1、危险化学品安全管理制度XXX有限公司安全管理制度二一二年十二月目 录一、安全会议管理制度-4二、安全检查管理制度-4三、安全教育培训-5四、安全奖惩制度-6五、消防管理制度-7六、事故报告处理制度-9七、劳动保护用品发放制度-10八、动火管理制度-10九、公司作业人员安全管理制度-11十、危险化学品经营手续环节交接责任管理制度-12十一、隐患整改排查奖励制度-12十二、特种作业人员管理制度-15十三、安全责任考核制度-16十四、值班制度-17十五、安全投入保障制度-18十六、危险化学品经营制度-19十七、防尘、防毒、防泄漏制度-22十八、安全责任考核制度-24十九、危险化学品经营经理岗位责制-
2、28二十、危险化学品经营业务员岗位责制-29二十一、危险化学品经营财务人员岗位责制-29二十二、安全员岗位责任制-30二十三、危险化学品经营人员安全操作规程-30一、安全会议管理制度1、公司每年第一个会议由公司第一责任人负责组织召开年度安全工作会议。按照公司要求做好各项年度安全工作布暑。（班子成员、专兼职安全员及部门负责人必须参加会议）。2、公司领导小组（即班子成员）每季度必须召开一次安全工作会议，汇总、总结上一季度安全工作，布暑、规划下一季度安全工作重点，并及时传达贯彻执行。3、由主管安全经理负责，每月必须组织召开一次由班子成员、专兼职安全员参加的月安全工作会议，总结当月安全防火工作的同时布
3、暑下月安全防火工作重点。4、每周一召开安全例会，由经理主持，各部门负责人参加，最后由经理总结发言。5、在例会上要认真传达公司例会精神，平衡各项安全管理工作，布置各项活动的开展，通报一周检查情况，对存在隐患提出限期整改要求。6、与会人员会后必须及时将会议精神和要求传达给每位职工，并共同组织员工认真贯彻落实好会议的各项要求。二、 安全检查管理制度（1）、公司应认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。a.公司每周组织一次安全检查。b.当班安全员应对作业现场监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止和向上级反映。c.公司主管公司每月和重大节日要对公司
4、进行安全检查。（2）、检查主要内容包括：安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备技术状况、灭火作战预案以及隐患整改情况等。（3）、安全检查中发现的问题和隐患，公司能解决的，应限期抓紧整改；公司无力解决的，应书面向上级报告，同时采取有效的防范措施。（4）、建立安全检查台帐，将每次检查结果登记在册，台帐保存期限为一年。三、安全教育培训制度（1）、三级安全教育对经营岗位所有新职工上岗前必须进行公司级、公司级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于56学时。其中公司级安全教育时间不得少于24学时，公司级安全教育时间不得少于24学时；班组级安全教育时间不得少于8学时。 （2）、特殊作业安全教育凡
5、从事特殊工种作业人员，必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员应按当地安全监察部门的规定，每年（或规定）参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片（3）、日常安全教育公司必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于3次，每次不少于1学时。公司安全活动每月1次，每次不少于2学时。安全活动时间不得挪作它用。（4）、外来施工人员的安全教育进站施工人员在施工前，公司应与施工队签订安全合同，明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。（5）、在安全教育中，必须树立“安全第一，预防为主，综合治理”的主导
6、思想。按照有关公司安全管理的法律、法规、消防法等的规定，结合事故教训，针对各岗位的不同（见岗位安全经营责任制），进行安全基本技能、常识的培训。四、安全奖惩制度（1）、考核方法：公司领导负责对公司进行考核，实行日常督察与年终考核相结合。（2）、考核内容a.主要经济指标完成情况。指销售总量、人均销售量；利润总额、人均利润额；费用额的完成情况。b.服务质量及承诺兑现情况。指公司员工的素质和服务表现以及服务承诺兑现情况，顾客表扬或投诉（顾客来电、来信、来访）情况等。e.安全保障状况。指不发生火灾、触电以及由于公司的责任，使顾客受到人身伤害和财物损失等责任事故。服务态度和店容店貌等情况。f.凡在日常工作
