1、安全生产委员会工作制度汇编全侯马北机务段临汾经营公司安全生产委员会工作制度一、总则为认真执行中华人民共和国安全生产法,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,保证生产和生产安全,落实安全管理逐级负责制以及安全生产的各项管理制度、措施、办法、严格作业纪律和劳动纪律,充分发挥各单位安全生产小组的职能,切实承担起安全管理的主体责任,有效地预防各类事故的发生、减少设备故障、缩短故障延时,确保设备完整和质量均衡。落实防范措施,做到防范于未然,实现安全生产有序可控,基本稳定,特制定本制度。二、组织机构主任:经理、书记副主任:主管安全主任成员:安全业务室、办公室、财务室负责人及相关人员。安委会办公室设在临汾经营公
2、司。办公室主任由经营公司主管安全主任兼任,办公室负责日常工作。三、安委会职责在集团公司领导下,指导公司安全生产工作,研究安全生产的政策和措施,协调、解决安全生产中的重大和倾向性、典型性问题。1、根据中华人民共和国安全生产法等法律、法规和集团公司有关安全生产的规章制度,研究确定公司安全生产的长远规划、年度计划和阶段性安全生产重点及重要投资项目、活动安排等,积极探索安全管理新方法,规范全公司安全生产管理。2、组织公司综合性、专题性的安全生产工作调研、检查和考核评估,根据安全生产中的重大问题,及时召开专题会议研究部署。3、定期召开月度安全分析会(安全分析预测会,听取各部门安全生产工作汇报,依据现场工
3、作情况变化等因素对安全生产中的存在着的问题进行预测,制定有效的防范措施,实行动态跟踪管理。4、及时总结和推广安全管理工作的先进经验,研究决定有关安全工作的表彰、奖励事宜。5、按照上级的规定或要求,及时报告、通报全公司安全生产情况。四、安委会办公室工作职责1、起草、印发公司安全工作方面的文件、通报、落实、转发上级安全工作的文件、电报。2、筹备公司安委会例会(安全分析预测会和阶段性安全生产会议以及安全专项分析会,做好会务工作并对决定事项进行动态管理。3、参与综合性、专题性的安全工作调研、检查及考核评估。4、开展安全生产的宣传教育工作,运用多种形式宣传安全知识、,积极倡导安全文化,不断增强干部、职工
4、的安全意识及保安全的自觉性和责任性。5、保管公司安全工作中的基础资料和台帐,统一管理“经营公司安全生产问题库”,安全生产问题库的消号和复查工作。6、经常进行安全检查、分析生产环节存在着安全问题,提出指导性意见,按照安全监督检查制度进行考核,不断提高安全管理水平。7、完成公司交办的其他工作。五、会议制度1、例会制度每月底召开公司安全委员会(安全分析预测会,会议由安委会主任或副主任主持,安委会全体成员参加。2、例会会议内容公司就本月职责范围内的生产过程中发生的问题、整改通知书的整改情况向安委会报告,分析原因,汲取教训制定措施,责任落实到人。对确需上级协调解决的问题,应及时向公司领导报告。就下月安全
5、工作计划、工作重点向安委会汇报。1 通报违章违纪、人身伤害等情况及影响生产的其他问题并分析原因。2、防止事故情况通报及奖励建议。3、负责收集、整理、汇总安全工作情况并向安委会提交月度安全工作总结及下月安全工作预测。4、根据各室下月工作重点,提出安全工作预测及防范措施,印发公司安委会确定的安全生产通报。5、对交通、防火、防盗、防破坏及突发事件进行预测,提出防范措施。六、办公室1、对职工违章违纪进行安全预测,提出防范措施。2、对新职人员、转岗人员进行安全预测,提出防范措施。3、对防洪、防署、防寒过冬、人身安全等专业知识进行培训教育。严禁未经培训人员上岗,进行安全预测,提出防范措施。4、对干部、职工
6、思想产生波动的因素进行安全预测,提出防范措施。七、专题会议根据安全形势召开安全专题会议,通报安全生产形势,传达上级有关安全工作要求,落实当前安全生产工作。就公司安全生产中的重大安全隐患、安全事故苗头进行分析,查找原因,汲取教训消除生产中的安全隐患。侯马北机务段临汾经营公司二00八年元月一日侯马北机务段临汾经营公司安全生产责任制度一、总则第一条:中华人民共和国安全生产法第四条规定:“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件。”第十七条规定:“生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:建立、健全本单位安全
7、生产责任制”;安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制的一个组成部分,是企业最基本的安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。安全生产责任制的实质是:安全生产,人人有责。第二条:为加快规范新体制下安全管理工作,坚持“五个不动摇”安全指导思想,落实“1233”安全工作法,健全安全生产责任制度,明确安全逐级负责、领导负责、专业负责、岗位负责的具体内容,形成科学、规范、严谨、高效的安全管理长效机制,特制定本办法。二、安全责任制标准第三条:安全生产责任制的内容:各级生产经营管理者应对本单位、本部门的安全工作负总的组织管理责任;各级工程技术人员、职能各室和生产作业人员在各自的职责范围内对安全工作
