1、昆山市人社局建设学习型机关工作人员法律法规业务知识测试复习题昆山市人社局建设学习型机关工作人员法律法规业务知识测试复习题一、单项选择题。1. 劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，一般适用 。 （ C )A .按履行地标准 B .按用人单位所在地标准C. 遵循有利于劳动者的原则 D. 遵循有利于单位的原则2. 职工带薪年休假条例规定：职工请事假累计 以上且单位按规定不扣工资的，职工不享受当年的年休假？ （ B ） A . 15天 B. 20天 C. 30天 D.一个月3. 用人单位应当书面记录支付劳动者工资的 等内容。 （ C ) A. 应发项目、实发数额、支付日期、支付周
2、期、支付人 B .实发数额、依法扣除项目、支付周期、领取者姓名、领取部门C. 应发数额、实发数额、支付日期、依法扣除项目数额、支付周期 D.支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名、领取部门4. 用人单位与劳动者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起 内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。 （ A )A.二个工作日 B. 五天 C .五个工作日 D .七天5. 张某，女，35岁，因2010年3月8日（星期一）用人单位未安排其休息要求正常上班，前来咨询应当如何结算3月8日的工资。您认为应当如何结算工资？ （ A ) A .按正常工作结算工资，不支付加班工资 B .视同延时加班，支
3、付加班工资 C .视同休息日加班，支付加班工资 D. 视同法定休假日加班，支付加班工资6. 用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起 内向县级劳动保障行政部门书面报告，并提出处理方案。 ( C )A .三日 B. 三个工作日 C. 五日 D .五个工作日7. 用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过 日。 ( D )A. 十 B .十五 C. 二十 D.三十8. 用人单位破产、撤销或者解散的，经依法清算后的财产优先安排
4、偿还 ？( B ) A .应当缴纳的税金、应当缴纳的社会保险费、所欠的劳动者的工资 B. 所欠的劳动者的工资、应当缴纳的社会保险费、经济补偿金C.应当缴纳的税金、应当缴纳的社会保险费、经济补偿金 D.所欠的劳动者的工资、经济补偿金、应当缴纳的税金9. 实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位 以上劳动者在法定工作时间内能够完成。 ( C )A . 80% B. 85% C . 90% D .95%10. 规范企业用工建议书与什么表应当配套使用，相互对应？ （ A ） A. 用人单位用工情况记录表 B .简单劳资纠
5、纷调解协议书 C. 日常巡查表 D .企业涉嫌违反劳动保障法律法规情况报告书11. 用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每 与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于 年。 （ B ）A. 月，一年 B. 月，二年 C . 二月，一年 D.二月，二年12. 劳动者死亡的，用人单位应当如何支付其工资？ （ D ）A .按实结算 B. 按实结算，不满半月按半月计算 C. 按实结算，不足半月按半月计算，超过半月不足一月按满月计算D.按照满一个工资支付周期支付13. 江苏省工资支付条例规定用人单位违反最低工资规定支付劳动者工资的, 由劳动保障行政部门责令其在规定时
6、间内支付劳动者应得的工资，并可以责令其按照劳动者应得工资的 支付赔偿金。 （ B ） A .一倍以上二倍以下 B. 一倍以上三倍以下 C .二倍以上三倍以下 D.二倍以上五倍以下14. 劳动合同期限为1年的，试用期不得超过 个月？ （ B ） A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 15 日15. 2010年2月1日起，苏州市月最低工资标准为 ，小时最低工资标准为 。 （ C ） A . 850元/月，6.8元/小时 B . 960元/月，7.2元/小时C. 960元/月，7.8元/小时 D . 960元/月，8.6元/小时16. 协理员向用人单位下发规范企业用工建议书后，应当在多少时
7、间内指导用人单位内自觉纠正违法行为，规范用工？ （ D ） A .五日 B .五个工作日 C. 七日 D .七个工作日17. 根据有关规定，职工根据其本人参加工作年限和在本单位的工作年限，可以享有 个月至 个月的医疗期。 （ C ） A. 1,6 B. 2,12 C. 3,24 D. 2, 3018. 劳动保障监察条例规定：女职工生育享受产假少于 的，由劳动保障行政部门责令改正。 （ B ） A. 45天 B. 90天 C. 120天 D .4个月19. 劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护 的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 （ C ）A
