1、系统安全管理规定系统安全管理规定.建材工业企业粉尘污染划分准则建材工业企业生产过程中不同程序地存在着粉尘污染，为准确掌握污染状况，统一口径，促进管理和治理工作，特对粉尘污染划分问题做如下规定：一、分类生产过程中产生的粉尘污染：1、 扬尘点：1） 工艺设备的泄漏2） 工艺设备的选型设计A、 无组织的排放B、 室内有组织的排放2、 排放点1） 通风设备产生的粉尘排放2） 热力设备产生的烟尘排放3、 二次飞扬点二、按影响范围不同划分1、对大气环境产生影响的一般定为排放点。2、对直接影响生产车间作业环境的，一般定为扬尘点。三、按粉尘逸出形式不同划分1、对于有组织排放，通过管道排出室外的，一般定为排放点
2、。2、无组织排放的一般定为扬尘点。四、按工艺设备作业形式不同划分1、对使用热力燃烧作用设备及使用通风设备作业的污染源，一般定为排放点。2、辅助生产设备，输送等机械设备上的污染源一般定为扬尘点。五、按管理部门不同划分1、由环境保护部门监测管理的，一般定为排放点。2、由劳动安全卫生部门监测管理的一般定为扬尘点。六、按粉尘污染源位置及影响区间不同划分：1、不同生产车间和流动作业的不同作业场所要分别确定。2、同一生产车间或同一作业场所不同种类粉尘源，分别确定。3、同一生产车间或同一作业场所，同一种粉尘，不同种类生产设备，分别确定。4、同一生产车间，同一种类粉尘，同一种类生产设备如果用不同生产工艺，要分
3、别确定。5、同一生产车间，同一种粉尘，同一种类生产设备，采用相同生产工艺，但采用不同防护系统，要分别确定。6、同一生产设备，延伸到不同作业岗位的，要分别确定。7、同一生产设备，不同排放点要分别确定。8、同一生产设备与不同的其它设备衔接或联系的，要分别确定。七、扬尘点和排放点的关系不同点：1、原因不同：排放点一般是根据生产工艺需要设置的，扬尘点一般是客观条件破坏而产生的。2、范围和结果不同：排放点一般是对大气环境直接产生影响，范围大，间接影响生产工人。扬尘点一般是影响车间内部作业环境，直接危害职工身体，进而发生职业病。3、形式不同：排放点多为有组织排放，一般含尘气体流速较高，流量和含尘浓度较大。
4、扬尘点多为无组织逸出，一般含尘气体流速较低，流量和含尘浓度较小。 4、治理方法不同：排放点一般需要较大型的除尘系统加以治理，扬尘点一般结合工艺技术改造，更新设备或使用教新的除尘设备。 5、监测的位置、监测仪器、方法不同：排放点多为有组织排放，监测点一般设在排气管道适当位置，使用烟道测试仪器和相应的采用分析方法。扬尘点的监测点一般设在作业空间的适当位置，使用环境、粉尘采样仪器的方法监测。 6、管理部门不同：排放点一般由环境保护部门管理，扬尘点一般由劳动安全卫生部门管理。 相同点：1、都是生产过程中产生的，并且随着生产工艺的变化而变化。2、都是有害影响因素，都对环境空间、人、植物、机器设备产生危害
5、作用。3、都是污染源，都必须进行治理消除。两者关系：1、两者之间相互作用，相互影响。尤其是排放点对宏观环境和微观作业环境都有较大影响，应放在治理的重要位置。2、两者在大的方面易于相对区分，但在某些小的方面不易严格取样，在划分时同应予以注意。粉尘作业环境、粉尘作业岗位、粉尘监测点的确定准则一、粉尘作业环境是指劳动或进行生产活动的被粉尘污染的空间。粉尘作业环境的确定是对被污染空间的划分。 （一）确定的条件 1、生产车间的建筑物划的空间。 2、作业环境中经常有劳动者在其间进行活动。 3、作业环境中粉尘污染超过国家规定标准。 （二）确定准则 1、同一车间的不同建筑物应分别确定。 2、同一建筑物的不同楼
6、层应分别确定。 3、同一楼层的不同自然间应分别确定。 4、同一教大自然间中，为缩小污染范围，已采取割断措施的应分别确定。 二、粉尘作业岗位是劳动者进行生产活动的粉尘作业环境中的工作岗位，反映的是受粉尘危害的人和设备的情况。粉尘作业岗位居于粉尘作业环境之中，是粉尘作业环境的细化分。 确定准则：1、 一般以机台为单位划分。2、 一般是指操作部位。3、 在同一粉尘作业环境中对不同设备的操作应分别确定。4、 对同一设备延伸到不同粉尘作业环境中的应分别确定。三、粉尘污染检测的确定准则粉尘污染检测点是根据需要对污染排放状态及其变化进行观察和测定的位置，监测点的测定一般应符合下列要求。1、能反映污染状况及其