8、应负相应责任。这些责任主要是:应知、应会、应遵守的制度、应负的安全责任以及应受到奖罚的条件,这些内容都以责任制予以明确。第四条:安全责任制的指定范围:主要负责人、各级领导、所有相关部门、各类作业人员。安全责任制要求横向到边、纵向到底,所有员工在各自的工作岗位上对安全生产经营工作应负责任的规定。第五条:建立、健全和贯彻执行安全生产责任制。提高各级管理者对安全生产的思想认识,增强贯彻执行安全生产责任制的自觉性;在执行过程中随着生产经营的发展和科学技术水平的提高及上级的要求,不断修改和完善;各级管理者和职能部门必须经常和定期检查安全生产责任制的贯彻执行情况,发现问题,及时解决;在安全生产责任制的制定
9、和贯彻执行过程中,要发动群众和依靠群众参加讨论,广泛征求意见;在指定审查批准后,要使全体员工都知道,以便监督检查。三、基本原则第六条:共同负责、强化管理。党政正职(书记、经理是安全生产的第一责任人,对安全生产负全面的领导责任,分管领导对安全生产负直接的领导责任。各级领导干部都必须按照职责分工,尽心尽力、尽职尽责,切实加强对安全生产工作的领导。第七条:逐级负责、分层管理。各管理层在贯彻落实集团公司、公司安全工作部署的过程中,应结合实际,创造性地开展工作,坚持一级抓一级,一级对一级负责,做到安全生产管理从上而下层层抓落实,形成纵向安全保障体系。第八条:系统负责、专业管理。领导及各业务部门根据安全工
10、作的总体要求,按照系统分工,切实担负起安全生产的管理责任,使安全管理横向到边,做到每个环节都有人管理,每个因素都有人控制,切实抓好对本系统安全工作的检查、指导和管理、控制。第九条:岗位责任、责任到人。岗位责任制是落实安全生产责任制的核心和基础,每个岗位都应落实好具体明确的安全生产责任制,切实把安全责任落实到岗位、考核到人头。做到事事有人负责、有人管理、有人控制,形成完善的安全责任体系。四、责任与权限第十一条:经理安全生产责任制1、对集团公司董事长及主管领导负责,对公司安全生产负全面领导责任。认真学习、贯彻执行国家的安全生产方针、劳动保护政策、法规和集团公司有关安全生产的政策、制度、办法,结合实
11、际制定本公司安全方针目标和实施措施。2、负责定期组织召开公司安委会,对本公司的安全现状进行分析预测,按照路局、集团公司各阶段的安全重点工作要求,及时提出本公司安全工作的意见、措施和方案。3、负责按照集团公司的编制要求,建立、健全安全机构,配齐配强安全生产管理专、兼职人员。4、负责组织建立本单位安全应急预案和措施,建立应急救援机制。5、负责建立本公司安全危险源控制防范措施并经常进行监督检查。6、保证安全投入的有效实施(安全生产法十七条。7、对在安全生产上有显著成绩的单位或个人给予表彰和奖励;对忽视安全生产的单位或个人进行批评和处罚。8、负责对职工安全教育和技术业务学习情况进行督促、检查,不断提高
12、职工的安全意识和技术业务素质。9、负责建立、健全并落实职工劳动安全保护各项制度,完善劳动保护设施。10、负责考核本公司一般事故、责任从业人员轻伤事故、事故苗子,对事故调查、分析,在权责范围内根据安全监察部门对事故的定性定责进行责任追究。对本公司发生的设备大事故、责任从业人员重伤事故及其以上事故,承担安全追究责任。对本发生的重大火灾、设备及责任从业人员死亡事故承担“一票否决”的安全追究责任。11、经常检查本公司的安全生产状况,对存在的安全隐患和问题及时组织整改,处理不了的及时上报,检查及处理情况应记录在案。(安全生产法三十八条12、发生重大事故时,立即组织抢救,要亲赴现场、调查处理,并及时向集团
13、公司报告。13、参与审定重要的施工组织方案和相关安全措施,确保安全。14、检查指导各室分管范围内的安全生产工作。15、负责本公司设备定期检查,确保设备质量符合技术规程和标准。第十二条:书记安全生产岗位责任制“安全第一,预防为主”的方针是关系到国家与人民长远利益的一项基本国策。为了贯彻执行这一方针,落实铁路局“五个不动摇”和“1233 ”工作法,加强安全管理。按照党政正职负全责、“谁主管,谁负责”、一岗双责的原则,公司书记在安全生产方面履行以下责任:1、对贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、标准等,起督促检查作用。2、参与制定、修订经营公司的安全生产管理制度、安全规章制度和编制
14、安全技术措施计划,并提出意见和建议。3、深入生产一线,掌握了解职工的思想动态,做好思想政治工作,解决影响安全生产的各种思想问题,做到防患于未然,发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。4、参加并监督公司定期召开安全生产委员会会议,分析安全生产动态,对安全生产中存在的问题和安全生产工作中的奖励和处罚,提出指导性意见。5、检查和指导公司定期组织职工进行生产岗位培训和考核,不断提高职工的安全意识,保证安全生产。6、参加公司的安全生产大检查,发现违反安全生产隐患,有权及时制止和纠正,并要求经营公司对查出的问题制定整改措施。7、发挥党组织在安全生产中的监督保护作用,组织党员职工搞好安全
