1、二是政绩观还有所偏差。认为自己是院长主管业务，党 建工作有书记主抓，导致在工作中带头发挥政治引领的作用 不充分，没有主动分担医院党建工作的担子，在探索党员干 部思想政治教育、党建品牌创建等方面发挥的作用还不够 多，存在重业务、轻党建的“偏科”思维。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面能积极参加上级部门组织的各类学习活动，认真完成院 党委理论学习中心组学习安排，严格执行党委会“第一议题” 学习制度，但还缺乏学习的主动性，对党中央的新理论、新 观点、新战略的研究还不够深入系统，运用马克思主义观点 分析问题、解决问题的能力还有待提高。一是学习上浅尝辄止。存在“急学急用”“现学现
2、用”的 实用主义问题，习惯于以干代学、以会代学，读原著、悟原 理不够，碎片化的学习较多，满足于读过了、看过了，往往 是零敲碎打地挑着学，对新思想未能真正做到学深悟透、入 脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践不够到位。二是党性锤炼不够。思想“紧箍咒”戴的不牢，对新时 代如何更好的加强思想政治修养缺乏深入思考，在工作生活 中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。三是存在本位主义思想。在医院发展过程中，缺少站在 全市卫生健康发展大格局上考虑问题、谋划工作的意识，如 在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于“规定动作”，习惯 于按部就班，在医院的改革发展上动作不多，大胆创新的意 识不强。（三）带头坚持
3、和加强党的全面领导方面工作中能严格执行党委领导下的院长负责制，院党委发 挥了把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用， 在院党委的领导下，我作为院长全面负责医疗、教学、科研、 行政管理工作，但在坚持和加强党的全面领导方面还存在差 距。一是管党治党力度不够大。在自觉做好主体责任的践行 者、引领者和示范者方面不够到位，落实主体责任成效不够 明显。工作中有时存在不分管就不负责的错误思想，落实第 一责任人责任仍有差距，工作中我对纪检监察工作的支持力 度还不够，对发挥基层党组织的政治功能思考谋划不多，对 党员干部经常性教育和监督仍未到位，在党员干部廉政建设 方面重视不足，动真碰硬少。二是意识形态
4、工作及党员干部管理方面落实不够到位。 对全院意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判较 少，认为意识形态工作由书记主抓，自己就可以放一放、松 一松；对党员干部的思想教育不严格，存在重使用轻管理、 重任务轻关怀、重考核轻激励的现象。如：权责挂钩不严格, 对有些工作中决策执行不力、工作推进消极的干部，没能及 时动真碰硬，没有及时问效问责。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面能始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人 民为中心的发展思想，坚决做到听党话、跟党走，如：年内 在中秋、国庆、春节等传统节日为全院职工发放了米面油等 生活慰问品；赴我院扶贫点进行两节慰问；继续积
5、极推进公 房（福利房）清零工作，以彻底解决我院住户长期没有房产 证的遗留问题；针对职代会职工代表提出的实现同工同酬等 若干焦点、热点问题，及时提交院党委会审议提案，拟定针 对性强的解决措施。但是在具体工作中还存在服务意识不 足、调查研究不够的情况。我院学科建设单一，发展基 础薄弱，在人才队伍引进、培育方面还存在短板，激励机制 方面做的还不到位，缺乏对高端专业技术人才的吸引力。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈。统筹全局、科学决策的能 力还有待提升，近年来虽然针对我院学科建设短板、科研学 术发展等方面开展了许多工作，但在如何抢抓机遇谋发展上 思考的还不够深入具体
6、，抓工作务求实效的韧劲也有不足， 在工作中遇到难题，存在“等靠要”的思想，有时对重点工 作关注较多、安排的具体，对自己不分管的工作指导督促、 推进落实较少，一定程度上影响了医院整体工作的有序推 进。二是攻坚克难的劲头不足。缺乏较真碰硬的决心，敢于 斗争的勇气还有待提升，存在“多栽花、少栽刺”的“老好 人”思想，有时对班子成员或重点科室负责人出现的工作失 误会碍于情面，提醒不够及时，奖惩制度落实的不严，批评 指正蜻蜓点水、一笔带过；干事创业的精气神还有欠缺，在 繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部 署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一年来，我
7、严格按照党章中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例中央八项规定及其实施 细则医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等相关规定约 束自己，自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增 强廉洁自律意识和拒腐防变的底线思维，坚决做到对党忠诚 老实，如实申报个人事项。年内也相继签订了党风廉政建 设与行风建设责任书廉洁供货承诺书，修订完善了医 疗设备采购工作流程等4个工作流程，制定了公平竞争 审查制度等3项制度，切实扎紧扎实制度的笼子。但通过 深刻反思，自身仍存在一些“四风”苗头。一是在自我管理上时松时紧，没有持之以恒从内心真正 正视“四风”问题的危害性，工作中还存在官僚主义、形式 主义现象，个别工作
