1、信息技术部岗位说明书呕心沥血整理版信息技术部岗位说明书 岗位说明书岗位名称信息技术部经理岗位系列管理所属科室岗位编码PXMXJ01所属部门信息技术部岗位级别中层管理人员 岗 位 描 述 岗位描述岗位描述岗位关系： 直接上级：副总经理（货运代理） 直接下级:软件开发科科长、系统维护科科长、商务信息科科长 平行协调：其他部门经理(主任)（具体可见 组织机构图）岗位概述：1、主持公司的信息技术开发与管理工作,包括MIS系统建立、系统规划与维护、网络组评、商务网构建、制定信息管理制度等。2、建立部门内部的规章制度，并负责任务的分配与人员的搭配。3、制定本部门的日常工作计划与项目开发计划，协调好各相关计
2、划的关系，并适时跟踪工作计划的实施进度与效果。4、对公司的网络系统进行总体规划，设计公司内外部网的接口,协调与外部相关单位的关系，保障公司网络系统的安全。5、指导、监督与考核下属的业务工作，提高其工作绩效。6、核查软件二次更改的需求，确保相关软件间的兼容性。7、组织跨部门的大型项目调研,验证项目的可行性。8、组织商务信息网的建设，审核公司商务信息数据的更改。9、审核电脑及大型通讯设备的购买需求,选择合适的供应商.10、组织部门的周例会与其他活动,以及年终总结和年初规划。11、完成领导临时交办的其他工作任务。岗位责任：1、责任范围:承担公司软件开发以及网络系统规划、建设与维护的全部责任. 2、失
3、误责任：（见 规章制度及相关规定）3、责任大小：大岗 位 规 范岗位规范岗位标准:1、思想素质：自我约束力强，保守公司机密,为人正直，责任心强.2、心理素质:自信稳重，灵活机智，乐观，不怕挫折。3、身体素质：身体健康，能坚持较长时间的工作.4、能力素质:良好的组织、沟通能力，善于协调部门内外的关系,调动员工积极性；观察敏锐，学习能力较强。5、知识素质:具备丰富的IT知识和一定的管理知识,熟悉各类编程语言、网络维护技术、 IT设备性能及公司业务流程.岗位要求:1、学历要求：大学本科及以上2、专业要求:计算机、电子工程类专业3、经历要求：三年以上船代业务、计算机技术与管理等工作经验4、其他要求：英
4、语国家六级证书，程序员证书培训要求:1、管理培训:企业管理、管理信息系统等方面知识的培训2、业务培训：船代、货代业务等方面知识的培训3、其他培训:AS/400、思科系统,IT新技术，网络安全等的培训备注 岗位说明书岗位名称软件开发科科长岗位系列管理所属科室软件开发科岗位编码PXM-XJ02所属部门信息技术部岗位级别基层管理人员 岗 位 描 述 岗位描述岗位描述岗位关系: 直接上级:信息技术部经理 直接下级：软件开发员 平行协调：系统维护科科长、商务信息科科长(具体可见 组织机构图）岗位概述：1、负责公司软件项目的开发与维护管理,包括软件项目可行性的调研、任务分配、进度跟踪、系统整合、数据修改等
5、。2、负责科室工作任务的分配与人员安排。3、适时跟踪项目开发的实施进度，确保项目如期完成。4、根据软件开发的进度、难度及完成的质量，考核下属工作业绩.5、指导下属的业务工作，解决下属在开发过程中遇到的技术问题，帮助其提高工作绩效。6、将软件分模块整合为完整的系统，并核查软件的运行质量。7、优化各部门的业务软件，提高各系统的兼容性与运行质量。8、适时与业务部门沟通，了解其需求，验证项目开发的可行性.9、管理所开发软件的源代码,保护公司的知识产权.10、分析现有数据,为决策提供支持。11、负责指导与培训本科室的新进员工。12、完成领导临时交办的其他工作任务.岗位责任:1、责任范围:承担公司软件开发
6、与维护管理的相关责任。 2、失误责任：（见 规章制度及相关规定)3、责任大小:较大岗 位 规 范岗位规范岗位标准：1、思想素质：正直,责任心强,能保守软件机密，维护公司利益.2、心理素质：心理承受能力强，自信心强，情绪稳定，积极乐观。3、身体素质：身体健康，能坚持较长时间的工作。4、能力素质:良好的逻辑推理与数据分析能力，判断问题与解决问题的能力较强；有一定的协调沟通能力与学习能力。5、知识素质：具有丰富的IT知识、航运知识与一定的管理知识,熟悉各类编程语言与船代业务流程. 岗位要求：1、学历要求：大学本科及以上2、专业要求:计算机类专业3、经历要求：三年以上IT、船代业务相关岗位工作经验4、
