1、各岗位人员职责和任职条件 各岗位人员职责和任职条件1总经理 A.主要职责：1规划公司的发展方向，策划公司的经营战略2执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工3制定公司的质量方针和质量目标4主持公司质量管理体系的管理评审工作5提供公司质量管理体系有效运行以及持续改进所需的各种资源6负责公司质量管理体系的组织策划工作7年度内审计划、培训计划以及招聘部门负责人的批准工作8公司质量手册的批准工作9合格供方名录的批准10参与特殊订单的评审11大金额采购事项的批准 B.工作重点:1统筹公司的发展方向和策划公司的经营战略2负责提供公司质量管理体系的持续改进所需要的各种资源 C.任职条件：1高中及以上
2、学历25年以上的企业管理经验3较高的组织与领导统筹能力4较高的市场判断能力5熟悉国家有关的法律法规或政策要求6.德才兼备，岗位业绩优良。7.至少满足以上6项中的5项。2管理者代表A.主要职责：1 协助总经理策划质量管理体系的策划工作2 负责公司质量管理体系的建立、实施与保持工作3 定期向总经理报告公司质量管理体系的运行情况，包括需要改进的地方4 代表公司就质量管理体系的有关事宜与外界各方联络沟通5 负责促使公司内部员工满足顾客要求意识的逐步提高6 负责公司质量管理体系的内审工作的开展7 负责组织编写公司的质量手册8 负责审核公司质量管理体系文件9.定期组织相关职能部门/人员召开质量管理体系运行
3、分析会议，通报运行业绩 B.工作重点：1负责公司质量管理体系的建立与保持工作2负责策划公司质量管理体系的持续改进工作 C.任职条件：1大专以上学历2从事质量管理相关工作2年以上33年以上的团队管理经验4具有较强的沟通与协调能力5接受过ISO9000族质量管理体系标准知识的培训3供销部部长 A.主要职责1 负责公司市场部的统筹与策划工作，包括产品销售和原材料、设备的采购2 负责营销市场的开拓与维护3 协助总经理制定经营计划。4 负责顾客的有关投诉处理5 负责公司产品销售合同、采购合同/订单的审核6 组织销售订单的评审7 负责与顾客、供方之间的沟通与协调8 负责策划顾客满意度的调查和跟踪落实9 负
4、责供方的调查、选择、评价工作与再评价工作的策划与安排，包括再评价周期的确定10负责策划公司定期拜访顾客的工作11确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进 B.工作重点1 策划公司产品营销战略2 负责公司供方的选择与评价3.负责公司产品销售合同、采购合同/订单的审核4.负责跟踪与落实顾客反馈意见的改进工作 C.任职条件1高中以上学历25年以上相关工作经验，业绩优良。3较高的组织与领导统筹能力4较高的市场判断能力5熟悉国家有关的法律法规或政策要求如合同法、产品质量法4.生产部部长 A.主要职责:1 负责公司产品生产排程和生产设备工装模具管理的组织与协调工作2 负责模具委外加工制作的批准3 负责公司生
5、产工艺、技术的改进策划工作4 负责组织处理生产过程重大异常问题5 负责本部门所管辖范围内质量管理体系过程的运行与改进6 负责生产设备工装模具的采购计划的审核7 负责生产设备检修计划的审核和组织实施。8.参与供方、订单的评审与评价工作9.确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进B.工作重点1 生产部各车间的工作关系协调2 负责生产排程3 负责生产工艺、技术的改进策划工作 4.负责本部门所管辖范围内质量管理体系的改进工作C.任职条件:1高中以上学历25年以上的团队管理经验，业绩优良。3较高的组织与领导统筹能力4较高的问题判断能力5熟悉国家有关的法律法规或政策要求5办公室主任A.主要职责：1 负责公司
6、内部的沟通协调 2 负责公司所需人员的招聘以及面试的组织工作3 负责组织公司人员的工作业绩考核工作4 负责公司人员培训工作的策划与组织5 负责批准公司办公设施/设备的采购6 负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行7 负责确保本部门质量目标的达成8 负责策划公司岗位分析与人员定编9 负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作10负责公司人员的工资的确定工作以及劳动合同的签署工作11负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的处理调查与落实12公司质量管理体系文件管理工作13.确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进 B.工作重点：1负责公司人力资源管理和绩效考核策划2.公
