1、大学生职业生涯与发展规划模板基本信息姓名王佚帆性别男出生年月（照片）民族汉族籍贯甘肃民勤出生地甘肃民勤宗教信仰无专业人力资源管理培养方式统招四年外语语种英语外语水平CET 4计算机水平VB 2个人履历199409200109 民勤县泉山镇西六小学 200109200409 民勤县第三中学200409200809 民勤县第四中学200809至今 西北师范大学经济管理学院担任职务中学期间曾担任过班长和团支部书记大一曾任班级生活委员和学院文艺部干事获奖情况获学院“模范学生干部”奖和“实践创新”奖所获证书CET 4 证书联系方式学校通讯地址甘肃省兰州市安宁区安宁东路967号邮政编码730070家庭通讯
2、地址甘肃省民勤县邮政编码733304移动手机固定电话056QQ号7备注1.客观认识自我 1 个人基本情况分析 1 职业兴趣喜欢干什么 1 职业能力能够干什么 1 个人特质适合干什么 1 职业价值观最看重什么 12.评估职业机会 1 宏观分析 1 行业分析 1 地域分析 1 学校分析 1 专业分析 1 职业分析 1 组织分析 1 人脉分析 13.确定职业目标和行动计划 1 确定职业发展方向 1 确定职业发展目标 1 确定职业发展路径 1 确定达成职业目标和路径的行动计划 14.落实目标，执行计划 1 短期目标和计划的落实和执行 1 中期目标和计划的落实和执行 1 长期目标和计划的落实和执行 1
3、人生总目标和计划的落实和执行 15.评估调整 1 职业方向评估 1 职业目标评估 1 职业路径评估 1 实施策略评估 1 其他因素评估 1结束语 1参考文献 11.客观认识自我（结合相关测评结果，对自己进行全方位、多角度的分析。） 个人基本情况分析表 个人基本情况评估表自我分析性格一半明媚一半忧伤兴趣爱好打篮球、健身、看书写字、看电影情绪情感状况情绪稳定健康，对感兴趣的事情较有激情意志力状况意志力自认为还算比较坚定已具备经验销售经验和基础文秘经验已具备能力人力资源管理、人际沟通能力、项目策划能力现学专业及重要课程人力资源管理专业：人力资源管理、组织行为学、人力资源培训与开发、领导科学、薪酬管理
4、、劳动科学现有外语计算机水平英语四级、计算机VB二级自我诊断专业知识掌握还行，但缺乏社会实践经验社会中的自我评估对你人生发展影响最大的人称谓姓名单位、职业、职务产生影响爸爸王明云泉山镇西六村农民启蒙教育、人格形成、人生道路的选择妈妈陈曦泉山镇西六村农民启蒙教育、人格形成、人生道路的选择老师许经民勤县第三中学传授知识和做人的道理他人对你的看法与期望父亲希望我不断努力，考上好大学的研究生，找到好工作母亲希望自己的乖儿子过上好日子亲戚希望我能够特别有出息朋友希望我能找个好工作，好女朋友老师希望我能够更努力一些 职业兴趣喜欢干什么喜欢干做企业或政府人力资源管理方面的工作以及媒体娱乐方面的工作 职业能力
5、能够干什么 企业或政府人力资源管理方面的工作 个人特质适合干什么企业人力资源管理方面的工作或者自由职业者 职业价值观最看重什么我觉得从我自身的专业角度和人生价值观来说，我更看重企业的长远发展规划和企业的文化。具有优秀企业文化氛围和良好的发展前景的企业是最吸引我的。2.评估职业机会对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析。 宏观分析应该说就业形式不错，不论是HR 培训方面还是进入一般公司进行人力资源管理都是有一定机会，现在国内的人力资源工作正在从人事工作向人力资源工作转变，需要专业的人才。现在很多公司已经认识到这一点了，纷纷设立人力资源部门，所以这是个朝阳职业，很有前途，但专业知识与实际操
6、作会有一定分别。面临的主要竞争是人力资源专业的“海龟”们。 行业分析人力资源管理主要集中为企业人力资源管理人员和人力资源管理专业培训人员。随着企业对人力资源的日益重视，人力资源专业人才需求日益旺盛，尤其是优秀的企业人力资源管理好人才。 地域分析从目前我国的地域形势来看，人力资源管理人才需求较多的是东部发达城市的一些大型企业，西部由于经济水平相对落后，企业在这反面的需求也相对较好。而我所处的西北地区在这方面的需求更少。 学校分析由于我们西北师范大学地处中国西北部的兰州，在软件和硬件方面都不是能跟东部地区的同类学校相比的，各种资源的缺乏使我们与其他学校相比并不具有任何竞争力。但是，在甘肃、青海和新