15、生产法规、制度等的宣传教育。同时指导开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进经验,提高职工的安全意识。8、检查主管部门在安全生产计划、安全分析等各项制度的执行情况,并定期听取业务部门对安全生产工作的汇报,及时解决安全生产中存在的问题。9、参与公司事故调查、分析处理,制定整改措施,对公司发生的设备大事故、责任从业人员重伤事故及其以上事故,承担安全追究责任。10、组织开展以“主人翁保安全”为主体的多种形式劳动竞赛活动,针对安全生产的薄弱环节和关键点,组织攻关和突击活动。11、督促行政并定期组织为女职工和从事有毒有害作业人员进行健康体检,做好女职工劳动保护和职工职业病防治的工作。12、开展
16、谈心家访活动。经常深入职工中了解情况,掌握情况及时发现和解决有可能影响职工情绪的问题。13、坚持深入一线,送“温暖”、送“凉爽”,为安全生产当好后勤。1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程,做到“五同时”。即:在计划、部署、检查、总结、评比生产经营工作的同时,要计划、部署、检查、总结、评比安全生产工作。2、组织制定本部门安全管理规定、安全技术措施计划。3、组织对新从业人员进行部门安全教育,对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育,定期组织考核,组织班组安全日活动,及时解决从业人员提出的正确意见。4、组织部门人员定期开展安全检查、危险源辨
17、识、风险评价活动,落实隐患整改。保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。5、组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验,表彰先进班组和个人。6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理,教育从业人员妥善保管,正确使用。7、坚持“四不放过”的原则,对本公司发生的事故及时报告和处理,注意保护现场,查清原因,采取防范措施。对事故的责任人,按程序提出处理意见,并按考核办法报主管部门和主要领导批准后执行。第十三条:安全业务室安全生产责任制安全生产法第三十八条对生产经营单位安全生产管理人员明确要求:“生产经营单位安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,
18、对安全生产状况进行经常性检查。对检查中发现的安全问题,应当立即处理,不能处理的,应当报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。”1、协助公司负责人组织推动本公司的安全生产工作,及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。建立并实施职业安全健康管理体系,定期评价,持续改进。2、坚持“以人为本”安全生产理念,充分发挥每个人的积极性、创造性;不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力,消除隐患,提高自我保护意识。3、组织、协助有关部门和公司制定并及时修改安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程,并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。4、汇总和审查所属生产经营单位的
19、安全生产措施方案,并督促有关部门和单位按期实现。5、参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收,督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。(安全生产法第二十四条:“安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算”6、经常的、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训;负责检查新员工安全培训教育的落实;配合地方、路局安全生产监督管理部门搞好特种(设备作业人员的安全教育培训考核及复审检查工作。7、协助管理者组织好日常的安全监察工作。发现问题及时督促和协助解决。发现重大隐患时,有权指令先停止生产,并立即报告管理者研究处理。8、
