1、石油技术岗位竞聘演讲稿石油技术岗位竞聘演讲稿石油技术岗位竞聘演讲稿石油技术岗位竞聘演讲稿范文1尊重的公司领导：您好！当您打开这份材料的时候，就为我打开了1条通往更加光辉和成功的大门。我非常的参与此次的竞聘活动。我竞聘的是燃气公司营业部店长竞聘报告。之所以要参加竞争，除我对石油事业的酷爱以外，更主要的是我觉得自己具有了担负这1职务的基本素质和优势。下面，我先简单的介绍下我个人基本情况，好让领导对我有1个更加全面的认识和了解。客观地说，我竞聘营业部店长优势也有劣势。下面先向各位领导和评委分析1下我自己的劣势。由于我1向认为只有能看清楚自己弱点的人材能对自己做出准确的判断，也才能找准努力的方向争取做
2、得更好。与公司有资深经验的竞聘者相比，我认为他们都是行家内行，属于专家型的人材，而我之前主要从事教育类的管理工作，刚在我们公司从事工作才几个月而已。勿庸置疑，这可以说是我的劣势所在。在准备应聘之前，我对此已有了充分的认识。还好，世界上任何事物都不是绝对的。就石油行业的业务来讲，虽然行业不同，但万变不离其宗。只要我酷爱这份工作，并1心想做好它，我相信，我1定能行。古语有云，世上无难事，只怕有心人。爱因斯坦也曾说过，酷爱是最好的老师。也正是基于这1点，我对胜任营业部店长1职非常自信。至于优势而言，首先，我讲求组织原则，我从事教育多年，在学校及工作的多年实践以来，锻炼了我良好的本身素质，培养了光明磊
3、落、有正义感、乐于助人的品德。工作中生活中，我还重视加强本身修养，做事坚持原则，遵纪遵法，思想进步，工作遵纪遵法，深受领导和同事们的信任。其次，我具有较强的管理能力。我有过量个单位担负领导的经历，在鞋厂，我担负过主管，在东*幼儿园我担负过行政园长。可以说，多个岗位的变迁，锻炼了我不同的能力，积累了丰富的工作经验，具有了良好的组织管理调和能力。有人说，经历是1笔财富，而我更愿意把自己的经历当做1种资源，1种在我今后的工作中可以利用、可以同享、可以整合的资源。最后，具有较扎实的理论知识。工作中，我还善于学习，向书本学习，向身旁的领导同事学习。以不断提高本身整体素质为动力，以不断适应公司快速发展严格
4、要求自己，能更好的利用自己掌握的理论知识创造性的展开各项工作。下面我谈1下对营业部店长的认识。我认为，营业部店长不只是1个有吸引力的职位，更是1份沉甸甸的责任。他必须协助经理彻彻底底的贯彻履行公司的经营方针、经营战略，落实企业的核心理念，积极做好煤气的销售、部门管理等工作，积极全面完成公司下达的各项考：1是真诚讲团结，团结同事1道工作。多年的工作经历，使我认识到同事之间，支持、体谅和友谊比甚么都重要。在团结方面，我1定要摆正位置，正确认识和看待自己。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持，团结同事1道献身石油事业。2是加强店面管理，健全各项管理制度。市场经济条件下，管理也是效益，我将向
5、管理要效益。根据目前营业部的情况，对各项工作进行1次完全的分析，理清头绪，健全和完善内部的各项管理制度，明确分工，划清职责。增强安全防范措施，在店面里制止寄存各类安全物品，及时安排人负责煤气罐的检验工作，确保万无1失。另外，我还要做好人员的管理工作，及时了解员工的思想状态，调剂员工的工作状态。3是抓好经营工作，提高煤气销量。我的思路是，在直销中提高服务质量，多提供1些优惠政策，如优惠卷，奖品等等。对外客户，多找1些大的饭店，签订终年供气服务。同时，多印刷1些POP广告，到市区比较大的小区散发和宣扬，用来增加销量。还有，我们也能够做1些公益性的宣扬活动，如教育广大用户安全用气，提高煤气使用率。提
6、高我们公司知名度和美誉名，进1步增强我们公司的核心竞争力。4是做好人员的管理工作。我们公司新进人员较多，很多人对煤气的认识不足。对此，我将充分加大对他们的专业知识及技能的培训力度，使他们尽快掌握并应用到工作中去。另外，我还将加大嘉奖力度，对优秀员工，从各个方面、各个层面进行鼓励和嘉奖，使员工工作热忱高涨，经营实绩节节爬升。关心员工，热情服务，着力调和解决触及员工切身利益的热门难点问题，为其创造良好的工作环境和条件，构成较强的团队竞争优势。尊重的领导，以上便是我的基本情况介绍。记得作家柳青曾说过：“人的1生虽然很漫长，但是关键的地方只有几步，那就是1个人年轻的时候。”我今年刚刚？岁，我年轻、有豪
