1、中职生就业与创业指导教程教案课程就业与创业指导课时授课计划（首页）班级2011级授课日期2013-02-26学时 2课时目标知识目标：了解国家的就业形势，了解影响中等职业学校毕业生就业的因素技能目标：确疋就业方向，了解自己在冈位工作所需的职业技能情感目标：增强求职信心，树立正确的就业观教学方法 讲授、讨论、图示教学资源 教材教学内容第一章1、 我国就业现状分析2、 影响中等职业学校毕业生就业的因素3、 中等职业学校就业方向4、 教育部有关就业政策5、 签订就业协议基本政策6、 毕业生报道政策（二） 劳动力结构性矛盾突出传统行业、传统岗位、低素质、低能力人才充斥市场，新兴行业、高素质 人才紧缺（
2、三） 人才和劳动力市场不规范（四） 职业教育和培训工作相对滞后（五） 目前下岗失业人员就业难问题比较普遍， 需要对其加强就业指导和服务，建立和完善公共就业服务体系以及对就业困难人员的就业援助制度， 加大对弱势群体的扶持力度（六） 严重侵害劳动者就业合法权益的行为普遍存在5分钟二、高校毕业生就业令人担忧（2008年全国高校毕业生总数将从 2006年的464万人增至532 万人，加上2006年待就业的70万-80万人，2008年实际需要就业的 人数在600万人以上）2分钟10分钟3分钟5分钟20分钟重点讨论讲述图示三、 中等职业学校毕业生就业相对乐观（向同学介绍近年全国中等职业学校毕业生的就业率说
3、明中职学校毕业生的就 业比较乐观）四、 医疗行业的就业前景1、 居民对健康需求、服务需求越来越高，体现在对护理人才的需求在增高2、 我国当前护士规模非常小3、 国外尤其是发达国家护士紧缺第二节 影响中等职业学校毕业生就业的因素一、 社会因素毕业生宏观就业环境良好 第三产业的崛起尤其是服务业 国家规范医疗行业社会不利因素：政府对事业投入不足特别是对农村地区二、 用人单位因素用人单位拔高对人才的需求，人为设置就业障碍三、 个人因素/错误认识职业 强调专业对口J追求“体面岗位”J好高骛远，眼高手低，实际操作能力差 追求高薪水依赖性强尤其是对父母的依赖第三节 中等职业学校就业方向、就业观念（一） 确立
4、基层意识大城市、大单位竞争激烈，压力大；基层单位环境宽松，压力小，对人才 需求迫切（二） 择业要注意学以致用和成才环境不能片面追求工作的地域和待遇， 而是学以致用和有利于自己发展和成才的条件和环境（三） “一步到位” “从一而终”的择业思想要改变据统计毕业5年的学生，工作单位发生变动的约占当年毕业生总数的 40%（四） 不要贪图舒适，而要追求发展（五） 把为社会作贡献与实现自我价值有机结合起来二、中等职业学校毕业生的就业方向四、 评价与矫正同学中错误的就业观念还比较多，面对当前严峻的就业形势，没有清醒的 认识，一部分同学缺乏就业信心，须加强学习五、 布置预习、课外作业。课本P10思考与练习职业
5、价值观测试题评价及反馈通过课堂提问、课后作业，同学们能够基本掌握本节课所学的内容，反馈良好。复习题中职毕业生应当树立怎样的就业观念?预习提示中等职业学校毕业生就业政策教学小结本次课讲解清楚，课堂气氛好，基本掌握所授的内容，完成教学任务课时授课计划 （首页）学时 2教学资源 教材课时目标知识目标：了解毕业生就业政策技能目标：运用所学知识指导自己签订就业协议情感目标：增强求职信心教学方法 讲授、讨论、图示教学内容第二章1、 教育部有关就业政策2、 签订就业协议基本政策3、 毕业生报到政策4、 参军政策5、 报考公务员和出国的相关规定6、 国家鼓励大中专毕业生深入社区医院或乡镇医院5分钟10分钟一、
6、 复习旧课课堂提问：同学即将毕业，面对当前的就业形势，我们应当树立怎样的就业观 念？二、 导入新课当你离开校园即将走向社会时，你的身份变了，环境变了，朋友圈变了， 一切都要重新开始。俗话说：“不打无准备之仗”。就业前的准备工作你做好了 吗？你了解教育部对中职学校毕业生的就业政策吗？ 了解签订就业协议的注 意事项吗？就业协议和劳动合同是一回事吗？毕业后除了到医院工作还有其 他的就业渠道吗？学习完本章，这些问题你将得到解决。三、 讲授新课目标展示与认定：知识目标：了解毕业生就业政策技能目标：运用所学知识指导自己签订就业协议提问讲述提问讨论板书第二章中等职业学校毕业生就业政策第一节教育部有关就业政策