20、协助和参加伤亡事故的调查处理,进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告,做好事故的预测、预报工作。协助有关部门提出预防事故的措施,并督促按期实现。9、协助解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题,在资金、技术、政策方面提供保障条件,免除其后顾之忧,努力当好基层的“配角”。10 、协助有关部门和公司搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作,建立单位职业危害、职业健康档案,针对职业病危害情况研究和实施防治措施。11、督促有关部门和公司,按照有关规定及时发给个人防护用品(具、保健食品和清凉饮料,并指导从业人员正确使用。12、督促有关部门和单位执行工时休假规定,搞好劳逸结合。搞好女职工的特殊劳
21、动保护工作和未成年人的保护工作。13、及时提出企业需要解决的有关安全生产方面的课题,协助各单位搞好安全生产的攻关工作。14、不断深入开展安全评估工作,注重调查研究,及时掌握基层单位贯彻执行规章制度的情况。及时纠正基层安全管理偏差,注意倾向性、典型性问题,持续提高基层的安全管理效果,促进基层安全管理体系化、程序化、科学化。15、总结和推广基层安全管理先进经验。会同工会组织选拔、培训安全生产积极分子,指导和支持他们开展群众监督检查活动。第十四条:综合办公室安全生产责任制1、按有关规定对新工人进行安全教育,检查指导所属单位的安全教育,杜绝未经安全培训人员上岗。2、新工人进入岗位前应做好体检工作,分配
22、时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。3、严格控制加班加点,注意劳逸结合,配合有关部门做好禁忌症职工的工作调动。4、对符合上级规定、执行轮休的有害作业工人,要配置好所需的劳动力,并安排好轮休工作。5、未经培训的普通工不得代替技术工,徒工在没有师傅带领指导下,不得安排独立操作。6、重要工种和要害部门操作人员的安排,应相对稳定,调配新工人时应考虑对该岗位作业人员的责任心、技术、健康状况的要求。7、在职工晋级、评奖时应把安全生产情况作为考核内容之一。8、参加劳动鉴定工作,会同工会、安全部门做好因公伤亡人员的善后处理工作。参与调查并办理重大工伤、设备、火灾等事故。9、负责职工“两纪”的检查和考核。1
23、0、负责集团公司局域网的维护,保证畅通;及时上行下转相关安全工作文件。11、认真贯彻上级有关防火工作的政策、指示、规章制度,制订公司的防火、防盗、防范和设施的规范管理办法及措施。12、参加公司安全委员会会议、安全检查、安全分析和有关事项的调查处理。13、制定、管理公司的交通安全管理制度,确保交通安全。14、对各室检查发现安全隐患和危及安全的行为,有权纠正并限期整改。15、依照安全生产法第五十四条规定,对企业涉及安全生产的事项(包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照等进行审查核准把关,不准在企业没有达到行业标准规定的安全生产条件下,强取资质,擅自放行。16、负责公司内部与外部因安全、事故而引
24、发的法律纠纷的处理和提出建议方案。17、利用各种宣传工具,积极开展安全生产宣传教育工作,提高职工的安全生产思想意识,普及安全知识。18、组织有关部门及时报道安全生产动态,总结、交流安全生产中的先进经验,表扬好人好事,批评违章违纪、冒险作业等错误行为。19、协助选择、推荐、配备专职安全管理干部,并保持相对稳定。教育干部要重视安全生产、认真贯彻执行安全制度,组织党组织和党员开展安全难点问题的攻关,在遵守安全操作及安全作业标准、实现安全生产计划和目标上发挥作用。20、考核干部时,要考核安全管理知识,对无视安全生产规章制度,严重失职而造成事故的干部进行处理。21、深入生产一线,掌握了解职工的思想动态,
25、做好思想政治工作,解决影响安全生产的各种思想问题,做到防患于未然。22、发挥党组织在安全生产中的监督保证作用,组织党员开展好“党员安全平障工程”活动,以党员的先进性促公司的安全生产。第十五条:财务部室全生产责任制1、按规定安排安全技术措施项目的费用,审核各室、公司上报的安技项目预算,监督使用情况。2、在编制技术措施项目时,同时安排劳动保护措施项目,并确保按期实施。3、每年应在公司提取的固定资产更新改造资金中,根据实际情况按比例筹集资金,作为劳动保护技术措施专款,用于改善劳动条件。第十六条:所有干部、责任部门对所发生的事故(事件负有责任的,按公司安全责任追究制度承担责任追究。第十七条:各单位负责
26、人安全生产责任制1、贯彻上级有关技术安全工作指示,生产设备、工、器具、及工作现场等都必须做到定置定位,努力做到安全无事故隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并符合规定,严禁设备带“病”运行。2、组织全体人员认真辩识危险源,进行风险评价和制定控制方法,并登记入库;必须建立完整的“危险源”或“重点部位”清单和“危险源”控制图,每个职工要熟知本岗位的“危险源”或“重点部位”及其控制措施和应急预案。3、每项操作,每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度,无冒险蛮干,无违章操作。4、特种作业人员从事相关操作,必须持上岗证,不得安排无证人员从事特种作业。5、严格执行交接班制度和班前检查制度。6、新上岗职