7、变化真实情况部位，一般距地面高度1.5米，距尘源2米左右，并应符合有关监测方法。2、应以对生产者的保护和对环境的保护为基础，尽量设在有作业人员的各尘点处。3、有多台设备作业的 ，以主机台数确定监测点，在同一作业环境中，处理同一物料时，十台以下定一个监测点。处理不同物料时，每相邻23台定一个监测点。4、在同一作业环境中有多处无设备作业点时，处理同一物料的，十处以下定一个监测点，十处及以上定两个监测点。处理不同物料时，每相邻23处理定一个监测点。5、固定式的物料储存、输送设备，在需要操作人员进行工作巡视检查等作业的入料或卸料等转运点，确定监测点。6、集中控制设备的操作室内确定一个监测点。监测点应相
8、对固定，并有醒目标志，表明测点精确位置，在生产工艺、设备及生产方法较稳定的企业里，应建立永久性监测点。监测点应设有必要的设施，如照明、电源等，还要建立健全监测记录卡，定期监测和整理分析监测数据资料，建立技术档案和保管制度，企业主管防尘部门应定期向职工公布监测结果，并呈报上级主管部门及有关部门。四、测尘周期每季度一次，并将监测结果报上级有关部门，抄送各有关车间。有关车间要对超过国家允许浓度的扬尘点要采取相应防范措施。二十三、防尘设备安全管理1、对已投入使用的防止尘毒设备，必须和主要生产设备同样对待，同样考核，凡防治尘毒设备不完好的主体设备不得列为完好设备。设备部门负责尘毒设备的计划、购置、安装试
9、车、大修、登记、建档等管理工作。安技部门要监督检查考核设备的使用和维护情况，使用单位负责正确使用，维护保养工作，建立运行记录台账。2、防尘设备使用单位配备专人确定管理使用，制定维护保养细则，定期维护保3、使用单位应对设备的检修、保养及改造更新必须定出计划和方案，并报有关部门核定。各部门和单位改装拆除防止尘毒设备、设施的需报警安技部门同意，安技部门参加尘毒部门新建或改建、大修工程的验收试运转等工作。4、各单位在新建、扩建、技术改造和大修工程时，在采用新材料新工艺时，对原有尘毒和由此产生的尘毒危害必须采取尘毒治理措施，增加防尘设备，严格按照“三同时”原则，与主体工程同时设计，同时使施工、同时投产验
10、收。5、防治尘毒设备损坏或失效时，必须立即进行修理，来修复前不准进行生产。强令工人进行生产者，工人进行生产者，工人有权拒绝和报告有关部门或越级上报。凡无任何防护设施，防尘设备损坏或失效，强令工人操作者按严重违章指挥论处。6、设备管理部门和使用部门对每套防尘设备制定操作细则和安全技术规程，并报安技部门审查。7、使用单位因对职工管理不严，不认真执行管理制度，不认真维护保养防治尘毒与环保设备，致使尘毒超标，造成上级征收或加罚排污费的，对其领导给与一定的罚款，直至加强技术和管理措施，达到标准为止。二十四、劳动保护用品管理1、总则（1）职工个人防护用品是保护劳动者在生产过程中安全与健康的一种辅助措施，绝
11、不是个人福利待遇，要按标准严格控制，职工个人防护用品应在工作时间使用，不应做其它用途。（2）职工领到个人防护用品，要精心爱护正确使用，充分发挥劳动保护用品的作用。（3）外来代培人员、实习人员按公司规定穿戴防护用品，方能上岗。（4）各车间部门要设专人管理劳动保护用品卡片，每年末要编制好领用计划报安全环保处审批。 2、劳动保护用品的采购（1）各企业供应部门必须到定点经营单位或具有劳动保护用品生产许可证的厂家购买，否则，财务部不得报销。（2）对不按上条规定购买特种劳动防护用品的企事业单位劳动安全卫生监察部门有关规定追究单位责任人和直接责任者的责任。（3）特种劳动防护用品包括：安全帽、安全绳带网、防毒