8、找别人代劳多，自己亲力亲为少；二是党风廉政建设“一岗双责”的执行力度还有待加强, 拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力，特别是在加 强对重点科室和重点人员权利运行的监督制约方面做的工 作不深不细，缺乏严肃奖惩的态度和决心；三是纪律规矩没有把牢，存在“好人主义”倾向，对重 点科室、关键岗位的压力传导不够到位，对新时期如何更好 的加强思想政治修养，缺乏深入思考，在工作生活中的小事、 小节上没有用更高的标准来要求自己。二 有关情况说明（一）个人住房情况（二）公务用车情况（三）办公用房情况（四）群众反映、巡察反馈、组织约谈函询情况三 产生问题的原因分析（一）政治理论学习不深，党性锤炼还有差距。加强
9、党 性修养是共产党员的终生必修课，是永葆共产党员本色的基 础。但深挖问题产生的根源，工作中我将主要精力放在了抓 医院建设发展、防疫抗疫等具体工作上，虽然能够在思想和 行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但平 时只注重了医疗业务方面的学习，在政治理论学习上还不深 入、不全面，运用马克思主义的立场、观点、方法研究问题、 分析问题、解决问题的能力还有待提升，没有把学习提升到 增强党性锻炼、坚定理想信念、强化宗旨意识的高度来认识。 特别是对党的二十大精神的学习还不够系统全面，有时满足 于一知半解，认为只要完成党委会“第一议题”、院党委理论 学习中心组学习以及上级的指令性学习任务即可，欠缺学
10、习 的主动性和自觉性，在理论联系实际、指导工作实践上做得 不够到位，学用结合还不够紧密，在牢固树立正确的价值观 和政绩观上与党组织的要求仍存在一定差距。（二）群众路线执行不严，为民宗旨意识不牢。由于长 期担任领导职务，或多或少的沾染了官僚主义习气和经验主 义苗头，对坚持以人民为中心的发展思想理解不深刻，对“我 是谁、为了谁、依靠谁”的问题缺乏认识。虽然平时能做到 深入临床一线现场办公，但深入基层调查研究还不够深刻， 与职工、患者缺少沟通交流，特别是对基层职工的生活情况 及所思所想了解不够，对人民群众对美好生活的向往把握不 充分，在破解基层工作中存在的焦点、难点问题考虑不充分, 有时自认为管理经
11、验丰富，时常依靠老办法解决新问题，与 群众联系的不够紧密，淡化了为人民服务的宗旨意识，在执 行群众路线和树立为民情怀方面还有差距。（三）工作积极性下降，工作作风还有待加强。随着工 作年限的增长，少了钉钉子的精神，多了为难畏难的情绪， 创新发展和勇往直前的劲头不足，有时对待工作不够积极主 动，只停留在满足于完成指令性工作，没有做到对标对表， 在破解医院改革发展难题和解决复杂矛盾的能力上还有不 足，一些好的想法和思路流于形式，没有真正的落实和推动 下去，工作中存在小成即安、小进即满的保守思想，怕出错 误、怕担责任，思想和行动上缺少了攻坚克难的定力和不断 进取的劲头，特别是在一些事情上用老经验、老办
12、法多，用 新思想、新观念少，满足于吃老本，学用结合及理论联系实 际能力不足。深究根源，还是工作作风上出了问题，勇于担 当、敢于干事的劲头不足了，产生了求稳守成的消极思想。（四）底线红线扎的不牢，从严律己还有差距。自认为 受党锻炼培养多年，坚持党的政治纪律和政治规矩是比较严 的，虽然在大问题上能守好廉洁自律的底线，却在落细落小 上存在不足。通过认真反思剖析，自己在严以律己方面，还 是缺少时刻自省、自查的危机意识，没有从内心深处真正筑 起有效的思想防线，没能从坚定政治信仰的高度来认识党的 政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性，有时认为只要在 大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己放松了要 求
13、、降低了标准。正本溯源，还是自身的政治素养不高，世 界观、人生观、价值观这个总开关还没有拧紧，在面对复杂 变化的社会环境和医院内部存在的矛盾困难时，理想信念出 现了松动。四、 下一步改进措施一要强化政治意识，提升政治觉悟。习近平总书记强调: 对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共 产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支 柱。在今后的工作和生活中首先要树立终身学习的意识，坚 定不移的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践，真正做到博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃 行之。同时，要发挥好模范带头作用，要在全院干部职工中 倡导原汁原味地学习马克思主义理论思想
14、和习近平新时代 中国特色社会主义思想，不断提高理论联系实际的能力，在 认真参加党委理论学习中心组学习和“第一议题”学习的基 础上，还要在工作之余挤出时间加强政治理论学习，把学习 作为生活的重要组成部分，形成常态。二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。要进一步增强“四 个意识”，带头坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面 贯彻新发展理念，积极践行党的群众路线，把患者职工的根 本利益作为谋划医院发展的出发点和落脚点，把患者群众对 生命健康和医疗服务日益增长的需求作为自己持之以恒的 奋斗目标，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程 和各方面。在今后的工作中，要继续深入一线、深入基层， 急群众之所急、
