1、卫生院聘用合同书卫生院聘用合同书篇一：卫生院聘用合同书编号： 卫生院聘用合同 聘用单位（甲方） 受聘人员（乙方） 卫生院制 填 写 说 明 1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执 一份，一份报县卫生局存档。 2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自 签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工 整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致， 可增加有关条款。 地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方
2、的工 资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、 聘用合同的变更 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 （二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （三） 本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订 聘 用合同变更书 （附件一） ，以书面形式确定合同变更的内容。 （四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具工作岗位调整通知书 （附件二）,对本合同作出相 应的变更。七、聘用合同的解除 （一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有
3、下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同 证明书 （附件三） 。八、 聘用合同的终止 （一）有下列情形之一的，本合同即行终止: 1、本合同期限届满; 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的； 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。 （二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合 同证明书 （
4、附件四） ，并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项 甲方（盖章）乙方（签字盖章） 法定代表人 或委托代理人（签字盖章） 年 月日年月 日 附件一：聘用合同变更书 经甲、乙双方协商一致，同意于 年月 日变更 。双方签订的聘用合同 （合同编号： ）聘用合同的内容作如下变更：1、2、 3、 聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。 甲方（盖章） 乙方（签字盖章） 法定代表人 或委托代理人（签字盖章） 年月 日 年 月日 篇二：卫生院清洁工聘用协议XXX卫生院临时工聘用协议 甲方：XXX卫生院 乙方：谢发珍（居民） XXXX卫生院为解决环境卫生问题，经卫生院全体职工研究决定，需面向社会聘用
5、一名清洁工作人员（临时工），经甲方考查，同意聘请乙方为甲方清洁工作人员，并经甲乙双方反复协商，根据卫生院的实际情况，达成如下内容： 一、乙方必须严格遵守甲方关于环境卫生的各项规定，具体内容如下（义务）：1. 根据卫生院的实际情况，乙方在甲方上班时间为：每天上午8点（冬季上午8：30分）至12点，下午2点至6点。全年无其它假期，如因身体原因、重要事情需要请假的，必须找人替代其工作，替代时间不能超过三个月，如不能找到替代人员的，甲方有权另聘人员，同时该合同终止。2. 乙方在甲方工作的具体内容：（1）、卫生院公共区域的清洁卫生。包括：所有过道的地面、墙面、天花板卫生，厕所内的所有卫生，卫生院前坝、院
6、坝的卫生。（2）、各科室内地面、墙面、天花板卫生。（3）、所有病房内卫生、包括病床上用品的清洗。（4）、医务人员的工作服清洗。3. 工作要求：（1）、工作区域内的地面干净，无明显垃圾。（2）、工作区域内的物品摆放整齐有序。（3）、工作区域内的墙面、天花板无明显蜘蛛、灰垢。（4）、每半月为医务工作人员的工作服清洗一次。（5）、病床上的用品做到每位病人更换一次，并及时清洗。并做到交接清楚。（6）、厕所要经常保持干净，要不定时冲洗。（7）、不得无故与病人发生纠纷。如属乙方主观原因造成纠纷后果的，由乙方全部负责。二、乙方的待遇：1. 甲方每月支付乙方工资 （大写 ）元人民币(暂定)。2. 甲方按照劳动
7、法的规定为乙方购买保险。3. 甲方的纸皮垃圾等废弃物，由乙方自卖自得。4. 乙方享受甲方工会的权利。三、其它约定：1. 乙方在上班期间因打架斗殴、车祸、吸毒等非法原因造成自身伤害的，甲方不承担任何责任。2. 乙方不得偷盗、变卖、出让卫生院的物品。3. 该协议签定后，乙方不得随意辞工，如乙方因故不能继续工作需要辞工的，甲方有权解除其劳动关系，并取消其应享受的权利。4. 甲方对乙方的工作要经常进行检查，并对其工作进行不计名投票，满意度低于80%的，或经常检查不合格的，甲方有权单方面解除劳动关系，该合同终止，并取消其应享受的权利。5. 甲方的职工不得故意刁难乙方，除以上情况外，甲方不得随意解聘乙方。
8、6. 乙方在甲方工作试用期三个月，三月后，经甲方考核合格，该协议正式生效。7. 如因甲方无能力聘请清洁工，则按政策规定办理其相关手续。四、该协议共3页，一式叁份，人社部门一份，甲乙双方各执一份。五、协议时间约定： 从年 月 日至年 月 日止为试用期， 年 月 日后经考核合格能继续工作的，该协议正式生效。经考核不合格的，该协议自动作废。本协议解释权归医院。 甲 方：XXX卫生院（公章） 法人代表： 乙方（签字）： 年 月 日篇三：卫生院临时工聘用合同书大木厂镇中心卫生院临时工聘用合同书 甲方：房县大木厂镇中心卫生院 乙方：身份证甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试
9、考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：一、聘用期限乙方被录用，在甲方试用期为三个月，自 年月日至 年日日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘；合格者继续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要的工作岗位调整。三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休
10、四天（休假日期以医院内部规定为准，春节及婚丧假除外），不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方试用期月工资为，试用期结束后月工资 ，执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，一年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘。待获取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工 。5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分，每月随工资发给乙方。由甲方出具证明，乙方自己负责办理。6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时，优先考虑，择优录取。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件
11、的，续聘考试及考核不合格者；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除聘用合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除
