1、模拟面试活动策划书东莞简历制作暨面试大赛策划书主办单位： 承办单位： 指导老师：*2016年2月2日一、活动主题赢在职场，成就美好未来二、活动背景近十年来随着中国高校不断扩大招生规模，越来越多的毕业生进入社会，近几年大学生就业压力不断增加，再加上往年未就业的大学毕业生，就业趋势日益严峻。现在大学生的就业现状主要问题是供需不平衡，专业、就业领域不平衡，现实与期望不平衡。为了让学生们不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，全面了解到不同职位应具备的基本素质和技能，搭建学生与企业交流的平台，就业创业服务部将举办模拟面试大赛，邀请企业家当评委，比赛设有丰厚奖品，优秀学生更有机会直接与企业签订实习合同。
2、通过求职面试的真实现场，让同学们了解就业知识，为同学们提供一次挑战自我的机会。同时评委在仪容仪表、语言组织和表达能力等方面进行针对性的指导。三、活动目的现在的就业形势十分严峻是众人皆知的，此次活动提高我院大学生未来求职道路上的竞争力，加强企业、学校和学生间的交流，促进我院学生互相交流，为大学生求职面试提高自信及应变能力。四、组织架构主办单位： 承办单位： 五、活动对象参与人员： 六、活动时间报名时间：2016年5月16日-5月19日举办时间：2016年5月25日下午2：00-6:00七、活动地点学院八、活动流程活动前期工作内容备注海报海报上需注明面对全体学生，以及接受报名的方式、时间。一饭、二
3、饭、女生宿舍门口，教一、教二共5张，张贴时间为：5月16日宣传第一饭堂门口、第二饭堂门口摆摊宣传，通知各班班长在班上宣传活动，在团总支学生会内宣传，部门各干事在各自班级中宣传，微信公众号，广播站广播时间宣传帐篷、椅子、桌子提前准备。宣传时间为：5月16-5月17日其他准备物资的购买报名以及整理报名人员名单资料申请大课室2间清点物资，保管好参赛人员名单提前一周申请课室。活动中期初赛5月22号前提交简历，简历发送至邮箱，筛选简历，公众号公布进入复赛名单，待定人数为总人数的20%，短信通知进入复赛的学生。简历发送至全球邮箱复赛向评委发放简历，每人不少于2分钟的自我介绍，之后由评委提问评分（10分制）
4、，一名工作人员登记分数，综合排名前10名进入决赛，公众号公布晋级名单。短信通知晋级名单。时间为5月24日决赛按名次自我介绍（对未来工作的计划）计时5分钟现场随机抽取题目（题目见附件）回答计时2分钟，评委情景面试问答评分评委总结发言统计分数主持人宣布前三名颁奖评委选手主持人合影离场发放加分券。 时间为5月30日 自我介绍需要用ppt活动后期现场还原活动现场进行清洁，清点并收拾物资用品，最后归还到管理系办公室处，如有物品损坏或遗失的，要及时上报给负责人。微信公众号发布活动动态发布活动的相片、将获奖的参赛者在微信公共平台上给予表扬。活动结束第二天发布总结对此次活动的优缺点进行总结。每个人上交一份活动
5、总结九、活动须知（一）本次活动针对全体学生，请所有有兴趣的学生按以下方式报名：名字 +专业班级+联系方式。报名的形式可以关注微信公众号：dzyglx以网上的形式报名。一饭摆摊期间可以现场报名。（二）必须服从工作人员安排，不得让他人代替，违者取消比赛资格。（三）本次活动以比赛的形式进行，目的在于挑战自我，有兴趣的同学都可以参加。（四）奖项设置一等奖：奖状定制奖品（保温杯+充电宝+U盘+笔）二等奖：奖状+定制奖品（保温杯+笔+U盘）三等奖：奖状+定制奖品（保温杯+笔十、注意事项（一）参加比赛的同学必须准时到达，迟到将扣相应分数。（二）务必亲自参与，如发现非本人，一律取消比赛资格。（三）如果缺席，直
6、接取消比赛资格。（四）参加简历评比要美观大方，形式新颖，富有个性，内容有一定深度，注明自己应聘的职位方便面试官富有针对性的提问，简历内容必须符合实际，包含基本信息、求职意向、教育背景、个人经历，要求真实性。 （五）管理系每班至少出5名同学。 （六）必须服从工作人员的管理十一、评比标准环节评分标准备注初赛1、外观设计:包括纸张格式.版面设计.篇幅长度等（20分）2、简历内容:包括个人基本信息.求职意向.教育背景.工作经历等（40分）3、简历用语:文字措辞.文风.语气.礼仪.外文的使用等（10分）4、突出重点:是否吸引读者.技能是否关联职位等（20分） 5、真实程度:较大比例进行随机抽查（10分）
7、邀请四位评委（两名校外和两名指导老师）其中参赛人员在每一轮比赛中的最终得分为将四个评委在该轮比赛上所打出的分数的平均分。复赛共10分1、应变能力。 2、语言表达能力。 3、回答问题是否联系实际。 4、心理承受能力。 5、行为举止，舞台表现力。决赛1、自我介绍有条理，表达清晰。（3分） 2、PPT内容围绕所述重点，构思新颖、内容真实，整体美观、大方能够突出特色。（2分）3、所抽取的问题回答真实（2分）4、处理问题思路清晰，能够有效的化解评委所提出的情景式问题。（3分）十二、工作安排内容时间负责人所需人数备注海报，宣传单，报名表设计10月1-5日 1名贴海报，派传单，进行前期宣传10月6-10日
8、4-5名接受报名10月10-14日 3名场地申请借用10月24-25日 1名借桌椅等邀请评委，确定主持人10月26-27日 2名购买及清点物资10月26-28日 1名整理参赛队伍资料，并与每组队长联系10月27日 2名活动时间，地点，流程，注意事项等比赛11月3日活动总结11月4日 全体成员十三、物资预算物品单价/元数量小计/元备注宣传用品宣传海报205张100宣传单0.1500张50大透明胶2卷系仓库借取剪刀2把系仓库借取比赛用品签字笔1盒系仓库借取嘉宾用水2箱系仓库借取计分表；评分表30张系仓库借取计时器2张系仓库借取时间提示牌2个系仓库借取志愿者服装10套系仓库借取奖品一等奖奖品2001
