1、初级会计经济法基础4模拟题(A)初级经济法基础 4一、单项选择题(总题数：24，分数：36.00)1.根据增值税法律制度的规定，下列进项税额中，不得从销项税额中抵扣的是_。 A.因自然灾害损失的产品所耗用的购进货物的进项税额 B.购进同时用于增值税应税项目和非增值税应税项目的固定资产所支付的进项税额 C.按照简易办法征收增值税的一般纳税人购进货物的进项税额 D.进口原材料取得海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额（分数：1.50）A.B.C.D.解析：选项A，因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质的损失，不能抵扣：因自然灾害损失的产品所耗用的进项税额可以抵扣；选项B，仅用于非增值税应税项目的固定
2、资产不可以抵扣进项税额，但同时用于增值税应税项目和非增值税应税项目的固定资产可以抵扣进项税额；选项D，进口原材料取得海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额准予从销项税额中抵扣。因此，本题选C。2.根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于收款人根据购销合同发货后委托银行向异地付款人收取款项，付款人向银行承认付款的结算方式是_。 A.汇兑结算方式 B.信用证结算方式 C.托收承付结算方式 D.委托收款结算方式（分数：1.50）A.B.C.D.解析：托收承付结算是指根据购销合同由收款人发货后委托银行向异地付款人收取款项，由付款人向银行承认付款的结算方式。因此，本题选C。3.国内某高校退休职工夏
3、某2013年4月份取得的下列收入中，应缴纳个人所得税的是_。 A.退休工资2750元 B.国债利息收入1100元 C.稿费收入1600元 D.省政府颁发的环保奖金2000元（分数：1.50）A.B.C.D.解析：退休工资、国债利息收入以及省政府颁发的环保奖金属于免税项目；稿费收入应缴纳个人所得税。因此，本题选C。4.林某有面积为140平方米的住宅一套，价值96万元。黄某有面积为120平方米的住宅一套，价值72万元。两人进行房屋交换，差价部分黄某以现金补偿林某。已知契税适用税率为3%，根据契税法律制度的规定，黄某应缴纳的契税税额为_万元。 A.4.8 B.2.88 C.2.16 D.0.72（分
4、数：1.50）A.B.C.D.解析：(1)房屋交换，以所交换房屋的价格差额为计税依据；(2)交换价格不相等的，由多交付货币、实物、无形资产或其他经济利益的一方缴纳契税；(3)黄某应缴纳契税=(96 72)30%=0.72(万元)。因此，本题选D。5.甲公司因结算需要，向银行申请开立一般存款账户。W银行为该账户办理付款业务的起始时间是_。 A.正式开立该账户之日起 B.向中国人民银行当地分支行备案之日起 C.正式开立该账户之日起3个工作日后 D.向中国人民银行当地分支行申请之日起5个工作日后（分数：1.50）A.B.C.D.解析：(1)存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方
5、可使用该账户办理付款业务；(2)对于一般存款账户(非核准类银行结算账户)，“正式开立之日”是指银行为存款人办理开户手续的日期。因此，本题选C。6.赵某与甲公司于2010年1月1日签订了1年期的劳动合同，2010年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2011年1月1日，劳动合同终止。根据劳动争议调解仲裁法的规定，赵某应当在_之前申请劳动仲裁。 A.2011年1月1日 B.2011年7月1日 C.2012年7月1日 D.2012年1月1日（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核劳动争议申请仲裁的时效期间。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
6、被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。7.下列各项中，按照是否可以透支对银行卡进行分类的是_。 A.借记卡与信用卡 B.贷记卡与准贷记卡 C.单位卡与个人卡 D.磁条卡与芯片卡（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核银行卡的分类。按不同标准，可以对银行卡做不同的分类。按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡；按币种不同分为人民币卡、外币卡；按发行对象不同分为单位卡(商务卡)、个人卡；按信息载体不同分为磁条卡、芯片(IC)卡。8.根据银行卡的相关规定，贷记卡持卡人非现金交
7、易享有一定的优惠条件，其中免息还款期最长为_。 A.30天 B.60天 C.90天 D.180天（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题银行卡的规定。贷记卡持卡人非现金交易享受如下优惠条件：(1)免息还款期待遇：银行记账日至发卡银行规定的到期还款日之间为免息还款期。免息还款期最长为60天。持卡人在到期还款日前偿还所使用全部银行款项即可享受免息还款期待遇，无须支付非现金交易的利息；(2)最低还款额待遇：持卡人在到期还款日前偿还所使用全部银行款项有困难的，可按照发卡银行规定的最低还款额还款。免息还款期最长为60天。9.下列各项中，取得的票据不享有票据权利的情形是_。 A.张三明知李四偷来一张支
