1、二季度北京市公共人力资源服务机构供求状况第一部分2011年二季度北京市公共人力资源服务机构供求状况一、本季度公共人力资源服务机构供求总体状况本季度进入公共人力资源服务机构招聘的单位有36048家，累计需求各类人员345714人，进入公共人力资源服务机构进行求职登记的各类人员为84019人。（见表1）表1. 供求总体状况招聘单位户数需求人数(人)求职人数(人)缺口数(人)求人倍率本期有效数36048345714840192616954.11二、本季度公共人力资源服务机构求职登记状况（一） 按人力资源类别分组的供给状况表2.按求职人员类别分组的情况求职人员类别求职人数（人） 所占比重（百分比）与上
2、季度 相比增减（人）与上季度 相比增减（百分比）与去年同期相比增减（人）与去年同期相比增减（百分比）失业人员3871346.0817004.59-9567-19.82其中：其他失业人员19412.31-1261-39.38-1021-34.47 就业转失业人员3555942.32394112.46-8280-18.89 新成长失业人员12131.44-980-44.69-266-17.99 其中：应届高校毕业生10761.28797.92593122.77外埠人员2376028.286462.79-1569-6.19本市农村人员1413716.83352333.19-2256-13.76在业人
3、员26313.13-12823-82.98-2191-45.44在学人员42605.07-2592-37.83-97-2.23退休人员5180.62-594-53.42-209-28.75合 计84019100.00-10140-10.77-15889-15.90本季度，与上季度相比除失业人员、外埠人员、本市农村人员求职人数有一定幅度上升外，其余均呈下降趋势，其中在业人员求职人数减少了12823人，下降了82.98%，降幅较大；与去年同期相比各类人员求职人数均呈下降趋势。失业人员、外埠人员、本市农村人员是人力资源市场求职的绝对主体，分别占总量的46.08%、28.28%、16.83%，三项合计
4、占求职总人数的91.19%。（二）按职业分组的人力资源供给状况表3.按职业分组的人力资源情况职业类别求职人数(人)所占比重(百分比)与上季度相比增减（人）与上季度相比增减 （百分比）与去年同期 相比增减（人）与去年同期 相比增减（百分比）单位负责人5270.63-65-10.98-218-29.26专业技术人员64037.62-9543-59.85-2056-24.31办事人员和有关人员1096913.06-508-4.43-2159-16.45商业和服务业人员3382040.25-2345-6.48-6772-16.68农林牧渔水利生产人员11581.3847970.5429534.18生产
5、运输设备操作工3060136.4221437.53-4143-11.92其 他5410.64-301-35.75-836-60.71合 计84019100.00-10140-10.77-15889-15.90本季度，进入公共人力资源市场的求职人员仍以商业和服务业、生产运输设备操作岗位作为主要的求职意向；求职于商业服务业岗位和生产运输设备操作岗位的人员占求职总量的76.67%。商业服务业岗位的求职比重位据第一。与上季度和去年同期相比，除农林牧渔水利生产人员求职人数呈双升外，其他基本呈下降趋势。（三）按基本条件分组的人力资源供给状况1.性别：表4.按性别分组的人力资源情况性别求职人数（人）所占比重
6、（百分比）与上季度 相比增减（人）与上季度 相比增减（百分比）与去年同期相比增减（人）与去年同期相比增减（百分比）男4893658.24-14531-22.90-5369-9.89女3508341.76439114.31-10520-23.07合 计84019100.00-10140-10.77-15889-15.90本季度，男性求职者多于女性。女性求职者较去年同期下降幅度较大。2.年龄：表5.按年龄分组的人力资源情况年 龄求职人数（人）所占比重(百分比)与上季度相比增减（人）与上季度 相比增减 (百分比)与去年同期相比增减（人）与去年同期 相比增减 (百分比)16-24岁2438629.02
7、-2327-8.71-7538-23.6125-34岁2212326.33-8647-28.10-6087-21.5835-44岁1687320.08-3514-17.24-4175-19.8445岁以上2063724.56434826.69191110.21合 计84019100.00-10140-10.77-15889-15.90本季度，与上季度和去年同期相比，除45岁以上求职人数双升外其余年龄段求职人数均呈下降态势。25-34岁求职人员是人力资源市场的求职主体，占求职总数的29.02%。3.文化程度：表6 .按文化程度分组的人力资源情况文化程度求职人数(人)所占比重(百分比)与上季度 相
8、比增减 (人)与上季度 相比增减 (百分比)与去年同期相比增减 (人)与去年同期 相比增减 (百分比)初中及以下2641728.06563527.11-3842-12.70高中3725839.5731119.11-9847-20.90其中：职高、技校中专1466215.5750.03-6217-29.78大专1181712.55-11439-49.19-3450-22.60大学53985.73-5474-50.35-341-5.94硕士生3880.41-520-57.2719196.95博士生27412.91-1453-34.641400104.40合 计8401989.23-10140-10
9、.77-15889-15.90本季度，与上季度相比，除高中及以下文化程度求职人数有所上升外其余均呈下降趋势，其中大专及大学学历求职者下降幅度较大，分别减少了11439人、5474人，下降了49.19%、50.35%；与去年同期相比，除硕士及以上高学历求职人数有所上升外其余均呈下降趋势。高中学历的求职者仍是人力资源市场的求职主体，占求职总数的39.57%。三、本季度公共人力资源服务机构岗位需求状况（一）按产业分组的人力资源需求状况表7.按产业分组的人力资源需求情况产业需求人数 (人)所占比重 (百分比)与上季度相比增减（人数）与上季度 相比增减(百分比)与去年同期相比增减(人)与去年同期相比增减
