1、级生涯规划与就业指导考试2010级生涯规划与就业指导考试1,在（）时期，一个人的价值观开始形成。A幼年B.童年C.青年D中年正确答案：B2,与爱独特的人相处，以下做法不恰当的是：A.表达他对你的重要性B.不要劝他们走出情绪，陪在一边就疔了C.欣赏他们的理想主义D随时倾听并特别在意他们的感觉正确答案：D3,近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这 些新国企表现出了全新的特征。关于新国企，以下说法错误的是：A新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业B.现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用C新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时
2、代气息和行业特征的 新型企业文化D新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身待点的经营管理模式正确答案：A4,目前来看，以下职业中，屈于朝阳职业的是：A职业生涯辅导师B.市场营销经理C.IT编程人员D公交车售票员正确答案：B5,正规的公司都有自己的一套薪酬体系。目前国际通用的较先进的一套薪胡设计“Pay For 3P” 中的 “3P” 是指：A Position（职位）、Person（个人）、Performance（绩效）B Position（职位）、Person（个人）、Passion （激情）C Position（职位）、Passion （激情）、Performance（绩效）D Passio
3、n （激情）、Person（个人）、Performance（绩效）正确答案：A6,决策的结果是得到一个唯一正确的答案。你认为这种说法：A正确B错误正确答案：B7,关于大学生职业定位应注意问題，以下表述不正确的是：A追求完羌B.讲求务实C.恰当评估D保持弹性正确答案：A8,身体语吉比口头语吉能够表达更多的信息，因此，理解别人的身体语吉是理解别人 的一个重要途径。关于身体语言，下列说法错误的是：A同样的身体语言在不同性格的人身上意义可能不同B.解释别人的身体语官还要考虑情境因素C.要培养自己敏锐的观察力，善于从对方不自觉的姿势、目光中发现对方内心 的真实状态D.以上说法都不对正确答案：D9,关于如
4、何培养我们的创新能力，下列说法正确的是：A.在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题，通过这种日常的自我训练, 可以提高观察能力和大脑灵活性B.参加培养创新能力的培训班，学习一些创新理论和技法，经常做一做创造学 家、创新专家设计的训练题，能收到提高创新思维能力的效果C稅极参加创新实践活动，尝试用创造性的方法解决实践中的问题，只有在实 践中人类才有了无数的发现、发明和创新D以上说法都正确正确答案：DH),以下选项中，不属于就业信息的定：A.企业文化B.就业指导C.应聘流程D.岗位职责正确答案：B以下四种渠道的工作机会中，与其他三种不是同一类型的是：A电视招聘广告B.校园招聘会C.微博招聘广告D
5、猎头联系正确答案：D12,关于印象管理，下列哪一项表述是错误的：A印象管理，是一种人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程B.印象管理的基本方式，即通过识别交往对象的特点和有选择地表达自己的特 质，寻求与对方最大限度的一致与契合感C“士为知己者死，女为悦己者容”便是进行印象管理的作用与意义的最好概 括D以上说法都不对正确答案：D13,王明，主修国际贸易专业，学习成绩优秀，毕业后去一家外贸公司应聘，这家公 司特别强调员工的沟通能力，王明面试时滔滔不绝，自我感觉非常不错，可是等到面A.王明语言表达能力太差B.一个好的沟通者不但会说，还要会倾听C.公司觉得王明沟通能力过强，容易跳槽D.有其他人比王明
6、更能说正确答案：B14,当面试官询问“是否打算继续深造”时，恰当的回答是；A.刚刚毕业，应该以工作为重，工作需要我学习的时候我就会学习B.想好好工作，学了这么多年，不想再学习了C.不想工作的时候会去继续深造D.原本就对学习不感兴趣，还是工作好正确答案：A15,John在一家外企实习了将近一年，虽然怨声连连，却因为公司响当当的名声坚 持到现在。在他看来，实习没有报酬或者只有低廉的报酬，是令他最为头疼的问题. 在公司中，John几乎是整个部门20多位老师的共用实习生.工作主动，加上对公司 环境的熟悉，让他在每夭工作的八个小时内不会有一分钟的空闲，但是报酬却仍和其 他实习生一样，只是10元/小时.每
