1、临时劳动合同书范本篇范文最新推荐篇 3 临时劳动合同书范本根据劳动合同法第十条的规定，建立劳动 关 系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立 劳动关系，但未同时订 立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 内订立书面劳动合同。欢迎参考篇， 3 临时劳动合同书范本以下是小编为大家精心准备的：! 阅读临时劳动合同书范本一名称： ）使用部门 （甲方民族： 性别： 姓名： ）受聘人员 （乙方 身份证号： 出生年月：住址：法规和政策的规定，以及有关法律、中华人 民共和国劳动法根据经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。年 日起至 月 年 。即自 岗位工作。使用期限 为 甲方聘用乙方在日止。
2、月二、工作内容。岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方同意 按甲方工作需要，在乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。29 / 1甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生乙方应严格遵守各甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。等规定。项安全操作规程。四、工作报酬。元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见华 乙方每月工资为。中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政 策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲 方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按 原签订
3、程序变更 ）一 （合同。劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条 件出现，劳动合 ）二 （同即行终止。经双方同意，可续签劳动合 同。乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动 合同： ）三 （; 、在使用期内被证明不符合使用条件的 1 、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育 无效，旷工时间连 2续超过三天的 ;、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益 造成重大损害的。 3有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同， 但是应当提前三 ）四 （十日以书面形式通知乙方：; 负伤，医疗期满后不能从事原工作的 ）工（、乙方患病或非因公 1 范文最新推荐 、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 2、劳动合
4、同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法 3履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同 达成协议的。款的规定解除或 ）四 （有下列情况之一的，甲方不得依据本条第 ）五 （终止劳动合同：; 、乙方患病或者负伤在医疗期内的 1; 、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工 作能力的 2、国家法律、法规另有规定的。 3 乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动 合同自行解除。 ）六 （乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以 书面形式通知甲 ）七 （方。有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳 动用合同： ）八 （; 、在使用期内，甲方未支付工资的 1; 、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或 者提供工
5、作条件的 2、国家法律、法规另有规定的。 3 经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 ） 九 （七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第还应按实际损失承担经济赔偿责造成对方经济损失的，八条中约定。任。八、双方需要约定的其他事项：29 / 3九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和 甲方依法制定的规章 制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法 律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，双方必须严格履 行。十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自 行协商或上级主管部可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请门 调解未能达成协议的
6、，仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资 源部各执一份。）盖章 （甲方 ：）签章（乙方 ： 日月年日月年 临时劳动合同书范本二 ：）职工（：乙方 ）用人单位 （甲方 名称：姓名：身份证号码： ） 主要负责人 （ 法定代表人 户籍地址：经济类型： 通讯地址：通讯地址：联系人：联系电话：以下简称劳动合 （甲乙双方根据中华人民 共和国劳动合同法和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、 平等自愿，协 ）同法商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限 范文最新推荐 合同期限 ）一 （甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期 限：有固定期限：从年月日
7、起至年月日止。试用期限 ）二 （：）试用期包括在合同期内 （双方同意按以下方 式确定试用期期限试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点 。乙方的工作内容： ）一 （ 工人类。 /（）管理和专业技术类 （）：）填是 （乙方 工作内容确定为 ）二 （甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应 协商一致，按变 ）三 （双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知 书作为更本合同办理，本合同的附件。乙方工作地点： ）四 （ 除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需 要乙方到本合同 ）五 （约定以外的地点或单位工作和学习培训，应 按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动
