1、公关部部长竞选演讲稿公关部部长竞选演讲稿篇一：公关部部长岗位职责公关部部长岗位职责 负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行。 协助行政部做好重大活动的组织、协调和接待工作。 参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。经总经理正式任命，作为公司发言人。负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。负责或协助开发导入CIS、创建名牌、建立企业文化等活动。 负责指导、管理、监督公关部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩
2、效考核和奖励惩罚等工作。篇二：公关部部门规划(可供竞选时参考)华南理工大学广州学院 经济管理学院学生会公关部 部 门规划书 规划人： 时间：XX.5.9前言经过两轮面试走进学生会，当上公关部干事，我在公关部工作其间的工作感慨和成功感尽在不言中。同时公关部的工作种类、工作作风以及内部情况我也有相当的认识和了解。对于经济管理学院团委学生会公关部的职能、作用以及定位，我也有一定的认识和了解。至此，我对公关部的未来规划也是建立在我对学生会和公关部的种种感情和工作经历之上。随着本次学生会干部的换任的进行，工作岗位的人员更替，必定为学生会朝着更加完善的方向带来更好的机会，因此我认为存在于学生会之中的一些不
3、足的确得到一个很好机会去解决、弥补。 个人总结 转眼间，进入公关部已经有9各月了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当初的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的，这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。在当干事的这一年里，学到的东西远远比没有加入学生会学习的东西多，我明显感觉到自己在思考，沟通，处事管理等方面有了很大的进步。公关部给我提供了一个良好的对外沟通的平台，让我锻炼自己的沟通能力，面对商家，我学会了如何站在他们的角度看问题，做到换位思考。工作上难免会遇到一个又一个的难题，面对这些困难，我学会了要冷静的面对，只有把自己的思绪冷静下来，才能更加客观地去解决这些问题
4、。生活上，加入了公关部，很高兴认识了部门里面的干事，他们每一个都活泼可爱，每一位干事为人处事都有自己的特色，与他们相处我学到了他们的优点，他们遇到困难时，积极乐观面对的精神让我很佩服。每次当我遇到困难，他们让我体会到“we are family”这一句话的含义，互相帮助，相亲相爱，公关部就是一个温暖的，能让人依靠的家。一公关部的工作简介下面我就个人简单总结一下公关部的工作。公关部是院学生会的一个发展和维护公共关系的重要职能部门，其主要工作职责是对外交流对内联系：（一） 对内包括1. 发展和维护本部门与学生会各部门、其他学生组织等校内关系，为本部门运作营造良好的外围关系环境，加强学生会工作和学生
5、的校际交流。2. 负责校内的邀请礼仪接待等方面的工作，为学校举办大型活动邀请嘉宾和提供礼仪服务。3. 在部门的干事进行礼仪、组织、危机处理等公关素质的培训以及赞助技巧的学习。（二） 对外包括1. 负责学校的涉外活动，通过联谊、交流等形式发展和维护本学生会与兄弟院校学生会的关系，加强与兄弟院校的沟通、交流与合作，建立广泛的联系。2. 在对外拉赞助的同时，与社会各界建立广泛的联系，争取社会各界关心学生成长和本学生会的大型活动提供资源，为本院学生会各项活动筹集资金及物资。二部门结构作为一个必须内外兼顾的部门，我认为，公关部需要三名部长（且至少有一名男生或至少一名为女生），其中一名为正部长，其余两名为