12、用品类、电焊护目镜面罩、防静电护品类、防噪声护具、防尘口罩、滤料、皮塑安全靴鞋、绝缘护品类、炉窑护目镜面罩、阻燃防护用品类、防酸碱防护用品类、器材、安全标志、其它特殊劳动防护用品。 3、防护用品管理程序（1）劳动保护用品的发放标准按安徽省职工劳动保护用品发放标准汇编执行，在标准中没有的工种可比照同类标准执行。（2）安技部门会同车间部门制定A、使用材料标准B、选型样式标准 C、管理项目标准 （3）新进公司的职工、徒工首先进行了三级安全教育，考试合格后，才能办理劳动保护用品卡片。 （4）损坏或丢失劳动保护用品，按工种使用期限折价扣款后方可领新的，丢失的除扣款外根据情节罚款。 （5）调动工作或改变工
13、种要凭人事部门的通知，安全环保处办理转移或发放手续。 （6）安全环保处要定专人负责劳保用品的发放监督和劳保用品质量，每月向财务部物资处提供计划。 （7）由于特殊原因需要劳保用品时，首先由使用单位写出申请，主管部门批准方能实施，任何单位和个人不得随意提高标准。 （8）车间生产管理、安全检查、质量检查、生产调度等人员进行在现场指导生产，或直接和工人在同等条件进行工作，应发给必要的防护用品，但要适当延长使用期。 （9）各单位制定专人负责劳保帐卡的发放管理。劳保卡任何人不得私自涂改，弄虚作假。如有违反，发现后应追究责任严肃处理。 （10）年劳保为六个月一次，每年五月，九月由基层单位劳保员到安全环保处核
14、对。季度劳保以每季度第二个月核对。月劳保在每月十五日前核对，隔月作废。 （11）各种备用、公用劳保用品按有关规定执行，劳保负责管理，不得丢失，不得变为私有，工作调动或工种改变不准带走，违者按价赔偿。 （12）凡穿制服的职工不再享受防护服待遇（如经济民警、消防队员）。 （13）安全环保处要经常深入生产第一线，检查劳保使用和管理情况，工会要经常监督检查执行情况。防暑降温工作管理（一）技术措施 1、各单位结合技术改革，逐步改进工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件，产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。2、合理安排热源，新建和扩建设厂矿在合理布置特源方面，对于应用穿堂风的单跨或
15、双跨厂房、应当把热源尽可能布置在主导风向的下风侧，靠着背风面的外墙处，使室外空气进入车间时，尽可能先通过工人操作地带，然后再通过热源排出，同时在设计厂房总体设计时，应将热加工车段设在夏季主导风向的下风侧。对热加工车间，尽可能不设计多挂厂房、热源比较的集中的三跨厂房，应当把热源布置在中间。3、通风热源：在不影响生产工艺操作的情况下，应尽可能将各种炉子移到车间外面主导风向的下风侧。温度很高的产品和半成品要尽快达到室外主导风向的下风侧。一些不能尽快运出车间的产品，在不影响生产工艺过程的情况下，可应用喷雾降温，并同时注意水蒸气对工作地点的影响。4、对各种热源的发热，表面的辐射热和热流热显影响操作工人时
16、，应采取隔热措施后其外表温暖要求在60以下。5、对于温度很高的热源（如窑口）应尽量缩小其辐射面积，如水滴对生产过程有影响时，应采取循环水箱，或隔热炉门。6、对于大型加热炉、退火炉等炉型，可采用隔热材料和空气隔热层。隔热材料应就地取材，根据热表面温度情况可用石棉板、木丝板、草灰、青砖等，凡炉膛、设备等内表面温度不易增高时，应采用流动空气层，使热空气尽量从上部排出室外，小型锻裤可采用青砖成隔热排气围炉结构。 7、凡产生大量蒸汽的发热设备，一般可在表面包复隔热材料（如用石棉混合耐火泥、草灰泥、白灰涂抹或稻草绳外涂纸箱石灰等）。8、为了防止太阳辐射热传入室内，应在房屋周围绿化屋顶墙壁刷白，窗玻璃涂刷云