7、情、有干劲。我深深的感到，目前就是我人生的“关键的地方”，希望领导能够给我1个机会；您给我1个机会，我1定不会令您失望，定会还您1份满意的答卷。最后，不管我有无机会成为营业部店长，我都真心的祝贺我们的公司能够在剧烈的.市场竞争中脱颖而出，成为燃气行业中的1颗璀璨的明星。同时，我也真诚地祝贺您及您的家人工作顺利，身体健康，事事如意！石油技术岗位竞聘演讲稿范文2尊崇的列位评委：您们好。我是来自采油2班的。10分感激队指点出台如许1个面向全部员工的班长竞聘会，并且这类运作方法无疑是公道、公平、唯才是举的。我于XX年采油技校卒业后参与任务，随后有函授了营销专业成人中专。在原单元从采油小班干起，前后干了
8、4年的计量站长，两年灌水班长。1年多的抽油机保护任务。1年多的灌水技能员等。到20XX年尾报名来到西北分公司塔河1厂采油3队。来到我队后，根据塔河油田的生产方法与治理情势对自我进行3个方面的改变。首先是任务成果的清零与刷新。曩昔的只能是曩昔的，未来的要靠在新岗亭1步1个足迹走出来。开初在巡井岗上时，敏捷从登科压力、取样做起，固然任务其实不复杂，但要求自我投入任务的深度。每巡1口井，就要根据压力、温度、含水的转变对该井做初步的辨别，做到井上生产，心中稀有，在接下来的岗亭转战到T913、TK315、S70等井，干工夫较长的是S72井点，经历了S7201、T205、S7203等4口井的完井、试油、进
9、站投产的大局部进程。第2，是人物的改变，开初总认为本人是外来员工，能够会遭到偏见。但看到指点那末亲热，有这么好的任务人文情况，我的顾忌完全消除。逐步加强了主人翁认识，开端积极的参加参与，队里、厂里的文明运动，给了我不小的鼓舞。别的从任务间隙和歇息时息挤出空余来写宣扬稿件，从112月份在厂简报宣布7篇，在西北石油报、中国石化与工人时报共宣布9。5篇。从营业方面看，8次队上操作技艺中在综合4大队有3次数一数二。在平安月审核中，获得我队小我第1名。在：“我会平安、我要平安”的演讲比赛中获第1名，在我队本月举行“正压式呼吸器检讨与佩带”中获第2名。“其实这些名誉其实不是最主要的，主要的是进1步建立了我
10、的决心。第3，是思惟上的转变。“时机是为有豫备的人发明的”。至今在2班任务时期，我碰到3位优良的班长，开初是齐炜班长的和蔼可亲、1丝不苟，后来是刘国柱班长的闻风而动、有条不紊和石鸣元班长的敬业精力。他们既是我的好指点，也是我的好教师。在他们身旁，被耳喧目染，学到了很多器械，当碰到问题时，我常想，作为1个班长，我应当怎样办？这类思想练习使我在往后的任务中必定会起主要的效果。第4是塔河情结之变。刚来时给我1种荒凉与干燥的觉得，但目前我喜欢着广袤的塔里木和源远流长的塔里木河，我曾用少有的半地利间和指导员穿越在威壮的胡杨林和无垠的戈壁中，来感触喜欢美、感触开阔，但我更喜欢塔河油田，在厂庆5周年之即，塔
11、河油田像那壮健俊朗的小伙子，还又有朴拙、质朴的感情与质量，有谁不喜好呢？有谁不肯在这充满奋发向上的情况下任务呢？尊崇的队指点，我经过这1年来的考验，我有决心作1名好班长，并详细有以下做法：首先，积极呼应随指点的任务唆使与精力，以采油3队“细、深精、专”的1根针精力为指导，起劲完成对手下达的油产量和蔼产量和其他义务。第2，建立“平安第1，预防为主”的思惟。特别在这类高压、高含硫、多装备的任务情况中，抓好平安是重中之重。由于没有平安，生产就不克不及有保证，没有平安就没有用益。只要平安，才有高兴的任务气氛。第3，实在贯彻我厂“7s”治理系统，具体进步现场治理程度。第4，我以为采油的岗亭不只在地上，更
12、是在地层。随着油田的开辟，如何削减天然递减率，如何保护地层，如何控制含水上升率，进步终究采收率已经是摆在眼前不争的现实。固然作为1个班长力所不及，但必定要做到力所能及。第5，整理现场材料。班组的材料是根抵材料。只要登科好根抵材料，才华为我油藏室对油井、地层区块的剖析与评价供应有力的精确根据。为我队的下1步开辟供应更多的参考。第6，节省生产本钱。投入精神存眷大修、小修，办法井的施工进度与质量，1方面进步开井的时率，1方面进步施工的成功率，削减不用要的作业费用。还控制资料费用，建立班组兼顾方案制，经过修旧利废，进步维修才能，到达资料物尽所用。第7，落实班组5小办法。即调均衡、控制套管气、调参、调任