6、副部长。实际干事人数12名，其中女6名，男6名。正部长是一个部门里的核心和关键，主要负责引领部门的发展方向，做好发展规划，安排各阶段的工作并监督进程。副部长则是协调和辅助的中心，主要负责把握各项工作中的细节，确保朝着正确的方向发展。副部长A负责内部建设，包括负责一切关于组织内或部门内的工作及干事的发展。副部长B负责外部建设，即主要负责联系及协调与外界关系的工作。 虽然两名副部长所兼顾的工作方向不同，但公关工作本身是相辅相成的，这就要求双方需要保持及时的沟通并相互配合、取长补短。三公关部的内部建设内部建设是部门开展工作的一项重要本职任务，尤其是作为学生会组织中的骨干部门，公关部的内部建设影响着整
7、个学生会的工作进度，是学生会开展工作的首要保证。（一） 公关部文化建设1. 召集公关部老一辈成员和新的一届成员，并邀请本部门的新老直属常委，汇聚一堂。以茶话会的形式开展交流，归纳出具有我们公关部人特色的精神文化，从而增强新一任干事的凝聚力和巩固旧一任公关部成员的友谊。2. 部门内部的生活文化：当遇上干事生日，我们整个部门将送上各自的祝福，通过短信或微博等方式。让干事时刻感受到公关是一个家，感受到温暖，增进友谊之外还能调动整个部门的热情投入工作，达到效益最大化。3. 收集以及整理各位干事所做的赞助策划书和每次会议的会议记录，为下一任的干事提供模板和丰富的经验；会议记录，使用电子版与纸质版，双管齐
8、下，充分锻炼干事的文书能力。会议记录存在的意义在于，最直观地看到一个部门如何正常运作，如何成长，不足之处在哪，从而更好地将部门发展下去。也可以把这当做是公关部的传统，让公关部拥有一个特色文化。4. 收集以及整理历届公关部成员所获取的商家的资料。历任公关部成员外出工作是一定会发掘到各具特色的商家，把这些商家的信息收集整理好必定是一份十分有用的资料。为了培养干事独立工作的能力，这份商家资料不应在新干事上任前期出现，应该让新干事通过自己的能力与关系网寻找商家，让其体会到其中的酸甜苦辣，学到更多从未接触过的知识，待时机适合时才把商家资料公布。（二） 干事培训招新工作完成后，新干事对公关部的工作肯定会感
9、觉到陌生，而他们的素质与能力决定了一个部门的走向，甚至主宰着部门的成长。作为部长，应该要与其他两位部长一起对新干事们进行干事培训，为了让新干事较快的认识部门的运作，首先开展的第一个培训的内容包括：1.详细解释公关部的职能与工作。2.拉赞助忌讳的介绍。3.介绍换位思考的方法，发掘商家的实际需求。4.部长过往工作经验分享。5.分析拉赞助时遇到的困难及其解决方法。此外，还需进行一个公文培训，教会新干事如何写赞助策划书，注意赞助策划书的格式，字体大小等。赞助策划书是交给商家的一份文件，也是展现一个部门形象及其能力所在的凭据，一份好的策划书会使新干事提高工作效率，也能为部门提高拉赞助的成功率。公文培训相
10、对来说会比较枯燥，但正因如此，才更需要对新干事进行培训，让他们接触更多不同性质的工作，让他们可以更全面发展。（三） 礼仪培训公关部又叫外联部，我们经常的与其他学院的学生会和其他学校进行交流，而我们代表的是学生会的形象，所以对干事们的礼仪培训是不可缺少的。礼仪培训的内容包括：1.社交礼仪（称呼、握手、介绍、名片交换）；2.接待礼仪（并排行走、回廊行走、以右为尊）；3.电话礼仪（时间和空间的选择、通话的台独、通话的内容）；4.仪态礼仪（站姿、坐姿、走姿、蹲姿）；5.仪表礼仪（着装、仪容）身为一名部长，应该做好带头作用，更应该注意个人的形象；身为一名公关人员，应该要在任何场合中都谨记自己的公关身份和