8、行政部门审批，乙方所在岗位实行()、半年 ()：年 )填是(以 或为周期的综合计算工时工作制。 ()、季四、劳动报酬，按下列第 )计算加班工资基数 (乙方正常工作 时间的工资标准 )一 (并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定种形式执行， ()29 / 5的标准。; 月 /、计时工资：元 1月。 /乙方试用期工资为元 )二 (甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班 工资。 ）三 （四 （ 工资必须以法定货币支付，不得以实物或 其他有价证券等形式 ）替代货币支付。甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、 物价指数情况， ）五 （经过双方协商或者通过集体协商，确定工资 正常增长的具体办法。
9、发放上月工资。 ）或第周 （每月日甲方给乙方发 放工资的时间为： ）六 （如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作 日支付。五、社会保险 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加 社会保险，缴纳 ）一 （社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲 方应按国家和省 ）二 （市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方 提供符合国家劳 ）一 （切实保护乙方在生产工作中的安全和健动卫生 标准的劳动作业场所， 康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应如实告知乙方，保护乙方的健康及其相关权益
10、。的规定， 职业病防治法并应切实按甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保 护用品，并按劳 ）二 （安排乙方进行体检。 ）月/季/年 （动保护规定每年 范文最新推荐 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保 ）三 （护工作。如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全 的，乙方有权拒 ）四 （对甲方及其管理人员漠视乙方安全并可以随时 解除本劳动合同。绝，和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关 部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止 符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙 双方协商一致， ）一 （无固定期限合可以变更劳动合同的相关内容或 者解除固定期限合同、同和以完成一定工作为期
11、限合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整 其工作内容外， ）二 （。变更劳动合同，双方应当签订变更劳动 合同协议书劳动合同法规定的终止条件出现，终止 本劳动合同。 ）三 （八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向 甲方提出，或者向甲 方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向 就近的劳动行政部门投协商不成的， ;诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，30 可自争议发生之日起60或者 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的 法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行
12、。 十、双方需要约定的其他事项29 / 7甲方约定事项：甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和 相关管理制度。 (1) 若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重 者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。 （2）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： （3）用人单位与劳动者协商一致的 ）一 （; 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 ）二 （; 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 ）三 （; 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造 成重大损害的 ）四 （） 五 （劳动者同时与其他用人单位建立劳动关 系，对完成本单位的工; 作任务
13、造成严重影响，或者经用人单位提 出，拒不改正的劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背 ）六 （; 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 劳动者被依法追究刑事责任的 ）七 （劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 满后不能从事原 ）八 （ 工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 岗位，仍不能胜 ）九 （; 任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化，致使劳动合 ）十 （未能就变更劳动合同内容达经用人单位与劳动 者协商，同无法履行，; 成协议的 范文最新推荐 ; 用人单位依照企业破产法规定进行重整的 ） 一 （; 用人
14、单位生产经营发生严重困难的 ）十二 （ 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整， 经变更劳动合 ）十三 （; 同后，仍需裁减人员的 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况 发生重大变 ）十四 （化，致使劳动合同无法履行的。） 签字（乙方） 盖章（甲方） 签字（代表临时劳动合同书范本三甲方：乙方：身份证号码：住址：联系方式：甲方：乙方：, 乙双方共同签订本协议 经协商甲、 , 根据有关规定 、 1 共同执行。止。 个月，自 6 、本协议期限为 2、工作岗位： 3、工资报酬： 429 / 9、劳动纪律： 5 各种规章制度。、协议变更：协议期内双方可 7、协议期限：协议到期自动解除 6 以另行协议
15、变更。、本协议签字即生效。 8乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作 实际 工作天数 X 每天 /元年 规范和 甲方： 日 月 年 日到 月日 月 年 签订日期： 乙方：,需要 根 ,同意招用乙方为临时工 ,劳务市场介 绍,经劳动部门批准经双方协商同意自愿订 ,人民政府有关政策 _据 有关国家有关规定及: 并共同遵守如下条款 ,立本合同. 一、合同二、略临时工就是暂时在单位工作的人员，临 最新 临时工劳动合同范本 时工指单位使用期限不超过一年的临时性、也 有至期延季节性用工。. 续可能，但要有双方达成共: 签定日期 : 乙方 有限公司: 甲方雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主 提劳务合同雇主