15、想群众之所想、忧群众之所忧，把全部精力 投入到医院的改革发展上来，抓住医院专科、学科建设这个 核心，不断提升诊疗水平，推动医院高质量发展，努力为患 者群众提供更加优质、便捷、科学的医疗服务。三要严守纪律规矩，筑牢廉洁底线。要始终筑牢绷紧拒 腐防变的思想防线，进一步加强廉洁自律意识，带头严格执 行党的各项纪律规矩，带头依法用权、依法治院，切实管好 自己、管好亲属、管好身边工作人员。同时，要进一步从严 管理队伍，力戒“好人主义”倾向，树立闻过则喜、从善如 流的胸怀，鼓励和带动广大党员干部讲真话，讲心里话，菅 造一个开展积极思想斗争的良好环境和氛围，坚决杜绝不良 的社会风气和官场作风在院内滋生，做到
16、守土有责、守土负 责、守士尽责。以上是我个人的检视剖析，其中一些不够深刻、不够具 体的地方，恳请各位领导、同志们给予批评、指正。【二】根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主 题，深入学二十大精神，系统学习习近平新时代中国特色社 会主义思想，并积极参加中心组集中学习和研讨活动，紧密 结合个人思想工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自 查，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真 制定整改措施，明确了下步努力方向，现结合工作实际，就 六个方面存在的问题和不足进行反思剖析如下，恳请同志们 批评指正。能忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在大 是大非面前能够坚定立场与信念，
17、坚定维护以习近平同志为 核心的党中央权威，自觉在思想上、政治上、行动上同党中 央保持高度一致，在工作中能积极组织党员教育活动，开展 红色文化之旅，引导广大干部职工不断增强道路自信、理论 自信、制度自信、文化自信，切实提升医务人员职业道德、 树立良好职业风尚。但学习制度贯彻执行不严，疲于应对日 常工作，对新形势下的新思想、新理论知之甚少，存在“学 习靠人催、看书靠人点”、浅尝辄止、囫囵吞枣、不求甚解的 交作业心态，思想意识仍停留在学了多少篇目，集中开了几 次会议，记了多少心得笔记等较低层次，缺少认真钻研、深 入思考的积极性。一是对于中央精神理解不够透彻，存在重业务、轻党务、 重效益发展、轻思想教
18、育的错误观念。一定程度上萌生了只 要把医院办好，其他工作都可以放一放、缓一缓的消极思想, 对党的一些政策、规定缺乏系统深入的学习研究，执行力度 还不够，存在以文件落实文件，以会议落实会议的情况。二是党性锤炼不够，思想阀门拧得不紧。我严格按照党 章和中国共产党廉洁自律准则要求约束自己，自觉把 政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强廉洁自律意识，筑 牢拒腐防变的思想道德底线。在办公用房、住房、车辆使用 等方面符合中央“八项规定”，身体力行反对铺张浪费，没 有吃拿卡要等行为。但对新时代如何更好的加强思想政治修 养缺乏深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更高 的标准来要求自己。在医院发展过程中，缺
19、少站在 全市卫生健康发展大格局上考虑问题、谋划工作的意识，如 在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于“规定动作”，习 惯于按部就班，在医院的改革发展上动作不多，大胆创新的 意识不强。工作中不愿意得罪人，存在“多栽花、少栽刺”追求一 团和气的好人主义倾向。面对一些在工作上消极懈怠甚至犯 了错误的同志，只要不是原则问题，不涉及违法违纪的问题, 能批评的就不做处理。对中层干部的从严管理和教育惩戒方 面，失之于宽、失之于松、失之于软，作为“一把手”没有 很好地履行党风廉政建设主体责任和监督责任，缺乏敢管、 严管的精神。二是在执行党的政治纪律上，时松时紧，存在 标准不高，要求不严，示范不足，精神懈怠的问题
20、。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面存在“怕担责”意识，对一些重点工作，难度大的工作， 不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，缺乏勇于担 当意识。深入基层不够。主要表现在坐在办公室时间多，深 入基层调研少，领导班子之间，领导职工之间沟通不够全面， 思想交流不够深刻，向职工群众听取意见、征求建议少，总 觉得基层那点事自己都经历过，都比较清楚。创新精神不足。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺, 平日忙于应酬多、主动落实少，研究情况多、解决问题少， 缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。一年来，我严格按照党章中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律
21、处分条例中央八项规定及其实施细则 医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等相关规定约束自 己，自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强廉 洁自律意识和拒腐防变的底线思维，坚决做到对党忠诚老 实，如实申报个人事项。年内相继制定了 XX个工作流程、制 度、方案，切实扎紧扎实制度的笼子。但通过深刻反思，自 身仍存在一些“四风”苗头。一是对廉洁自律认识不足。总认为自己处在最基层，没 多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大 做，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、 失之于软。二是改进工作方法不够，提高服务效能不足，工作满足 于完成，缺乏新意和亮点。在落实党风廉政建设责任制上，