7、其他要求：英语国家六级证书，程序员证书 培训要求：1、管理培训：企业管理基础知识方面的培训2、业务培训：船代、货代业务等方面知识的培训3、其他培训：编程语言、数据结构,IT技术等方面的培训备注 岗位说明书岗位名称软件开发员岗位系列管理所属科室软件开发科岗位编码PXMXJ03所属部门信息技术部岗位级别一般管理人员 岗 位 描 述 岗位描述岗位描述岗位关系： 直接上级：软件开发科科长 直接下级：无 平行协调:其他软件开发员(具体可见 组织机构图)岗位概述:1、负责公司应用软件的开发工作,包括程序编制，软件调试、测评、维护、更改等.2、根据业务部门的需求，选择适当的开发工具编制相关软件模块。3、调试
8、与测评所开发的应用软件，确保软件能满足业务需要。4、经上级领导指示,在软件交付使用后，适时与相关业务部门联系，接受反馈意见,了解软件使用的情况.5、负责软件的日常维护，及时解决问题,确保软件稳定运行.6、进行软件的二次开发，完善软件功能。7、参与指导业务人员使用新开发应用软件的培训.8、及时向上级领导汇报自己无法解决的工作问题。9、完成领导临时交办的其他工作任务.岗位责任：1、责任范围：承担公司软件开发的相关责任。 2、失误责任：（见 规章制度及相关规定）3、责任大小：一般岗 位 规 范岗位规范岗位标准:1、思想素质:自我约束力强,工作认真负责,能保守软件机密,维护公司利益.2、心理素质：不怕
9、挫折，细心、耐心，注意力集中，乐群合作。3、身体素质:身体健康，精力充沛。4、能力素质：学习能力和动手能力极强；理解能力、创新能力强,逻辑思维严谨。5、知识素质:具有丰富的IT技术知识，熟悉各类编程语言和船代业务流程。岗位要求：1、学历要求：大学专科及以上2、专业要求：计算机类专业3、经历要求：一年以上IT、船代业务工作经验4、其他要求：大学英语四级证书，程序员证书培训要求：1、管理培训：无特殊要求2、业务培训:船代、货代业务方面知识的培训3、其他培训：编程语言、数据结构，软件开发等方面知识的培训备注 岗位说明书岗位名称系统维护科科长岗位系列管理所属科室系统维护科岗位编码PXM-XJ-04所属
10、部门信息技术部岗位级别基层管理人员 岗 位 描 述 岗位描述岗位描述岗位关系: 直接上级：信息技术部经理 直接下级:设备维护员、网络通讯员 平行协调：软件开发科科长、商务信息科科长（具体可见 组织机构图）岗位概述:1、负责公司网络系统的维护与管理工作，包括系统规划、系统升级、安全管理、数据备份、设备管理等。2、规划与建设公司的内部网络系统,包括系统开发、主网网络建设、设备购置审查等。3、负责公司内部网络系统的安全管理，设置访问权限与级别、程序员密码口令、内外部联结密码，以及安装病毒防火墙，确保公司网络系统的安全.4、协调系统维护员与用户间的关系，调整时间安排。5、指导、监督与考核下属的业务工作
11、，提高其工作绩效。6、制定个人电脑使用的相关制度，规范客户终端电脑的管理。7、按规定做好月、季、年的数据程序备份工作。8、分析重大的设备故障问题，提出相应的解决思路。9、参与指导本部门组织的新进员工技术培训。10、完成领导临时交办的其他工作任务。岗位责任：1、责任范围：承担公司网络与通讯系统的规划、建设与维护的相关责任。 2、失误责任:（见 规章制度及相关规定）3、责任大小：较大岗 位 规 范岗位规范岗位标准:1、思想素质：正直，爱岗敬业,吃苦耐劳，保守公司秘密。2、心理素质：自信执着，冷静，情绪稳定，抗干扰力强。 3、身体素质:身体健康,精力旺盛.4、能力素质：良好的分析能力，思维严谨，观察
12、敏锐，判断准确;有一定的协调沟通能力与学习能力。5、知识素质：具有丰富的IT、通讯知识与一定的管理知识，熟悉各类IT、通讯设备的性能,掌握网络构架与维护技术。 岗位要求：1、学历要求：大学本科及以上2、专业要求:计算机相关专业3、经历要求:三年以上IT、船代业务工作经验4、其他要求：英语国家六级证书培训要求:1、管理培训:企业管理基础知识方面的培训2、业务培训：船代、货代业务方面知识的培训3、其他培训：AS/400、网络理论、数据通讯等方面知识的培训备注 岗位说明书岗位名称设备维护员岗位系列管理所属科室系统维护科岗位编码PXM-XJ05所属部门信息技术部岗位级别一般管理人员 岗 位 描 述 岗