27、工(含新换工人员,必须考核合格和明确专人监护负责其安全工作,在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于一个月。7、上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品(具,杜绝疲劳作业。8、要根据生产工艺、环境等的变化,及时对“危险源”进行核实。根据已消除的“危险源”情况和新发现的“危险源”情况等,及时修改、补充“危险源”控制图及措施,并使职工及时熟知。9、支持安全员的工作,指导和督促职工执行各项安全生产规章制度,经常巡视检查作业,纠正违章现象,及时消除事故隐患。10、开展经常性的安全教育,班前分析预测,班后总结,不断提高全员的安全意识和自控意识。第十八条:安全员安全生产责任制1、公司安全员在负责人和安全部门的指
28、导下工作,首先应当在安全生产方面以身作则,模范遵守各项规章制度,协助单位负责人做好安全工作。2、经常有针对性地对职工进行安全教育。3、督促本公司职工遵守安全操作规程和各项安全生产制度。4、检查和维护本公司的安全设施。5、发现生产中有不安全、不卫生等情况,及时报告。6、参加事故、隐患的分析研究,协助领导制定事故防范和隐患整改措施。第十九条:从业人员安全生产责任制1、积极参加各项安全教育,认真学习,严格执行安全操作规程,并劝阻他人不违章,实现自控、他控、互控。2、严格按规定正确佩带、使用劳动保护用品(具。3、了解、熟悉本岗位存在的各种危险源、控制措施和应急响应;及时向上级领导反映影响安全生产的问题
29、,随时提出改善周边不安全因素的建议,努力使工作场所成为一个安全、舒适的工作场所,保持作业现场整洁。4、认真学习执行公司各项规章制度,严禁违章作业。发生工伤要及时实事求是地向各室负责人和安全保护部门反映情况。5、认真做好设备、工、器具、劳动保护用品的安全检查。第二十条:从业人员安全责任制(权利和义务一、从业人员的权利1、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。2、有对本公司的安全生产工作提出建议的权利。3、有权对公司存在的问题提出批评、检举和控告。4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5、有权在直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者在可能的情况下采取应急措施后撤离作业
30、场所。6、有获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的权利。7、有获得安全生产教育和培训的权利。8、有依法获得社会保险的权利,还有依照民事法律的相关规定,向本公司提出赔偿要求的权利。二、从业人员的责任(义务1、遵章守纪、2、正确使用防护用品。3、接受安全生产教育。4、事故隐患及时报告。侯马北机务段临汾经营公司二00八年元月一日侯马北机务段临汾经营公司安全检查监督制度为了认真贯彻落实“1233”安全工作法,把“五个不动摇”贯穿于我公司安全管理工作的全过程,以适应路局安全管理工作的新形势,按照铁道部规范运输安全管理和“强化专业管理,完善检查监督”机制的总体要求,根据路局“查找问题是责任,发现问题是
31、水平,处理问题是关键,解问题是政绩”的安全问题管理理念,特制定本办法。一、安全检查监督办法1、公司在安全生产中作风漂浮、管理不善、违反规章制度、作业标准不落实,以及技术管理失察、设备设施失修等安全隐患和问题,公司领导和有关部室分别采用安全问题通知书、安全管理通知书,对责任单位通告警示,并给予相应的考核。2、对于一些影响较大的安全问题,公司主管安全主任查定后,下发整改通知书,限期整改,整改后报安全设备部进行复查。3、对在安全生产过程中能够防止事故、堵塞漏洞、业绩突出的部门和个人,由主管安全主任上报,经安委会研究或公司领导直接给予奖励。二、安全检查监督的要求1、安全检查监督要做到“防止一、不准二、杜绝三”是安全问题得到及时、有效、彻底解决。2、安全检查监督要坚持“三突出”,即:突出超前性、倾向性、关键性;突出对问题的梳理与分析;突出对重复发生问题的处罚。3、检查人员对现场的检查要有全面性,针对性,要有解决问题不过夜的精神,对于安全生产相关的问题,如:设备不良、盲目指挥、违章蛮干、安全技术管理存在漏洞、事故的调查分析处理等,必须立即解决,决不能拖拉。4、公司各室要加强安全检查监督,形成纵向到底的安全检查网络。对检查发现的问题要帮助现场督导整改。对短时间整改不到位的问题要专题报公司经理,并入问题库请有关部门协助整改。要按不过夜精神及时整改,整改一项