8、群众 B用人单位 C劳动者 D用人单位和劳动者20. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 ；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 （ B ）A.责令改正B.责令改正并给予警告 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告21本科毕业参加工作满几年可以申请助理级职称？ （ B ）A参加工作即可 B1年 C2年 D3年22入选江苏省企业博士集聚计划的博士，可获得不低于多少万元的资助？ （ C ）A5万 B10万 C20万 D50万23江苏省有突出贡献中青年专家申报每几年进行一次？ （ B ）A1年 B2年 C3年 D4年 24. 根据就业促进法规定，职
9、业中介实行 制度。 （ B ）A .资格证 B .许可证 C. 注册证 D .认证25. 根据关于印发的通知的规定，职业中介收费实行什么价？ A. 政府定价 B .定价备案 C 市场调节价 D 报价 （ C ）26.未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处 元以上 元以下的罚款。 （ D ） A .五百 一千 B. 一千 五千 C .五千 一万 D. 一万 五万27. 违反就业促进法规定的，职业中介机构向劳动者收取押金的， 由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人 元以上 元以下的标准处以罚款。 （ B ） A. 一
10、百 五百 B. 五百 二千 C .二千 五千 D .五千 一万28、灵活就业人员是指以 从业的人员。 ( B ) A.稳定形式 B、灵活形式 C、全日制形式 D、固定形式29、城镇零就业家庭是指城镇家庭中，所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于 ，且无经营性、投资性收入的家庭。 ( A ) A、失业状态 B.无业状态 C.灵活就业状态 D.正规就业状态30、在为就业困难人员开展“131”就业援助服务时，“131”服务是指对就业困难人员实行一次职业指导、三次 和一次技能培训的一条龙服务。 ( A ) A.有效岗位推荐 B.上门走访 C.就失业登记 D.就业困难人员认定31.江
11、苏省基本实现现代化指标体系中高技能人才的目标值是多少？ （ D ）A.每万人劳动力中高技能人员数300人B.每万人劳动力中高技能人员数400人C.每万人劳动力中高技能人员数500人D.每万人劳动力中高技能人员数600人32. 获评昆山市高技能突出人才和重点人才后，津贴享受期限是多久？ （ C ）A.一年 B.两年 C.三年 D.四年33. 我市高技能人才资助的标准是什么？ （ B ）A.高级工1000元；技师2000元；高级技师3000元B.高级工1500元；技师2000元；高级技师2500元C.高级工2000元；技师2500元；高级技师3000元D.高级工1500元；技师2500元；高级技师
12、3500元34.居民医疗保险的缴费年限可按 比例折算成职工医疗保险缴费年限。 ( A ) A.4：1 B.3：1 C.2：1 D.1：135.农村养老保险的参保对象为具有本市户籍，年满 周岁，未参加城镇职工基本养老保险的各类人员。 ( B )A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 36.我市农保养金待遇享受年龄为男年满 周岁，女年满 周岁。 ( A )A.60 、50 B.60、55 C.55、50 D.50、4537.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额 的罚款。 ( B )A.一倍以上三倍以下； B.二倍
13、以上五倍以下；C.三倍；.D.五倍38.劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于_人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。 （ B ）A1人 B，2人 C，3人 D，4人39.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起_个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长_ 个工作日。A.30,30 B，30，60 C，60，30 D，60，30 （ C ）40、党的几大宣告了中国共产党的成立？ （ A ）A、一大 B、二大 C、三大 D、四大41、中国共产党的宗旨是什么？ ( B )A、实现社会主义现代化 B、全心全意为人民服务
14、 C、实现共产主义 D解放生产力，发展生产力42、党章规定，预备党员的预备期为几年？ ( C )A、三个月 B、半年 C、一年 D、二年43、中华人民共和国公务员法施行的时间是 。 （ D ）A2005年5月1日 B2005年4月27日C2006年5月1日 D2006年1月1日 44、公务员任用坚持的原则是 。 （ D ）A任人唯贤，以岗定人 B任人唯贤，以人定岗C德才兼备，又红又专 D任人唯贤，德才兼备45、下列哪种人员不得录用为公务员 。 （ C ）A曾受纪律处分的 B应届毕业生C曾被开除公职的 D非城镇户口人员46工伤保险实行 （ C ） A 统一费率 B 协商费率C 行业差别费率和企业
15、浮动费率 D 行业差别费率47国家职业病目录共包括（ C ）种职业病。 ( C ) A .95 B. 110 C .115 D .12548职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应（ ）工伤。 A .视同 B .不认定 C .视具体情况而定是否认定 D .认定 ( A )49职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （ A ）A .30日 B. 60日 C. 1年 D .一个月50职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证
