1、医院岗位说明书之医务科科长及副科长岗位说明书精华版医院岗位说明书之医务科科长岗位说明书 一、基本资料岗位名称医务科科长 岗位编号所在部门医务科 岗位定员1直接上级业务副院长 所辖人数（数量）直接下级医务科副科长岗位分析日期二、岗位职责1.根据院长的指令，具体组织实施医务科的发展规划、计划和总结，并及时上报。 2.根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织医务科管辖范围内的业务学习、行政管理和思想教育工作，保证医疗工作正常有序进行，减少医疗缺陷。 3.组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本部门各项工作的有序开
2、展和有效管理。 4.贯彻、执行院领导拟定临床、医技和药学方面的学科发展方针，制定学科发展的具体规划，督导实施。 5.协助制订医务科内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法和各项工作执行流程，督促本部门人员贯彻执行各项规章制度。 6.制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估。 7.组织处理医疗纠纷和医疗事故，指导监督加强医疗环节控制，对医疗事故和重大差错重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交事故鉴定委员会鉴定。 8.协助感染管理科制定工作计划，督促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污
3、染、消毒药械使用等情况进行监测考评。 9.全面掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作。 10.领导和组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、图书资料管理工作。 11.负责突发性公共卫生事件 的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。 12.组织协调为重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。 13.负责全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。 14.深入科室，及时了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作。 15.负责医疗协作单位的工作联系，
4、负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作。 16.负责接待病员或家属的来访和意见，及时处理病员或家属的投诉，解决或参与解决医疗纠纷。 17.协同科教科，组织医疗业务人员外出学习、进修及合理调度业务人员的科室轮转。 18.做好医务科文件、资料、记录的保管和定期归档工作 19.协助做好卫生技术人员的选拨、配备、晋升、奖惩、调配工作；负责本科室员工的考核，并提出年晋、聘用、奖惩及绩效奖金的分配建议。 20.负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审核。 21.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。 22.参与制订全院性的医疗价格,并提出医疗价格修改意见,检查全院价格
5、收费情况。23.完成院长临时授权交办的工作。 三、权限： 领导权，医务科工作的领导权制订权，医疗规章制度的制订权 监控权，医疗质控体系的监控权调配权，直接下级的岗位调配权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，部门预算范围内财务开支的审批权监督检查权，医务科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的监督检查权 建议权，下属岗位调整、任命提名、奖惩的建议权指导权，医疗纠纷处理的指导权监控权，院感工作的监控权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 护理部、临床医技科室、行政后勤及其它职能科室外部协调关系（有经常性协调关系的
6、外部单位及部门：） 省卫生厅、市、区卫生局、医政处、法监处、医学会、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平本科及以上学历专业临床医学、医学管理、医事法律等相关专业 培训经历临床培训、医学管理、人力资源管理知识培训 经验10 年以上二级医院临床工作经验，2 年以上医务管理经验知识熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范，熟悉国家的相关法律法规，了解国际国内医疗行业发展趋势，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识 能力较强的领导、组织、协调能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，综合统计分析能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语
7、阅读和交流能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备、文件柜等）工作环境办公室、病案室 工作时间特征经常加班，偶尔出差备注 医院岗位说明书之医务科副科长岗位说明书一、基本资料岗位名称医务科副科长 岗位编号所在部门医务科 岗位定员直接上级医务科科长 所辖人数（数量）直接下级医务科主管岗位分析日期二、岗位职责1.协助医务科科长，组织制订医务科的工作计划和工作总结，并督促检查执行情况。2.协助医务科科长，根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的
8、计划调整，并在计划主管部门进行备案 3.协助医务科科长，组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，建立和完善机制和处罚措施，监督各项规章制度的执行。 4.协助医务科科长，组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准。 5.协助医务科科长，组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果。 6.组织调查门急诊的现状，制定医院门急诊发展规划，组织门急诊工作管理体系的建设和维护。 7.执行国家和地区卫生行政管理部门有关院感管理法规，制定相关医院感染管理制度、控制措施，定期组织院感工作效果监测检查，落实或
9、监督有关部门或科室的院感工作。 8.监督指导临床医技科室严格执行消毒药械、一次性医疗用品的各项制度及规定。 9.深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况。 10.协助医务科科长，组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作。 11.协助医务科科长，组织临时医疗工作，包括人员调动、药品配备等。 12.协助医务科科长，组织大力开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平。13.协助医务科科长，组织检查监控医疗医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、全面地反映病情状况。14.组织整理各种档案材料，定期归档、总结，监督指导来往公文、办公用品、考勤、
10、申领等内务工作。15.协助医务科科长，组织制订医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法，并对发生的医疗纠纷、事故及差错，以及群众来信来电来访反映的问题，进行调查、报告、处理。16.协助医务科主任，组织进行医疗争议定性等工作，包括讨论及申请医疗事故鉴定，并根据有关法律，提出处理意见，上报院长批准后实施。 17.协助医务科科长，组织医疗业务人员的培养计划，做好人员选拨、配备、评价，合理安排调度业务人员的科室轮转。 18.参与医院科教工作，做好职责范围内实习生、进修生的带教工作。 19.协助医务科科长，进行医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作。 20.协
11、助医务科科长，组织制订突发性公共卫生事件预案，负责突发性公共卫生事件的应急处理。 21.完成上级交办的其他工作。三、权限： 建议权，医务科工作改进和优化的建议权监控权，医疗质控体系的监控权监督权，全院医疗行为的监督权 考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权 检查权，医务科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权 建议权，下属岗位调整、任命、奖惩的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 护理部、临床医技科室、行政后勤及其它职能科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：） 省卫生局、市、区卫生局医政处、市
12、、区疾病预防控制中心、药监局、卫生监督所、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学专科及以上学历 专业临床医学、医学管理、医事法律等相关专业 培训经历临床知识培训，医学管理、行政管理知识培训，人力资源管理知识培训经验大专满 8 年或本科满 7 年或硕士及以上满 5 年二级医院工作经历，满 2 年医院本岗位管理经验知识熟悉临床知识，具备医疗护理知识，精通医疗管理知识，熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范，了解国内外行业发展趋势，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉日常公文写作 能力较强的组织、协调和领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，综合统计分析能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备、文件柜等）工作环境办公室、病案室 工作时间特征经常加班，偶尔出差备注
