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    “优化发展环境年”活动的实施方案.doc

    • 资源ID:14352413       资源大小:19KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:15金币
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    “优化发展环境年”活动的实施方案.doc

    1、“优化发展环境年”活动的实施方案 关于开展 思想作风纪律整顿优化发展环境 的实施方案 为全面加强我园教育干部和教师队伍建设,进一步优化教育改革和发展环境,努力营造人心思进,干事创业,加快发展的良好环境,全心全意办好让党委政府放心,让人民群众满意的教育,根据教育局统一安排,在全校范围内开展教师队伍思想、作风、纪律集中整顿活动,根据我园实际情况特制订活动实施方案。 一、指导思想 和原则要求 以科学发展观为统领,以孙瑞彬书记重要讲话为指导,以解决机关干部、校长、教职工思想纪律作风上存在的问题为重点,以促进全体干部教职工思想作风转变,推动各项工作实现全面提升为目的,紧紧围绕“严肃工作纪律、转变工作作风

    2、、提高服务水平、优化教育环境”这一中心任务,着力打造一支思想正派、作风优良、纪律严明、素质较高的干部、教师队伍。 二、整顿原则 紧密结合自身的思想状况和岗位特点,对照市委市、市政府优化发展环境“八不准”的规定和本方案提出的整顿重点,深刻反思,认真查找纠正自身存在的突出问题。同时,要把集中整顿活动与迎接省政府督导评估相结合,与“教育提升工程推进年”活动相结合,在推动工作中发现和整顿思想作风纪律上存在的问题,以思想作风纪律整顿促进工作,以工作成效体现整顿成果。 三、整顿重点 抓环境就是抓发展的意识树立的不够牢固,没有把发展环境当做“命门之穴”来对待,重视程度有待提高。工作纪律需进一步增强, 个别同

    3、志存在上班迟到早退,上班时间从事与工作无关的活动。工作态度有待改善,有的对待来园办事群众不够积极主动,不够热情周到。在工作作风和工作效率上,有办事拖拉、效率不高的问题,抓紧急事进行办理的力度还不够,虽也进行积极跑办、协调,但效率还不够高,效果还不十分理想。对在教学中和教师队伍一些具体问题了解的不够,帮助解决问题的力度也不够。超前谋划、主动谋划推动工作还不够,敢于负责、敢于担当的精神还不强。 四、方法步骤 第一阶段:学习动员 1、召开动员会议。根据教育局、学区中心校会议精神,认真准备,召开思想纪律作风整顿动员大会,制定开展此项活动的实施方案,对整顿活动进行全面安排部署。 2、认真组织学习。采取集

    4、中学习和个人自学相结合的形式进行系统学习,提高思想认识。学习内容主要有:孙瑞彬同志在优化发展环境广播电视大会上的讲话、藁城市教育局深入推进干部作风建设“十项”规定、藁城市教育系统关于开展思想纪律作风整顿活动实施方案、藁城市教育局2021年工作要点。人人都要建立学习台账,记录学习笔记,撰写心得体会。将学习与谋划重点工作结合起来,拉出重点工作推动梳理表,明确工作目标,明确工作措施,明确时间节点,明确责任人。 3、开展讨论交流。组织全体教职工开展“严肃纪律,转变作风,提高效率”大讨论,人人表态,人人发言,触及思想,触及灵魂,统一思想认识,为开展大整顿活动打好思想基础。讨论记录要备案。 第二阶段:自查

    5、自纠 1、查摆问题。通过召开班子民主生活会、发放征求意见表、设立意见箱等多种形式,广泛征求服务对象对本部门、本单位及个人的 存在的问题。在此基础上,大力开展“三查三看”活动。查思想,看心思和精力是否放到工作上;查作风,看服务到位不到位,工作效率高不高,任务抓的实不实;查纪律,看上级明令禁止的现象是否存在。 2、汇总反馈。对问题进行梳理汇总,并以书面形式如实反映给个人。 3、剖析根源。每一位干部和全体教职工,都要针对自己思想、纪律、作风方面存在的问题,写出深刻的剖析材料,找准问题,剖析原因,明确整改方向。 第三阶段:整改提高 1、制定整改方案。要在查找问题和剖析原因的基础上,各科室、单位要结合学

    6、习动员阶段拉出的重点工作梳理表制定整改方案,个人制定整改措施,明确整改责任、整改措施、整改期限。 2、面向社会承诺。通过标语、公开栏、校园网等形式公开,接受群众监督。 3、落实整改措施。对照整改方案,结合重点工作的推进,列出整改时限进度表,采取“整改一条销号一条”的办法狠抓落实。纪律整顿领导组办公室负责人跟踪检查,反馈落实情况。 第四阶段:检查验收 1、建立长效机制。针对存在的问题,做好建章立制工作,制定和完善各项规章制度,建立干部思想纪律作风建设长效机制。 2、形成总结报告。认真做好整顿活动的总结工作,形成书面材料,上交办公室负责人。 五、组织领导 站在政治和全局的高度,把思想作风纪律整顿活

    7、动作为三支队伍建设的重点,列入重要议事日程,加强组织领导,强化工作措施,营造舆论氛围,注重实际效果,确保本次活动取得实效。 (一)、切实加强组织领导。 成立优化发展环境领导小组,由园长曹文杰同志任组长,总务主任王东同志任副组长,各班主班教师为成员。领导小组下设办公室,办公室主任由保教主任张娜同志担任,负责活动的具体推动。成立相应的组织机构,并负责本单位的干部作风建设工作。 (二)、认真谋划实施。 认真落实教育局的统一安排部署,抓紧谋划工作方案,制定整体方案、分阶段分步骤实施,一环扣一环的推动活动开展。 (三)、抓好督导检查。 教育局优化办要发挥牵头抓总的作用,组织有关科室,采取日常督导与重点督

    8、导相结合,明察与暗访相结合,及时掌握情况,对发现的突出问题,采取有效措施,认真加以整顿,对明知故犯,屡教不改的,严肃查处,绝不姑息。 (四)、营造舆论氛围。 通过悬挂宣传条幅、制作宣传橱窗等形式,营造深化浓厚氛围。同时,将本单位好做法、好经验、好典型,积极上传藁城网,使我市教育系统干部作风建情况和成效。形成宣传强势,营造良好的舆论氛围。 (五)、抓好集中整顿活动的延伸 为确保整顿活动取得更深入的效果,坚持把教师队伍思想、作风、纪律整顿活动作为学校管理的重点常抓不懈,真正把加强教育干部和教师队伍思想、作风、纪律建设的各项措施落到实处。 本文由:提供第 5 页 共 5 页本资料来源搜集与网络和投稿,如有侵权,牵扯利益关系,请告知上传人联系删除。


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