13、务准则和调防冲距。到达斤油必争的上产理念。第8，增强班组营业技艺操作，进步自我与班组对突发事情的应急处置才能，定期进行练习训练。做我队最好的练习训练现场，力争红旗班组。终究，是增强班组文明建立，经太小比赛、小运动加强班组的凝集力，建立团队协作精力，创建阳光式的任务的软情况。尊崇的队指点：我用满腔的热忱来做此次竞聘演讲，用言语来表达我的思惟，用思惟再去安排举动。所以说，敬请指点置信我，我说到做到。关于此次竞聘我不只做好了当选计划，还也做好了落第豫备，假设我落第了，说鸣我归队上对这方面的要求还有间隔，但我决不泄气，自始自终的起劲任务和进修，争取鄙人1次竞聘上取得成功！希望在坐的指点对我所述的缺少的
14、地方赐与批改，对我不安心的地方赐与指导。石油技术岗位竞聘演讲稿范文3各位领导，各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参与20XX分公司中层干部岗位竞聘，首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会，同时也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我现年XX岁，中共党员，大专文化程度，20XX年从军，20XX年复员调入20XX石油公司，前后担负过加油员，计量员，站长，业务员，保卫干事，业务科长，副经理，经过10几年石油行业工作的锻炼，使自己各方面的素质得以提高，曾屡次取得上级领导的好评和嘉奖，10几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在，参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己在积极进取
15、中不断寻求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。今天，我竞聘的岗位是XX经营部经理，我清楚地认识到要成为1个合格的经理不容易，作为1个单位的经理，不但要有实干精神还要善于谋略，不但要熟习本单位的业务，还要有广博的知识，不但要有高超的组织管理水平，而且还要有良好的人际沟通能力，我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有能力胜任这项工作，由于我认为自己具有以下几方面的有益条件。（1）本人具有正直的人品，良好的修养和完善的工作风格，做为领导，必须先做好人，1个领导无能，最多是件次品，而1个品质不好的领导，则是危险品。（2）有熟习和了解当地人际关系，和与当地政府有关部门的沟通能力，目前的市场
16、营销其实主要就是关系营销，我诞生在XX，家住XX，对XX的地理环境及政府机关领导，行政事业工作人员都比较熟习，有益于调和好与各单位之间的关系，把XX经营部的业务向纵深方向发展。（3）有酷爱石油事业责任心，我在石油系统工作已16年，从基层做起而且1直都是干石油工作的，处于即有实践经验和工作能力，又有旺盛精力的黄金时期，工作中勇于探索，思想上勇于创新，身体健康，年富力强，充满生气与活力。如果能够得到领导和同事们的信任，在这次竞聘中得以成功，我的处事原则和风格是：1、努力做到严格要求，周密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办，以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以本身的行动带动人。2、努力做到
17、大事讲原则，小事讲风格，共同讲团结，办事讲效力，管人不整人，用人不疑人，我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们1个宽松的发展和创造的空间。如果我竞聘成功，我的工作目标是“以力争位，以位织为“争取公司领导对我XX经营部工作的重视和支持，使经营部工作管理制度化，服务优良化，顾问有效化，让经营部成为分公司领导的喉舌，沟通员工与经理之间的关系和桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人材的摇篮，连结企业的纽带，使XX经营部成为1个更加团结，更具战役力的1个集体。如果我竞聘成功，我的工作计划是：1、捉住时机，与当地政府及有关部门加强联系沟通，对市场进行宣扬，使消
18、费者更进1步了解中石化可信性及其必要的存在性。2、加强加油站员工安全生产知识教育和业务培训工作，尽快提高员工整体素质，培训员工诚信对待每位顾客，优良服务，重新服务，重新建立中石化的形象，仔细分析消费用户的类型，使各站经理制定出不同的营销策略，明确了解客户不同类型，提高营销水平并建立相干应对机制，以适应现代企业发展需要。3、抢占市场位子，调和当地关系，尽快解决景园小区，北环路口加油站的开工，加快力度，想法收购或租赁对我部有很大要挟性的中石油铜都新站。4、积极联系调和当地政府及有关部门，新增几处系统加油站。5、加快健全竞争对手档案，充分掌握，了解其核心内容。6、了解市场，发掘潜伏的新客户，扩大销售