17、青粉；屋顶高度在5米以下，通风较差者，可考虑采用屋顶搭凉棚，加隔热层（双瓦、通风层顶）或喷水等。9、工人操作处的温度超过40，例如地下有烟道通过时，可利用循环水管，地下喷水池等。露天作业，地点较为固定时，可采用活动布幕式或用树枝炉席等搭盖凉棚，以减少太阳辐射。10、高温车间的防暑降温，应当首先采用自然通风。单跨和双跨车间，应尽量采用以穿堂风为主的自然通风。应用穿堂风的车间可根据气候情况、工艺特点、车间余热量的大小，采用侧窗式或开式围炉结构。11、单跨的厂房应利用下侧岗下开敞口大门，地角窗进行自然通风。多跨厂房可根据跨数的多少适当加大侧窗式开敞的面积，下侧窗或下开敞口离车间地面的高度应在0.3-
18、0.8m。12、应用下敞式自然通风的车间，在冬天主导风向的迎面风，应当用抹泥席棚围住，或安装可以拆除的围护结构。13、凡是有炉子和放散大量有害气体设备的上部、应有挡风板天窗（即气楼），挡风板可以用木板、石棉板、或玻璃等材料制成。跨度小，宽放窄没有炉子和穿堂风的车间，可不设置天窗，可这种窗中已安设天窗的，可不放置挡风板。14、有相当大量热量的车间，有挡风板的大窗可以延长天窗屋檐挡雨，不设置窗扇。15、新建扩建厂矿高温车间的厂房建筑，为使用自然通风畅通，首先应考虑建筑方位与自然通风的关系，使厂房的纵轴与夏季主导风向垂直并防止阳光直射到工作地点。厂房的纵轴必须东西向时，应采取遮阳措施，（如挂布帘、搭
19、凉棚、绿化等）。建筑物之间应有适当的间距，一般应用穿堂风的厂房根据自然通风的要求，厂房迎风面不易设置附属建筑（坡屋、小房等）如果生产工艺的要求必须设置辅助房屋时，则应设有足够的进风口。16、除工艺过程的要求或其它有特殊需要的车间，应装设全面机械通风外，一般高温车间可利用自然通风外，还应根据温度、辐射热、气流速度的情况，在局部工作地点使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。17、在辐射热很小需要一定风速的风向，机床分散、轴流分扇和拉风扇等。（机械加工等冷作业）根据劳动强度不同，最高风速易为2-4m/秒，一般车间最高风速不超过6m/秒）。18、在气温很高辐射强度较高的工作地点，除车间内空气
20、不宜回用者外，首先应采用喷雾风扇，喷雾的风速一般不超过8-10m/秒为宜。喷的雾点直径应在100微米以下，送的风要尽可能从侧面吹到人体和收到辐射热的部分。喷雾风扇的高度应在0.5米以上避免直接吹向地面，防止灰尘飞扬、喷雾风扇的高度应在0.5m以上避免直接吹向地面，防止灰尘飞扬，选择地点时，应尽量吸入新鲜空气，根据工作要求，应选取不同大小型号和射程的喷雾风扇。19、凡工艺过程不能有细小水滴及需要大量室外新鲜空气的工作地点可采用空气淋浴。20、对于特殊高温作业场所，如高温车间的天车，应采用隔热，送风或小型空气调节器等设备（在使用空气调节同时，驾驶室内温度一般不应超过30，风速不应超过0.5m/秒，
21、并应注意补充新鲜空气。在高温设备或炉内、窑内进行抢修及其它工作时，应采用送风、抽风、喷雾、穿温衣服等措施。21、在采用一些技术要求较多、投资较大的设备时，必须先详细地了解和设计，才能施工和安装，交工时应有验收制度，以防止效果不良，造成浪费。22、各种防暑降温设备均在应有专人管理，除按时检修维修护外，每年在暑季到来前应大修检一次，并制定切实可行的使用方法和管理制度。23、有条件和需要的单位应定时测定和记录车间温度、湿度、风速和辐射强度，掌握车间气象条件的变化情况，以便及时采取改进措施。对于各种隔热通风设备，应进行效果评价。（二）保健措施：1、对高温作业工人应进行就业（包括新工人和临时工）和如暑钱
22、的健康检查。凡有心、肺、血管器质性疾病，持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核，肝脏疾病、肾脏病、贫血及急性传染病后身体衰弱，中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业。2、炎热时期应组织医务人员深入车间工地进行巡回医疗和防治观察，对于曾患过中暑者及年老体弱，孕妇和未成人工尤应注意，如发现有轻度中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。3、对高温作业者和露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料，含盐饮料（包括盐水、汽水、茶水、各种汤类等）是其含盐浓度一般为0.10.3%。有条件的单位可要求水温达到10左右，清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不
