1、中央电大法学本科劳动法学期末考试选择题题库中央电大法学本科劳动法学期末考试选择题题库单项选择题题库1国际劳动立法思想开始于（）。C19世纪上半叶 2劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度？（） D劳动关系协调法3根据劳动合同法的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。A1个月4通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。B国有企业5根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。 A法定货币6我国劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。 A一日7根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。C第四级 8社会保险对象是
2、( )。D社会全体人员9根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）。C8%10根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动行政部门设置（）。D.劳动监察机构1下列各选项中正确的是（）。 A政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员2用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付( )。B2倍的工资3通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。A国有企业4用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。D养老保险费5未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。B20天6对从事有职业
3、危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。A用人单位承担7根据女职工劳动保护规定，女职工产前休假一般为（）天。C158国家( )用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。B鼓励9劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。C2年内的10.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）。A.不予受理1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。B国际劳工标准2建立劳动关系应当订立（）。B劳动合同3因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，( )可以组织有关各方协调处理。C当地人民政府劳动行政
4、部门4根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是( )。A法定货币5根据我国全国年节及纪念日放假办法的规定，以下节日中不放假的是（）。D教师节6负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）。C国家安全生产监督管理局 7根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。A未成年工登记证8社会保险对象是( )。 A公民9工伤保险赔偿应当遵循的原则是（）。B无过错责任原则10劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。D劳动合同履行地或用人单位所在地1国际劳动立法思想开始于（）。C19世纪上半叶2劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。B国家对雇用关系的干预3劳动者在同一用人单
5、位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。C应当订立无固定期限的劳动合同4我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。B150%的工资报酬5根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（）。A职工每日工作8小时，每周工作40小时6职业安全卫生制度的保护范围是（）。D劳动过程7根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。D就业集中就业与分散就业相结合8社会保险制度的存在基础是（）。B劳动风险的客观存在9根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，
6、劳动行政部门设置（）。C劳动监察机构 10当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。A具有劳动合同的约束力1根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是( )。C边远地区企业2在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。A宪法3劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。 A年度审验4从事同类业务的竞业限制期限，不得超过( )。B2年5劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。B不能低于集体合同的约定6根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是( )。 C职工福利费用 7企业不定时工作时间适用于（）。D高级管理人员8. 18
7、02年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（）。A9岁以下学徒 9根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满( )。B15年10根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求之外，对劳动者一方人数的要求是( )。C劳动者一方人数在10人以上1下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（）。B我国公民在境外设立的独资企业2劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。A民法3下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。C劳动合
8、同是实践性合同4我国全日制用工劳动合同的订立，（）。A应当采取书面形式5集体合同的效力范围及于（）。D工会所代表的全体劳动者6根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。D职工福利费用7根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。C一次24小时不间断的休息 8根据残疾人就业条例的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。B1. 5%9社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。A职工10.我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C1年1劳动者的劳动权利能力和劳动行为
9、能力一般开始于（）。C16周岁2我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。D既有成文法的形式又有判例法形式3特殊就业群体人员不包括（）。C儿童 4某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资5以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。B所有工会组织都具有法人资格6根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。D不定时工时制7劳动
10、者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。A. 30分钟 8我国劳动法规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳力。9下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。B工伤保险费10.提供职工福利的义务主体是（）。B用人单位1以下说法错误的是( )。C劳动法的劳动，是指一切劳动2与劳动法相邻的法律部门最密切的是（）。D社会保障法3以下说法错误的是( )。A我国劳动法中的“拒绝作业权”就是一种罢工权4劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。 A用人单位5劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。D试用期条款6根据有关法律的规定，在集体协商中，
11、职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。D半数7下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。C3年 8最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。B所在用人单位9国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。A英国学徒健康与道德法10.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行( )。C行政处分1历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是
12、（）。B1900年柏林会议2与劳动法相邻的法律部门最密切的是（）。D社会保障法3集体谈判起始于（）英美等工业化国家。C18世纪末4下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。D书面劳动合同5按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。D劳动成果的多少6我国1994年通过的劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。C447下列选项中没有正确描述我国职业纪律（又称劳动纪律）特征的是（）。A职业纪律是由劳动行政部门制定的8社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。B职工9世界上第一部工会法是18 71年在（）
13、颁布的。A.英国 10.劳动争议调解委员会主任由（）担任。B企业工会代表1劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位（）。B是平等的2与劳动法相邻的最密切的法律部门是（）。D社会保障法3以下说法错误的是( )。 A我国劳动法中的“拒绝作业权”就是一种罢工权4劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A用人单位5劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。D试用期条款6根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。D半数7境外就业中介管理规定要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。AS0万 8最低工资，是指劳动者在法定工作
14、时间提供了正常劳动的条件下由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。B所在用人单位9国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。C英国学徒健康与道德法 10对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（）。C行政处分1国际劳动立法思想开始于（）。C19世纪上半叶2与劳动法相邻的最密切的法律部门是（）。A社会保障法3集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是（）。C18世纪末 D18世纪中叶4下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。D书面劳动合同5按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。D劳动成果的多少
15、6我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。C16周岁 D18周岁7下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。 A劳动纪律是由劳动行政部门制定的8社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。B职工9世界上第一部工会法是1871年在（）颁布的。A英国10根据劳动监察规定和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。D用人单位负责人的领导能力1国际劳工组织于( )正式成立。D1919年6月2我国劳动法采取( )形式。A成文法3劳动法基本原则的法律渊源是（）。D宪法4用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)订立书面合同。A1个月内5根据国