7、10分钟讲述讨论2004年教育部下发教育部关于做好中等职业学校毕业生就业服务工作的 通知，对近几年的中等职业学校毕业生就业政策作出规定：毕业生就业服务是学校职业指导工作的重要组成部分， 是学校教育工作的重要内容。加强职业学校毕业生就业服务网络平台建设， 为毕业生提供准确、快捷的就业信息服务。加强学校和用人单位的合作，开拓、疏通毕业生就业渠道，做好组织服务。 认真做好毕业生就业情况的跟踪调查与跟踪服务。35分钟第二节签订就业协议基本政策一、 毕业生和用人单位签订就业协议的重要性图示讲述厂 学生完成学业走向工作的依据 彳人事管理部门核定干部身份及参加工作时间的依据一参加社会保险、退休时核定工作年限
8、的依据二、 档案、户口的作用及其重要性三、 毕业生就业协议书和劳动合同的关系（一） 签订“毕业生就业协议书”与建立劳动关系的关系签订“毕业生就业协议书” 工建立劳动关系的关系“毕业生就业协议书”是一种将要建立劳动关系以及建立劳动关系后双重点难点讲授方劳动权利义务的先行约定。毕业生与用人单位双方并没有建立真正的劳动关 系。（二） “毕业生就业协议书”与“劳动合同”的关系“毕业生就业协议书” 工“劳动合同”处理“毕业生就业协议书”引发的争议不能适用劳动法律法规， 而处理“劳动合同”引发的争议则应当适用劳动法律法规（三） “毕业生就业协议书”与事实劳动关系的关系 劳动合同法律劳动关系签订“毕业生就业
9、协议书”事实劳动关系四、毕业生签订就业协议的程序举例图示讲述30分钟第三节毕业生报到证策讲述 重点 讲授 讨论一、 毕业生报到证的作用二、 去用人单位报到应注意的问题1、 规定期限内报到2、 带齐所有的证件和必要的材料3、 自带行李单独前往4、 尊重单位的领导和同事5、 工作上不挑剔，生活上不提过高要求6、 善待同去的毕业生三、 报到流程四、就业政策解答图示讲述（四）毕业生只能与一个用人单位签订就业协议（六）毕业生就业时不必与用人单位及学校签订三方就业协议重点讲授讨论（十）毕业生领取“就业报到证”后不到单位报到要承担违约责任第四节参军政策图示讲述依法服兵役是每个适龄青年的神圣职责 国家和全社会
10、尊重军人、优待军属 参军入伍是有志青年的正确选择 应征服兵役的标准条件和程序办法第五节 报考公务员和出国的相关规定 一、报考公务员（一）报考条件图示讲述 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义 遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神 文化程序要求基层工作经历 身体健康，年龄为35岁以下 具有录用主管机关批准的其他条件（二）报考程序 职位查询I网上报名举例讲述|报名确认I 网上打印准考证（三）考试内容、时间和地点45分钟重点讲授、出国的相关规定CGFN资格考试第六节 国家鼓励大中专毕业生深入社区医院或乡镇医院、社区服务的概念社区服务是以居民社区为范围、家庭为单位、健康为中心、老幼妇残为重 点人群，提供融医疗、预防、康复、保健、健康教育、计划生育和监督检测等 为一体的连续性、综合性、公平、及时、方便、经济的新型保健服务。二、社区服务在发达国家的运作情况三、社区在我国的起步和发展情况四、我国发展社区服务的指导思想、基本原则和工作目标 五、国家对加强社区人才发展的政策支持、评价与矫正成长记录技能测评点（以ABCD评定）评价自评师评说说教育部就业政策细叙就业协议签订程序描述毕业生报到程序读读参军政策谈谈报考公务员的规定说说国家出国有关规定谈谈支医的打算四、布置预习、展示下课时目标