7、中及时发现隐患问题，并上报领导及时整改排除隐患，避免事故发生者，以及在公司发生危险状况积极进行抢险的人员将进行表彰并给予奖励。（3）、考核标准及奖惩办法根据实际情况制定。（4）、奖励标准为：根据具体情况对有关人员或先进个人奖励人民币500元至2000元。惩罚标准为：根据具体情况对有关人员或责任者处罚人民币1000元至3000元。五、 消防管理制度1、组织机构设置及任务（1）、指挥：由经理指挥，经理不在时由带班长指挥。任务：负责火场指挥、布置灭火方案、采取及时有效的救火抢险行动。负责协调现场人员、车辆、物资的统一安排并及时向上级领导或有关部门汇报情况。（2）、灭火组：全班人员按岗位班组组成几个灭
8、火组，当班长任组长。任务：火灾初起时，及时、果断、正确地采取有效措施进行扑救，冷却并及时疏散油料。（3）、通讯联络组：由发现火情人、当日值班人员等担任。任务：发现火警立即拨打119，切断电源，报告上级主管并疏散闲人。（4）、抢救：有价票据及贵重物品，协助灭火、抢救伤员。2、公司应当遵循预防为主、防消结合的原则，建立健全消防组织，完善消防设施，落实消防责任制。3、公司应当根据本单位消防工作实际，制订消防预案，每年至少组织一次消防演练。消防预案主要包括下列内容：责任区与责任人；消防人员组成、分工与任务；报警与联络方式；灭火器具与消防设备；灭火及抢救的方法、程序和措施；驻地消防力量的应急动员方式及联
9、络方法。4、公司应当合理配置和正确使用灭火器具，每月检查保养，做到压力合格，外壳整洁，钢瓶字迹清晰，油漆无脱落，无锈蚀，无损伤，附件完整无损，铅封无破坏，在压力表显示接近红色区域时，必须立即更换药剂（如为泡沫灭火器，需每年更换）。灭火器具应当设置在明显和便于取用的地方，室外存放避免日晒雨淋，其配置场所、数量、规格应当符合规定要求。5、公司发生火灾，应当根据消防预案，结合火灾发生的位置、周边环境、交通道路、消防力量等情况，按照先控制、后灭火，先救人，后救物的要求，统一组织实施灭火工作。6、建立消防档案，用以记录灭火器材的数量、置换、警示标志的置换，员工演练的日期、人数、姓名等，以及安全部门和消防
10、部门的检查记录等。六、 事故报告处理制度1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。伤亡、中毒事故，应保护现场并迅速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸、跑油事故应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。2、由于火灾原因造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告所在地消防劳动部门及有关部门。3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施
11、不放过。4、因忽视安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。5、事故发生后，隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无正当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关负责人经济处罚或追究刑事责任。6、事故发生后，必须进行调查。一般事故由公司负责人进行调查，并将结果上报有关安全部门及消防部门。对重大及以上事故，公司负责人要积极配合公安局、安全部门、消防局等部门进行调查，直至调查结束。7、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步
12、估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等，以及最终处理结果的内容。七、 劳动保护用品发放制度1、要求上岗员工佩戴工作卡、着装统一。2、根据季节，发放夏装、春秋装及冬装。3、发放帽子、手套及清洁用毛巾。4、每位员工应爱护使用劳保防护用品。5、如有丢失或损坏，照价赔偿。6、根据公司工作的特点及有关规定，所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料。八、 动火管理制度1、公司内严禁烟火。2、上岗人员不准随身携带火柴、打火机、香烟等物品。3、因设备检修等情况必须动用明火时，要书面报告公司，获得批准后，采取可靠安全的防护措施后方可施工。4、用煤气灶烧水做饭的公
