思想道德防线。二要坚持以身作则，防微杜渐。领导干部的形象，不单纯 是个人问题。在一个单位、一个部门，领导干部是一面镜子， 是一个标杆。领导干部以身作则，表率作用发挥得好，单位风 气就正，问题就少。领导干部不懂得以身作则或者把自己凌驾 于员工群众之上，搞“破例”、“特殊化”或者“坏规矩”， 单位风气就差。特别是领导干部，一定要注意小节，须知“细 节决定成败”。工作就是工作，规矩就是规矩，不要因强调生 活习惯、个人习性和自身嗜好的特殊，而去逾越制度、破坏规
5、矩。因此，领导干部必须从细微之处着眼，从小节问题防范， 做到“大节不可失，小节不可纵”。一个人犯错误以至走向犯 罪的道路也是这样，往往是从吃点、收点、拿点、要点开始的。作为领导干部，必须高度警惕这种危险，遇事要三思而行，修 身要从点滴做起。三要警钟长鸣，自觉抵制诱惑。人之于世，时时处处无不 面临着种种诱惑，若把握不好，一旦丧失了抵御能力，就会落 入诱惑的陷阱、欲望的泥潭。轻者，蒙人生污迹之羞；重者， 受身败名裂之辱。近年来工程处快速发展，连年大规模建设， 资金投入量很大，如果经不住诱惑，贪图享受，最终会走上违 纪违法道路，不但损害企业的利益，影响工程处的形象，而且 会给个人和家庭造成难以消除的
6、阴影。俗话说：“物必自腐， 而后虫生”。在市场经济大潮中，作为党员干部必须时刻警惕，警钟长鸣，自觉抵制金钱和物质的诱惑，经得住名誉和利益的考验，保持共产党员的本色，清清白白做人，干干净净干事。二、要接受监督，主动维护制度和纪律的约束力一名领导干部能够健康成长，一靠自律，靠道德约束和加 强个人修养；二靠他律，靠外部约束，靠法规制度的强制执行 和各方面的监督。自律是基础，他律是保障，没有外部力量的 制约和监督，自律就无法得到有效的保证。一个诚信守法、廉 洁敬业的党员干部就应该自觉遵守党纪条规和工程处规章制度， 就应该把自己的用权行为置于组织、员工的监督之下，善于接 受监督。一要带头遵规守纪，主动维
7、护制度的约束力。近年来，中 央先后出台了一批有关党内监督和领导干部廉洁从业的规定， 强化了对领导干部的监督制约。针对国有企业领导人员廉洁从 业方面出现的新情况、新问题，对国有企业领导人员廉洁自律 提出了“七项要求”。油田公司近年来也加大了对“三重一大” 集体民主决策、民主生活会、领导人员个人重大事项报告、述 廉议廉等规章制度落实情况的监督检查。这些都是很好的他律， 为保证领导人员廉洁从业发挥了积极作用。多年来，处党委坚 持不懈抓党风建设，突出重点抓领导干部作风建设。从现状分 析来看，建工领导干部作风的主流健康，优良作风始终占据绝 对优势。但在少数领导干部身上还存在一些问题。总而言之， 存在这些
8、问题都与“四好班子”、“六个一”党支部和基层建设达标相去甚远，更与我们党纪政纪和一个党员领导干部的身份、要求和责任格格不入，不但不符合大油田管理、大规模建设的要求，更不完全符合科学发展、和谐发展的要求。二要自觉接受监督，增强监督的制衡力。失去监督的权力必然导致腐败。有些领导干部走上腐败的道路，正是从躲避监督、自我放纵开始的。刚才王副处长也讲到许多典型案例。“前车之覆，后车之鉴”，领导干部一定要清醒地认识到，组 织的监督是对自己的爱护，群众的监督是对自己健康成长的善 意提醒。要养成在监督下工作的习惯，要自觉接受来自上级的 监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，而怀有抵触情 绪；要自觉接受班子
9、内部或同级对自己的监督，不能把同级的 监督看成是为难自己，而怀有戒备心理；要自觉接受下级对自 己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，而怀有反感 情绪。各级领导干部都要增强接受监督的自觉性和主动性，把 外部监督和自我约束结合起来，常修为政之德，常思贪欲之害， 常怀律己之心，时刻做到自重、自省、自警、自励。三、要大胆管理，切实履行党风建设和反腐倡廉工作职责中国有句古话：“严于律己，宽以待人”。但是作为领导 干部不仅要严于律己，而且还必须做到严于“律他”。我们这 里说的“他”，不仅包括下级、员工，还包括亲属、子女、配 偶等。作为一种约束机制，“律他”与“自律”同样必不可少。相比而言，“自律”注
10、重并取决于领导干部的自我修养，而“律他”以“自律”为前提，要求领导干部必须正确履行自己的工作职责，管好身边的人，管好身边的事。一要管好亲属和身边工作人员。大量的事实表明，许多领 导干部走向犯罪道路，相伴的是对家属、子女和身边工作人员 的放纵。作为一名领导干部，光管好自己还不够，还必须严格 管好自己的家属和身边工作人员，严格防止他们利用自己的职 权和影响去谋取私利。首先要经常对他们进行思想道德教育， 严格要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情； 其次要防微杜渐，发现他们问题的苗头，就应及时加以制止和 纠正；第三要不徇私情，对他们的违纪违法行为及时向组织报 告，绝不袒护。这样才能做到不
11、仅“自身正”，而且“身边清”。二要抓好领导干部队伍自身建设。参加这次警示教育大会的人员有每个单位、部室的带头人，在重要关键岗位上的，在党风廉政建设和反腐倡廉工作中都负有一定的责任，仅仅洁身自好、独善其身是远远不够的。还必须站在讲政治、讲大局的高度，切实抓好领导干部队伍的自身建设。一定要大胆管理， 通过廉洁谈话、民主生活会、述职述廉等方式，积极开展批评与自我批评，树立只有廉洁才能高效的理念，带出一支业绩突出、作风优良的队伍。三要认真落实党风廉政建设责任制。领导干部不仅要做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展，而且要做到辟一方净土、树一处新风、带一流队伍。要按照党风廉政建设责任制的要求， 把党风廉政建
12、设和反腐倡廉工作与生产经营工作一起部署，一 起检查，一起落实。如果不重视本单位的党风廉政建设和反腐 倡廉工作，长期下去，势必会导致不正之风抬头，损坏领导干 部在员工群众中的形象，破坏工程处稳定健康和谐发展的良好 局面。同志们，“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”。清醒而 乐观地自省自励、感悟人生，你就会心存平实，刚强自立于纷 繁复杂的人生大舞台。纪检监察工作的重要职责并不是惩治干 部，根本目的是爱护干部，保护干部。对我们党委组织、监察 部门来讲，有一种关心和关爱就叫“严格管理”。廉洁自律、 公道正派方能集聚人气、拥有长久的“人格魅力”；廉洁自律、公道正派才能奠定广纳贤才、凝心聚力的坚实基础。希望大家 增强表率意识，坚持原则，公正无私，讲正气，抵歪风，用共 产党人的高尚品格和坚定信念影响和带动他人，做一个组织放 心、群众信任的带头人，做一个领导满意、员工拥护的管理人 员。也希望大家进一步发扬石油企业优良传统，以奋发有为的 精神状态，求真务实、脚踏实地的工作作风，带领干部员工为工程处实现转折、努力服务保障 5000 万吨做出新的更大的贡献！谢谢大家！