10、(百分比)第一产业25480.7438918.02-1988-43.83第二产业7208620.85698510.73-5896-7.56第三产业27108078.414674520.84-23778-8.06合 计345714100.005411918.56-31662-8.39本季度，各产业需求人数较上季度和去年同期相比均呈“一升一降”态势。第三产业的人力资源需求占需求总人数的78.41%，是吸纳人力资源就业的绝对主体。（二）按单位（经济）类型分组的人力资源需求状况表8. 按单位（经济）类型分组的人力资源需求情况经济类型需求人数 (人)所占比重 (百分比)与上季度相比增减（人数）与上季度
11、相比增减(百分比)与去年同期相比增减(人)与去年同期 相比增减(百分比)企 业32406693.744944318.00-24043-6.91其中：内资企业30755688.965598222.25-25408-7.63 国有企业119643.46336239.08-5608-31.91 集体企业84652.45-309-3.52-2816-24.96 股份合作企业79412.30150723.42-2254-22.11 联营企业12540.3629130.22423.47 有限责任公司21001360.753422419.47-7716-3.54 股份有限公司142914.13140810.
12、93-5464-27.66 私营企业5067814.661459540.45-77-0.15 其它企业29500.8590444.18-1515-33.93 港、澳、台投资企业61931.7985416.00280182.58外商投资企业103172.98-7393-41.74-1436-12.22个体经营53091.544038.21-3045-36.45事业单位40781.18171372.432787.32机 关2080.06-218-51.17-1020-83.06其 他120533.49277829.95-3832-24.12合 计345714100.005411918.56-316
13、62-8.39本季度，与上季度相比，除外商投资企业需求下降外基本呈上升趋势，外商投资企业需求下降了7393人，下降41.74%，降幅较大；与去年同期相比，除港、澳、台投资企业需求上升外基本呈下降趋势，港、澳、台投资企业需求增加了2801人，增加82.58%，增幅较大。内资企业的有限责任公司是拉动人力资源需求的绝对主体，占总需求的60.75%。企业在人力资源市场招聘的单位中仍占主导地位，所占比重为93.74%。（三）按行业分组的人力资源需求状况 表9.按行业分组的人力资源需求情况行 业需求人数 (人)所占比重 (百分比)与上季度相比增减 (人)与上季度相比增减(百分比)与去年同期相比增减 (人)
14、与去年同期相比增减（百分比）批发和零售业4688013.5619564.35-3853-7.59制造业6097517.6441257.26-5003-7.58居民服务和其他服务业6658019.26932116.28-39125-37.01住宿和餐饮业3526610.20764427.67-4891-12.18租赁和商务服务业340009.831302862.121646193.85房地产业183765.32299719.49553543.10交通运输、仓储和邮政业109703.17-105-0.957056.87信息传输、计算机服务和软件业149254.32311526.38-4765-24
15、.20建筑业85842.48129517.775637.02教育47031.362154.79-2571-35.35科学研究、技术服务和地质勘查业163584.73309523.3412360309.15金融业87532.53270144.63-416-4.54文化、体育和娱乐业88382.56128016.94-7-0.08农、林、牧、渔业25480.7438918.02-1988-43.83电力、燃气及水的生产和供应业23460.681555196.59-530-18.43卫生、社会保障和社会福利业17970.52362.04-1315-42.26水利、环境和公共设施管理业22400.65
16、1135102.7185862.08公共管理与社会组织13930.4032630.55-2719-66.12采矿业1810.05105.85-926-83.65国际组织10.001/-35-97.22合 计345714100.005411918.56-31662-8.39本季度，居民服务和其他服务业、制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业需求比重较大，四个行业需求总人数占需求总量的60.66%。与上季度和去年同期相比，租赁和商务服务业需求分别增加13028人、16461人，增加了62.12%、93.85%，增幅较大。 （四）按职业分组的人力资源需求状况表10.按职业分组的人力资源需求情况职业分类需
17、求人数(人)所占比重(百分比)与上季度相比增减(人)与上季度相比增减(百分比)与去年同期相比增减(人)与去年同期相比增减(百分比)单位负责人67191.9498917.26-350-4.95专业技术人员322119.32460916.70381613.44办事人员和有关人员4964714.361030726.20-285-0.57商业和服务业人员15955146.153498428.08-4553-2.77农林牧渔水利生产人员27850.81102858.5144619.07生产运输设备操作工9021326.09-561-0.62-20183-18.28其他45881.332763151.40