9、份200二等奖奖品1501份150三等奖奖品1001份100单项奖品504份200小礼品1010份100证书10本系仓库借取奖状10张系仓库借取其他帐篷1个系仓库借取桌子2002张系仓库借取椅子1003张系仓库借取总计：900元十四、注意事项（一）工作人员1、工作人员注重自身着装和仪表，不得穿奇形异状的服装，不得穿拖鞋和女生不得穿高跟鞋；2、工作人员全程需佩戴工作证，场控和机动人员需穿管理系志愿服；3、工作人员要注意礼节礼貌，时刻保持微笑。（二）工作准备1、提高工作的责任心，积极参与到本次比赛所负责的工作内容中。2、比赛开始前一周开一次会议讨论活动细节与注意事项。3、积极鼓舞同学参加比赛。十五
10、、风险应对风险应对备注同学们的参与度不高找相识的朋友和同学来帮忙，或者通知每班负责人派几名同学参加。提前在班级以及在微信公众平台里做好宣传工作，邀请同学来参与。比赛期间场面失控活动前给每个场控人员进行简单的模拟培训，并明确个人负责的区域。电脑及其他设备出故障活动前检查电脑等其他设备是否完善。没及时借取桌子、椅子和帐篷等摆摊前两天联系借取桌椅的负责人了解仓库是否有物资借取摆摊宣传及报名遇雷雨天气活动前留意天气预报，必要时推迟摆摊时间主持人突然有事不能及时到场事前准备备用主持人就业创业服务部2016年2月2日附件一“赢在职场，成就美好未来”活动报名表序号姓名年级专业班别联系方式备注123附件二“赢
11、在职场，成就美好未来”活动工作人员签到表序号姓名年级专业班别联系方式任务签到签退123附件三“赢在职场，成就美好未来”活动评委评分表12345678外观设计:包括纸张格式.版面设计.篇幅长度等（20分）真实程度:较大比例进行随机抽查（10分）简历内容:包括个人基本信息.求职意向.教育背景.工作经历等（40分）简历用语:文字措辞.文风.语气.礼仪.外文的使用等（10分）突出重点:是否吸引读者.技能是否关联职位等（20分） 总分附件四“赢在职场，成就美好未来”活动工作人员计分表评委一评委二评委三评委四平均分1234附件五1你怎么理解你应聘的职位？2请你自我介绍一下你自己？3你觉得你个性上最大的优点
12、是什么？4在五年的时间内，你的职业规划？5如果你被录用，你对公司有什么要求？6我们为什么要聘用你？7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？8这个职位，你认为你还欠缺什么？9与领导的意见有分歧，你应该怎么做？10请给我们谈谈你自己的一些情况11你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？12为什么想离开原来的公司？13如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？14你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？15对这项工作，你有哪些可预见的困难？16谈谈你对跳槽的看法？17在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样？18工作中难以和同事、上司相处，你怎么办？19你能为我们公司带来什么呢？20如果我录用你，你将怎
13、样开展工作？21你为什么希望到我们公司工作？22你欣赏哪种性格的人？23作为被面试者给我打一下分？24你是否可以接受加班？25你怎样看待学历和能力？26你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做？27喜欢这份工作的哪一点？28你做过的哪件事最令自己感到骄傲？29单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办？30你对工作的期望与目标何在？31谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？32你何时可以到职？33你为何选择应聘我们公司？34您在前一家公司的离职原因是什么？35你和别人发生过争执吗？你怎样解决？36眼下你生活中最重要的是什么？37通常如何处理別人的批评？38说说你的家庭？39你想过创业吗？40你认为
14、这份工作最重要的是什么？41你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？42怎样对待自己的失败？43你对我们公司有多少了解？44什么会让你有成就感？45你认为你在学校属于好学生吗？46你并非毕业于名牌院校？47请问你有什么样的工作观？48你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？49你为什么要离职?50谈谈你这个职务的期许？51你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办？52谈谈如何适应办公室工作的新环境？53谈谈你过去做过的成功案例？54我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？55为了做好你份外之事，怎样获得他人的帮助？56请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？57为什么你还没有找到工作？58你谈谈选择这
