1、首席运营官岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称首席运营官岗位编号LZ003-1所在部门岗位类别文案及行政管理直接上级董事长所辖人数直接下级市场部经理二、工作描述职责概述：根据公司市场发展和经营目标需求，对公司软件产品市场进行总体规划，确定产品市场定位；负责组织、指导编制公司年度发展战略规划、市场拓展计划、销售计划和营销预算。岗位职责工作任务1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告3、管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统
2、整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布5、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度10、负责组织对公司人员的业务培训
3、;11、完成总经理临时交办的工作。工作权限 对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权； 对下属各职能部门完成任务的情况有考核权； 对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 对总经理决策有建议权。工作协作关系内部协调关系各部门外部协调关系 上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等三、任职资格学历水平本科及以上学历工作经验5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理知识要求受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训专业技能或能力有良好的战略规划、统筹分析能力；具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府机构、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力职称要求无资格证书无其它特殊要求办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力四、岗位特征信息使用工具/设备计算机、传真机、复印机、电话等工作场所办公室，工作环境舒适工作时间特征正常时间上下班，偶尔需要加班，偶尔需要出差