18、-10553-69.70合 计345714100.005411918.56-31662-8.39本季度，与上季度相比，除生产运输设备操作工需求人数基本持平外，其他职业需求人数均呈上升趋势；与去年同期相比，除农林牧渔水利生产人员、专业技术人员需求人数有所上升外均呈下降趋势。商业和服务业人员、生产运输设备操作工两大职业是市场需求的主体，二者占总需求的72.24。（五）按基本要求分组的人力资源需求状况1、年龄表11.按年龄分组的人力资源需求情况年 龄需求人数（人）所占比重（百分比）与上季度相比增减（人）与上季度相比增减 （百分比）与去年同期相比增减（人）与去年同期相比增减（百分比）16-24岁143
19、544.15254821.58-8904-38.2825-34岁5207015.0628655.82-11273-17.8035-44岁8139723.541059214.9615911.9945岁以上9118926.382048328.9749405.73无要求10670430.861763119.79-18016-14.45合 计345714100.005411918.56-31662-8.39本季度，与上季度相比，对各龄段的需求人数均呈上升趋势；与去年同期相比，除对35岁及以上需求人数稍有增加外，其余各年龄段需求均呈下降趋势，其中25-34岁年龄段需求减少了11273人，降幅为17.80
20、%，降幅较大。2、文化程度：表12 . 按文化程度分组的人力资源需求情况文化程度需求人数(人)所占比重(百分比)与上季度相比增减（人）与上季度相比增减 （百分比）与去年同期相比增减（人）与去年同期相比增减（百分比）初中及以下4410612.76547314.17-36-0.08高中5506415.93762216.07-3858-6.55 其中：职高、技校、中专204085.90276715.69481130.85大学专科299898.67697430.30302811.23大学本科121283.516596119.238127203.12硕士生27730.8043918.81-4268-60
21、.62博士生20.00-7-77.78-38-95.00无要求20165258.332702215.47-34617-14.65合 计345714100.005411918.56-31662-8.39本季度，对大学本科文化程度的需求较上季度和去年同期均有较大幅度的增长，分别增加了6596人、8127人，增幅为30.3%、203.12%。对高中、初中及以下文化程度和对文化程度无要求的需求比重较高，占总需求的89.41%。四、本季度公共人力资源服务机构供求双方的对比分析（一）人力资源供求双方总量对比分析表13. 人力资源供求双方总量对比本季度上季度环比（增减人）环比 (百分比)去年同期同比 （增减
22、人）同比 （百分比）需求总量（人）3457142915955411918.56377376-31662-8.39求职总量（人）8401994159-10140-10.7799908-15889-15.90本季度，全市公共人力资源市场需求总量和求职总量与上季度相比呈“一增一减”态势，其中需求总量增加了54119人，增加18.56%，增幅较大；与去年同期相比均呈下降态势，其中求职总量减少了15889人，减少15.9%，减幅较大。（二）人力资源供求各因素的对比分析1、 按职业类别表14. 按职业类别供求对比职业类别人力资源供求人数比较需求人数(人)需求比重 (百分比)求职人数(人)求职比重 (百分比
23、)缺口数（人）求人倍率单位负责人67191.945270.63619212.75专业技术人员322119.3264037.62258085.03办事人员和有关人员4964714.361096913.06386784.53商业和服务业人员15955146.153382040.251257314.72农林牧渔水利生产人员27850.8111581.3816272.41生产运输设备操作工9021326.093060136.42596122.95其它45881.335410.6440478.48合 计345714100.0084019100.002616954.11图1. 按职业类别供求对比 本季度，
24、商业和服务业人员与生产运输设备操作工占需求比重较大，供求缺口较大，缺口数分别为125731、59612人；求人倍率分别为4.72、2.95，供求矛盾较为突出。 2、按年龄表15. 按年龄分组的供求人数对比年龄分组需求人数(人)需求比重 (百分比)求职人数(人)求职比重 (百分比)缺口数（人）求人倍率16-24岁143544.152438629.02-100320.5925-34岁5207015.062212326.33299472.3535-44岁8139723.541687320.08645244.8245岁及以上9118926.382063724.56705524.42无要求1067043
25、0.86/合 计345714100.0084019100.002616954.11图2. 按年龄供求对比本季度，45岁及以上、35-44岁年龄段人员供求缺口较大，缺口数分别为70552人、64524人，求人倍率为4.42、4.82。16-24岁年龄段占求职比重较大，需求比重较低，供求缺口为10032人，求人倍率为0.59。3.按文化程度 表16. 按文化程度分组的供求对比按文化程度需求人数（人）需求比重（百分比）求职人数（人）求职比重（百分比）缺口数（人）求人倍率初中及以下4410612.762641728.06176891.67高中5506415.933725839.57178061.48 其中：职高、技校、中专204085.901466215.5757461.39大学专科299898.671181712.55181722.54大学本科121283.5153985.7367302.25硕士生27730.803880.4123857.15博士生20.00