16、责任。 ( C )A. 职工或者其近亲属 B. 社会保险行政部门 C .用人单位 D.职工或者其近亲属与用人单位51劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（C ）级,最轻是（ ）级，最重是（ ）级。 （ C ）A . 8 1 8 B . 10 1 10C . 10 10 1 D . 8 8 152.昆山事业单位专业技术岗位设置，高级、中级、初级岗位之间的结构比例为： ( D ): 1.2:3.8:5 B: 2:4:4 C: 3:4:3 D: 1.2:4.3:4.553. 关于事业单位岗位设置，主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，其比例不低于单位岗位总量的 （ C ）A:
17、 55% B: 60% C: 70% D: 80% 54.以下哪种不属于聘用合同解除的方式： （ D ）A: 协商解除 B: 随时单方面解除 C: 单方面解除 D: 劳动仲裁55.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过（）日 （ D ）A、3 B、7 C、10 D、1556.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 ( B )A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月57.陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的? ( D ) A.陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解
18、B.陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D.陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商58.2006年工改后，公务员国标工资由哪几项组成，下面正确的选项是 （ C ）A、职务工资、薪级工资 B、岗位工资、级别工资C、职务工资、级别工资 D、岗位工资、薪级工资 59、根据苏革发（1979）106号文件规定，持有独生子女证的机关、事业单位退休人员，可以提高多少退休费比例？ ( A ) A、5% B、8% C、10% D、15% 60、根据苏人社发（2011）164号文件规定，纪检、监察办案人员补贴标准为 （ C ） A、20
19、0元/月 B、210元/月 C、220元/月 D、230元/月61、根据国人部发（2006）60号文件规定，以下对机关、事业单位工作人员退休后，退休费比例描述正确的选项是 （ C ） A、机关、事业单位工作人员退休后，工作年限满35年的，按85%计发。 B、机关、事业单位工作人员退休后，工作年限满35年的，按80%计发。 C、机关、事业单位工作人员退休后，工作年限满35年的，按90%计发。D、机关、事业单位工作人员退休后，工作年限满35年的，按95%计发.62、公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的多少比例计发生活费 ? （ C ）A、55% B、65
20、% C、75% D、85%63、公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的多少比例计发生活费? （ B ）A、50% B、60% C、70% D、80%64.公务员年度考核 称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别工资。 ( C )A、连续5年 B、连续2年 C、累计5年 D、累计2年65、教龄满（）年的中小学教师按国家法定退休年龄办理退休时，退休费比例提高至 。（ B ）A、25 95% B、30 100% C、25 100% D、30 95%66、与中级职称对应的事业单位专技岗位工资为 （ B ）A、七级
21、 930元 B、十级 680元 C、七级 680元 D、十级 930元67、被授予国家级劳动模范和先进工作者等荣誉称号的事业单位工作人员，可在本人套改薪级工资的基础上高定 级。 ( B )A、1级 B、2级 C、3级 D、4级 68.昆山市人民政府人才津贴申报收入要求是年薪多少？ （ C ）A.3万 B.5万 C.6万 D.9万69.昆山市人才专项资金占财政一般预算收入比例是多少？ （ A ）A.1% B.2% C.3% D.4%70. 我局对窗口工作人员效能考核细则有哪5个考核项目？ （ A ）A. 工作纪律、工作标准、工作规程、工作效率、工作作风B工作纪律、工作标准、工作规程、工作效率、工
22、作创新C工作纪律、工作标准、工作规程、工作效率、工作环境D工作纪律、工作标准、工作规程、工作效率、工作态度71.我局对窗口作风效能建设提出的“六个统一”工作要求的内容是统一服务品牌标志、统一标语、统一工作人员工作服装、统一便民服务箱、统一窗口党员亮牌、统一 （ D ）A统一服务规范用语B统一使用普通话C统一工作人员胸牌、台牌D统一工作人员胸牌、台牌及公开信息二、多项选择题。1下列内容，属于党章载明的指导思想是什么？ （ ABD ）A、马列主义B.邓小平理论C. 科学发展观 D. 三个代表2党的三大作风是什么？ （ ACD ）A、批评与自我批评B.艰苦奋斗C.密切联系群众 D.理论与实践相结3.