8、票，李四向其转让，张三欣然接受 B.甲单位以支票形式向地震灾区某小学捐款，该小学接受该支票 C.作为收款人，王五依法接受一张银行本票 D.作为最后持票人，刘六持有一张银行汇票且背书连续（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核票据权利的取得。取得票据不享有票据权利的情形：(1)以欺诈、偷盗或者胁迫等手段取得票据的，或者明知有上述情形，出于恶意取得票据的；(2)持票人因重大过失取得不符合票据法规定的票据的。A属于“以欺诈、偷盗或者胁迫等手段取得票据的，或者明知有前列情形，出于恶意取得票据的”的情形，不享有票据权利。10.甲商场从乙企业购买一批电冰箱，开出一张票面金额为25万元的银行承兑汇票
9、。出票日期为4月20日，到期日为7月20日。6月10日，乙企业持此汇票及有关发票和电冰箱发票运费单据复印件向银行办理了贴现。已知同期银行年贴现率为3.6%，一年按360天计算，贴现银行与承兑银行在同一城市。根据票据法律制度的有关规定，银行实付乙企业贴现金额为_元。 A.248975 B.249000 C.249025 D.241000（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核商业汇票的贴现。实付贴现金额按票面金额扣除贴现日至汇票到期前1日的利息计算。本题中贴现日是6月10日，汇票到期前1日是7月19日，一共是40天。企业从银行取出的金额=250000 2500003.6%(40360)=
10、249000(元)。11.用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是_。 A.由用人单位留存备查 B.由劳动者自行保存 C.由用人单位和劳动者各执一份 D.由劳动行政部门保存（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核劳动合同变更的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形
11、式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。12.下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形的是_。 A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的 D.劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。根据劳动合同法第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(2)用人单位依照本法
12、第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(6)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(7)法律、行政法规规定的其他情形。13.在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济
13、补偿金为_元。 A.76800 B.102400 C.126000 D.168000（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核经济补偿金的计算。经济补偿金：工作年限月工资=166400=102400(元)。14.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起_内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 A.10日 B.15日 C.20日 D.30日（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核劳动调解程序。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。15.劳动争议申请仲裁的时效期间为_。 A.6个月 B.1年 C.2年 D.4年（分数：1.50）A.B
14、.C.D.解析：本题考核劳动争议申请仲裁的时效期间。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。16.根据企业所得税法律制度的规定，在计算企业应纳税所得额时，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，有关费用支出不超过规定比例的准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。下列各项中，属于该有关费用的是_。 A.工会会费 B.社会保险费 C.职工福利费 D.职工教育经费（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核企业所得税前扣除的项目。企业所得税法实施条例第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后