19、量增加员工的收入。7、及时向上级领导报告工作展开情况，完成上级领导交办的其他工作，工作中碰到本身没法解决问题及时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。空谈误事，实干兴邦，我虽然没甚么豪言壮语，也没甚么特大精神的施正纲领，但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另外一方面，但我相信有在坐的各位领导，同事们的帮助支持和配合，我有信心，有能力出色地做好这项工作，当好1名称职的经理。“给我1次机会，我将还您10分精彩“这就是我永久不变的信心和竞聘诺言，最后，祝大家身体健康，万事顺意！祝贺我们石油分公司的明天会更加美好！谢谢大家！石油技术岗位竞聘演讲稿范文4尊重的各位领导、各位
20、评委：大家好！今天我非常荣幸的站在讲台上，参加公司中层领导干部的竞聘。我竞聘的职位是办公室主任职务。下面我对自己的基本情况向各位做1简单的介绍。我今年XX岁、XXXX学历。XX年毕业于大学。XX年XX月参加工作。我来到石油系统工作已整整XX个年龄了。这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心肠感谢。我认为我竞聘本职位具有以下优势：1、强烈的事业心和工作责任感是我担负本职务所具有的重要条件。只有从心底酷爱这项工作才能把工作做好作踏实。2、坚持党性、坚持原则，办事公然、公平、公正。也是我担负本
21、职务所具有的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤管理比较熟习，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真实的把工作做到尽善尽美。3、工作中我善于群策群力，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地展开工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是1个科室领导应当具有的基本素质。我的目标和措施是：1、科学兼顾安排，确保平常事务工作有序展开。办公室是综合调和部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助领导处理机关平常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制定、会议组织等工作；既要落实上级管理部门的有关规定、办法，落实分公
22、司的各项管理制度，又要弄好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司车辆管理、职工的生活用水用电管理、环境卫生管理、职工住房管理、办公通讯及劳保用品的管理工作。对外接待、及其它平常行政事务工作；既要做好法律事务、商标管理、合同管理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更管理，又要完成领导交办的其它工作。我将根据实际情况，进行兼顾安排，科学分工，公道调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。2、当好顾问助手，为领导决策提供科学根据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，重视调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的根据。3、弄好综合调和，妥善处理各个方面关系。及时转达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指点，增进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地弄好领导与领导、科室与科室之间的沟通调和工作，避免出现工作空档，避免相互扯皮、推委现象产生，力争在服务中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增加压力，在调和中凝聚协力。
