1、虚拟运营商战略业务部岗位说明书虚拟运营商战略业务部岗位说明书深圳市爱施德股份人力资源管理部2021年9月18日一、市场部岗位说明书1、市场部总监2、品牌经理3、产品经理4、营销筹划经理5、终端管理经理6、运营支撑经理7、运营及经营分析经理8、运营及经营分析主管1.1市场部总监岗位说明书职位名称市场部总监所属部门市场部直属上级总经理岗位目标负责市场总体开展规划和经营策略制定。岗位职责1、负责市场总体开展规划和经营策略制定；2、负责经营方案任务制定和分解，并对生产执行单位进行监督、稽核和评价考核；3、负责对资费政策、产品终端、市场费用、营销资源、业务流程统筹和管理；4、负责组织营销筹划、品牌宣传、
2、增值应用产品设计、信息搜集。任职资格1、教育及学历：统招大学本科及以上学历；2、年龄：35-45岁；3、专业能力：产品政策设计，了解移动互联网应用；4、工作经验及管理经验：3年以上市场营销方面工作经验；5、能力：熟悉通信产品架构和设计原那么等；6、性格：执着、勤奋、创新意识、细心；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。1.2品牌经理岗位说明书职位名称品牌经理所属部门市场部直属上级市场部总监岗位目标负责品牌宣传业务及相关媒体资源管理。岗位职责1、负责品牌宣传规划和方案制定；2、负责宣传费用预算管理；3、负责媒体资源管理；4、负责品牌宣传传播方案制定；5、负责品牌宣传物
3、料制作管理；6、负责市场信息情报搜集;7、负责部门综合事务支撑。任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信市场运营管理、品牌媒体运作；4、工作经验及管理经验：3年以上市场营销方面工作经验；5、能力：熟悉品牌传播、媒体资源管理；6、性格：执着、勤奋、踏实、创新；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。1.3产品经理岗位说明书职位名称产品经理所属部门市场部直属上级市场部总监岗位目标设计高中低3G业务产品政策体系；设计和挖掘增值业务和移动互联网应用产品；设计产品配套佣金政策。岗位职责1、负责产品、套餐、资费的设计、生产、维护和管理；
4、2、负责产品政策的制定、培训；3、负责产品销售政策、佣金政策、补贴政策的制定，产品政策结算管理；4、负责产品销售政策和鼓励政策制定；5、负责产品情况经营分析；6、负责产品信息情报的信息搜集；7、负责与运营商产品政策进行对接。任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信产品政策设计、了解移动互联网应用；4、工作经验及管理经验：3年以上市场营销方面工作经验；5、能力：熟悉通信产品架构和设计原那么等；6、性格：执着、勤奋、创新意识、细心；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。1.4营销筹划经理岗位说明书职位名称营销筹划经理所属部门市
5、场部直属上级市场总监岗位目标负责营销活动筹划和渠道规划。岗位职责1、负责全年主题营销活动筹划；2、负责市场调查、行业信息、竞争信息情报管理；3、负责分阶段分市场营销活动筹划；4、负责渠道整体规划；5、负责渠道营销本钱的预算管理；6、负责渠道效能评估和渠道提升管理；7、负责运营商相关业务对接。任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信市场运营管理、营销筹划、渠道规划管理；4、工作经验及管理经验：3年以上市场营销方面工作经验；5、能力：市场营销工作能力；6、性格：执着、勤奋、踏实、创新；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。1.