13、司，要有专人对煤气灶进行管理。5、用锅炉取暖，一定要按照有关规定安装，要有专人负责检查管理。6、未经批准，不得自行变更用火位置和扩大用火范围。7、公司用火作业前，应当根据作业内容确定用火级别，向有关部门提出用火申请，说明用火理由、种类、地点、时间、项目、工作量、施工人员以及防火防护安全措施，填写公司用火作业审批表。9、用火作业应当报批，未经批准，任何单位和个人不得在公司内用火。九、公司作业人员安全管理制度1、加强对安全工作的领导，每班作业要指定安全防火负责人和兼职现场安全检查员，负责监督本站现场的安全。2、建立安全消防组织，按规定配备消防器材，组织学习安全知识，进行防火、灭火的训练，持证上岗。
14、3、加强对明火的管理，室内严禁烟火，严禁在室内从事可能产生火花的作业，如：检修车辆、敲击铁器、焊接等。4、做好防静电工作，室内人员必须穿防静电工作服、防静电鞋。5、全员要每日对公司进行安全检查，发现问题及时解决，发生事故应迅速汇报。6、灭火器材由专人管理、维修、失效立即更换，保持灵敏有效，不准作它用。十、危险化学品经营手续环节交接责任管理制度1、本单位为独立核算经营单位。2、购入商品时，向有经营资质的批发单位支付支票，对方开具增值税发票及提货单。3、凭提货单去批发单位提取商品，使用专用特种运输车辆将商品提回本公司。4、接、卸商品及办理入库手续、登记库存商品。 十一、隐患整改排查奖励制度一、目的
15、为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全经营方针，最大限度地消灭事故隐患，杜绝重、特大事故，消灭死亡事故，减少轻重伤事故发生，做到安全经营，预防为主。结合公司实际，特制定我公司安全经营隐患排查治理制度。二、事故隐患分类1、一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。2、重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的。三、隐患排查方式1、公司每月定期组织召开安全经营委员会会议，重点分析和排查重大安全经营隐患。2、公司坚持每月1次对全公司各单位部门进行安全大检查。3、组
16、织安全巡查组坚持每天对全公司各单位重点煤气岗位现场巡回检查。4、巡检人员每天对现场隐患检查、督促整改、落实并汇报情况。5、单位负责人不定期组织本单位安全员对本单位的安全经营情况进行自查，单位安全员对现场安全工作随时自查，并现场落实整改。6、各级人员必须定期进行安全隐患排查，否则按照相关规定对责任人员进行处罚。四、隐患排查治理主要内容1、危及安全经营的不安全因素或重大险情；2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等；3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害和防护用具的使用；4、经营、运输阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等；5、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作
17、业条件；6、丢弃、废气、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品等）；7、以往经营活动中遗留下来的潜在危害和影响。五、资金来源企业的安全投入资金，部分由大修理费用中开支，加上各类安全事故、违章违纪的罚款，一并作为事故隐患治理的基金，专款专用。事故隐患治理专项资金1、公司每年拿出专项资金，用于解决影响大的隐患。建立隐患排查专项资金使用计划，根据全年安全工作计划和隐患排查治理工作计划，在企业销售收入中按照不低于千分之二十比率拿出专项资金，用于安全经营投入和隐患整改。在提取安全费用的同时，一并提取隐患排查治理专项资金，保证专款专用。对新发现的隐患，要随时增加整改资金，保证隐患排查治
18、理工作的有效开展。同时，通过技术改造和产业升级，消灭传统工艺和落后的采煤方法和经营设备，最后实现本质安全的工作目标。2、由主要负责人负责对隐患治理专项资金的审批工作；由财务部门管理隐患治理专项资金的使用登记工作。3、奖惩1）、根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安全员申报，总经理批准后实施。2）、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重程度对部门和相关责任人罚款200500元。3）、发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门和相关责任人从重处理，报告人不承担责任。4）、对报告人特别是越