23、同，分别供应。差体力劳动一般每日每人供应量不易少于23升，中等或重体力劳动不易少于35升，但要防止暴饮，在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。 4、对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服。其它高温作业可根据实际需要，供给工人手套、鞋靴套、护腿、围裙、眼睛和隔热面等，并加强对防护服装的清洗、修补和管理工作，夏季露天作业的工人，应使用宽边草帽或斗笠和白色宽大的服装。（三）组织措施1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。各单位可根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间，早晚工作，中午休息
24、。尽可能做“凉活”，晚间做“热活”，并适当安排工间休息制度。2、在炎热季节为保证工的充分休息，减少疲劳，可以调整工人集体宿舍，将同一班次的工人调在一起，避免互相干扰而影响睡眠。为保证工人充分休息，尽量精简会议，做到有劳有易，避免加班加点，还应开展家属的宣传教育工作，保证工人下班回家后能吃好、睡好、休息好。3、在暑季应根据生产的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤导班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。4、高温作业车间应设工间休息室，休息室应设在工作区域内或离工作地点不远的地方，并应隔绝各温和辐射的影响，应有良好的通风，室内温度一般为30以下为宜。5、结合除害灭病讲卫生，应对高温
25、作业工人进行防暑和中暑急救的宣传教育。防寒保暖工作管理为保障冬季安全生产，预防事故，必须加强冬季防寒保暖工作的管理。1、加强领导。有一名公司领导抓这项工作，组织有关部门做出具体计划、认真落实。2、安全部门组织有关人员认真检查完善有关冬季生产的各项规定和操作规程，加强岗位责任制。3、认真观测执行上级有关劳动保护冬季防护的规定，卫生部门准备好防冻药品，供应不按规定购买个人冬季防护用品。4、上冻前进行一次大检查，对食堂、仓库、临时工棚、水电设施、生产岗位和设备进行全面的检查。对年久失修的建筑物，基建工程盘道、脚手架要采取相应措施，防止因积雪、冰冻和大风破坏侧塌造成的事故。5、取暖前对锅炉进行一次技术
26、鉴定，特别是受压部件和安全附件要齐全合格。6、严格锅炉工管理，锅炉工无证不得上岗操作。7、岗位取暖炉火，在使用前必须逐个检查，经批准后方可使用。严防因炉火安装位置不当等原因造成火灾和煤气中毒事故。公司内机动车辆、交通安全管理建材企业各种机动车辆（包括拖拉机、翻斗车、铲车、叉车、吊车、电瓶车）应由运输部门负责统一管理，分散使用。各种机动车辆的总装组合件，自动装置等设施，必须设备齐全，机动状况良好，驾驶人员思想端正、技术过硬。1、发动机部门：1）发动机状况良好，随时可以发动。机油压力正常，在高、中、低速时运转均匀稳定，不得自行灭火，加速性能良好，无异常响动。经常保持清洁卫生，无油污。2）各缸不漏油