7、次接手一堆报表，却看到其他实习生在一旁无所 事事，John心里总会有些怨言.他表示，一旦自己找到更好的实习，就会立马走人. 从材料上看，John同学在实习过程中出现了什么错误的想法？A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和 同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力B实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真 实的职场中，到处充满竞争C.大学生实习应该明确目的，历练比报酬更重要，如果自己在意报酬，最好在 实习开始时就与单位签署相关协议，以免不必要的麻烦D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做， 可以观察其他
8、实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作 经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案：C16,压力应对策略包括哪些:认知式的探究行为式的探究认知式的回避行 为式的回避c. 正确答案；D17,劳动合同的“试用期”是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解 对方而约定的考察期间。劳动法规定，试用期最长不得超过的时间是：A.六个月B.三个月C.两个月D以上都不对正确答案：A18,出现劳动纠纷或者劳动争议时，大学生可以采用的解决途径不包括：A.积极与用人单位协商解决B.申请劳动仲裁解决C.向法院起诉解决D.找几个哥们与单位谈判解决正确答案：D19,劳动合同法规定，建
9、立劳动关系，()订立书面劳动合同。A可以B应当C自愿D无须正确答案：B20,我校三本的学生(包括宝山校区委培培养)的就业手续办理是哪个办公室？A.校本部招生与就业指导处B.求是学院招生与就业指导部C.学生管理科D.招生办公室正确答案：B21,就业协议书上的培养方式一般写A.委培B定向C.非定向D正确答案：C22,户口的具体管理权在A.人事局B.辖区派出所C教育局D乡镇街道正确答案：B23,临近毕业时考起了工作岗位，需要政审，一般来说政审材料要到哪个部门出具?A.所在学院的办公室B.所在学院的党委C.学校就业指导中心D.学生工作处正确答案：B24,改派报到证的时间期限A. 1年B2年C3年D4年
10、正确答案：B25,毕业证是哪个部门发的？A.校本部招生与就业指导处B.教务处C.学生管理科D.招生办公室正确答案：C26,签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方A.档案到用人单位，户口回生源地B.户口到用人单位，档案回生源地C.档案、户口均到用人单位D.档案、户口均回生源地正确答案：C27,户口迁移证是由学校哪个部门负责A.学生处B.大学生就业指导服务中心C.各二级学院D.保卫处正确答案：D28,在改派期限内，如果之前报到证之前没有找到工作单位，办理改派手续，需要提 供的材料有：A.原报到证、毕业证、身份证B.户口本、毕业证、身份证C.劳动合同或协议书、原报到证、身份证D.原报到证、毕业
11、证、协议书正确答案：C29,下面那一项不是报到证的作用？A.到工作单位报到的恿要凭证之一B.上户口的基本材料C.计算工龄及干部身份的认定D计算就业率正确答案：D30,毕业生档案管理具体在哪个部门？A.档案馆B.招生与就业指导处毕业生档案室C.招生办公室D资助中心正确答案：B31,毕业生报到证盖章具体在哪个部门？A.教育厅高校毕业生就业工作办公室B.教育厅办公室C.学校招生与就业指导处D.学校学生工作处正确答案：A32,毕业生学费代偿是哪个部门负责？A.计财处B.资助中心C.招生与就业指导处D.后勤管理集团正确答案：A33,协议书仅仅是学生签字和用人单位盖章，但是找到更喜欢的单位，不想去原来签
12、约的单位，是否也要解约？A.需要B不需要CD正确答案：A34,劳动合同具有A.法律约束力B.道德约束力C.行为约束力D.刑法约束力正确答案：A35,我进的是民营企业，但是还想计算工龄，该把档案放在哪儿呢？A.毕业院校B.人才市场C乡镇街道D.教育厅正确答案：B36,在改派期限内，如果更改报到证之前找到过工作单位，更换工作要改派手续，需 要提供的材料有：A.原报到证、毕业证、身份证B.户口本、毕业证、身份证C.原报到证、毕业证、协议书D劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约函正确答案：D37,办理本科生报到证到学校哪个部门办理？A.人事部B.学工部C.招生与就业指导处D.学校办公室正
