1、矿山企业安全生产教育培训材料矿山公司安全生产教育培训资料安全生产教育培训是矿山公司安全管理的一项重要内容，是贯彻公司目标、目标，实现实全生产和文明生产，提高员工安全意识和频次全素质，防备产生不安全行为，减少人为失误的重要门路。经过安全知识教育和技术培训， 使员工加强安全意识， 熟习和掌握相关的安全生产法律， 法例、标准和安全生产知识和专业技术技术，熟习本岗位安全职责，提高安全素质和自我防备能力， 控制和减少违章行为，做到安生生产。一、安全生产教育培训的基本要求进行安全生产教育， 第一提高矿山公司管理者及员工安全生产的责任感和自觉性， 仔细学习相关安全生产的法律、 法例和安全生产基本知识 ; 其
2、次是普及和提高员工的安全技术知识， 加强安全操作技术，进而保护自己和别人的安全与健康。安全生产法对安全生产教育培训做出了明确规定：第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员一定拥有与本单位所从事的生产经营 活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物件的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安一世产管理人员， 应该由相关主管部门对其安全生产知识和管理能力查核合格后方可任职。查核不得 收费。第二十一条 生产经营单位应该对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必需的安全生产知识， 熟习相关的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技术， 未经安全生产
3、教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十二条 生产经营单位采纳新工艺、新技术、新资料或许使用新设施，一定认识、掌握其安全技术特征，采纳有效的安全防备举措，并对从业人员进行特意的安全生产教育和培训。第二十三条 生产经营单位的特种作业人员一定依据国家相关规定经特意的安全作业培训， 获得特种作业操作资格证书， 方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监察管理的部门会同国务院相关部门确立。第三十六条 生产经营单位应该教育和敦促从业人员严格履行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程 ; 并向从业人员照实见告作业场所和工作岗位存在的危险要素、防备举措以及事故应急举措。第五十条 从业人员应
4、该接受安全生产教育和培训，掌握本员工作所需的安全生产知识， 提高安全生产技术， 加强事故预防和应急办理能力。矿山安全法 规定，矿山公司一定对员工进行安全教育、 培训 ; 未经安全教育、培训的，不得上岗作业。 1 、金属非金属矿山应该对员工进行安全生产教育和培训， 以保证员工具备必需的安全生产知识等;2 、公司采纳新工艺、新技术、新资料等，一定认识、掌握其安全特征，采纳有效的安全防备举措， 并对从业人员进行特意的安全教育和培训 ;3 、公司应教育员工严格履行规章制度和安全操作规程， 并照实告诉员工作业场所和工作岗位存在的危险要素、 防备举措及事故应争举措。原国家安全生产监察管理局文件对于生产经营
5、单位主要负责人、安全生产管理人员及其余从业人员安全生产培训查核工作的意见( 安看管人字 2002123 号) 、金属非金属矿山主要负责人、安全生产管理人员培训纲领及查核标准 ( 试行 ) ( 安看管人字 200385号) 对于特种人员安全技术培训查核工作的建议 ( 安看管人字 2002124) 号、安全生产培训管理方法 ( 国家安生生产监察管理局令第 20 号) 等，对各种人员的安全培训内容、培训时间、查核以及安全培训机构的资质等做出了详细规定。二、安全生产教育培训的基本内容1、思想教育思想教育是安全教育的首要内容， 包含思想认识教育和劳动纪律教育，思想认识教育主假如提高各级管理人员和员工民众
6、对安全生产工作重要性的认识，使其懂得安全生产工作对促使经济建设的意义，加强其责任感。劳动纪律教育主假如使管理人员和员工懂得严格恪守劳动纪律对实现安全生产的重要性， 提高恪守劳动纪律的自觉性， 保障安全生产。2、法例政策教育安全生产省教委法例和政策是安全生产目标的详细表现， 要采纳各样举措和形式鼎力宣传， 仔细贯彻履行， 以提高各级领导和广大职工的政策水平，加强安全生产意识，减少伤亡事故和职业病。3、安全知识和技术教育安全知识和技术教育包含生产技术知识、 安全技术知识和专业安全技术。生产技术知识是指矿山公司的基本生产概略、 生产技术过程、 作业方法或工艺 流程、产品的构造性能，各样生产设施的性能