27、，不跑气、不漏气。3）消音器作业正常。4）冷却装置工作正常。2、底盘部分：1）离合器不打滑，起步不震抖，变速器不掉档，无异响，万向节、传动轴、中间轴承不松动。2）前后桥不变形、断裂、各部驱动齿轮及差速器不漏油，不松旷，无异响或过热圈不得裂纹变形，螺栓齐全紧固。3）轮胎气压适度，前后胎不得装用内垫外包轮胎，各轮轴承松紧适当，轮胎钢圈不得裂纹变形，螺栓齐全紧固。4）车架不得变形、从断裂，牵引挂钩紧固，主副弹簧钢板强弱不均，松紧或断裂，各部螺丝紧固，避震器作用正常。5）手脚自动装置灵敏有效，各部销钉必须完好，各式脚动制管路、阀门畅通。不得漏油漏气，增压自动灵敏，减压回位迅速，踏板自由行程适度，踏动一
28、次即完成制动、不得跑偏、手制动器停于20%坡道不增动。3、1）方向盘左右转动灵敏，自由转动不超过60度角，转向轴转向臂、纵横拉杆无变形、无裂纹，各部门转向球松动得当，转向节不松旷、前未及主销位内外倾角度适当。2）手把式上下活动不得超过三厘米，前叉及手把不得有裂纹变曲。4、车身部分：1）车箱底板，纵横梁及驾驶室水箱，发动机外壳等必须整洁坚固，车箱挂钩牢固可靠。2）车门、窗开关自如，不能有自动开关现象，挡风玻璃不得有炫目和障碍视线的印迹。3）客车必须座位牢固，大客通风良好，装有照明、扶、攀手等设施。5、设备部分：1)各种灯光应装备齐全，如照明、方向指示灯、车灯等。2）喇叭音响正常，符合规定要求，面
29、刷齐备有效。3）各种仪表齐全有效。4）车前要装安全架、马槽底要牢固。6、每个驾驶员要爱护自己的车辆，要坚持日保养制度，每部螺丝销栓均应紧固安全。7、运输部门对驾驶人员要经常进行安全技术培训教育，提高安全技术水平，并对驾驶人员进行定期和经常的安全教育培训，考试考核经验交流，坚持每周一次“安全日”活动。8、在马路上行驶：1）要礼让三先，不准开“英雄车”、“斗气车”、“带病车”。在道路复杂崎岖行人众多交叉路口，冰雪马路、雨、雾天气泥泞道路，光滑路面行驶，一定要做慢速行不抢道不超车。2）在穿越铁路、公路道口时，一定要一慢二看三通过，不抢道。3）遵守交通规则，不违章行驶。9、在公司内行驶时速不得超过5公
30、里，车间内行驶不超过三公里，并设明显的安全标志。10、公司内机动车辆一律不得出厂，只准在公司内行驶使用（叉车、铲车）。11、在搬运构件时，要装载牢固，在运输中不得掉件，轻装慢卸。12、各种机动车辆不得客货混装。大型起重车不准超长超高。13、非司机不准开车，不准任何无证者驾驶者车辆，发生事故要追究责任，对责任者和违章人员严肃处理，对事故责任和有关人员根据情节轻重、损失大小、追查经济、行政经济、行政责任，直至刑事处分。14、公司内试车由运输部门负责，责成专人指定路线，公司外试车经运输部门领导批准，所有机动车辆出厂“三照”必须齐全，否则一律不准出公司。15、凡机动车辆应认真遵照执行公司规定的定期检查
31、，并最好记录。公司安全部门、运输部门根据情况经常进行抽查。凡审验、抽查不合格的车辆，必须停驶，修理合格后方可使用。压力容器安全管理1、企业内使用压力容器，严禁粗制滥造及改制。 2、如需要新增加压力容器，由需要部门提出计划，经公司总工程师审查后，报主管部门批准，当地劳动部门同意，方可由有制造许可证的单位或委托有制造许可证专业单位制造。3、委外购置或基建项目包含的压力容器，完工交付使用前，曲委外购置或基建单位分别组织设备动力部、行政部和使用单位进行验收，并负责提出总图，受压元件图、强度计划书和产品合格证，质量证明书，安全附件明细，凡资料不全，安装质量不合格的不准交付使用，有关技术资料由承办单位分别归档交设备动力部门保存统一管理。4、焊修压力容器的焊工，必须由经过培训、考试合格、持有地方部门颁发的合格证者担任。5、焊工的培训及考试工作，按国家劳动总局锅炉、压力容器焊工考试规则规定执行，也可参加劳动局委托的单位培训考试。6、公司使用的压力容器（包括附属的）都必须进行登记、编号、建卡。上述工作由设备部门负责，并按规定要求进行定期检测和做好记录上卡备查，进行一次清查核实。7、各部门设备技术员负责于每年三季度末。按检验周期提出本单位下半年“压力容器定期检验计划”、并组织负责完成。8、定期检验的周期、项目及参加检验单位：