7、疆地区我们的学校的毕业生还是比较受欢迎的。 专业分析我们是师范类学校的非师范专业，这样尴尬的处境同样使学生毕业找工作时一样尴尬。但是作为一个迅速发展的专业，我对我们的专业前景还是很有信心的。 职业分析以往的人事管理人员慢慢淡出人们的视线，取之而来的是人力资源管理专业人才。企业人力资源管理专业人才需求较大，优秀人力资源管理人才相对缺乏，虽然人力资源管理人员并不参与决策的制定，但是人力资源管理人员并不被其他职业的员工待见。但是对于较好的薪酬水平和个人兴趣的满足我依然希望能够从事人力资源管理的工作。 组织分析随着我国经济水平的发展和与世界先进管理思想的接轨，人力资源管理部在企业的作用日益凸显，该部门
8、的工作主要有人力资源管理、人力资源培训与开发、薪酬管理、绩效考核等。 人脉分析我来自农村，所以相对来说人脉资源相当匮乏，自己身边也没有什么人脉积累，要想通过别人的帮助而得到一份好的工作恐怕会比较难。但是如果说真的想找人帮忙，也不是没有可以帮的人。从我自身来讲，我还是更愿意通过自己的努力来获得一份好的工作，我觉得这才是实现自我价值的最好表现。3.确定职业目标和行动计划 确定职业发展方向（先使用生涯平衡单对三个可能的职业发展方向进行评价，然后再以图形或图形加文字说明的形式描绘你的职业发展方向）表 生涯平衡单（按1-5打分，重要程度越高分值越高）选择项目考虑因素权重职业选择1：就业职业选择2：读研职
9、业选择3：创业+(加权分)-(加权分)+(加权分)-(加权分)+(加权分)-(加权分)个人物质方面的得失20914152291.个人收入4114512.对健康的影响23242213.休闲时间32321134.未来发展23141515.升迁状况14113426.社交范围3412451他人物质方面的得失11678791.家庭经济55114142.家庭地位23333333.与家人相处的时间1323132个人精神方面的得失16714916101.所学应用24141242.进修需求31241223.改变生活方式34123424.富挑战性43213415.成就感5413141他人精神方面的得失761047
10、71.父母支持43342232.师长支持32141223.男/女朋友支持2222132合计26919（结论）从上面的分析可以看出，本科毕业后我应该首先选择就业，其次是自己创业，再然后是考研。但是，也存在很多不稳定因素。 确定职业发展目标（在SWOT分析的基础上，得出本人职业发展定位及初步的职业理想描述。）表 SWOT分析及初步职业理想描述个人因素优势劣势人力资源专业知识和技能年轻有活力、有创意勤奋、吃苦耐劳善于交际社会和工作经验不足，易犯错误遇到挫折易受打击环境因素机会威胁企业和社会普遍对人力资源专业人才的认可和重视优秀人力资源专业人才缺乏客观的收入水平有留学经历的“海龟”中国企业文化观念职业
11、发展定位：将来到西安地区进入汽车或建筑行业从事上市企业类型组织的人力资源管理的工作初步职业理想描述职业类型管理类职业名称人力资源管理员具体岗位人力资源管理部员工职业地域西安工作环境办公室工作时间40h周工作性质文案类工作待遇5000元工作伙伴有经验、有激情的人力资源管理人员职业发展期望能够很好地发展自己的才能，争取三年内做到人力资源管理部经理，6年内做到人力资源管理部总监（结论）对于自身的条件和外部的环境，我觉得我应该比较适合中等发达城市。再这样的城市可能会面临的压力较小，同时又对自己有更好的发展机遇，而企业也可能更愿意接收向我们这样对企业期望较低的年轻人，从而为企业的发展培养中级管理人才做出
12、长远规划。可能对于刚毕业走出校门的学生这样的期望有点高，但自己必须要以这样的期望不断激励自己。 确定职业发展路径我觉得应该先走专业路径，再走管理路径会更好一些具体路径:人力资源部员工人力资源部主任人力资源部经理人力资源部总监（结论）我觉得在职业生涯初期应该好好发挥自己的专业特长，再工作中表现出色，从而得到领导的赏识，同时积累自己的人脉资源。中期应该慢慢地向管理方向转变，利用自己的经验和阅历做好工作。 确定达成职业目标和路径的行动计划把职业目标分成三个规划期，即近期、中期和远期，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。采用表格和文字相结合的方式表述。表 职业生涯规划总表步骤目标分析提高途径和措施
