1、世界咖啡活动方案世界咖啡活动方案篇一：世界咖啡活动方案(研讨版)华晨金杯“人才队伍”世界咖啡活动方案（研讨版）根据20XX年公司对人才队伍项目的培养方案，绩效考核处对“人才队伍”项目成员开展了一系列的培训课题与实践演练活动。20XX年，为结合公司对“关键人才”、“业务带头人”的培养方向，将采用新型培训学习方式、开拓学习理念、提升“人才队伍”的管理能力，培养成综合素质人才，绩效考核处举办“人才队伍”世界咖啡活动，为此制定方案。一、活动目的通过“世界咖啡”的活动交流，学员在真诚互利和共同学习的精神下汇聚一堂，进行心无障碍的轻松交流和畅谈，针对研讨主题，发表各自的见解，形成集体智慧，激发出创新点子的
2、学习模式，建立完善的学习机制。学习这种形式，应用于部门研讨、工作创新当中二、活动范围华晨金杯人才队伍项目全体成员（80人）三、活动主题（待选）1、如何带领团队2、如何将工作经验传授给新人3、如何提升员工的执行力4、如何正确定位角色5、如何增强员工责任心四、活动时间（待定）1月末或2月初五、活动地点培训中心（第五教室）六、活动形式分组讨研、分享总结七、活动议程（三种分组方案(:世界咖啡活动方案)供选择）议程1：华晨金杯人才队伍世界咖啡活动议程（混合版）华晨金杯人才队伍世界咖啡活动议程（组合版）议程2：议程3：华晨金杯人才队伍世界咖啡活动议程（独立版/简版）八、活动要求1、会场分工：?工作人员：会
3、场主持-处长，活动主持-魏建新，协助-李冬梅、李斌、吴静等（分组、录像等）；?参会人员：各组设立组长1名，组员若干人；2、会场秩序：?会议进程时间由活动主持控制，所有与会人员听从安排，研讨期间与会人员将手机关闭或静音，不允许随意接听电话；?所有组员按照指定顺序进行轮换分组讨研，共四轮，即本组-换组-再换组-回本组；（设立第一轮本组成员方法：事前安排或随意就座，存在的问题：迟到、早退、不来）3、会场布置：桌椅分组，每组设立桌卡1个；（根据分组方案摆放）4、会场设备：笔记本1台、投影仪1台、无线语音1套、夹纸板若干个，白板1个，板纸若干张；5、会场休息：咖啡甜点（对方提供）；6、评选活动：成绩记录
4、备案，作为最终结业考核的加分依据，或发放小礼品；7、后期安排：活动的部分片断制作成视频上传至网络学院，组长制作课件通上传网络学院。绩效考核处20XX年1月15日篇二：世界咖啡-活动策划阿克苏诺贝尔圣诞夜之世界咖啡世界咖啡的跨界分享：不同背景、不同专业、不同未来的一群人，针对数个主题，各自分享，发表各自的见解，互相意见碰撞，共同收益。在轻松、愉悦的氛围中获得智慧与启迪。华工菁英的社交圈子：没人说理工科不能有社交圈子，它的好坏大家也各有评论，但无论外界怎么看，它就在这里。轻酒吧的交流模式：一杯咖啡，些许糕点，伴着流淌着的思想，陪你度过一段精致的冬日时光。活动名称：阿克苏诺贝尔圣诞夜之世界咖啡活动时
5、间：20XX.12.2119:0021:00活动地点：华南理工大学造纸楼7楼活动对象：俱乐部成员、百威俱乐部和宝洁俱乐部成员、校内学生活动前期准备：八种颜色的卡片，每种颜色各6张，8只圣诞袜子，48张空白小纸条，8张桌子（每张桌子代表一种颜色）、食物、饮料。活动流程：一，入场与开场#15min#由俱乐部的成员打扮成圣诞老人，在活动场地的门口向每位参与者随机派一张颜色卡、一张小纸条、10张空白名片，参与者走到与自己的颜色卡对应的那张桌子旁坐下，把自己想讨论的问题写在小纸条上，放入桌子上面的圣诞袜子里面。邀请街舞队作开场表演，活跃现场气氛，然后由阿克苏诺贝尔俱乐部，百威英博俱乐部、宝洁俱乐部的主席
6、一次上台作2-3分钟的发言。二，环节一：wouldcoffee#30min#1.主持人介绍有关世界咖啡的形式和精神，号召在座的菁英群体广开言路。2.Eliteworkshop正式开始，每张桌子的同学推选一名桌长。3.桌长从桌子上的袜子中抽出小纸条，引领大家逐条讨论小纸条上面的话题，以自己亲身经历或者提供资讯、建议，帮该同学解决心中疑惑。4.桌长负责记下所讨论的问题，以及交流后的最佳建议或最深刻的经历3点，用作最后展示给大家。5.在相互交流期间，遇到投契的同学，大家可以交换名片，日后保持联系。6.在workshop的过程中，工作人员会提供各种食物，例如芝士蛋糕、咖啡、鸡尾酒、果汁、糖果等，同学们