7、和知识，以及装置、包装、运输、查验等知识。安全技术知识是指矿山公司内特别危险的设施和地区及其安全防备的基本知识和注意事项 ; 相关机电安全知识 ; 采矿、边坡、尾矿库、排土场、炸药库、危险化学品库房、起重提高、吊车及矿内运输相关安全知识 ; 有毒、有害作业的防备 ; 防火知识 ; 防备用品的正确使用方法以及伤亡事故和职业危害的 报告方法等。专业安全技术是指员工从事某一工种所应具备的特意的安全生产技术，及本岗位应知应会的内容。4、典型事故 事例教育典型事故事例是联合本公司或外公司的事故教训进行教育， 经过典型事故教育能够使各级领导和员工看到违章行为、 违章指挥给人民生命和国家财富造成的损失，提高
8、安全意识，从事故中汲取教训，防备近似事故发生。三、主要负责人培训金属非金属矿山主要负责人是指矿长 ( 经理 ) 、负责安全的副矿和( 副经理 ) 、负责生产 ( 设施 ) 的副矿苌 ( 副经理 ) 和负责技术的矿级负责人( 总工程师) 。1、培训目的经过培训，使金属非金属矿山主要负责人熟习矿山安全的相关法律、法例、规章和国家标准，掌握矿山安全管理、安全技术理论以及实质安全管理技术， 认识职业 卫生防备和应争营救知识， 具备必定的矿山安全管理能力，达到金属非金属矿山主要负责人安全查核标准的要求。2、培训内容(1)安全管理，主要包含： 金属非金属矿山安全生产概略 ; 安全生产目标、政策和相关矿山安
9、全法律、法例、标准、 规范 ; 矿山安全管理的目的、意义和任务 ; 采矿业准入制度 ; 矿山主要安全管理制度、主要负责人的安全生产职责 ; 伤亡事故管理与工伤保险 ; 矿山从业人员的安全生产责任、权益与义务 ; 现代安全管理技术等。(2)安全技术理论， 主要包含： 矿山地质安全 ; 露天矿山开采安全 ; 地下矿山开采安全 ; 矿山爆破安全 ; 矿山机电安全管理 ;矿山工业场所面生产系统安全管理等。(3)矿山事故的应急方案与应急办理， 矿山事故应抢营救的原则，矿山重要灾祸事故应抢营救方案的编制 ; 矿山事故报告和上报 程序 ;矿山事故应急办理。(4)矿山职业危害及其预防，职业病管理。(5)实质安
10、全管理技术， 各样实质安全管理要领和实质管理技术。主要包含：贯彻履行国家安全生产目标、政策和法律、法例、标准的程序和重点 ; 组织矿山生产的程序和方法 ; 主持拟订安全生产管理规章制度的程序和方法 ; 组织安全检查和隐患整顿的基本程序和方法 ; 拟订重要事故应抢营救方案的程序和基本内容 ; 组织、指挥矿山事故抢险救灾工作的步骤和技术要求 ; 伤亡事故检查办理的程序和方法。(6)再培训，主要内容是新法例、新知识、新技术和新本事，包括：相关安全生产的法律、法例、标准 ; 相关采矿业新技术、新工艺、新设施及其安全技术要求 ; 矿山安全生产管理经验 ; 矿山典型事故事例剖析等。3、培训时间露天矿山主要
11、负责人的培训时间许多于 48 学时 ; 地下矿山主要负责人的培训时间许多于 52 学时 ; 再培训时间许多于 16 小时。四、安全生产管理人员培训1、培训目的经过培训，使培训对象熟习矿山安全的相关法律、法例、规章和国家标准，掌握矿山安全管理、安全技术理论和实质安全管理技术，认识职业卫生防备和应抢营救知识，具备必定的矿山安全管理能力，达到金属非金属矿山安全生产管理人员查核标准的要求。2、培训内容(1)安全管理主要包含： 金属非金属矿山安全生产概略 ; 安全生产目标、政策和相关矿山安全法律、法例、标准 ; 矿山安全管理的目的、意义和任务 ; 矿山安全管理制度 ; 矿山从业人员的安全生产责任、权益与
12、义务 ; 现代安全管理技术。(2)安全技术理论包含：矿山地质安全 ; 露天矿山开采安全 ;地下矿山开采安全 ; 矿山爆破安全 ; 矿山机电安全 ; 矿山工业场所与地面生产系统安全。(3)矿山事故的应急方案与应急办理包含：矿山事故应抢营救的原则 ; 矿山重要灾祸事故应抢营救方案的编制 ; 矿山事故报告和上报程序 ; 矿山事故的应急办理 ; 现场抢救技术。(4)职业病的管理与矿山职业危害及其预防。(5)实质操作培训，各样实质安全管理要领和实质管理技术，包含在：贯彻履行国家安全生产目标、政策和安全生产法律、法例、标准的程序和重点 ; 相关新、改、扩建工程的设计会审、完工 查完工作安全重点 ; 拟订矿
13、山安全管理规章制度的方法 ; 组织进行矿山安全检查和事故隐患整顿程序、方法和内容 ; 安全教育培训的基本要求、方法和内容 ; 安排、使用安全技措经费的程序、方法和项目; 编制矿山重要事故应抢营救方案的基本内容 ; 矿山事故抢险救灾重点 ; 伤亡事故检查办理的程序、方法以及责任认定的原则。(6)再培训相关安全生产的法律、 法例、标准 ; 相关采矿业新技术、新工艺、新设施及其安全技术要求 ; 矿山安全生产管理经验 ; 矿山典型事故事例剖析。3、培训时间露天矿山安全生产管理人员的培训时间许多于 52 学时 ; 地下矿山安全生产管理人员的培训时间许多于 56 学时 ; 再培训时间许多于 16学时。五、