16、向提供劳务的雇员支付劳动报 酬。供的条件提供劳务，公民与法人之间纯粹以提供劳务法人之间、是 平等主体的公民之间、雇佣合同样本以下是小编为大家精心准备的： 为内容而签订的协议。 范文最新推荐 ! 篇，欢迎参考阅读 3雇佣合同样本一) 劳务派遣单位 (甲方） 实际用工单位 （ 乙方需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人 民）工作（乙方因生产江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保 障法共和国劳动法和律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限日止。 月 年 日起至 月 年 自二、劳务派遗内容甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务 人员供乙方择优使 1.用。甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工
17、，由 甲方与劳务人员签 2.订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算) 基本劳务费、考核劳务费 (劳务费用的构成： 劳务工劳务费 1. 、社会保险费和输出劳务服务费。劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲 方按照每人每月 2.元标准收取输出劳务服务费。 日前从银行足额划付到甲方账 结算时间和方式：乙方每月 3.日 户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月29 / 11前支付。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费 4.发票。四、甲方的责任、权利和义务 天内提供合适人选供乙方考 甲方要根据乙方的用工需求， 1.核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内
18、办 理好相关上岗手续。个人承担 （甲方每月日发放劳务派遣人员工 资、缴纳社会保险费 2.。）部分从工资中代扣 劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责 向劳动保障部门申 3.报。乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 4.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣 人员的情况，乙方 5.甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工 作，协助乙 ;应予以配合 方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙 方依法制定的规章制度。乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及 违反劳动政策法规 6.要求乙甲方可依法向乙方交涉，损害劳务派遣 人员合法权益行为的，方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方 索赔。五、
19、乙方的责任、权利和义务 ，明确劳务乙方使用劳务派遣人员必须与其签 订上岗协议书 1.标准等。 ）劳务费用 （内容以及要求和工资乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳 2. 范文最新推荐 劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造务派 遣人员进行安全教育。有乙方要配合甲方处理， ）经有关权威部门 认定（成第三者伤害事故关处理办法按国家相关规定执行。 乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳 务费用，不得拖欠。 3.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考 核奖惩，劳务派遣 4.人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还 甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。和缴纳社会 ）劳务费 （
20、乙方有权查询甲方发放劳 务派遣人员的工资 5.因此造成乙方损乙方可以依法向甲方交涉要求 纠正，保险费等情况，失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有 权提起仲裁、诉讼。七、其他事项 本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新 颁布的法律、法规 1.和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规 政策执行。本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书 面约定。 2.甲乙双方各执一份。甲乙双方签字盖章后生效，本协议一式两份， 3. 乙方： 甲方： 年 日 月 年 日 月雇佣合同样本二就 ）以下简称雇员 （与）以下简称聘方 （29 / 13公司工作事宜。经双方协商达成一致
21、意） 地区（聘请雇员赴国见，签订本合同，具体条款如下：公） 区地（国 赴员雇请聘方聘 1. 事从司。 工资及支付方式 2.雇员离 )大写(美元 薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 (1)之日为截止日， )地区 (国境 开中国国境之日为起算日。离开 凡工作不满一个月，按全月工资计算。 加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由 (2)双方面议。聘用期限，工作时间和假期 3. 聘用期为： (1) 天， 劳工法规定，每周工作 )地区 (国 工作时间：按 (2) 每天工作 小时。 休假日：雇员享受所在国的法定假日。 (3) 天。15 病假：雇员每年可享受带薪病假 (4)事假：雇员因家庭急事或
22、其他特殊原因需回国时，聘方应予以 (5) 方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假 期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。住宿、膳食、医疗、保险和税金 4. 住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施 的住所，或支付 (1)租房费。 范文最新推荐 膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于 (2)本单位同类人员的水平。医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 (3)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 (4) 税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 (5)国国境的手续和旅费 雇员出入中国和 5.的签证、居住和 )地区(国国境 聘方负责办理雇