7、可以边吃边分享交流。三，节目表演和互动小游戏#20min#1、节目表演：邀请小提琴吉他演奏卡农&夜来香2、互动小游戏：夹乒乓球走独木桥活动说明：邀请现场三组人上台比赛，每组3人。独木桥的一端放置着装满水盛着若干个乒乓球的器皿，另一端则放置着空的圣诞袜。所以参与游戏的队伍首先统一在有乒乓球这端待命，等主持人宣布游戏开始，每队分别派出一名队员用筷子夹住器皿里的乒乓球，然后踏上独木桥，到另一端，将乒乓球放进圣诞袜中，然后再踏上独木桥原路返回，将筷子传递给下一个队员。等主持人宣布游戏时间结束，圣诞袜中乒乓球最多组获胜，获得奖品。其余队伍视乒乓球数量获得相应小礼品。游戏规则：1、踏上独木桥如果掉下来需从
8、头开始；2、走独木桥途中乒乓球掉落需重新从器皿里夹乒乓球，走完独木桥乒乓球掉落则只需从地上用筷子夹起乒乓球即可；3、游戏时间结束后中途的进程不计入最后的成绩。活动物资：1、若干个碗、筷子、乒乓球、圣诞袜；2、独木桥可使用长条形的硬质泡沫塑料。四，环节二：志趣相投#30min#1.在8张桌子上分别放有8分写着不同话题的标志牌（求职就业、兼职实习、专业前沿、外语交流、社会时事、情感与交际、阅读与音乐、旅游与美食）。2.同学们可以根据自身所感兴趣的话题，来到这张桌子，跟大家分享有关经历和认识体会等。该环节可以随意走动。五，圣诞老人派礼物及互动小游戏#20min#圣诞老人出现，给在座的同学派小礼品。这
9、时候播放圣诞歌。接着圣诞老人上台组织小游戏。游戏名称：盲人障碍赛游戏说明：邀请现场三组人上台比赛，每组3人。首先在地上设置一条放置若干个物品的障碍带，队伍都统一在障碍带的一头准备，队员一个接一个地从背后双手搭着对方的肩膀，排成一列。其中一个队员不遮眼睛，其余队员需要遮住眼睛，没遮住眼睛的队员给予其他队员提示，带领队伍闯过障碍带。游戏规则：1、行进途中不能碰到障碍物，有障碍物碰到，主持人喊停，并重新摆好障碍物；2、只能在障碍带行进，不能脱离障碍带；3、游戏以最终完成时间最少者获胜，以最后一个队员走出障碍带所需时间为最终所花时间。活动物资：1、蒙眼睛用的布条；2、用作障碍物的一次性纸杯等；3、划分
10、障碍带的彩带。六，环节三：#20min#1.所有同学回到最初分组的桌子坐下。2.桌长逐个上台展示他们所讨论过的问题和收获，告诉大家问题是否解决，若未解决或现场其他桌有更好的提议，可以现场征集，给予提议者小礼品。3.各俱乐部主席上台对该活动的进展发表意见，或对刚刚桌长的问题发表建议。七，全场热舞邀请所有同学上台，播放音乐，全场热舞，并且宣布party结束。附.场地布置1红色线部分顶上挂上气球链和用在圣诞树上的小彩灯2后面紫色幕布部分贴上“世界咖啡-networkingparty”的图案；还有各种装饰彩花；三个俱乐部的徽标和名称图案；3门口贴上海报4每个圣诞树上挂5-10个红色圣诞袜所需物资汇总及
11、预算篇三：众筹咖啡厅策划书商业计划书关于“产品体验中心+咖啡会馆+培训会场”一体化为了我们共同的爱好和梦想为了一份爱的付出和赢得体验为了创造一个和谐有爱的世界为了给别人也给自己创造一个实现梦想的平台我们将按照公开、公平、公正的游戏规则，制定“菜鸟式”咖啡馆创业合作方案如下。一、经营定位经营方式：边学习，边创业，边就业，边培训，边交流经营文化：产品展示与体验、项目交流与分享、资源整合与落地。具体讲就是创建“三个平台”。一个文化平台：传统文化弟子规的传播与实践，文化艺术的交流、草根艺术的展示、培训讲座会展、沙龙聚会演出。内容涵盖读书、电影、音乐、摄影、电影、旅游、人文等各种类型，通过定期的活动塑造