7、司质量管理体系文件管理工作3.完成管理层交办的事物4.后勤管理。 C.任职条件：1高中以上学历25年以上的企业人力资源管理经验3较强的沟通与协调能力4熟悉国家有关的法律法规或政策要求六技术质量部部长 A.主要职责：1 负责公司技术质量部的全盘工作2 负责确定产品的检验标准与抽样标准3 审核产品的检验报告4 负责公司监视和测量设备的校准周期确定以及对外送校工作5 负责不合格产品的处理6 负责产品例外放行的审核确认7 负责组织实施公司新产品设计开发工作。8 负责组织实施质量管理体系内部审核 9 负责公司统计技术的培训与指导10负责公司质量管理体系纠正预防措施的实施指导和措施验证。11.协助管理者代
8、表召开公司产品质量分析会议，必要时，做好会议记录12协助生产厂长处理有关产品质量异常问题以及工艺技术改进工作13确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进 B.工作重点：1产品检验与抽样标准的确定以及组织实施产品检验和试验。2.负责组织实施公司新产品设计开发工作。3组织实施质量管理体系内部审核、改进的指导，包括原因的分析、措施的制定等 C.任职条件：1中专或以上学历22年以上的质量管理经验3.具备产品设计开发能力，熟练使用相关电脑软件。3具有较好的分析问题解决问题的能力4熟练运用统计技术或QC手法5具有很好的沟通与协调能力7内部审核员A.主要职责:1 负责内部审核计划的编制2 负责实施质量管理体系
9、内部审核3 负责实施制造过程审核4 负责实施产品审核5 负责内部审核不符合项整改措施的跟踪验证。6.负责内部审核资料的保存。 B.工作重点：1负责实施内部审核。2负责内部审核不符合项整改措施的跟踪验证。 C.任职条件：1 初中或以上学历2 具有3年以上的相关工作经验。3 接受过质量管理体系标准知识的培训和内部审核员资格培训，并考核合格。4.充分理解质量管理体系标准的具体要求、程序文件要求及内审程序，具备实施内部审核的方法和技巧5.责任心强。8.产品质量检验员A.主要职责：1.负责公司零部件的验收和产品性能验证2.负责生产过程中的首件检验、巡检和成品检验、性能检验。3.负责提出不合格品处理意见。
10、4.负责公司监视和测量设备的管理B.工作重点：1.负责原材料和半成品、成品的首件检验、巡检和成品检验、性能检验。2.负责监视和测量设备的管理 C.任职条件：1.初中以上学历2.3年以上相关行业生产管理经验3.熟悉公司的生产工艺、工作原理，具备亲自动手操作能力；4.熟练掌握公司产品特性及生产工艺技术方面的知识；5.熟练掌握产品标准、图纸要求、检验规则；6.熟悉质量体系标准的要求。7.熟悉产品质量对公司各部门各过程的具体要求9产品设计人员A.主要职责：1.负责依据客户需求进行新产品的设计开发2.负责生产过程中的设计开发。3.负责技术资料的搜集、整理、保管。4.负责与客户就技术问题进行沟通。 B.工
11、作重点：1.负责与客户就技术问题进行沟。2.负责依据客户需求进行新产品的设计开发。 C.任职条件1.高中以上学历2.3年以上相关行业技术工作经验3.熟悉公司的生产工艺、工作原理，具备亲自动手操作能力；4.熟练掌握公司产品特性及生产工艺技术方面的知识；5.熟练识别客户要求、产品执行标准和图纸要求及检验规则；6.熟悉全部生产工艺和关键质量控制点。7.熟悉质量体系标准的要求。8.能够熟练运用APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA等五大工具10采购员A.主要职责： 1.负责公司供方的调查、选择，包括资料的收集 2.负责跟踪供方的业绩，包括统计分析3.参与供方的评价与再评价工作4.负责采购订单的编
12、制与传发、跟踪落实5.根据公司的发展需要负责开发新的供方 6.供方评价结果的整理与合格供方名录的编制 B.工作重点:1 实施采购2.供方业绩的监控 C.任职条件:1高中以上学历22年以上相关工作经验3.应变能力强，沟通与协调能力良好4.具有市场调查经验11销售员 A.主要职责：1 负责公司产品销售,新市场的开拓与旧市场的维护2 协助供销部经理处理调查顾客的有关投诉 3 负责收集市场动态信息与顾客有关的信息，为公司发展策划提供依据4 代表公司定期拜访顾客，解答顾客的疑问和收集顾客反馈的信息5.负责产品销售货款的回笼与跟催 B.工作重点：1 产品销售,市场的开发与维护2.销售款项的跟催与回笼 C.