6、5终端管理经理岗位说明书职位名称终端管理经理所属部门市场部直属上级市场部总监岗位目标完成终端定制资源高中低5-10种机型定制工作；建设完成终端售后保障效劳体系；设计出高中低终端合约产品政策体系；制定出终端运营销售评价、考核、鼓励方案。岗位职责1、负责终端产品全年规划和任务方案的制定；2、负责终端产品的定制、采购、销售管理及终端资源的管理和分配；3、负责终端对电子渠道、实体渠道、行业渠道的销售管理和支撑；4、负责终端营销政策、鼓励政策、补贴政策制定及营销本钱管理；5、负责终端产品经营分析；6、负责终端订货会的组织，终端市场信息搜集，厂商信息管理；7、负责运营商终端业务的对接，终端的售后体系的建设
7、、保障和管理。任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信终端合约产品政策设计、了解移动互联网应用、了解智能机操作系统和性能等；4、工作经验及管理经验：5年以上市场营销方面工作经验，1年以上管理岗位工作经验；5、能力：市场调研、商务谈判、营销筹划、通信产品设计等；6、性格：执着、勤奋、创新意识、耐心；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。1.6运营支撑经理岗位说明书职位名称运营支撑经理所属部门市场部直属上级市场部总监岗位目标落实市场经营的资源和流程的保障。岗位职责1、负责生产资料卡品、码号的规划和预算管理；2、负责与营运商、卡
8、品生产厂家协调生产方案；3、负责与运营商协调码号资源申请方案和数据加载；4、负责卡品、码号资源的分配；5、负责码号的重复性回收利用；6、负责 终端串号管理、业务稽核管理；7、负责与运营商账务数据校验、结算进行对接。任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信市场运营管理、资源管理、市场稽核；4、工作经验及管理经验：3年以上市场营销方面工作经验；5、能力：具有财务或相关工作经验；6、性格：执着、勤奋、踏实、细致；7、其他：具有运营商工作经验、财务经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。1.7经营分析经理岗位说明书职位名称经营分析经理所属部门市场部直属上级
9、市场部总监岗位目标制定完成全年生产任务方案和预算费用管理； 制定出经营分析例会制度、模板；制定出生产经营考评体系KPI/PEI。岗位职责1、负责市场规划及任务方案预算、制定和下达；2、负责市场整体营销本钱预算使用管理；3、负责网间通信质量管理、互联互通运营分析，协调处理互联互通事件；4、负责市场竞争监管、市场经营数据统计分析；5、负责月度市场经营分析； 6、负责生产经营的考评；7、负责领导安排的其它临时性工作；任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信市场运营管理、任务方案分解和考核、预算管理；4、工作经验及管理经验：3年以上市场营销方面工作经验；5、
10、能力：熟练使用OFFICE等办公软件；6、性格：执着、勤奋、踏实、细致；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。1.8经营分析主管岗位说明书职位名称经营分析主管所属部门市场部直属上级经营分析经理岗位目标管理全年生产任务方案和预算费用管理、经营分析和考评文档制作。岗位职责1、负责市场规划及任务方案预算、制定和下达；2、负责市场整体营销本钱预算使用管理；3、负责网间通信质量管理、互联互通运营分析，协调处理互联互通事件；4、负责市场竞争监管、市场经营数据统计分析；5、负责月度市场经营分析； 6、负责生产经营的考评；7、负责领导安排的其它临时性工作；任职资格1、教育及学历：大
11、学本科及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信市场运营管理、任务方案分解和考核、预算管理；4、工作经验及管理经验：2年以上市场营销方面工作经验；5、能力：熟练使用OFFICE等办公软件；6、性格：执着、勤奋、踏实、细致；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。二、销售部岗位说明书1、销售部总监2、B2B经理3、B2C经理4、电子商务渠道经理5、公开渠道高级经理6、公开渠道经理7、行业客户高级经理8、行业客户经理9、行业客户支撑经理2.1销售部总监岗位说明书职位名称销售部总监所属部门销售部直属上级总经理岗位目标负责统筹销售部的整体工作。岗位职责1、负责对公司