11、形象代表，让人看上去就具有公关气质，自然大方。在拉赞助的时候，做好了礼仪工作，不但能在交谈的过程中更加顺利，还能让商家对公关部，对学生会，甚至对学校留下良好的印象。今年，学院和部门举办的礼仪培训也不少，但是我个人觉得真正起的作用不怎么大在培训的时候，不能单在台上演讲ppt，要让干事上台做示范，这样的效果会比较好。 （四） 部门制度的完善 一个组织或一个部门是否能效率高、速度快地完成上级布置下来的任务取决篇三：大学青年志愿者协会公关部部长述职报告 尊敬的各位老师、同学：大家好！由于我们部门工作的特殊性，我们对其他部门还稍微有些了解，而其他部门对我们就不怎么了解了。所以首先，请允许我对公关部的职能
12、进行阐述。公关部是代表校青志甚至南财形象的部门，主要职能分三项：一、电话短信礼仪培训，二、高校交流，三、拉外联。下面，也主要从这三个方面开始我的工作述职报告。一、电话短信礼仪培训，即为青志人进行电话短信礼仪培训。这次的短信礼仪培训比往年的迟了两个星期，因为我们接在办公室的策划培训之后。也许是因为之前各个部门已经习惯了办公室的培训。根据各部门培训后的反映，需要改进的主要是内容的趣味性，让人在培训过程中更容易接受并且不感觉到乏味。二、高校交流，即校青志与各高校青志的沟通和交流。公关部的重头戏之一。在各部门的积极配合和各高校的热情参与下，这大半年来我们高校交流进行得如火如荼。今年初步建立高校交流档案
13、，使得未来有档可查。在高校交流中我们增进了与各高校之间的友谊，收获了更多优质信息资源的，同时干事们也在交流中获得了友谊，学会了更多待人接物的方法。高校交流的过程中还是也存在着一些老问题。如：交流形式略有乏味导致参与兴致不高。交流的资料也相对单调，导致大家不能就很多本质问题进行深刻的理解和讨论；再如交流完毕之后如果发现了存在的问题没有针对某一问题的考究、讨论和反思，使得交流的意义没有得到体现。三、拉外联，即为青志各项工作开展提供充足的资金和有效的物质支持。公关部的重头戏之二。外联其实从7月份就开始了。对，就在你们高考结束后不久，我们就开始了新生手册的外联，就是你们在南京南站、体检时候看到的为你们
14、吃喝玩乐提供好点子的新生手册。那时确实觉得外联的胆子很重很重。但在我们仨齐心协力下仍成功地筹集了制作新生手册的资金。看着载着各部门汗水的精美的新生手册捧在新生的手里，浓浓的自豪感便油然而生！有了干事之后，第一件事就是外联培训，每周例会上的第一件是便是汇报外联情况。外联，从爱心伞到爱心书库再到防艾周，再加上将要进行的跳蚤节，对干事们是一项又一项极大的挑战，但让人欣慰的是，大家都很努力地超额完成任务。说实话，当我听到你们一个个说着自己外联各种奇葩的经历时，不管成功失败，我都是非常高兴的，因为我知道，你们真的很棒，都在不断地努力，而努力的人都值得敬佩！正是因为你们热忱地外联，才让青志的活动办得更漂亮
15、。外联的辛苦，只有经历过才懂得。大家都很辛苦，但汗水背后，是慢慢地脱去高中的那份腼腆与稚嫩的过程，是成长。而看到你们的成长，看到我们一起地成长，这就是最大的值得！年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。一眨眼，在青志也快两年了。第一年，身为孩子，体会的是志愿者的温暖与热情。还记得初次穿红马甲的自豪与喜悦以及如今看到红马甲的温暖与强烈归属感。第二年，身为部长，体会更多的是一种责任，更是一种成长。三个人，众，家的含义。不变的是，那种家的温暖。所以把这里营造成家的感觉，是我们仨最大的目标。而最最让人欣慰的是，选择留下的孩子，都感觉这里是一个家，喜欢这里，喜欢这里的事，喜欢这里的人，喜欢这里的感觉。最后，感谢我身旁的两位一年来的陪伴、包容与合作，感谢青志一家人的家主和负责人对公关部的倾心帮助，感谢我最亲爱的孩子们对我们的信赖与肯定。感谢青志，感谢这段永不遗忘的美好回忆！