13、任职条件：1初中以上学历22年以上产品销售或其他相关的工作经验3良好的沟通与协调能力4良好的市场判断能力5熟悉国家有关的法律法规或政策要求12跟单员 A.主要职责：1 负责顾客订单的接收与一般订单的评审2 负责订单的执行进度跟踪与反馈3 负责产品销售前的咨询服务4 协助供销部经理开展顾客满意度的调查与统计分析5 负责订单评审通过后生产任务的下达6 协助供销部经理与顾客进行沟通与协调7.负责接收顾客的反馈意见并协助供销部经理调查处理。 B.工作重点：1 生产任务的下达与订单执行进度的跟催2.负责订单的接收与登记工作 C.任职条件：1中专以上学历21年以上的相关工作经验，如跟单或客户服务工作。3有
14、良好的沟通与协调能力13仓库管理员 A.主要职责：1 负责零部件、半成品、成品的收发与贮存管理 2 负责编制仓库日报表3 负责组织公司仓库的定期盘点工作4 确保仓库帐物卡的一致性5 对于仓库发现的不符合进行改进6 对于仓库库存产品根据需要进行醒目的标识，以防混淆或出差错7.负责仓库环境管理，包括定期的清洁与检查监督 B.工作重点：1.产品的收发与贮存管理 C.任职条件：1 初中以上学历2 1年或以上的相关工作经验3 能够熟练应用电脑4 具有一定的财务知识5.责任心强。14设备管理员 A.主要职责:1 负责公司生产设备与工装模具的管理2 负责组织模具的制作与开发3 负责生产设备检修计划的审核与实
15、施的监控4 负责生产设备的技术改进工作5 负责生产设备档案的建立6.负责生产设备技术资料的归档与保存 B.工作重点：1 生产设备检修计划的编制与实施 2.负责组织工装模具的制作与开发（或外购）3.外购工装模具的验收工作。 C.任职条件：1 高中以上学历2 3年以上的相关工作经验3 熟悉机械设备的工作原理4 能够熟练应用电脑5.能够审核图纸6.责任心强。15生产班（组）长 A.主要职责：1 负责本班组生产任务的分派与生产班前会的召开2 负责管辖范围内员工的考勤与统计3 负责组织召本班组的生产例会以及会议上发现问题的跟踪与落实4 生产过程工艺执行情况的监控与督导已经一般异常问题的分析与处理5 生产
16、现场标识与生产工作环境、物品摆放、工作纪律的监督检查6 生产日报表的编制、成品的请检、入仓以及生产产量的统计与核算7 生产计划执行进度跟进与反馈8 生产工艺指导书或卡片的培训指导以及发放9 生产设备日常维护与清洁的监督检查10.生产过程中发现的不合格品的报告与处理11生产过程的统计与分析如产品的合格率、生产计划的达成情况、原材料的损耗率等 12负责所管辖范围内质量管理体系的运行监督检查以及异常情况的改进 B.工作重点：1 本班组生产现场的监控与生产异常的跟踪处理2 生产过程的统计与分析3 负责管辖范围内质量管理体系的运行监督检查与异常情况的改进4.生产班前会的召开与生产任务的分配 C.任职条件：1 初中以上学历2 具有2年或以上的生产现场管理经验3 具有良好的洞察力，善于发现问题4.有一定的分析与处理问题的能力5.具有2年或以上的产品生产经验，业绩优良。6.责任心强。本文件自批准之日实施。编制：办公室审核： 批准： 批准日期：2015年7月1日