12、下达任务方案指标进行落地执行，承接公司考核指标；2、负责对各类市场进行相匹配的渠道进行规划、建设、运营、管理；3、负责制定和组织实施相关营销活动，确保目标任务及方案的实现；4、负责针对行业客户进行差异化产品和销售政策的制定；5、负责组织搭建和运营B2B、B2C业务平台；6、负责对各省级分公司进行业务考核。任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄：30-45岁；3、专业知识：了解运营商系统，具有通信行业销售管理经验；4、工作经验及管理经验：8年以上销售管理工作经验；5、能力：熟悉运营商系统；6、性格：执着、勤奋、踏实、创新；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开
13、。2.2B2B经理岗位说明书职位名称B2B经理所属部门销售部直属上级销售部总监岗位目标管理电销平台B2B渠道模式。岗位职责1、负责电子平台B2B渠道的规划、建设和运营管理；2、负责面向实体渠道进行终端订货管理；3、负责平台内的终端机型、套餐配置、宣传演示文件准备；4、负责平台内业务的订单处理、结算等商务流程；5、负责平台物流配送相关事宜；6、负责平台销售终端的售后效劳和跟踪；7、负责平台内的效劳渠道的管理，负责平台运营数据的经营分析。任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信市场运营管理、电商知识技能；4、工作经验及管理经验：3年以上市场营销方面工作经
14、验；5、能力：熟悉电商渠道建设运营管理工作；6、性格：执着、勤奋、踏实、创新；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。2.3B2C经理岗位说明书职位名称B2C经理所属部门销售部直属上级销售部总监岗位目标管理公开市场电商B2C平台渠道运营模式。岗位职责1、负责电子平台B2C渠道的规划、建设和运营管理；2、负责面向实体渠道进行终端销售管理；3、负责平台内的终端机型、套餐配置、宣传演示文件准备；4、负责平台内业务的订单处理、结算等商务流程；5、负责平台闪送物流配送效劳管理；6、负责平台销售终端的售后效劳和跟踪；7、负责平台运营数据的经营分析。任职资格1、教育及学历：大学本科
15、及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信市场运营管理、渠道管理；4、工作经验及管理经验：3年以上市场营销方面工作经验；5、能力：熟悉电商平台渠道建设运营管理工作；6、性格：执着、勤奋、踏实、创新；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。2.4电子商务渠道经理岗位说明书职位名称电子商务渠道经理所属部门销售部直属上级销售部总监岗位目标管理电子渠道业务开展工作。岗位职责1、负责电子渠道的规划、建设和运营管理；2、负责对自有电子渠道资源运营管理；3、负责拓展搭建外部知名电商旗舰店的建设和运营管理；4、负责电子渠道预算、本钱管理；5、负责电子渠道效能指标的落实、运营
16、指标的监控和分析；6、负责电子渠道销售资源的整合、商务流程管理；7、负责电子渠道的客户关系管理；8、负责电子渠道产品 上下架审核和销售。任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信市场运营管理、电子渠道运营管理；4、工作经验及管理经验：3年以上市场营销方面工作经验；5、能力：熟悉电子渠道运营管理工作；6、性格：执着、勤奋、创新、开拓；7、其他：具有运营商或电商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。2.5公开渠道高级经理岗位说明书职位名称公开渠道高级经理所属部门销售部直属上级销售部总监岗位目标管理公开市场各种类型渠道，组织销售落地。岗位职责1、负责