13、位描述岗位描述岗位关系： 直接上级：系统维护科科长 直接下级:无 平行协调：网络通讯员（具体可见 组织机构图)岗位概述：1、负责公司各网点PC终端的日常维护工作,包括电脑的拆装、软件安装、局域网设置、电脑维修等。2、根据电脑终端的情况，能初步诊断设备的状况及问题产生的原因，并排除简单故障。3、负责个人电脑的局域网设置，包括IP地址、网关、DNP的设置.4、监督客户终端个人电脑的使用，及时纠正、劝导电脑不正确使用的行为。5、负责客户终端工作软件的安装与调试。6、在电脑硬件故障、破损时,及时购买、更换，保障正常工作不受影响.7、接受PC终端用户的咨询。8、及时向上级领导反映工作中存在的问题，请示解
14、决.9、完成领导临时交办的其他工作任务。岗位责任:1、责任范围：承担维护公司电脑设备的相关责任。 2、失误责任：（见 规章制度及相关规定）3、责任大小：一般岗 位 规 范岗位规范岗位标准：1、思想素质:自我约束力强,工作认真负责，能保守公司机密，维护公司利益.2、心理素质：细心、耐心，具有良好的合作精神.3、身体素质:身体健康，精力充沛。4、能力素质：动手能力极强;判断分析能力、自学能力强；思维缜密，多数情况下能对问题进行正确的判断。5、知识素质:具有丰富的计算机硬件知识、较为丰富的IT知识和一定的局域网知识，熟悉各类硬件的性能。岗位要求：1、学历要求:大学专科及以上2、专业要求：计算机类专业
15、3、经历要求:半年以上IT工作经验4、其他要求：无特殊要求培训要求:1、管理培训：无特殊要求2、业务培训:无特殊要求3、其他培训：AS/400、局域网、IT新技术等方面的培训备注 岗位说明书岗位名称网络管理员岗位系列管理所属科室系统维护科岗位编码PXMXJ-06所属部门信息技术部岗位级别一般管理人员 岗 位 描 述 岗位描述岗位描述岗位关系： 直接上级:系统维护科科长 直接下级:无 平行协调：设备维护员(具体可见 组织机构图)岗位概述:1、负责公司计算机网络与通讯系统的维护工作，包括设备安装、维护,线路布置,材料购买，相关手续办理等。2、查看公司程控电话交换机、网点电话及DDN、X.25数据线
16、的日常通讯状况，及时排除故障。3、查看Modem、路由器、专用服务器、远程控制器等网络设备的运行状况，并定期清洁系统垃圾。4、负责公司通讯设备变更时的维护工作，包括新设备的安装、调试，各网点电话的移机。5、规划公司网络线路与通讯线路的布置，确保综合布线的合理化。6、申办网络项目和通讯设备、通讯线路变动时所需的相关手续。7、查看公司各部门申报的通讯设备购买需求,并上报领导批准。8、购买经批准的小型通讯设备；设备故障、坏损时，及时联系供应商协商解决.9、负责网络、通讯设备资料的档案管理。10、完成领导临时交办的其他工作任务。岗位责任:1、责任范围：承担公司网络、通讯设备与线路维护的相关责任。 2、
17、失误责任：（见 规章制度及相关规定)3、责任大小：较大岗 位 规 范岗位规范岗位标准：1、思想素质：责任心强，工作认真,不辞辛劳,以公司利益为重。2、心理素质：冷静理智，自信、细心,乐于协作. 3、身体素质：身体健康，能坚持较长时间的工作。4、能力素质：逻辑思维严谨，反应敏捷，多数情况下能独立解决问题；具有一定的自学能力与人际沟通能力。5、知识素质:具备丰富的IT与通讯知识，熟悉各类IT、通讯设备的性能,掌握局域网构架、智能化综合布线原理等。岗位要求：1、学历要求：大学本科及以上2、专业要求：计算机、通讯、电子工程类专业3、经历要求：二年以上IT工作经验4、其他要求:英语国家六级证书培训要求：