23、 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括 。 （ AB ） A 奖金、津贴和补贴 B 加班加点工资C 用人单位承担的社会保险费 D 职工教育经费4. 工资分配制度应当包括以下哪些内容？ （ ABCD ）A 工资正常增长办法 B 各岗位的工资分配办法；C 患病情况下的工资分配办法 D 奖金分配办法 5. 哪些情况下，用人单位可以不予支付劳动者工资？ （ ABD ） A 在事假期间 B 由于劳动者本人的原因中止劳动合同的C 在病假期间 D 无正当理由未提供劳动6. 关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业支付劳动者工资，以下哪些表述是正确的？
24、（ABD）A 在一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。B 超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。C 超过一个工资支付周期的，可以根据劳动合同约定工资的百分之八十支付劳动者工资。D超过一个工资支付周期的，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。7. 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为? （ AB )A 扣押劳动者的学历证书B 要求劳动者提供担保C 了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况D 要求劳动者出示身份证件8. 计算劳动者加班加点工资的标准应当如何确定？ （ ABC ） A
25、 用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定 B 双方没有约定的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行 C 双方的约定标准低于集体合同约定的标准的，按照集体合同约定的标准执行 D按照劳动者前十二个月平均工资计算9. 用人单位应支付给劳动者的工资可以在剔除哪些项目以后，不低于当地最低工资标准？ （ ABCD ）A延长工作时间工资B 中班、夜班津贴C 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇D 有毒有害等特殊工作津贴10. 以下关于试用期的规定表述正确的是： ( ABC )A以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期B 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C 试用期包含在劳动合同期限内 D
26、三年期的固定期限劳动合同试用期不得超过3个月11. 用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派劳动者到其他单位（以下称实际用人单位）工作，实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由那个单位承担责任？（ AC ） A 由用人单位承担对劳动者的义务 B 由实际用人单位承担对劳动者的义务C 由实际用人单位承担连带责任 D 由用人单位承担连带责任 12. 以下哪些表述是正确的？ （ AB ） A 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定B 用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。C 以完成一定工作任务计发工资的，也必须按月结算并支付工资。D 建筑施
27、工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。13. 工资支付制度应当明确以下哪些内容？ （ ABCD ）A 工资支付项目、标准、形式 B 工资支付周期和日期 C 加班加点工资计算标准 D假期工资支付标准14. 以下哪些情形应当视同劳动者提供劳动并支付其工资？ （ ACD ） A 对依法被列为甲类传染病的密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间B 非因工负伤职工停工留薪期C 基层工会非专职工作人员履行职责D 劳动者依法享有的男方护理假15. 劳动者在下列那些情形下，只要提供了正常劳动
28、的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准？ （ ABCD ）A 在试用期内B 用人单位实行预付部分工资； C 给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定从工资中扣除赔偿费的 D 因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。16. 以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是： ( BD )A 不得低于本单位相同岗位最低档工资B 不得低于用人单位所在地的最低工资标准C 不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十 D 不得低于劳动合同约定工资的百分之八十17. 竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员？ ( AD )A
29、高级管理人员 B技术人员 C 股东 D其他负有保密义务的人员18. 下列哪种劳动合同无效或者部分无效？ ( ABC )A 以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；C 违反法律、行政法规强制性规定的 D 未经鉴证的劳动合同19. 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出 ： ( ABC )A 批评 B 检举 C 控告 D 改造20. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认。 ( CD )A 政府 B劳动行政部门 C 劳动争议仲裁机构 D人民法院。21下列哪些属于高技能人才？ （ ABC ）A
30、.高级工 B.技师 C.高级技师 D.技术人员22.享受我市高技能人才资助培养对象及条件有哪些？ （ ABC ）A.我市户籍或在我市就业缴纳社保满一年的企业员工B.在我市高技能人才定点培训机构参加指定职业（工种）高技能人才培训C.培训后取得高级工及以上国家职业资格证书D.在我市其他培训机构参加培训23.出现哪些情况昆山市高技能突出人才和重点人才不再享受政府津贴？ （ABCD）A.不再从事技术技能岗位或调离昆山工作的；B.年度考核不合格的； C.因违法违纪行为或者重大过失，造成严重后果的；D.到达法定退休年龄；24关于我市博士后工作资助正确的叙述是？ （ ABC ）A给予每名进站博士每人每年6万元资助 B给予每个国家级博士后工作站50万元建站资助金 C给予每个国家级博士后工作站分站20万元建站资助金 D给予每个国家级博士后工作站60万元建站资助金25省级以上专家包括 ？ （ AC ）A省有突出贡献的中青年专家 B省人双创人才 C享受政府特殊津贴人员 D国家千人计划人才