22、强调多，要求多，教育学习多，深入细致的检查少，具体执 行上还不够坚强有力。对工作中出现的新问题不能伏下身子 深入基层、深入实际进行调查研究，在倾听群众呼声、虚心 接受群众监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育， 能力还需要进一步完善自己。 产生问题的原因（一）理论学习不够深入。根本原因是没有完全用科学发 展观理论去认识问题、研究问题和解决问题。一是对政治学 习“走过场”，流于形式，敷衍了事，平时虽然也经常学习， 但思想上未引起高度的重视，没有带着问题学带着思考学， 没有把理论学习放在重要位置，对理论书籍看得多思考少、 浏览多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的 主动性和自觉性。二
23、是感到自己受党教育和熏陶的时间比较 长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党 性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。特别是随着工作时间的 增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放 松了学习。（二）工作能力尚有欠缺。这些年来，口头上也讲在改造 客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着 重前者轻后者，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松 了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务， 满足于面上不出问题，总想着工作只求“过得去”不求“过 得硬。（三）宗旨意识不够强。根源主要是党性宗旨意识不强， 群众观点不强、
24、觉悟不高，有得过且过、差不多就行的心里。 总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就等于没问题，即使 出点其小错，也不以为然，忽视了工作的积极性、主动性、 创造性。（四）廉洁自律意识不够。放松了严格的党性修养锻炼， 反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因， 就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务 工作代替政治和党性锻炼，在执行党的纪律方面还有待提 升。 整改措施（一）强化学习意识，提高自身素质。正确处理工作与学 习的关系，增强学习理论的主动性、自觉性，把学习贯穿于 工作的全过程，做到带着问题学，特别是带着群众关心的问 题去学，突出学习重点，制定学习规划，学习和掌握好习近 平
25、同志系列讲话精神、党的二十大精神等内容，深刻领会其 精神实质，并通过网络学习各类电子书目，做好重要内容摘 录，在真学、真懂、真用上下功夫，真正做到学有所思、学 有所悟、学有所用，不断提高科学判断形势的能力、应对复 杂局面的能力和解决实际问题的能力。（二）改进工作作风，增强党性修养。始终把基层满意不 满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点和落脚 点，把让领导满意、让基层和人民群众满意作为工作的奋斗 目标。首先，力争每周带着问题下科室走访调研2次，了解 群众所思所想所盼，多向群众学习，向实践学习，多到有困 难、有矛盾的地方去，做到知实情、出实招、办实事、求实 效，不断提高谋划能力、协调能力
26、、落实能力。对群众反映 的事情要急事急办，难事帮办、常事快办”，始终把群众的利 益放在第一位，真正成为群众的贴心人。对群众提出的意见 和建议虚心听取，认真改正，要做到“身上常装意见本，脑 中常记群众事，心中常怀感恩心”。其次，正确认识和处理人 际关系，一定放下自己的“老资格”身段，一方面再次学习 医院的各项规章制度和国家相关的法律法规，另一方面有选 择性地学习管理类图书，改变自己的沟通方式，提高沟通技 巧性，做到既合情合理又严格按原则办事，真正做到深入基 层接地气，掌握第一手资料，立行立改。（三）提升履职能力，牢记宗旨意识。一是坚定信念，站 稳立场，忠诚于党，从应付性学习转变为主动钻研学习、从
27、 为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要 学”。为此，我要积极与分管科室多沟通，多了解工作情况, 掌握第一手资料，将各项工作了如于心。二是在今后的工作 中，要提高工作标准，敢于想大事、抓正事、解难事，更加 严格要求自己，率先垂范，带好队伍；三是要准确地把握工 作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉 地超越过去、超越自我，开创工作新局面。（四）加强廉政建设，筑牢廉洁防线。要进一步增强责任 意识，切实转变党风廉政建设是务虚工作、是一般性工作、 是纪委的事等错误认识，做到医院工作有多重要，党风廉政 建设的力度就要有多大。在生活上严格要求自己，敢于抵制 各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工 作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监 督制度，努力做到自重、自醒、自警、自励，始终保持共产 党人的政治本色，真正做到敢担当、能担当、会担当。