19、级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。十二、特种作业人员管理制度1、特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事故特种作业。 2、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。 3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。 4、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。 十三、安全检查制度 一、安全检查1、安全检查是安全经营工作的重要手段，
20、其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。2、安全检查必须有明确目的、要求和计划，要加强领导，注重实效。3、检查人员有权要求受检单位报告安全经营、劳动保护工作情况，提供有关材料，有权调查询问及召开座谈会；有权制止违章指挥及违章作业行为；对重大隐患问题，有权提出限期整改的要求并向上级报告；对蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。4、各级领导对认真进行安全经营检查，对防止事故有功人员要及时表扬和奖励；对忽视安全经营、发生事故和拖延消除不安全因素的责任者，要严肃处理。5、检查制度执行情况：安全经营制度的建立和健全情况，有没有无章作业情况；安全经营制
21、度的执行情况，有无违章作业和冒险作业情况；劳动纪律的执行情况，有无擅离岗位、岗上睡觉、岗上做与工作无关的私活情况。6、检查设备：重点检查机械、电器设备、动力设备、运输车辆、公司房建筑是否存在不安全隐患；检查安全装置、防火器材、防爆器材、是否灵敏有效。7、检查领导：检查领导是否把安全经营纳入重要议事日程；是否坚持安全与经营同时计划、布置、检查、总结、评比；是否抓紧安全经营教育，严肃事故的调查和处理；是否以身作则，深入经营现场进行安全经营检查，狠抓不安全因素的整改。8、检查文明经营情况：检查劳动卫生情况，经营场所是否做到整齐清洁，有条不紊。9、公司级检查，每年2-4次，结合重大节日和上级的要求进行
22、。由安全部组织各加油岛和有关部门负责人进行，将检查和整改情况交安监办汇总存档。10、企业应根据气候特点和季节变化，对防暑、降温、防雨、防雷电、防风及防冻、保温等工作进行预防性季节检查。11、各级安全管理人员，应在各自业务范围内进行每月一次的巡回检查，检查中发现的问题及时处理，并将结果记入巡回检查记录中。十四、值班制度为了加强安全经营工作，提高安全管理水平，充分发挥每个人的作用，确保全年安全无事故，特制定以下几项制度： 一、值班人员必须按时接班，如不按时接班，发现一次罚款50元； 二、若接班人员不到岗，交班人员不能离岗，若接班人员不按时接班的，交班人员及时向领导汇报情况，以便及时处理，避免误事；
23、 三、值班人员不得擅自空岗、漏岗，一旦出现空、漏岗现象，若抽查发现一次罚款50元，公司领导查岗发现一次罚款100元，造成不良影响和出现后果的，除给于经济处罚外，构成犯罪，追究法律责任； 四、值班人员认真填写各种值班记录，各种事宜交代清楚，发现漏填一次罚款50元；五、公事外出人员调班由公司统一安排，私事自行串班，出现一切后果，由当班人员负全部责任； 六、值班人员在值班期间严禁酿酒、搞娱乐活动。十五、安全投入保障制度为了进一步加强企业安全管理，建立企业安全经营投入的长效机制，确保企业对安全经营管理、事故隐患整改和安全技术措施费用的提出和使用能及时、到位，根据国家安全经营法和黑龙江省关于危险化学品经
24、营、储存企业安全费用提出办法的有关规定，结合公司的实际，制定本制度。一、公司设立安全经营专项资金账户，安全经营专项资金账户由财务部负责管理。二、安全投入1、公司决策机构、主要负责人应保证安全经营条件所必需的资金投入。2、公司决策机构、主要负责人对由于安全经营条件所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3、财务部、安全部每年做好安全投入资金的相关报告。4、安全投入费用包括：1）、安全经营管理费用；2）、安全资料的编印、安全标志牌的购置、安全宣传栏的设置、安全报刊、书籍、标语的购置等费用；3）、安全培训及教育费用（包括从业人员的培训、特种作业人员的培训、安全管理人员的考察、培训等）；4）、从业人员