15、纳税年度结转扣除。17.某企业财务资料显示，2012年会计利润为370万元，其中营业外支出100(其中90万元为公益性捐赠支出)，上年度经税务机关核定的亏损为30万元。2012年企业在所得税前可以扣除的捐赠支出为_万元。 A.90 B.40.8 C.44.4 D.23.4（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核公益性捐赠。捐赠扣除限额=37012%=44.4(万元)，实际发生90万元，按限额扣除。18.大学教授刘某举办一次课外讲学活动，取得收入60000元，发生交通费、住宿费3000元。根据规定，其应纳个人所得税为_元。 A.11500 B.12400 C.11680 D.16000（
16、分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核劳务报酬所得一次性收入畸高实行加成征收个人所得税的规定。应纳税额=60000(1 20%)30% 2000=12400(元)。19.原产于我国参加的含有关税优惠条款的区域性贸易协定有关缔约方的进口货物适用的税率是_。 A.最惠国税率 B.协定税率 C.特惠税率 D.普通税率（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核关税的税率。协定税率适用原产于我国参加的含有关税优惠条款的区域性贸易协定有关缔约方的进口货物，目前对原产于韩国、斯里兰卡和孟加拉国3个曼谷协定成员的739个税目进口商品实行协定税率(即曼谷协定税率)。20.甲以一套价值50万元的房产
17、交换乙一套价值60万元的房产，并补付乙差价10万元。已知当地契税税率为4%，则甲应缴纳契税_万元。 A.2 B.2.4 C.4.4 D.0.4（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核契税的计税依据。土地使用权、房屋交换，以交换土地使用权、房屋的价格差额为计税依据，所以本题汇总应缴纳的契税为104%，即0.4万。21.关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是_。 A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制 C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 D.因不可
18、抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核劳动仲裁申请时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。22.某企业2009年2月1日收到银行的委托收款通知，如该企业对收款人委托收取的款项需要拒绝付款的应当在_内出具拒绝证明。 A.2月1日3日 B.2月2日4日 C.2月1日10日 D.2月2日11日（分数：1.50）A.B.C.D.解析：本题考核委托收款的相关规定。以单位为付款人的，应当在付款人接到通知的次日起3日内出
19、具拒绝证明。23.根据营业税法律制度的规定，下列表述错误的是_。 A.在中国境内承包工程作业和提供应税劳务的非居民也是营业税纳税人 B.单位或个人将不动产或土地使用权无偿赠送其他单位或个人的，视为发生应税行为缴纳营业税 C.对商业企业向供货方收取的与商品销售数量、销售额无必然联系，且商业企业向供货方提供一定劳务的收入，属于平销返利，冲减增值税进项税 D.自建自用建筑物，其自建行为不是建筑业的征税范围（分数：1.50）A.B.C.D.解析：自2004年7月1日起，对商业企业向供货方收取的与商品销售数量、销售额无必然联系，且商业企业向供货方提供一定劳务的收入，不属于平销返利，不冲减增值税进项税，应
20、按营业税税目税率征收营业税。24.甲企业对乙地方税务局对其作出予以罚款的行政处罚行为不服，向丙法院提起行政诉讼。下列关于该案件审理过程的表述中，不符合法律规定的是_。 A.丙法院组成合议庭负责对该案件进行审判 B.丙法院对甲和乙进行了调解 C.乙地方税务局决定停止执行行政处罚决定 D.丙法院判决变更乙地方税务局的行政处罚决定（分数：1.50）A.B.C.D.解析：行政诉讼实行合议、回避、公开审判和两审终审制度，但不适用调解。被告认为需要停止执行，可以停止具体行政行为的执行。行政处罚显失公平的，可以判决变更。二、多项选择题(总题数：15，分数：30.00)25.根据土地增值税法律制度的规定，某内
21、资房地产开发公司在计算土地增值税的扣除项目金额时，允许单独扣除的税金是_。 A.营业税 B.契税 C.城市维护建设税 D.印花税（分数：2.00）A.B.C.D.解析：纳税人在取得土地使用权时缴纳的契税，已经计入取得土地使用权所支付的金额，不得单独扣除。房地产开发企业在转让时缴纳的印花税已列入管理费用中，故不允许再单独扣除；其他纳税人缴纳的印花税允许单独扣除。因转让房地产缴纳的教育费附加，也可视同税金予以扣除。因此，本题选AC。26.甲公司在与乙公司交易中获汇票一张，出票人为丙公司，承兑人为丁公司。根据票据法律制度的规定，下列各项中，甲公司可以在汇票到期日前行使追索权的有_。 A.乙公司申请注
