1、Lzzyqs中国经济管理大学 学员课件某企业项目部组织机构图与岗位职责描述生命中，不断地有人离开或进入。于是，看见的，看不见的；记住的，遗忘了。生命中，不断地有得到和失落。于是，看不见的，看见了；遗忘的，记住了。然而，看不见的，是不是就等于不存在？记住的，是不是永远不会消失？ 1.项目经理职位名称项目经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:进行项目投资可行性分析，为管理层提供建议。工作内容: %跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划； %对项目的组成部分或模块进行完整系统设计；
2、%对项目进行分析和需求策划； %进行项目背景调查，收集整理项目相关资料； %撰写项目调查报告和信息综述； %联系项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性研究报告； %协同配合制定和申报立项报告材料； %配合投资部对项目进行良好的控制。任职资格:教育背景:项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。经 验:3年以上相关项目管理及商务谈判工作经验。技能技巧:具有项目管理理论与经验；熟悉项目管理方法和管理工具；熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；良好的英语听、说、
3、读、写能力。态 度:积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.项目助理职位名称项目助理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级项目经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作。工作内容: %协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议； %测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合
4、公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作； %根据公司业务需要及公司各部门的业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作； %协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作； %完成上级交办的其他任务。任职资格:教育背景:项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、投资学、财务会计基础知识等方面的培训。经 验:1年以上项目管理工作经历。技能技巧:具有项目管理理论与经验；熟悉项目管理方法和管理工具；熟悉立项流程，熟知项目申报程序；有一定的英语阅读水平；熟练使用办公软件。态 度:踏实严谨，诚实敬业，积极主
5、动，灵活应变；沟通协调能力强，有团队精神；工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.审计主管职位名称审计主管职位代码所属部门审计部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定并实施审计计划，完成公司各项经营、财务审计及专项审计。工作内容: %根据公司的工作目标拟定公司的审计计划，开展各类经营审计工作及专项审计工作； %收集审计证据、编制审计工作底稿，准备审计报告； %审阅财务报告及工作底稿，确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则的要求； %
6、监督、检查公司制度的落实情况； %指导下属员工所使用的审计程序和审计方法，培训审计人员使其了解国家财务准则要求； %跟踪审计建议的执行，实施后续审计工作。任职资格:教育背景:财务、会计或相关专业本科以上学历；英语国家四级（含）以上，具有审计师或注册会计师资格。培训经历:受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。经 验:五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。技能技巧:精通国家财税法律规范、国家财务核算业务，具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；了解审计领域发展趋势，掌握国际最新审计理论和方法；谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流
7、程；熟悉财务管理、资本运作以及企业融资；良好的中英文口头及书面表达能力。态 度:责任心强、工作仔细认真、自主性强；有较强的敬业精神；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.审计员职位名称审计员职位代码所属部门审计部职 系职等职级直属上级审计主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计，完成审计报告。工作内容: %在上级领导下，拟订审计计划方案； %按照审计程序和审计方法，获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议，为公司运营提供增值
8、服务； %编写审计工作底稿,进而编制审计报告，确保审计证据支持审计目的； %实施专项审计任务； %建立管理审计档案。任职资格:教育背景:投资、企业管理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。经 验:2年以上公司内部审计部门或会计师事务所审计工作经验，有CIA、CPA资格者优先。技能技巧:熟悉国家财务政策、会计准则；精通审计、税务法律法规；熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；了解相关经济法律政策；良好的沟通及书面表达能力；熟练使用办公软件。态 度:工作严谨，有责任心，有团队合作精神； 工作认真负责，善于思辨。工作条件
9、:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.统计分析专员职位名称统计分析专员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。工作内容: %建立统计报表体系； %汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料； %建立相关的统计分析模型； %组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表； %季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据； %统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，