25、配备劳动防护用品费用（包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品等）；5）、危险源（包括重大危险源）、事故隐患（包括重大事故隐患）的评估、整改、监控等费用；6）、安全经营技术措施计划包括的费用；7）、事故应急救援器材、设备的投入、维护、保养费用；应急救援预案的维护和应急救援预案演练的费用；8）、消防设施与消防器材的配置、维护、保养费用；9）、新、改、扩建和在役经营装置的安全评价费用；10）、保健、急救措施费用；11）、安全科技投入；12）、为从业人员缴纳保险费用；三、安全费用的提取和使用1、财务部按规定建立相应的安全费用提取和使用制度，加强对安全投入的管理。2、安全费用按年销售收入的1%提取。3、
26、建设、工程项目应按有关规定，在经营经营及建设施工过程中足额提取安全费用，并用于项目的安全设施建设中。4、安全费用由财务部按月提取，计入成本费用，专户储存，专项用于安全经营，不得挪作他用。四、对不按规定使用安全技术措施费用或安全技术措施落实不到位的，公司将依照有关规章制度给予处罚，罚款数额由公司决策机构核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全经营专项资金帐户，统一调配使用；因此而发生职业病或伤亡事故的，应追究有关人员的责任。五、对于安全经营工作成绩优异的部门、班组或个人给予适当奖励，奖励资金不使用安全经营专项资金。十六、安全防火、防爆制度我公司所经营的商品，和运输时要特别注意，严防燃烧、爆炸。为了确
27、保公司人身、财产安全，特制定本制度，望各部门遵照执行。 1、关于禁烟的规定（1）、严禁将烟、火带入站区制定的禁烟禁火区，违者严厉处罚。（2）、储存场所及车辆内严禁吸烟，违者严厉处罚。（3）、如发现禁烟场所有烟头、火柴杆，给予安全卫生责任人一次性罚款100元，并扣发当月奖金。2、关于防火、防爆的规定（1）、公司周围严禁堆放易燃、易爆物品，保持清洁。（2）、物资原料不得进公司后，必须按规定入罐。特殊情况需要进入时，要选择安全地点存放，并要安排专人负责，贵重及易燃危险品要派专人看守。（3）、凡是性质相互抵触或灭火方法不同的物品及贵重和一般物品，必须分开存放。（4）、凡能够自燃的物品，应根据物品的特性
28、，按规定和要求存放，并要定期检验，发现异常现象，立即采取有效措施，避免事故发生。3、关于临时明火作业的防火规定（1）、凡临时使用明火，均应由使用单位填写临时明火作业申请证，由主管副总经理签字并有专人负责，经安全部批准后方可生火。（2）、明火作业要选择安全地点进行，周围的可燃物品必须清除，对不能清除的指定专人管理，采取有效措施加以控制，在确保安全的情况下，方可进行。（3）、临时火源现场，根据现场危险程度，设适当的灭火工具。火源位置未经综合部同意，不准擅自改变地点和扩大范围。（4）、临时露天火源，在用火期间，中途遇五级以上大风，必须立即停火。（5）、明火作业结束后，要仔细检查现场，彻底熄灭残火，并
29、责成有关人员看护两小时以上，防止复燃。（6）、临时火源必须按批准期限使用，超过时间要补办手续，工作结束，撤销火源时要通知综合部。十七、防尘、防毒、防泄漏制度1、要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全经营和文明经营。2、要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄露和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，并定期进行监测和体检。 3、要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒规划，并纳入年度安全技术措施计划和长规划，结合挖潜、革新、改造，逐步消除尘毒危害。 4、对长期达不到国家规定的工业卫生标准、尘毒危害严重的作业，要限期整改。经过整改，仍达不到标准者，要停业整顿。 5、对有毒、有害物质的经营过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。6、对散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施。未经处理不得随意排放。7、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持整洁。 8、对可能产生有毒、有害物