16、家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。A加班加点工作额外获得的劳动收入6根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责韵限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）小时。D407对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的( )。B208养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是（）。A用人单位缴纳的养老保险费9根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。B工会代表10按照争议发生的法律依据，劳动争议可以
17、分为（）。B合同争议与法律争议11944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。C费城宣言2工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。B劳动标准法3我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。C16周岁 4根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。A用人单位5我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。C企业的经营者6根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。 B36 7有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是（）。D职业纪律约束的是用人单位的劳动者；职业道德则约束的是全体社会成员8根据我国有关法律的规
18、定，职员(干部)的一般退休年龄为（）。D男60，女559以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。C所有工会组织都具有法人资格 10发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（）仲裁委员会受理。C职工当事人工资关系所在地1在劳动关系中，劳动者提供（）。D劳动能力2下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。C四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系3劳动法律关系的核心和实质是（）。C劳动法律关系的内容4工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。B劳动标准法5在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（）。C失业人员6用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原
19、用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。B用人单位承担连带赔偿责任7下列人员实行综合计算工作时间的有（）。C铁路巡检工8根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年（）。C20天9失业保险条例规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）。B12个月 10根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（）。B工会代表1国际劳工组织正式成立的时间是（）。C. 1919年2劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。 A用人单位3集体谈判起始于（）英美等工业化国家。C. 18世纪末 4我国劳动法第20条第2款规定，劳动者在同一
20、用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。B10年5下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（） C. 3年6根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。A加班加点工作额外获得的劳动收人7根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。B368根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）。D对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制
21、度9我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。C. 16周岁10. 我国劳动法规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。A. 由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理多项选择题题库11国际劳工组织的机构主要是（）。 B国际劳大会 C理事会 D国际劳工局12劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。 C劳动合同法 D集体合同法13下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是( ) A保障男女劳动者就业的平等权利 B保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利14用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。 A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者
22、非因工负伤，在规定的医疗期内的D女职工在孕期、产期、哺乳期内的15集体协商代表的职责主要有（）。 A应当维护本单位正常的生产、工作秩序 B不得采取威胁、收买、欺骗等行为 C应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询 D应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密16我国现行非标准工作时间有（）。 A.缩短工作时间 B计件工作时间 C不定时工作时间 D综合计算工作时间17.根据残疾人就业条例的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。 A发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训 B为残疾人自主择业提供必要的帮助 C为用人单位安排残疾人就
23、业提供必要的支持 D为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务18.根据工伤保险条例的规定，认定为工伤的情形有（）。 B在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 C因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的19.职工个人福利通常包括（）。 A职工住宅福利 B生活性补贴和单位内部补贴 C补充社会保险 D职工生活困难补助20.其他有关行政部门的监督方式主要有（）。 A依法独立开展劳动监督检查活动 B依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理 C依法对工会组织的建议进行调查处理 D会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查11劳动
24、法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A.劳动法有特定的调整对象 B劳动法有特定的主体C劳动法有独立的内容体系 12.下列关于就业歧视的说法中，正确的有（）。 A.用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容 C传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作 D农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利13.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。 A企业集体合同 B行业（产业）集体合同 C区域集体合同 D国家集体合同14.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（）。 A科研津贴 B优秀运动员补贴 C体育津贴 15下列各选项中属于我国
25、现行法定节日的是（）。 A元旦 B国际劳动节 C国庆节 D端午节16下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。 C用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 D劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构17.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定 （） A履行审批手续 B保障其接受义务教育的权利 C保障其身心健康 D经未成年人的父母或者其他监护人同意18根据工伤保险条例的规定，视同工伤的情形有（）。 B在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 C在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 D
26、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发19.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。 A宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 B检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 C受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 D依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为20.根据我国现行法律规定，下列各选项中属于劳动争议范围的有（）。 A因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷11劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。A企业的劳动关系 B国家机关的劳动关系C
27、事业单位的劳动关系 12.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。 B全面履行原则 C合作履行原则 D亲自履行原则13.在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括 （） A企业职工代表大会 B平等协商 C工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议 D职工代表参加公司的监事会14.奖金按照设奖形式为标准，可以分为（）。 A单项奖 B综合奖 C集体奖和个人奖 D年终奖15.根据企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（）。 A地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工 B交通、铁路、邮电、
28、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工 D建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工16.工会在职业安全卫生监督中的权利有（）。 A对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正 B产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施 C发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理 D发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场17.我国劳动法规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。 A矿山作业 C井下作业 D国家规定的第四级体力劳动强度的劳动18.根据我国劳动法第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有 （） A
29、退休、失业 B患病、负伤 C生育 D因工伤残或者患职业病19女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（）。 A.检查费 B接生费 C手术费 D生育津贴20.劳动争议仲裁委员会的组成人员有（）。 A劳动行政部门代表 B工会代表C企业方面代表11国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。 A政府 C雇主 D劳工12下列说法中符合我国劳动合同法关于约定竞业限制条款的规定的有（）。 A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 D从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年13下列各选项中属于工会的权利的有（）。 A组织权 B代表权 C参与权 D监督权14我国工资分配原则有（）。 A按劳分配、同工同酬 B工资水平在经
