1、事业单位考试真题事业单位招聘综合类题库考点经济法版附答案解析【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类题库考点经济法(2021年版)(附答案解析)1、单选题负责组织、协调、指导反垄断工作的国务院机构是_。 A: 反垄断委员会B: 国务院办公厅C: 反垄断执法机构D: 国务院法制办 参考答案: A 本题解释:解析反垄断法第9条规定，国务院设立反垄断委员会，负责组织、协调、指导反垄断工作。故本题应选A。2、单选题以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定_ A: 乡镇企业与其职工之间的关系B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系C: 个体老板与其雇工之间的关系D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
2、 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：劳动法的适用范围包括：（1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（3）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（4）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。劳动法不适用公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及非农场的农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。3、单选题狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与_同义。 A: 工作权、就业权B: 报酬权、休息权C: 职业培训权D:
3、社会保障权 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：“狭义劳动权”是指获得和选择工作岗位的权利，与工作权或就业权同义，具体包括职业获得权、平等就业权。4、单选题劳动法规定的劳动合同生效条件是_ A: 双方当事人签字之日起生效B: 双方当事人签字、盖章之日起生效C: 依法订立之日起生效D: 劳动行政部门鉴证之日起生效 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：劳动法第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”5、单选题下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是_ A:
4、 “五四”青年节B: “三八”妇女节C: “六一”儿童节D: 春节 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：劳动法第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。”只有D项符合题意。6、单选题某食品生产厂在生产的袋装奶粉的外包装上，必须注明的是_。 A: 奶粉的生产日期B: 奶粉的保质期，如12个月C: 奶粉的失效日期D: 奶粉的生产日期、保质期和失效日期，缺一不可 参考答案: A 本题解释:解析产品质量法第27条第4款规定，限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期
5、或者失效日期。也就是说生产日期是必须标明的，而保质期与失效日期只要选择一项标明就可以了。所以本题正确答案为A。7、单选题劳动法第72条规定，用人单位和劳动者_依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 A: 必须B: 应当C: 可以D: 能够 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：劳动法第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”A为正确答案。8、多选题某单位职工张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是_。 A: 单位应当对张某定期进行健康检查B: 单位不得对张某延长工作时间C: 单位不得要求张某进行夜班劳动D:
6、 张某生育应享受不少于90天的产假 参考答案: BCD 本题解释:解析劳动法第61条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”张某已经怀孕8个月，因此单位不能安排其延长工作时间或进行夜班劳动，B、C项正确。该法第62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”由此可知，D项正确。A项内容并不是劳动法规定的用人单位必须履行的义务，排除A项。故本题答案为BCD。9、单选题我国增值税的基本税率为_ A: 3%B: 13%C: 17%D: 33% 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：中
7、华人民共和国增值税暂行条例第2条规定：“增值税税率：（一）纳税人销售或者进口货物，除本条第（二）项、第（三）项规定外，税率为17%”C为正确答案。10、单选题根据劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时的工时制度。_ A: 8;40B: 8;44C: 10;40D: 10;44 参考答案: B 本题解释:解析劳动法第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”故应选B。11、单选题居民甲在某商场购得1台“多功能食品加工机”，回家试用后发现该产品只有一种功能，遂向商场提出退货，商场答复：“该产品说明书未
8、就其使用性能作明确说明，且产品本身无质量问题所以顾客应向厂家索赔，商场概不负责。”对此，顾客应该怎么办？_ A: 应当要求销售者给予退换B: 只能向生产者要求退换C: 可选择向销售者或生产者要求退换并给予赔偿D: 因未当场认真检验商品，所以不能要求退换 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：产品质量法第40条规定：“售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：（一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的；（二）不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的；（三）不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。销售者
9、依照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供产品的其他销售者（以下简称供货者）的责任的，销售者有权向生产者、供货者追偿。销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的，由产品质量监督部门或者工商行政管理部门责令改正。生产者之间，销售者之间，生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同约定的，合同当事人按照合同约定执行。”需要注意的是，只有在因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害时，受害人才既可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。本题中不存在因产品缺陷造成人身、他人的财产损失的情况，只涉及销售者的修理、更换、退货义务。12、单