12、文化品牌，成为创业者文化交流前沿阵地。我们策划的主题活动是未来商业领袖创业营销年度大赛。一个创业平台：产品的体验与项目的发布，职场交流互助、高端求职招聘、创业指导策划、行业专题咨询，创投融资咨询。比如建立人事圈、策划圈，融资圈，财务圈或者英语圈等，如有企业有问题需要我们帮忙解决，可以为其专门开一个现场会，请专家和行业内人士现场提出对策。如有创业者需要资金，项目，需要找到志同道合的人，需要人脉，能力提升等，我们将为其专门开一个资源整合的交流会，协助其实现创意或项目落地一个社交平台：剩男剩女聚会、小资休闲交际、行业人脉拓展、人才资源整合。经营理念：“追逐梦想，顺便赚钱，合作共赢，兼顾公益”。为什么
13、要参与咖啡厅？如果你是大学生你参加的原因如下：1：模式：这个咖啡厅是众筹模式，就是很多人一起开咖啡馆，这个模式会教会大学生在学校里就有合作抱团的思想，我们要学会弱势群体抱团去做事，这样才能实现大家的梦想。2：人脉：如果一个咖啡厅有300个股东，这300个人就是一个圈子和资源，如果每个人会影响10个志同道合的人通过咖啡厅做事情。直接就是3000个人脉资源，按照5000元的投资算，花5000元请300或3000个志同道合的人一起喝咖啡交朋友，我想每个人都会愿意吧3：就业或创业的层面，本平台刚启动就会三个模式同时进行，产品展示与体验、项目交流与分享、资源整合与落地，如果一个学生还没有毕业就参与了一个
14、这样的资源整合的平台，不管对自己以后的就业，创业，资源整合很有帮助4：能力提升层面：我们这个平台本来就有青年领袖特训营，所有参与咖啡厅建设的学生或其他成员，都可以申请参加这样的训练营来提升自己的素质。5：赚钱层面：通过以上的资源整合，会有很多的第一手资源产品或者项目。所有的股东拥有平台所有的资源，让自己赚到钱，实现自己的梦想如果你是自由职业或创业者或老板参与咖啡厅的原因如下：1：除了以上的原因外，还有以下几个理由2：如果我们有优势的资源或者产品或项目，可以让我们节省更多的时间去做有结果的事情3：花自己该花出去的公关成本，把自己的消费成本当做投资，喝自己的咖啡，做自己的事业4：咖啡厅开业后，每天
15、都会开设相关的项目发布会，对于企业招募代理商，宣讲会，会起到很好的作用5：我们拥有更前端的招募代理模式，优势的平台或者企业，可以给我们更紧密的合作6：咖啡厅会拥有自己的培训会场和行政办公室，边项目发布，边办公，边培训，不出咖啡厅就可以把所有的事情都解决了，这样解决了一些创业者没有办公室，没有资金的问题参与咖啡厅的方式如下：1：战略合作层面，采用易物交换的原理给平台进行战略合作，举例，对方给出价值5000元的资源或者产品，平台会用同样的价值产品给予交换，平台的产品有，场地，教练技术课程，心理咨询的课程，弟子规文化园的课程等，咖啡券，整个平台的资源针对战略合作的企业：除了不占有平台的股份外，可以实
16、现资源共享2：股东层面，针对大学生，10000元/股。目前属于第一轮招募，名额只有100股。为了给到股东最大的价值或者实现让股东0元投资的理念所有的股东投资后，还有以下选择1万元-即5000元的咖啡券和100张教练技术一阶段的课程和100张智慧人生的课程针对自由职业者或创业者，2万元起步认购，即2万元/2股，第一轮只招募100人。即2万元-200张一阶段的课程和1万元的咖啡券针对企业家或创业者5万元起步认购，即5万元/5股，第一轮只招募30个人，董事会成员必须5万起步投资。即5万元-=-3万元的咖啡券和500张教练技术一阶段的课程和500张智慧人生的课程咖啡厅采用公司化运营，公司结构如下一,公司实行股份制，由董事会、监事会和职业经理人（即店长）构成；二、员工必须参股。股东如有意成为正式全职员工，需具备招聘启示上要求的条件（相等条件下优先）。三、董事会负责战略决策，经理负责日常管理和运营，董事会、店员不得兼任监事会。四、员工参股后离职的，可以保留股份，也可以转让他人。被动离职的店员不想保留股份的，由公司负责原价回购并转让新老股东。无法转让的，作消股处理。
