1、工作总结之协会总结大会发言稿工作总结之协会总结大会发言稿LT 3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。 4、坚持做好社团考核与评比工作，选出年度明星社团。同时积极配合完成团委老师安排的各项工作任务。 5、利用好网络宣传平台宣传我校社团工作，加大我校社团在全校师生中的影响力。 7、关于消费者权益保护日、清明节，劳动节，五四青年节，端午节等重大节日的纪念宣传活动。 二、特色活动安排 1、3月下旬到4月中旬筹备和举办宝鸡文理学院第四届“赢在文理”职场竞聘会。 2、5月份举办第二届宝鸡文理学院社团风景线活动。 三、落实社团招新及社联换届活动 5月下旬，开展社团、社联换届工
2、作。新一届会长的选拔通过以老会长推荐为主，自荐、公共选举为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐优秀的社团干部进入社联担任工作骨干。社联优秀干事参与协会干部竞选。社团、社联的新任干部受团委监督。 20122013学年下半学期社团联合会活动一览（具体时间依据实际情况调整） 注：具体时间依实际情况调整【篇二：协会总结演讲稿】 各位嘉宾、各位电子协会的成员们： 大家好，今天是我们电协一年一次的换届大会,就在刚刚成功完成第七届换届的历史重任。让我们以热烈的掌声祝贺新一届的干部们。 在过去的一年里,我们协会. (经历过的活动,和你的点评) 如今,
3、我们的协会风风雨雨的走过了。年的路程。对于今后如何才能继续把协会办成健康、 和谐、快乐、活泼的大家庭呢？我提几点建议供大家参考。 第一，团结，团结是协会的根基。一个群众性组织，能不能够发展壮大，存在久远， 内外的团结和谐，是牢固的基础。如果每一个电协的成员都应该在和谐中共同进步，在竞争中共同成长，那么我们协会的凝聚力也就凸现出来了！当然，团结不单单靠思想， 也要靠纪律，需要靠各项规章制度的建立与完善。因为纪律也是团结的保证！ 第二、活动！活动是协会的生命。一个协会不开展活动，就会死水一潭，失去生命 力。我们的协会今后开展活动将会继续经常化的、正常化的开展各项培训。做到“年年有计划、季 季有项目
4、、月月有安排”！这也是提高协会内部向心力的重要措施与内容。所以希望各个会员都要认真对 待，积极参与协会的每一项活动。干事也好，会员也好，每个人都要融入协会这 个大集体的活动中，踊跃参加，积极热情，这才能体现协会成立与存在的意义， 才能体大家参加协会的意义。 第三，发展！发展是才是一个协会的目标。我们协会的成立不是我们最终的目标，我们的目标是 在协会的旗帜下，团结一致办好电协的发展，今后，我们将继续致力于 更大的研究、交流、联谊活动，不仅局限于自己类的协会间，我们也要走向其他的协会，这是我们 发展的方向。我希望全体理事，全体会员要群策群力，集思广益，人人建言献策， 为我们的协会发展，进一份心，出
5、一分力，争取在一个不太长的时间，协会的发 展有一个可喜的局面。 我们这一批人走了后，电子协会就是你们的了！ 对于新一届的当选的你们,我相信，通过你们携手 并肩的共同努力和拼搏，电子协会一定能在社联的具体领导下，在众多会员的监督管理下，发展得越来越好，希望今后你们能用你们的努力成功赢得大家的认同!将电协以一个崭新的面貌展示在校园和各协会面前! 最后,在这里感谢各位嘉宾的到来，感谢各个兄弟协会的支持，祝各位嘉宾，各位干事会员们，有一个愉快的周末！ 谢谢大家！【篇三：在协会机关年终总结大会上的讲话(1)】 在协会机关年终总结大会上的讲话 2010年1月14日 同志们： 今天，在这里进行协会机关09年
6、度的工作总结。刚才,机关各部室的负责同志分别汇报了今年的工作情况和明年工作的打算，交流了他们的工作体会,讲的都很好,这种形式的总结还是第一次，有利于提高工作的透明度，也有利于相互间的学习和交流。为了扩大交流范围,我们还邀请了几个中心的领导班子成员和直属单位的主要负责同志参加协会机关的总结会,目的也是为了加强相互间的了解,推进协会系统的交流与合作. 2009年是新世纪以来石化行业最为困难的一年，也是我们砥砺奋进、经受考验的一年。经过全行业广大干部职工的共同努力，取得了令人满意的业绩，预计全年工业产值与上年基本持平，协会跟踪的62种（类）重点产品中90%保持正增长，工业增加值同比增长10.4%，增
7、速高于全国工业平均水平，科学发展观的理念在全行业深入人心，经济增长质量稳步提高，能源消耗和污染物排放明显下降。在国内外经济形势十分复杂的情况下，取得这样的成就极为不易，应该倍加珍惜。 2009年协会的工作，刚才各部室已经分别做了总结，讲得很全面，也很实在。在大家的共同努力下，各项工作都取得了新的进展，概括地讲就是：围绕应对国际金融危机，重点实施“1112工程，总的看，效果不错，协会的服务功能在不断强化，工作水平在不断提高，协会在行业中的权威性和影响力在不断增强和扩大，同时也有力地促进了行业经济的企稳回升。 这里我想着重谈谈去年协会工作的几个“亮点”： 一是以落实国务院调整和振兴规划为重点，抓两