12、聘用合同，应提前30天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故，严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。2、甲方派乙方外出进修学习的人员，回单位后必须在甲方工作满五年。否则，乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用。3、在聘用期间，上级有人事政策变动，无条件执行上级政策。4、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决；协商无效，可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。合同期
13、满，自行终止。 甲方： 乙方： 月 年日 篇四：乡卫生院临时工聘用合同书临时工聘用合书 用人部门（甲方）：*乡卫生院 职 工（乙方）：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自XX年 6月 12 日至XX年6日12日止，期限为壹年。二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、 甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全
14、各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从XX年计算)。5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一
15、者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）用人单位不履行劳动合同，
16、或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。4、甲方在聘用乙方期间如
17、上级政策有变动，按当时政策办理。5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）： 年月日 篇五：乡镇卫生院工作人员聘用合同合同编号 XXX卫生院乡镇卫生院工作人员 聘 用 合 同 甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人或委托代理人：杨XX 地址：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别： 出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据河北
18、省乡镇卫生院机构编制标准（试行）（冀机编【XX】2号）及海港区人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见 （海政【XX】74号）文件的有关规定，结合本单位实际，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为年，自 年月 日至年 月 日止。试用期为 个月，自 年月 日至 年 月日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在岗位工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、该同志必须坚持四项基本原则，遵纪守法，执行卫生院的一切规章制度，服从领导分配的各项工作，团结同志、勤奋工作，努力完成各项工作
19、任务。2、乙方聘用期间的主要工作岗位是：。3、乙方要树立全心全意为人民服务的思想，不怕苦，不怕累，要有奉献精神，做到服务态度好，服务质量高。4、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际，不断提高医护水平，要严格执行各项技术操作规范，谨慎工作，杜绝发生任何差错事故。（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方
20、的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四 、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资
21、的构成和标准如下：岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资。（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的
22、相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。（四）乙方年度效绩考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具岗位调整通知书,对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、在本岗位首次聘用期内未取得相应的岗位专业技术执业资格的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日
23、的；3、违反工作规定或者操作规程，发生医疗事故，造成严重后果的；4、工作严重失职，造成重大经济损失达10000元以上的，社会影响极坏的；5、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；篇六：卫生院_临时人员聘用协议书 临时工作人员聘用协议书 用人部门（甲方）：滑县枣村乡卫生院受聘人员（乙方）:甲方因工作需要临时聘用工作人员，经卫生院院务会研究决定，甲方招聘乙方为临时工作人员，双方协商达成以下协议：一、工作期限年月日至 年月日为乙方工作时间，期限为一年。二、工作任务乙方在甲方的 岗位承担工作。三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章
24、制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理，服从甲方工作调整。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、乙方基础工资同新聘正式职工标准，试用期为一年，其他节假日福利待遇同正式职工 。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；因服务不到位与患者发生纠纷的。（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考
25、核不称职的；（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前书面通知另一方。五、双方协定的其他事项1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
26、六、调解与仲裁双方履行本协议如发生争执，可协商解决，协商无效，可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。 甲 方（盖章）： 法定代表人（签章）： 乙 方（签名或盖章）： 年 月 日 篇七：卫生院 临时人员聘用协议书 临时工作人员聘用协议书 用人部门（甲方）：岐山县凤鸣镇孝陵卫生院受聘人员（乙方）:甲方因工作需要临时聘用工作人员，经卫生院院务会研究决定，甲方招聘乙方为临时工作人员，双方协商达成以下协议：一、工作期限年月日至 年月日为乙方工作时间，期限为30 天。二、工作任务乙方
27、在甲方的B超岗位承担工作。三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（5）不
28、履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前书面通知另一方。五、双方协定的其他事项1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、本协议未尽事宜，
29、按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁双方履行本协议如发生争执，可协商解决，协商无效，可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。甲 方（盖章）：法定代表人（签章）：乙 方（签名或盖章）：年 月日篇八：卫生院聘用合同书卫生院聘用合同书管理的有关规定执行。（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。六、 聘用合同的变更 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、