15、份工作的动机？59说说你对行业、技术发展趋势的看法？60你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？61你是怎么应聘到我们公司的？62我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？63你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？64你对公司有何印象？65如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？66请你谈谈对我单位的看法67如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？68你希望从事什么样的工作？69你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？70你为何要跳槽？71在公司想做什么样的工作？兴趣 学业 优点 缺点72请谈一谈你的弱点73你认为自己最大的缺点是什么？74请谈谈你的优点。75你认为你的优势
16、在哪些方面？76空闲时喜欢什么消遣？77你最突出的优点和缺点分别是什么？78你的好朋友怎样形容你？79你的最大特色是什么？80你所取得的最大成就是什么？81你现在最感兴趣的是什么？82你的学习成绩如何？83你在自我调节方面做何种努力？84你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？85你为什么会选择你目前学习的专业呢？86你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？87请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？88学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？工作经验 工作态度88你比较喜欢独立工作还是集体工作？89你希望在本公司工作多长时间？90你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？91你如何看自己缺少工
17、作经验这问题？92若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。93请你谈一下和本工作有关的工作经验94你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？95你为什么要离开前一家单位？96你有什么社会实践经验？97你为什么选择现在的学校和专业？98你没有营销方面的经验，不是吗？能力表现99你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。100你的面试通过了，现在我们签约。101来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？102你觉得你应聘这个岗位有什么优势？103假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？104如果你被录用，是否马上就可来上班？105你的外语水平如何？106你好象不适合到我们公司工作？107你喜欢什么样
18、的上司？108你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？109假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？110你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？111有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？112你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？113你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。114如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？115为什么要录用你？116能否介绍一下你的社会活动能力117你喜欢和何种人共事？118你有能力胜任应聘的职位吗？119你的计算机能力如何？120谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的121厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？122在工作中你怎样看待错误？123你今后打算是什么？124你对营销、管理工作如何看待？125我们公司今年计划不招女学生126依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？127你为什么想要换工作？128你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？129你为什么这么长时间没有工作？130听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧？131你对大学生就业市场的评价如何？