10、选题经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算，赔偿额为_。 A: 受害人在被侵权其间所产生的损失B: 侵权人在侵权其间所获得的利润C: 侵权人在侵权其间因侵权所获得的利润D: 侵权人在侵权其间所获得的利润的一倍半 参考答案: C 本题解释:解析反不正当竞争法第20条规定经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼，由此可知
11、，本题应选C。13、单选题根据产品质量法的规定，某食品厂生产奶粉【袋装】，该厂在奶粉的包装袋上应当标明_ A: 奶粉的生产日期B: 奶粉的保质期，如1年C: 奶粉的生产日期、保质期和失效日期，必须同时具备，缺一不可D: 奶粉的生产日期和保质期或者失效日期 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：根据产品质量法第27条规定，产品或者其包装上的标识必须真实，对于限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期。14、单选题某塑胶企业在本市晚报上作虚假广告，声称提供质优价廉的塑钢门窗。李林看到广告后，按照晚报上提供的电话，买了一套塑钢门窗。哪知没用几日就出现断裂现象。以下
12、对于李林实现自己的权利的方式说法正确的是_ A: 只能找到该塑胶企业要其承担责任B: 不可以要求晚报承担赔偿责任C: 自认倒霉D: 晚报不能提供该塑胶企业的真实名称、地址的，应当承担赔偿责任 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：依据消费者权益保护法第39条的规定，针对塑胶企业在本市晚报上作虚假广告的行为侵害了自己的合法权益，李林原则上是通过向经营者要求赔偿实现自己的权利。但同时在晚报不能提供塑胶企业的真实名称、地址时，李林则可以要求晚报承担赔偿责任。故D项为正确答案。消费者权益保护法第39条的意思应分解如下：（1）一般情形下，消费者因经营者利用虚假广告而受损的，只可以追究经营者的民事赔
13、偿责任，而无权追究广告经营者的民事赔偿责任。（2）前种情形下，消费者只能请求行政机关追究广告经营者的行政法律责任（而非民事赔偿责任）。（3）唯在广告经营者不能提供经营者真实名称、地址的，即消费者无法追究经营者的民事赔偿责任情形下，消费者始可要求广告经营者承担民事赔偿责任。15、单选题甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。消费者丙从乙商场购买这种饮料后，在开启时被罐内强烈气流炸伤眼部，下列说法中最正确的是哪项?_ A: 丙只能向乙索赔B: 丙只能向甲索赔C: 丙只能向消费者协会投诉，请其确定向谁索赔、D: 丙可向甲、乙中的一个索赔 参考答案: D 本题解释:解析消费者权益保护法第35条第2款规定消费者或
14、者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿，属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。”本题中，消费者丙在正常使用其所购买的商品的过程中受到人身伤害，构成商品缺陷损害赔偿责任，丙既可以向商品生产者即甲厂要求赔偿损失，也可以向商品销售者即乙商场索赔。故本题正确答案为D。16、单选题下列哪一项个人所得不应免纳个人所得税？_ A: 某体育明星在奥运会上获得一块金牌，回国后国家体育总局奖励20万元人民币B: 某科学家获得国务院特殊津贴每月200元人民币C: 某高校教师取得一项发明专利，学校奖励5万元
15、人民币D: 李某新买的宝马车在某风景区停靠时，被山上落下的石头砸坏，保险公司赔付李某的6万元保险金 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：个人所得税法第4条规定：“下列各项个人所得，免纳个人所得税：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；二、储蓄存款利息，国债和国家发行的金融债券利息；三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；四、福利费、抚恤金、救济金；五、保险赔款；六、军人的转业费、复员费；七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；八、依照我国
16、有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；十、经国务院财政部门批准免税的所得。”A项属于省部级单位发的体育方面的奖金；B项属于按照国家统一规定发给的津贴；C项尽管属于科技方面的奖励，但不属于省部级单位所颁发的；D项属于保险赔款。17、单选题工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为_ A: 3个月B: 5个月C: 6个月D: 30日 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：劳动法第26条规定：
17、“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的”劳动合同法第40条第一项规定：“有下公列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”题干中李某的情况符合上述法律规定，D项应选。18、单选题根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？_ A: 因履行劳动合伺发生的争议B: 因企业开除、辞退
18、违纪职工的争议C: 因职工自动离职发生的争议D: 因履行承包合同发生的争议 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：中华人民共和国企业劳动争议处理条例第2条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”可见选项A、B、C属于劳动争议受理的范围，D项是正确答案。19、单选题反不正当竞争法中所说的商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具
19、有实用性并经权利人_ A: 采用的生产技术.B: 采用的科学成果C: 采取保密措施的技术信息和经营信息D: 采用的经营方式 参考答案: C 本题解释:【答案】C【解析】商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：非专利技术和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。商业秘密关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。故答案为C20、单选题甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签了
20、劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是_ A: 连带赔偿责任B: 行政责任C: 说服王某回丙公司工作的责任D: 解除与王某签订的合同 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：劳动法第99条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”选项A为正确答案。21、单选题某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符合劳动法规定的是_。 A: 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下B: 合同试用期为9个月C: 必须签订6年的劳动合同D: 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同 参考答案: C 本题解释