10、及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通； %保证资料的安全性。任职资格:教育背景:统计或会计相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训。经 验:2年以上统计分析相关工作经验。技能技巧:熟悉账务往来及财务部门其他相关工作；良好数据分析能力；熟练使用Access数据库、SAS、SPSS等统计分析软件；熟练使用办公软件及财务软件。态 度:思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力；良好的职业道德和服务意识；较强的管理经验、组织能力及协调能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6管理
11、顾问职位名称管理顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:针对客户具体状况，提出管理咨询方案，提供管理咨询服务。工作内容: %对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案； %对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面：管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等； %参与企业文化创建和培训产品开发； %维护和发展与大客户的关系。任职
12、资格:教育背景:管理及相关专业硕士以上学历。经 验:5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。技能技巧:系统掌握现代企业管理模式；具有丰富的精益生产、现场管理、质量管理、供应链管理、6Sigma、BPR和CRM的专业知识和实践经验；熟悉计算机操作办公软件及相关的企业管理软件；较好的英文听、说、读、写能力。态 度:进取心强，追求有挑战性的工作；有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；学习能力和适应能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7人力资源顾问职位名称人力资源顾问职位代码所属
13、部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。工作内容: %通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务； %领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责； %在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致； %开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训； %对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见；
14、%对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。任职资格:教育背景:人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。经 验:5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。技能技巧:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源整合项目；熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件；较好的英文听、说、读、写能力。态 度:进取心强，追求有挑战性的工作；有较强的团队意识和沟通
15、能力，能承受工作的压力，善于自我激励；学习能力和适应能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 8行业顾问职位名称行业顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对客户的产品、业务流程提出咨询方案，并协助公司实施解决调整方案。工作内容: %协助对公司产品的定位及规划、产品线的制定； %对产品市场需求进行调研、竞争分析； %协助编写产品简介、白皮书、培训资料等文档； %协调技术部门与市场部门的售前售后工作，提供产品售前售后的技术咨询； %主持编写产品应用解决方案或投标方案，协助
16、进行产品市场推广和商务洽谈； %主持企业业务流程再造设计； %协助项目经理完成企业信息化需求调查。任职资格:教育背景:企业管理或相关专业硕士以上学历。经 验:5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。技能技巧:熟悉现代企业管理及企业业务流程；熟悉企业所属行业及产品流程；具有行业流程管理经验；熟悉当今主流的企业物流、SCM、ERP、CRM等应用产品技术（如J2EE或.NET)； 熟练使用Visio、Office等方案演示制作工具； 优秀的应用软件解决方案制作和演讲能力。态 度:具有良好的客户沟通、协调能力； 优秀的团队合作意识，具有独立解决问题和承担压力的能力；学习能力和适应能力强。工作条
17、件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 9软件咨询顾问职位名称软件咨询顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为公司提供专业软件技术咨询服务。工作内容: %为公司所销售或代理销售的专业软件的售前、售后等提供技术咨询服务； %根据产品方向，深入研究相应行业知识及发展方向； %完成并维护产品的市场宣传资料； %建立、维护和强化重点的客户关系； %精通主销产品的同时，学习、了解本部门的其他产品。任职资格:教育背景:计算机或相关专业本科以上学历。经 验:4年以上软件开发相关工作经验。技能技
18、巧:具备行业知识； 具备深入的软件工程理论和实践经验； 具备有竞争力的售前支持能力和强烈的竞争意识，能够与客户的高层人员进行沟通，对客户需求、行业变化和竞争形势有敏捷的感知能力；良好的口头和书面表达沟通能力以及良好的英语读写能力。态 度:进取心强，追求有挑战性的工作；优秀的团队合作意识、组织能力以及良好的精神状态和协作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 10电子商务高级顾问职位名称电子商务高级顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为公司提供电子商务咨询服务。工作内