13、完成标准大学期间自我规划大学总体目标熟练掌握专业知识，建立初步的人际交往脉络学习专业知识和参加学校活动基本完成第1学期适应大学生活边学习边玩儿基本适应大学生活寒假好好过个没有假期作业的年跟老朋友一起多聚聚有点儿过第2学期学好各门课程，争取奖学金不翘课，好好听课没有完成暑假增加社会经验打工打了20天工，得到一定的锻炼第3学期学好各门课程，调高人际交往能力好好上课，参加学院活动还不错寒假增加其他方面知识看书看了两本书第4学期学好专业知识，争取奖学金好好上课基本完成暑假增加社会经验打工未完成第5学期学好专业知识，通过CET4考试好好学习CET4未通过寒假增加其他方面的知识看书第6学期学好专业知识好好
14、学习暑假积累社会工作经验找实习单位实习第7学期学习专业知识，积累社会工作经验，同时复习考研找实习单位实习，看考研资料寒假积累社会经验找实习单位实习第8学期找到满意的工作参加招聘会、自己找单位毕业以后工作规划毕业后第12年找到满意的工作，完全适应社会工作，与人交往毕业后第35年能够得到升迁努力工作毕业后第610年能够进一步升迁，同时解决自己的婚姻努力工作，谈恋爱毕业后第1115年工作称心如意，家庭幸福美满边忙工作边照顾家庭毕业后第1620年考虑自己创业，家庭能够幸福美满边忙事业边照顾家庭毕业21年后成功创业，家庭幸福美满边忙事业边照顾家庭4.落实目标，执行计划 短期目标和计划的落实和执行（步骤：
15、目标：到某企业人力资源管理部实习；当下差距：时间不是太允许；具体任务：熟练掌握专业知识；行动策略：多跟别人打听和交流；实施计划：找熟悉的人问是否有公司愿意接受我去实习。） 中期目标和计划的落实和执行（步骤：目标：成为某企业实习员工；当下差距：尚未毕业；具体任务：熟练掌握专业知识，认真做好实习工作；行动策略：联系想去实习的企业；实施计划：首先联系实习企业成为其实习员工，其次做好实习期的工作。） 长期目标和计划的落实和执行（步骤：奋斗目标：成为某企业人力资源部主管；当下差距：未毕业，社会工作经验不足，能力有限；具体任务：先成为该企业人力资源部员工，再通过自己的努力步步升迁；行动策略：认真地做好每一
16、项工作，搞好人际关系；实施计划：一步一步努力。） 人生总目标和计划的落实和执行（步骤：奋斗目标：创立自己的公司；当下差距：社会经验不足，没有创业资金；具体任务：通过工作积累经验和资金；行动策略：在工作的过程中处处留心好的创业想法和机会；实施计划：在达到一定的经验积累和资金积累时果断创业。）5.评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。在一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 职业方向评估如果不能从事人力资源管理方面的工作我将考虑其他适合的工作，比如政府部门公务员。 职业目标评估如果一直找不到
17、合适的人力资源管理方面的工作，我会选择其他的职业。 职业路径评估如果可以提前创业，我会选择辞职然后自己创业。 实施策略评估如果在一家企业得不到升迁机会，我会选择跳槽去另外一家企业。 其他因素评估如果身体或家庭出现意外需要我放弃自己的职业理想，我会郑重考虑，重新对自己的职业生涯做出一个规划。表 职业生涯评估与反馈自我评估自我规划落实状况第一学期第二学期第三学期第四学期学习成绩78767378排名33343616第五学期第六学期第七学期第八学期学习成绩排 名获奖模范学生干部实践创新奖经验与教训脚踏实地，踏踏实实走好自己的每一步。人生的路没有你重来的机会。父母评价与建议 一直以来都让他们骄傲，可是自
18、从上了大学这种感觉就不怎么明显了，希望我在以后的人生道路上能够创造更多的骄傲。同学朋友评价与建议踏实，比较稳重，但是有时候太过于执着了教师评价与建议工作认真踏实，但需要进一步加强专业知识的学习成才外因评估社会对于人才的需求以及现实社会的刺激 职业目标修正当出现一些不可抗因素需要修正时再做出考虑规划步骤途径及完成标准修正当出现一些不可抗因素需要修正时再做出考虑结束语 计划固然好，但最重要的在于付出实施并取得成效。时时刻刻都不能忘记，任何目标，只说不做到头来只是一场空。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不经历风雨怎能见彩虹。我们要时刻保持一颗清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山，雕刻着理想、信念、追求、报负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗、成功。机遇不相信眼泪，不相信颓废，不相信幻影，只相信爱打拼的人！