21、:【答案】C。解析：关于劳动者的年龄，新法未作出新规定，按原劳动法执行。原劳动法第五十八条和六十四条有规定：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A错误。劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。B错误。劳动法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
22、D错误。22、单选题王某在某商厦买了一台电视机，使用不到3个月，发生爆炸事故，家中财产损失达30000元。经查属于质量事故，王某要求商厦赔偿其经济损失。商厦认为产品质量责任在生产厂家，让王某找生产者予以赔偿。依照有关法律规定，王某可向谁提出赔偿请求？_ A: 只能向该商厦请求赔偿B: 只能向生产者请求赔偿C: 可以向该商厦也可以向生产者请求赔偿D: 只有在找不到生产者时，才能向该商厦请示赔偿 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：根据产品质量法第43条，因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。他们之间再进行追偿
23、。23、单选题根据我国反不正当竞争法，抽奖式的有奖销售，最高奖的奖金额不得超过_ A: 5000元B: 10000元C: 50000元D: 80000元 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：反不正当竞争法第13条规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不超过五千。A正确。24、多选题下列产品中应有警示标志或中文警示说明的有哪些?_ A: 有副作用的药品B: 需稀释方可使用的农药C: 易燃易爆物D: 书籍 参考答案: ABC 本题解释:解析产品质量法第28条规定：“易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品以及储运中不能倒置和有其他特殊要求的产品，其包装必须符合相应要求，依照国家有
24、关规定作出警示标志或者中文警示说明标明储运注意事项”由此可知A、B、C三项均属于应有警示标志或中文警示说明的产品类型，故本题应选ABC。25、单选题对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以_ A: 依法判决予以撤销B: 予以变更C: 发回重审D: 驳回起诉 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第20条规定用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”选项A为正确答案。26、单选题工资分配原则不包括_
25、。 A: 工资总量宏观调控原则 B: 按劳动分配原则C: 同工同酬原则D: 效率优先和兼顾公平原则 参考答案: D 本题解释:解析劳动法第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”该条体现了我国工资分配制度的三项原则，即按劳动分配原则、同工同酬原则、工资总量宏观调控原则。D项并不是我国工资分配制度的原则之一，因此本题答案选D。27、单选题依中华人民共和国招标投标法，下列哪个行为能够使招标行为发生法律效力，一旦有一方违约，应承担违约责任？_ A: 招标人与中标人签订书面合同B: 招标人向中标人发出中标通知书C: 招
26、标投标的项目进人实施阶段D: 评标委员会在投标人中选出中标者 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：中华人民共和国招投标法第45条规定，中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。28、单选题劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_ A: 14周岁B: 16周岁C: 18周岁D: 20周岁 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：劳动法第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”可知，我国法律允许劳动者
27、订立劳动合同的法定最低年龄为16周岁。29、单选题某民警在一次执行公务中牺牲，被公安部授予“一级英模”称号，并奖励奖金1万元，奖金由该民警家属代领，同时其家属还收到全国各地捐款共达10万元。对该民警家属的11万元所得应否纳税存在下列几种意见，请问哪一种是正确的？_ A: 对11万元全额征收个人所得税B: 对11万元全部免纳个人所得税C: 对1万元的奖金免纳个人所得税，对10万元的受赠金可减纳个人所得税D: 对11万元减纳个人所得税 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：个人所得税法第4条规定了免纳个人所得税的个人所得范围，包括：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及
28、外国组织、国际组织须发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；二、国债和国家发行的金融债券利息；三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；四、福利费、抚恤金、救济金；五、保险赔款；六、军人的转业费、复员费；七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；十、经国务院财政部门批准免税的所得。所以，公安部颁发的奖金应当免于缴纳个人所得税。个人所得税法第5条规定，有下列情形之一的，经批准可以减征个人
29、所得税：一、残疾、孤老人员和烈属的所得；二、因严重自然灾害造成重大损失的；三其他经国务院财政部门批准减税的。所以，10万元的捐款经过批准后可以减征个人所得税。30、多选题经营者与消费者进行交易，应当遵循的原则有_。 A: 自愿B: 平等C: 公平D: 诚实信用 参考答案: ABCD 本题解释:解析消费者权益保护法第4条规定经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。”31、单选题下列店堂告示，哪一个没有违反消费者权益保护法的规定？_ A: “本店商品一旦售出概不退换”B: “购买总额在十元以下者，请恕本商场不开发票”C: “钱物请当面点清，否则后果自负”D: “如售假药，
30、包赔顾客20000元” 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：D属于有效的服务承诺，ABC均属店堂告示，从内容上看都违反了消费者权益保护法第24条的规定。消费者权益保护法第24条规定：“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。”32、单选题根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是_ A: 与劳动者协商一致后解除B: 提前30天以书面形式通知劳动者本人C: 向劳动行政部门报告后解除D: 无须提前通知，可以即行解除 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：劳动合同法第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明