14、其余从业人员培训金属非金属矿山其余从业人员 ( 简称“从业人员” ) 是指除主要负责人和安全生产管理人员之外，该公司从事生产经营活动的全部人员，包含其余负责人、管理人员、技术人员和各岗位人的工人，以以暂时聘任人员。1、新工人入矿的三级安全教育新工人入矿三级安全教育是指矿、 坑口 ( 车间 ) 和班组三级安全教育。矿级安全教育是矿部负责对新入矿的工人， 在没有分派至班组或工作地址以行进行的入矿安全教育。 新进矿山的井下作业员工， 接受安全教育、培训时间不得少于 72 小时 ; 新进露天矿的员工接受安全教育、培训时间不得少于 40 小时。教育培训结束时，经考试合格后，方可分派到岗位工作。教育的主要
15、内容有：国家矿山安全法律、法例、规程 ; 本矿山公司安全生产的一般知识和规章制度 ; 安全生产状况和特别危险地址及注意事项 ; 一般电气、机械和采区安全知识及防火防爆知识 ; 伤亡事故教训等。教育的方法可依据本矿山公司生产特色， 机械设施的复杂状况，新入矿工人的数目多少等状况，采纳不一样的方法进行。如授课、会议、会谈、操练、观光展览、安全影视、看录像等。坑口 ( 车间 ) 教育是坑口 ( 车间 ) 负责人对新分派的到坑口 ( 车间 ) 的工作进行采场安全生产教育。 主要内容有： 采区规章制度和劳动纪律; 采场危险工区及事故隐患、 有毒有害作业的防治状况及安全规定 ; 采场安全生产状况及问题 ;
16、 曾发惹祸故的原由剖析及防备举措等。教育方法一般由采场安全员解说，实地观光、进行直观教育。班组安全教育是工段长、 班组长对新工人或调换工作的工人， 到了固定网位开始工作前的安全教育。 新的井下作业员工， 在接受了安全教育、培训， 经考试合格后，一定在有安全工作经验的师傅率领下工作满 4 个月，并再次经查核合格，方可独立作业。教育的主要内容有：本工段或班级的安全生产概略、工作性质、职责范围及安全操作规程 ; 工段、班组的安全生产守则及交接班制度 ; 本网位易发生的事故和尘毒危害状况及其预防和控制方法 ; 发惹祸故时的安全撤离路线和紧抢救灾举措 ; 个人防备用品的使用和保存。教育的方法采纳解说、示
17、范等师傅带徒弟的方法。2、特种作业人员教育培训矿山特种作业人员从事的特种作业， 是指对操作者自己及别人和四周环境的安全有重要危害的作业， 一旦发惹祸故后， 对整个矿山企业生产的影响较大，还会带来严重的生命、财富损失。所以，矿山企业一定组织特种作业人员参加由国家规定的部门进行的特意技术培训，经过查核合格，获得安全操作证后，方准上岗操作。矿山特种作业人员包含爆破工、矿井通风工、信号工、泵工、棚罐( 把钩 ) 工、绞车操作工、主提高机操作工、主扇风机操作工、输送机操作工、矿山电工、金属焊接 ( 切割 ) 工、矿内灵活车司机、 尾矿工、安全检查工以及经省安全生产监察管理部门认定的其余危险工种的作业人员
18、。对于特种作业人员的培训教育有两个方面： 一是安全技术知识的教育，二是实质操作技术的训练。对特种作业人员的教育，可采纳脱产或半脱产方式，以及对口专业的按期培训、轮训。已获得特种作业人员操作证的特种作业人员，每两年复审一次。3、平时安全教育要使全体员工重视和真实实现安全生产， 应付员工进行平时的经常性安全生产教育，矿山公司每年应付员工进行许多于 20 小时的在职安全教育。平时安全教育主要内容和形式包含： 学习相关安全生产法例、文件、矿山公司规章制度、安全操作规程，展开各样形式的安全活动、班前会、 每周安全活动日等 ; 召开事故剖析会、安全沟通会，特别是典型经验沟通会和典型事故教训剖析会 ; 展开
19、安全生产比赛，利用安全教育室举办安全展览，播放安全电影、录像等。4、其余人员的安全教育在采纳新工艺、新技术、新设施、新资料时，要进行新的操作方法、操作规程、安全管理制度和防备方法的教育。员工制换工种或离岗一年以上从头上岗时， 一定进行相应的车间级或班级级安全教育。5、各级管理干部、安全员安全教育各级管理干部、 安全员的安全教育由矿山公司负责进行。 教育内容是：国家矿山安全法律、法例、规程和标准 ; 本公司的安全生产规章制度、安全生产特色和安全生产技术知识 ; 本公司、本单位及自己所管辖范围内的生产过程中，主要危险地区、危险源、职业危害以及简单引举事故和职业病的类型及触发条件 ; 预防事故、职业病的对策和举措，同时，还应学习与掌握发生灾祸时，防备灾祸扩大，减少损失的举措。教育可采纳脱产学习、集中学习，或现场演示、会谈、议论、看文件等方式。