18、1、管理培训：无特殊要求2、业务培训：无特殊要求，自我开发与外部培训相结合3、其他培训：数据通讯、AS/400、局域网管理与安全等的培训备注 岗位说明书岗位名称商务信息科科长岗位系列管理所属科室商务信息科岗位编码PXMXJ07所属部门信息技术部岗位级别基层管理人员 岗 位 描 述 岗位描述岗位描述岗位关系： 直接上级:信息技术部经理 直接下级：商务信息分析员 平行协调:软件开发科科长、系统维护科科长（具体可见 组织机构图）岗位概述:1、在部门经理的领导下，负责公司商务信息网络的建立与运作,包括信息需求的调查与评估，信息的收集、整理与发布等.2、设计商务信息网的结构与运作模式，提高需求转换为商务
19、信息的效率,改善公司的服务质量。3、调查与评估现有的资源能否满足商务信息的需求。4、协调公司内外部信息的接口,确保信息能够准确、及时地得到更新。5、及时了解顾客的需求，探索信息收集、整理的方法.6、指导与监督下属的业务工作，提高其工作绩效，改进服务态度。7、完成领导临时交办的其他工作任务。岗位责任：1、责任范围:承担公司商务信息活动管理的全部责任。 2、失误责任:(见 规章制度及相关规定)3、责任大小：较大岗 位 规 范岗位规范岗位标准：1、思想素质:正直,责任心强，保守公司商业机密，维护公司利益。2、心理素质：心理承受能力强,耐心、细心,情绪稳定。3、身体素质：身体健康，精力充沛.4、能力素
20、质:理解能力和洞察力强，中英文书面和口头表达能力较强，有一定的管理能力与沟通能力。5、知识素质：具备丰富的IT知识、一定的管理知识与公司业务流程知识，熟悉各类编程语言，掌握AS/400系统的性能。 岗位要求：1、学历要求：大学本科及以上2、专业要求：计算机类专业3、经历要求:三年以上IT、船代业务相关岗位工作经验4、其他要求:英语国家六级证书培训要求:1、管理培训：企业管理、管理信息系统方面知识的培训2、业务培训：船代、货代业务方面的培训3、其他培训：AS/400、网站建设，EDI标准，IT新技术等培训备注 岗位说明书岗位名称商务信息分析员岗位系列管理所属科室商务信息科岗位编码PXMXJ08所
21、属部门信息技术部岗位级别一般管理人员 岗 位 描 述 岗位描述岗位描述岗位关系： 直接上级：商务信息科科长 直接下级:无 平行协调：商务信息分析员、信息维护员(具体可见 组织机构图）岗位概述： 1、负责公司内部商务信息网络和外部商务信息平台的策划,包括信息需求的调查与评估、商务网站的维护，EDI系统的策划等。2、主动与客户联系，调查客户的信息需求，并根据公司现有的资源进行信息满足可行性的分析与评估。3、根据公司业务的发展与需要，及时发展与扩容公司的EDI系统.4、制作内外部网的接口，建立客户与内部网之间的信息桥梁。5、负责策划和管理EDI系统，设想信息流程与功能、涉及的数据和各模块之间的相互影
22、响,并维护与分析EDI数据.6、分析与解包船务公司、码头、堆场等客户的EDI数据，并能按照客户的需要，制定出适合对方的EDI标准。7、跟踪EDI系统的运行状态，及时提供改进意见与方法。8、在上级领导的指示下，制作与维护外部商务网站,并与市场部配合,共同向客户提供跨地区、跨部门的客户服务电子平台.9、负责日常数据的备份，保管数据备份的磁盘。10、完成领导临时交办的其他工作任务.岗位责任:1、责任范围:承担公司内外部商务信息策划的全部责任。 2、失误责任:(见 规章制度及相关规定）3、责任大小：一般岗 位 规 范岗位规范岗位标准：1、思想素质：责任心强，保守公司商业机密,维护公司利益。2、心理素质
23、：乐群自信，耐心、细心，情绪稳定。 3、身体素质：身体健康，能够坚持较长时间的工作。4、能力素质：理解能力强，思维严谨，中英文书面和口头表达能力较强,具有一定的学习能力与沟通能力。5、知识素质：具备丰富的IT知识，熟悉各类编程语言与网络，掌握AS/400系统的性能；了解公司的业务流程.岗位要求：1、学历要求:大学本科及以上2、专业要求：计算机类专业3、经历要求:二年以上IT、船代业务工作经验4、其他要求：英语国家六级证书培训要求：1、管理培训:管理信息系统知识的培训,以外部培训为主。2、业务培训：船代、货代业务方面知识的培训3、其他培训：AS/400、网站建设，EDI标准，IT新技术等培训备注