22、销法人资格 B.丙公司被宣告破产 C.丁公司被吊销营业执照 D.丁公司因违法被责令终止业务活动（分数：2.00）A.B.C.D.解析：只有“承兑人或者付款人”被依法宣告破产或者因违法被责令终止业务活动的，才可以行使追索权。因此，本题选CD。27.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的有_。 A.确认劳动关系 B.变更劳动合同 C.劳动保护条件争议 D.社会保险争议（分数：2.00）A.B.C.D.解析：本题考核劳动争议的解决。劳动争议是指劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同而发生的争议。包括：(1)因确认劳动关系发生的争议；(
23、2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。
24、选项ABCD均正确。28.下列各项中，关于商业汇票的付款期限表述正确的有_。 A.定日付款的汇票付款期限自出票日起计算，并在汇票上记载具体的到期日 B.出票后定期付款的汇票付款期限自出票日起按月计算，并在汇票上记载 C.商业汇票的提示付款期限，自汇票到期日起6个月 D.见票后定期付款的汇票付款期限自承兑或拒绝承兑日起按月计算，并在汇票上记载（分数：2.00）A.B.C.D.解析：本题考核商业汇票的出票。商业汇票的付款期限记载有三种形式：定日付款的汇票付款期限自出票日起计算，并在汇票上记载具体的到期日。出票后定期付款的汇票付款期限自出票日起按月计算，并在汇票上记载。见票后定期付款的汇票付款期限自
25、承兑或拒绝承兑日起按月计算，并在汇票上记载。选项ABC正确。根据规定，商业汇票的提示付款期限，自汇票到期日起10日，选项C错误。29.下列关于票据背书连续的表述中，正确的有_。 A.背书连续仅指票据转让背书连续 B.持票人以背书的连续，证明其票据权利 C.在背书连续中，第一背书人为票据收款人，最后持票人为最后背书的被背书人，中间的背书人为前手背书的被背书人 D.在背书连续中，若加附粘单，则粘单上的第一记载人，应当在票据和粘单的粘接处签章（分数：2.00）A.B.C.D.解析：本题考核票据的背书。背书连续，是指在票据转让中，转让票据的背书人与受让票据的被背书人在票据上的签章依次前后衔接。具体来说
26、，第一背书人为票据收款人，最后持票人为最后背书的被背书人，中间的背书人为前手背书的被背书人。以背书转让的票据，背书应当连续。持票人以背书的连续，证明其票据权利；非经背书转让，而以其他合法方式取得票据的，依法举证，证明其票据权利。选项ABCD均正确。30.下列各项中，说法正确的有_。 A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为违反劳动合同 B.用人单位变更法定代表人不影响劳动合同的履行 C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效 D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定（分数：2.00）A.B.C.D.解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同，劳动者对
27、危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告，选项A不正确；用人单位变更名称，法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，选项B正确；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，选项C正确；用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，选项D不正确。31.用人单位变更下列_事项，不影响劳动合同的履行。 A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人（分数：2.00）A.B.C.D.解析：本题考核劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合
28、同的履行。32.张某在休假出游的时候不幸遭遇车祸，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在_后，可以解除劳动合同。 A.提前30日以书面形式通知张某 B.提前15日以书面形式通知张某 C.额外支付张某1个月工资 D.额外支付张某不低于上个月工资标准80%的补偿（分数：2.00）A.B.C.D.解析：本题考核用人单位可单方面解除劳动合同的情形。劳动合同法第四十条：下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单
29、位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。33.下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除合同，且无需向劳动者支付经济补偿的有_。 A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.劳动者被依法追究刑事责任的（分数：2.00）A.B.C.D.解析：本题考核用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位