17、实体渠道和电子平台渠道的规划、建设和运营管理；2、负责实体渠道自有厅、形象厅和合作厅的建设和运营管理；3、负责渠道本钱的使用和管理；4、负责与运营商对接的渠道管理工作事宜；5、负责渠道效能指标的落实；6、负责渠道运营指标的监控和分析；7、负责渠道销售政策的制定和落实；8、负责渠道流程、资源保障。任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信市场运营管理、渠道管理；4、工作经验及管理经验：4年以上市场营销方面工作经验；5、能力：熟悉渠道建设运营管理工作；6、性格：执着、勤奋、踏实、创新；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。2.6
18、公开渠道经理岗位说明书职位名称公开渠道经理所属部门销售部直属上级销售部总监岗位目标管理公开市场实体渠道运营模式。岗位职责1、负责实体渠道的规划、建设和运营管理；2、负责对自有厅、形象厅和合作厅分别的建设和运营管理；3、负责不同类型实体渠道本钱的使用和管理；4、负责渠道效能指标的落实；5、负责渠道运营指标的监控和分析；6、负责渠道销售政策的制定和落实；7、负责渠道流程、资源保障。任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信市场运营管理、渠道管理；4、工作经验及管理经验：3年以上市场营销方面工作经验；5、能力：熟悉渠道建设运营管理工作；6、性格：执着、勤奋、
19、踏实、创新；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。2.7行业客户高级经理岗位说明书职位名称行业客户高级经理所属部门销售部直属上级销售总监岗位目标管理行业市场业务拓展。岗位职责1、负责行业客户市场的的规划与拓展；2、负责行业客户经理队伍的组建与管理；3、负责行业客户市场客户资源的整合；4、负责行业客户市场的销售政策的设计；5、负责行业客户市场的业务拓展和客户关系管理；6、负责行业客户市场的渠道的建设与管理；7、负责行业客户市场的资源准备、流程设计等支撑保障；8、负责行业客户市场的经营分析；9、负责对行业客户经理进行考评。任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄
20、：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信市场运营管理、行业市场渠道管理；4、工作经验及管理经验：4年以上市场营销方面工作经验；5、能力：熟悉行业市场拓展工作；6、性格：执着、勤奋、开朗、创新；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。2.8行业客户经理岗位说明书职位名称行业客户经理所属部门销售部直属上级销售部总监岗位目标管理行业市场业务拓展。岗位职责1、负责特定行业客户市场的的规划与拓展；2、负责特定行业客户经理队伍和渠道的建设与管理；3、负责特定行业客户市场客户资源的整合；4、负责特定行业客户市场的销售政策的设计；5、负责特定行业客户市场的业务拓展和客户关系管理；6、负责
21、特定行业客户市场的渠道的建设与管理；7、负责特定行业客户市场的资源准备、流程设计等支撑保障；8、负责特定行业客户市场的经营分析。任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信市场运营管理、行业市场渠道管理；4、工作经验及管理经验：2年以上市场营销方面工作经验；5、能力：熟悉行业市场拓展工作；6、性格：执着、勤奋、开朗、创新；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。2.9行业客户支撑经理岗位说明书职位名称行业客户支撑经理所属部门销售部直属上级销售部总监岗位目标管理行业市场业务拓展的支撑工作。岗位职责1、负责行业客户市场的的规划、设计