13、确答案：C38,下列哪项不是毕业生可选的落户方式A.办理非转农户口B.落户亲威朋友家C.落户工作单位集体户口D.挂靠人才中心正确答案：A39,相互接纳，是指组织与新雇员个人之间的相互关系。关于相互接纳，以下哪项表述是不正确的：A.双方必须互相认同和接纳，只有单方的认同，相互接纳便不存在B.相互接纳是一种心理契约，是一个过程C.相互接纳这一阶段无确定期限，期限的长短，受工作性质、部门类型、上司 风格、组织文化、新雇员的实际等诸多因素的影响D.以上说法都不对正确答案：D40,初涉职场的大学生，要经过一段时间的“磨合期”，才能达到最佳工作状态.那 么，如何在最短时间内适应新的工作环境呢？以下表述不正
14、确的是：A.尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立 友谊，打造自己在公司里的社交圈B.沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的工作C.慢慢进入角色，凡事必须小心谨慎，事无巨细都应该向上司和周围同事询问D.熟记公司的相关制度、规则，并严格遵守正确答案；C41,初入职场的女大学生往往是弱势群体.女大学生应该如何应对职场挑战？下列表 述不正确的是：A.干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山B.努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派C面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任D遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护正确答案：A42,关于初入职场的禁忌，下列
15、组合哪项是正确的：马虎大意，缺乏责任心目中 无人，唯我独尊团队合作，乐于奉献好高各远，居功自傲直视纪律，严于 律己自私自利，自以为是纸上谈兵，夸夸其谈特立独行，指手画脚B.C. 正确答案：A43,名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教，收入稳定，算不上眾富，但在同学中也算 中等.在一次同学聚会后，看到一些同学大谈特谈商业谈判，或者升职加薪，或谈出 国培训，小孙心里极度不平衡一年后，他辞职应聘到一家公司担任助理，不仅赔付 原单位大笔违约金，而且新工作也不如人意，收入少，待遇也不高；万般无奈之下， 小孙只好再觅其他职位。这说明了什么道理，表述最准确的是：A.小孙虚荣心太强，胡乱与同学攀比，结果越比越差B
16、.小孙事业心很强，是金子肯定会发光C.大学生刚入职场，不宜朝三暮四，频繁跳槽，应该踏踏实实充实自己，等到 积累了资本，再跳也不迟D.以上说法都不对正确答案：C44,关于如何培养职场中的创新意识，以下说法错误的是：A.学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测B.不断学习新的职业技能C.保持侑息畅通D.认真落实各项工作任务正确答案：D45,沟通是传送者向接受者传递信息，同时接受者给出反馈的过程，在这一程中，传 送者和接受者的角色保持不变。你认为该说法：A正确B错误正确答案：B46,沟通是指为了设定的目标，把情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程. 你认为这一说法，A正确B错误正确答案
17、：B47,工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的 问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问題的解决。当同事不 合作时，下列做法中合理的是：A.切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间两人好好谈B.若对方因工作策多、无法配合，则可另再安排时间或找他人帮忙；但若是纯 粹的不合作，则更需多花时间沟通，寻求问题的症结及解决的办法C.谨记退一步海阔天空，说不定还能因充分的沟通而化敌为友D.以上说法都正确正确答案：D48,我国公民基本道德规范的内容包括哪些:爱国守法明礼诚信团结友善 勤俭自强敬业奉献c.正确答案；D49,在六贏理念所涉及的六方中，代理一方追求的是：A省钱、省心、开心B.稳定的利润C.有形资产和无形资产D打造国际品牌正确答案：B50,大学生创业需要增加基础商业知识，常见的需要看11的三个表格不包括:A.资产负债表B.现金流量表C.损益表D.所有者权益变动表正确答案：D