8、个指导意见的制定和宣介。我们倾全协会之力，集全行业之策，通过半年多的深入调研和系统论证，编制了行业结构调整指导意见和技术支撑指导意见。这两个指导意见，系统分析了当前石油和化学工业的发展现状及其存在的问题，全面客观地提出当前和今后一个时期石化产业发展的思路和建议，为政府和企业的决策提供具有前瞻性的科学依据，体现了行业协会在结构调整中的自律作用和服务功能，是石化协会主动引导行业的一个重要举措。两个指导意见一出台，引起了政府部门、行业内部和社会上的高度关注和一致好评，各地、各企业包括外资企业，都争相索取这两个指导意见，对石油和化学工业科学健康发展，将发挥重大而深远的影响。 二是以强化经济运行监测分析
9、为重点，建立行业经济运行快速反应机制。我们感到，在国际金融危机中实现“保增长”，必须加强行业经济运行的监测分析，而我们现行的统计模式和运行机制，很难迅速、准确地把握行业经济运行的实际情况，必须建立协会自己的快速反应系统，才能使协会在经济运行和行业发展中赢得主动权和话语权。这项工作难度比较大，涉及的面比较广，我们下了很大的功夫，经过反复演练，目前已经初步成型。一般在每月8号前就可以掌握重点行业的基本数据和各地、重点企业“鲜活”的情况，通过协会“经济运行会商会”讨论，形成快报上报下发。为我们及时向政府部门反映企业诉求、提出意见建议、帮助企业科学决策提供了依据，提高了协会的权威性和影响力。截止11月
10、底，我们累计上报行业经济运行动态166份，其中工信部采用141份，中办、国办采用13份，被工信部评为年度经济运行监测分析先进单位。水污染物排放标准并被采纳，制定了纯碱、轮胎、mdi和tdi四个产品的准入条件等。初步完成了协会负责的20个化工行业全国标委会、4个国标委直属标委会共24个标委会的工作体系建设。根据国家质检总局的授权，协会承担了橡胶制品、农药、危险化学品等3大类27小类产品的审查，10459家企业获得生产许可证。 四是以树立行业良好形象为目标，组织开展“责任关怀”系列活动。“责任关怀”是石油和化工行业树立以人为本、注重环境质量、关心健康水平、确保安全生产、实现和谐发展良好形象而自发开
11、展的一项特色活动，已经实施7年，得到了工信部和张德江副总理的肯定。今年组织的“责任关怀系列活动”，包括：一是责任关怀中国行新闻采访活动，组织新华社、中国工业报等20多家媒体，采访面涉及10多个省市的20多家企业、园区和政府部门；二是召开“石油和化工行业责任关怀年度报告发布会”，12家企业首次公布年度报告，9家企业进行经验交流；三是召开以“推行责任关怀、促进和谐发展”为主题的责任关怀促进大会，有关政府部门的领导、国内企业和跨国公司高层、国际组织的代表到会介绍经验体会和互动交流。 五是努力拓展国际合作新领域，与国际商协会组织和在华外资企业的联系和合作取得突破性进展。在做好中日石化首脑会议、中英化工
12、工作组会议、中美化石能源合作协议等传统项目的基础上。今年，我们重点加强了与海湾石化协会、韩国石化协会的沟通，加强了国际贸易的协调。过去，在华的外资企业特别是那些大型跨国公司一直很难沟通，去年情况发生了变化。我们两次召开座谈会，参会人员的规格都很高，气氛很热烈，有的主动到协会登门拜访，有的送匾表示感谢，有的与我们签署合作协议。为什么会出现这种局面？一是时机抓得好，在国际金融危机的背景下，外资企业特别是那些大型跨国公司日子都不好过，他们迫切需要协会的帮助。二是利用政府资源为我服务。两次座谈会我们分别邀请工信部原材料司司长、环保部政策法规司司长到会解读政策、对话交流，这对他们来说是求之不得的。三是外
13、资企业深切感到我们协会能帮助他们办实事，包括帮助拜耳、杜邦、德固赛等外企解决出口退税率等。 六是以增强行业凝聚力和自信心为重点，开展庆祝建国60周年系列活动。为了在金融危机中提高行业的士气，增强战胜危机的信心，激发广大干部职工的爱国热情，我们今年隆重举办了建国60周年系列庆典活动，内容很丰富，包括参加大型展览、编印大型画册、开展征文活动、组织青年演讲、召开庆祝大会和文艺演出，对60年来行业发展有突出贡献的同志颁发纪念奖，我们把行业的历代老领导、老专家、老同志请回来，上上下下、老老少少各方面都比较满意。 七是适应新形势、新任务的要求，在加强协会自身建设方面有新举措。目前石化协会的发展进入了一个关键时期。一方面，石油和化学工业正在实施以结构调整和产业升级为主要特征的战略转型，对协会的建设提出了更高的要求；另一方面，协会的人员结构将发生重大变化，一批初创时期的老同志陆续退出现职岗位，一代年轻人将登上历史舞台，年轻的一代能不能继承优良传统、把协会的事业发扬光大，对协会建设是一个严峻的考验。今年我们采取了三项措施：一是引进一批素质高、能力强、有工作经验、能够近快上手的