22、和效劳支撑；2、负责行业客户经理队伍和渠道的运营支撑；3、负责行业客户市场客户资源管理；4、负责行业客户市场的产品、宣传、物料、号卡和终端管理；5、负责行业客户市场客户关系文档管理；6、负责行业客户市场的经营分析；7、负责行业客户市场佣金、营销本钱管理；8、负责行业客户市场考评管理。任职资格1、教育及学历：大学本科及以上；2、年龄：35岁以下；3、专业知识：熟悉通信市场运营管理、行业客户支撑管理；4、工作经验及管理经验：2年以上市场营销方面工作经验；5、能力：熟悉行业市场拓展工作；6、性格：执着、勤奋、细致、周到；7、其他：具有运营商工作经验者优先，条件优秀者年龄和学历适当放开。三、信息系统部
23、岗位说明书1、信息系统部总监2、高级架构师3、高级规划分析师4、高级工程经理5、工程经理6、需求分析师7、数据库管理工程师DBA8、系统集成工程师3.1信息系统部总监岗位说明书职位名称信息系统部总监所属部门信息系统部直属上级总经理岗位目标负责转售业务支撑系统的功能架构、应用架构、数据架构和集成架构的规划工作。岗位职责1、负责公司业务支撑系统的架构规划及设计；2、负责部门IT系统整体架构规划和设计；3、负责对接根底虚拟运营商架构沟通。任职资格1、教育及学历：本科及以上；2、年龄：28岁以上；3、专业知识：熟悉电信行业IT系统架构或电商IT系统架构者优先，对各大运营商IT系统或电商IT系统演进方向
24、能有清晰认识；4、工作经验及管理经验：6年以上IT工作经验，技术功底较强，作为核心成员从事系统架构设计2年以上；5、能力：充分了解系统架构设计知识，独立带着团队完成一个以上的工程架构设计；6、性格：不内向；7、其他：有较好的沟通表达能力、较强的创新能力，思路清晰，对业界技术开展动态有密切的关注。3.2IT高级架构师岗位说明书职位名称IT高级架构师所属部门信息系统部直属上级规划管理室经理或技术总监岗位目标负责转售业务支撑系统的功能架构、应用架构、数据架构和集成架构的设计工作。岗位职责1、负责公司业务支撑系统的架构设计；2、负责IT系统整体架构设计；任职资格1、教育及学历：本科及以上；2、年龄：2
25、8岁以上；3、专业知识：熟悉电信行业IT系统架构或电商IT系统架构者优先，对各大运营商IT系统或电商IT系统演进方向能有清晰认识；4、工作经验及管理经验：6年以上IT工作经验，技术功底较强，作为核心成员从事系统架构设计2年以上；5、能力：充分了解系统架构设计知识，独立带着团队完成一个以上的工程架构设计；6、性格：不内向；7、其他：有较好的沟通表达能力；有较强创新能力，思路清晰，对业界技术开展动态有密切的关注。3.3高级规划分析师岗位说明书职位名称高级规划分析师所属部门信息系统部直属上级规划管理室经理或技术总监岗位目标负责转售业务的业务分析、功能规划、流程重构，以及对于新业务的融合支撑方案。岗位
26、职责1、负责梳理电信运营商主要业务形态和业务流程；2、负责梳理公司电信业务支撑流程；3、负责梳理互联网行业系统主要特点；4、负责设计各种业务融合支撑方案。任职资格1、教育及学历：本科及以上；2、年龄：28岁以上；3、专业知识：熟悉电信业务或电商业务，了解各运营商相关业务标准，对各大运营商的业务开展和系统建设情况有非常全面的了解；4、工作经验及管理经验：6年以上电信行业或电商行业工作经验，从事电信系统规划2年以上；5、能力：通晓电信业务或电商流程，能对目前电信行业或电商系统各系统间业务流程提出改良建议；6、性格：不内向；7、其他：有较强的组织协调能力和沟通表达能力较强创新能力，对未来电信业务开展
27、和系统建设方向有自己的理解和看法。3.4高级工程经理岗位说明书职位名称高级工程经理所属部门信息系统部直属上级室经理或技术总监岗位目标负责带着团队完成工程群的管理岗位职责1、负责带着团队完成工程的业务分析、方案选型、设计开发、测试交付、上线割接工作；2、配合集成商进行工程管理，沟通协调，控制进度、本钱和质量；3、负责解决工程中遇到的管理问题、技术问题 ；4、负责管理工程群中的工程经理。任职资格1、教育及学历：本科及以上；2、年龄：30岁以上；3、专业知识：熟悉电信业务，对各大运营商业务支撑系统有较深理解；4、工作经验及管理经验： 6年以上电信IT工作经验，从事工程管理3年以上；5、能力：熟悉IT系统规划、系统分析设计知识，熟悉工程管理流程，熟悉公司运营业务运作流程；具有深刻的分析和判断能力，较强的方案能力、资源整合能力；全面综合沟通协调能力；能单独带着团队与集成商积极合作实现工程目标；6、性格：不内向；7、其他：有较强的组织协调能力和沟通表达能力；能在阶段性较大压力情况下保持良好工作态度和工作能力。3.5工程经理岗位