23、员出入 (1) 工作许可证等手续并支付其费用。 聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(2) 雇员负担出入中国国境的各种手续费。 (3) 一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇 6. 员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中 国的旅费。雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当 地的风俗习惯遵守 7.聘方的有关规定。 聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 8. 在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、 雇员双方友好协商 9.解决。雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个 月通知雇员并征 10.得雇员同意，续聘手续另定。11. 书就，一式两份，双方各执一份。 ) 英文 (本合同以中文本
24、合同由聘方和雇员签字后正式生效。 12.29 / 15 聘方： 日 月 年 雇员： 月 年 日 雇佣合同样本三 甲方： 法定代表人或委托代理人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 乙方姓名： 性别： 居民身份证号码： 出生日期： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 通讯地址： 邮政编码： 电话：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的 主体资格。根据中中华人民共和国合同法和有关规定，甲、华人民共和国民法通则 范文最新推荐 共同遵守本协议所列自愿签订本劳务协议，乙双方经平等协商一致，条款。年。 本协议期限为 第一条月 年 日生效，至 月 年 本协议于日终止。 ：为式方的务劳供提方乙 条三第乙
25、方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据 本协议第二 第四条 条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲 方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第六条29 / 17乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第七条发生下列情形之一，本协议终止： 第八条; 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一致的三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一 第九条方即可。本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方 第十条移交完毕，并附书面
26、说明，如给甲方造成损 失、应予赔偿。甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份 第十一条意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过 有限公司程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协 议期限相同。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双 第十三条方互不支付违约金。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的 任何争议，均提请北对双仲裁裁决是终局的，京仲裁委员会按照该 会仲裁规则进行仲裁。方均有约束力。本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系 的唯一固 第十五条 定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争 议，甚至涉及仲裁时，应立即书
27、面若其中一方通讯地址发生变化，该 地址为双方法定地址。通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由 有过错的一方负责。 范文最新推荐 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十六条) 公章 ( 甲方：日_月_年 日期) 签章(乙方：日_月_年 日期_ 乙方家属意见： 签字 与乙方关系： 身份证号码：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的， 劳劳动关系包括了劳动合同关系和事因此，动关 系自用工之日起建立。以下是小编为大家精心准备的：最新劳务劳 实劳动关系两种形态。! 篇，欢迎参考阅读 3 动合同范本 最新劳务劳动合同范本一) 劳务派遣 ( 甲方： 乙方： 签订日期： 日 月 年 中华人民共和国劳动合同法
28、和、根据中 华人民共和国劳动法共同遵 ,协商一致签订本合同甲乙双方经平等 自愿、 ,法规有关法律、29 / 19守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方 第一条 或委托代理人 ) 主要负责人 ( 法定代表人_ 注册地址_ 经营地址) 非农业、农业 (户籍类型 性别 乙方 第二条 居 民身份证号码 证件号码 或者 其他有效证件名称日 月 年 在甲方工作起始时间址住庭家 码编政邮 邮政编码 在京居住地址 区） 市（省 户口所在地 ） 乡镇 （街道） 县（二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。 第三条年 本合同于 日 月 年 日生效，其中试用期至 _月_日终止。 月 年 止。本合同
29、于日开 月 年 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自始。三、工作内容和工作地点方甲 条四第 称名位单工用的作工方乙遣派范文最新推荐任担，要需作工位单意工用据根同方乙 条五 第工作。 ）工种（岗位作业特点，乙方的工作区域或 ）工种 （根据用工单位的岗位 第六条 工作地点为条七第 到达应求要的位单工用按方乙工作标准。 四、工作时间和休息休假 工时制度。 用工单位安排乙方执行 第八条小时，每周工作 8 执行标准工时制度的，乙 方每天工作时间不超过 不超过 。 小时。每周休息日为 40用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度 或者不定时工作制 度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时 制度的行政许可决定。和方甲 条九第 有度制假休的行实方乙对位单 工用五、劳动报酬日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 _甲 方每月 第十条29 / 21元。 元。 乙方在试用期期间的工资为 甲乙双方 对工资的其他约定甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期 间，按照 第十一条北京市最低工资标准支付乙方报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保 险。甲方为 第十二条乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社 会保险义务。乙方患病或非