19、容: %分析竞争对手产品，设计电子商务平台产品卖点及产品需求文档； %设计产品业务流程及功能模型； %协调管理产品开发进程； %设计产品营销手册和销售工具； %设计产品测试范例和产品用户手册。任职资格:教育背景:计算机、市场营销或管理专业硕士以上学历。经 验:5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。技能技巧:精通电子商务平台的系统结构和运作流程，能完成电子交易平台系统（或交易门户网站）的功能设计和需求分析等工作； 有ERP系统或者其他大型管理信息系统的实施经验，对企业业务运作中的销售、库存、采购等方面有较为深入的了解；对计算机技术有一定的了解。态 度:具有良好的客户沟通、协调能力、良好
20、的团队合作精神；具备独立解决问题和承担压力的能力；学习能力和适应能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 11.体系认证咨询师职位名称体系认证咨询师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核。工作内容: %对客户管理现状进行调研分析； %编写咨询方案； %对客户进行各项培训； %帮助指导客户编写管理文件； %帮助客户进行内部审核。任职资格:教育背景:质量管理或相关专业硕士以上学历。经 验:3年以上质量管理或体系认证工作经验
21、。技能技巧:对现代企业管理模式有系统的了解；熟悉管理体系认证（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等）； 熟悉管理知识体系；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；较好的英文听、说、读、写能力。态 度:勤奋、热情、诚恳，拥有较强的学习和沟通能力；有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 12.房地产营销专家职位名称房地产营销专家职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:提供房地产项目营销、品牌发展、客户开拓建
22、议。工作内容: %为公司提供房地产营销、房地产品牌经营、房地产企业管理之客户拓展的技术支持； %从专业的咨询顾问角度与客户沟通，撰写营销方案； %根据公司发展规划，担当房地产营销、品牌研究领域的研究课题开发与培训； %执行客户服务工作。任职资格:教育背景:房地产或相关专业本科以上学历。培训经历:受过房地产营销、经济、地理等方面的培训。经 验:有楼盘操作的成功案例。技能技巧:有房地产整体营销经验，直接从事过房地产开发、营销及企管经验或协助大中型房地产发展商的楼盘整体营销； 较强的文字、口头表达能力与快速学习能力；对房地产营销有自己独特的见解和认识。态 度:敏锐的市场洞察力与判断力； 良好的人际沟
23、通协调能力，善于团队合作；工作积极、勤奋、主动、进取。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 13.房地产经纪人职位名称房地产经纪人职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:从事商品房、住宅的买卖工作，促成买卖双方成交。工作内容: %带领客户看房，为客户介绍房屋相关情况； %协助办理房屋上市，过户等相关手续； %协助办理住房贷款相关手续。任职资格:教育背景:房地产、公共关系、新闻或教育专业本科以上学历。培训经历:受过房地产营销、客户服务、金融财务知识等方面的培训。经 验:有1年以上
24、房地产销售经验。技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知；有较强的房地产市场感知能力；熟练操作办公软件；优秀的表达能力。态 度:为人正直、务实、诚信；热情大方，工作态度积极，踏实肯干； 擅长人际沟通交往，亲和力好，较强的观察力和应变能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 14.健身教练职位名称健身教练职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为每一位客户量身订做健身计划，并进行指导以达到健身目标。工作内容: %组织个性化健身资料； %为每一位客户制定符合其身体素质要求的健身计
25、划； %实施个性化健身指导服务； %推广并销售与健身有关的系列产品。任职资格:教育背景:相关专业大专以上学历。经 验:有2年以上的相关从业经验。技能技巧:接受过系统的健身培训，具备运动医学基本知识。态 度:综合素质较好，具有服务意识；有较强的责任心及团队合作精神，善于与人沟通 。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 15.大堂经理职位名称大堂经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:指导和管理对客人服务，确保每一位客人得到热情、礼貌的服务。工作内容: %主持大堂的各项服务工作
26、，保证灯光、音乐效果； %监管前台、服务员的工作质量； %巡视大堂、房间的卫生状况； %监督整个酒店的运作，尤其夜间运转； %管理大型活动，并提供相关服务； %解答并处理客户疑问、问题。任职资格:教育背景:专业不限，大专以上学历。培训经历:受过服务管理、酒店管理、酒店礼仪等方面的培训。经 验:3年以上客服主管或大堂经理从业经验。技能技巧:熟悉宾馆、酒楼服务的运作和管理，有相关知识与管理经验；熟悉宾馆的各项管理工作流程和管理规范；熟悉同行业竞争的动向，具有服务、质量、市场、效益意识；较强的组织、管理、协调能力；较流利的英语口语。态 度:形象、气质好，精力旺盛，综合素质较好，具有服务意识；有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；工作踏实，能承担较大的工作压力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 16.餐厅经理职位名称餐厅经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理餐厅日常运营活动，完成餐厅营业指标，提供高质量的餐饮服务。工作内容: %管理餐厅的日常事务，领导员工提供优质的餐饮服务； %对餐厅所经营食品和饮料进行成本预算，制定采购计划并执行； %参与食品的准备，和其他人协商制定餐馆的经营计划； %雇佣管理餐厅员工； %保证餐厅所提供食品的质量，处
