1、研究生工作计划总结研究生工作计划总结篇一：研究生院XX年工作总结 研究生院XX年工作总结 第一部分 XX年的工作目标 在学校党政统一领导下，深入贯彻党的十八大精神，全面落实国家和学校中长期改革与发展规划纲要，以学校“内涵建设年”为契机，以服务需求为导向，以提高培养质量为核心，全面深化研究生培养模式改革，完善质量保障监督体系与奖助体系，继续实施研究生培养创新工程，加强思想政治教育和科学道德与学风教育，努力开创学位与研究生教育工作新局面。 第二部分 工作举措与成效 一、分类推进研究生培养模式改革1. 完善以提高创新能力为目标的学术学位研究生培养模式改革为强化创新能力培养，促进各培养单位形成各具特色
2、的培养模式，确立了化学学院等16个研究生培养单位为我校博士生培养模式改革试点单位，各试点单位根据本单位学科特点制定了具有学科特色的研究生培养方案。对XX年拟获硕博连读和直博生资格的研究生，首次进行了外语能力测试并采用外语上机考试方式，考核通过并最终定硕博连读研究生468人，直接攻读博士学位研究生87人，获得直博生资格的研究生将获国家奖学金。2. 建立以提升职业能力为导向的专业学位研究生培养模式深化专业学位研究生教育综合改革工作，针对专业学位研究生，努力培养适应专业岗位的综合素质，形成产学结合的培养模式。完成了“教育部专业学位研究生教育综合改革试点”验收工作，法律硕士、公共管理硕士、工程硕士（车
3、辆工程领域）三个单位顺利通过教育部验收；组织了“吉林省启动专业学位研究生教育综合改革试点工作”，我校临床医学硕士专业成为吉林省首批专业学位研究生教育综合改革试点专业；完成了“吉林大学专业学位研究生教育综合改革试点工作”验收工作。XX年我校确定的汉语国际教育硕士、临床医学硕士、农业推广硕士和生物工程、软件工程、环境工程领域等六个专业学位种类（领域）综合改革试点单位全部顺利通过项目验收。为强化专业学位研究生的实践能力和创业能力培养，全校已建设72个研究生实践基地。3.加强课程建设重视发挥课程教学在研究生培养中的作用。增强学术学位研究生课程内容前沿性，通过高质量课程学习强化研究生的科学方法训练和学术
4、素养培养。构建符合专业学位特点的课程体系，改革教学内容和方式，加强案例教学，探索不同形式的实践教学。继续实施了“吉林大学高水平研究生课程体系和研究生核心课程建设计划”、“专业学位研究生课程体系与核心课程建设计划”、“吉林大学研究生海外优质课程引进计划”和“吉林大学优秀研究生教材出版资助计划”。对XX年确立的“吉林大学高水平研究生课程体系和研究生核心课程建设项目”、“专业学位研究生课程体系与核心课程建设项目”进行了验收。课程建设共完成课程课件214门，授课视频36部，组建教学团队34个，出版教材13部，教改论文83篇；充分利用海外优质教育资源，推进我校研究生教育国际化进程，对英国专家Susan
5、Fernie讲授的人力资源管理等15门引进的海外课程进行了资助；对通信工程学院赵晓晖教授主编的现代信号处理等11部高质量研究生教材的出版进行了资助。4. 继续实施研究生创新激励计划发掘研究生创新潜能，鼓励研究生自主提出具有创新价值的研究课题，在导师和团队指导下开展研究。为支持研究生适当延长学习时间完成高水平研究，继续实施“高水平博士学位论文培育资助计划”，经各培养单位推荐，专家组审核，XX年共有7名优秀的博士研究生入选该计划，此项工作对鼓励博士生潜心科研、勇于创新起到了一定的推动作用。继续实施了“吉林大学研究生创新研究计划”、“吉林大学博士研究生交叉学科科研资助计划”等资助计划。资助项目共发表
6、SCI论文181篇，EI论文71篇， CSSCI论文62篇，核心期刊论文43篇，会议论文56篇，发明专利61项，其他期刊论文6篇，研究报告7篇和吉林省科技进步一等奖一项。XX年，我校有27篇博士学位论文被评选为吉林省优秀博士学位论文，19篇硕士学位论文被评选为吉林省优秀硕士学位论文。5.调整博士学位申请者（学术学位）学术成果要求根据我校博士研究生培养的实际情况，比照与我校处于同一水平的其它高校的博士学位申请成果要求，并结合博士研究生的学习年限、论文发表的周期等客观条件，在经过充分论证的基础上，对我校博士学位申请者的学术成果要求进行了调整和提高。新的成果要求从XX级博士研究生开始执行。希望通过该
7、项措施，进一步促进我校博士研究生培养质量的提高，并在一定程度上促进我校科学研究整体水平的提升。二、完善质量保障与监督体系1.加强研究生培养过程管理起草了关于加强吉林大学研究生培养过程质量监控的若干管理规定，进一步规范研究生培养各环节考核流程，明确考核要求；2.强化质量在资源配置中的导向作用根据教育部关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知（教发司XX208号）文件要求，结合学校实际，完成了我校XX年各研究生培养单位博士生招生基准规模测算工作。3.加强学位授权点的评估和管理根据XX年对126个博士学位授权点、144个硕士学位授权点的校内自评估和XX年我校43个一级学科参加全国第三轮学科
8、评估结果，完成了吉林大学学科自评估分析报告和XX年全国学科评估-吉林大学参评学科分析报告（上、下册）。报告以翔实的统计数据，从师资队伍、科研水平、研究生培养质量等方面对我校相关学科的现状进行了认真的分析和总结，并通过与相关院校的对比，明晰了我校学科建设的优势和特色、存在的差距和不足，以求达到以评促建和明确今后发展目标和方向的目的。报告已向第九届学位评定委员会第十三次会议进行了汇报，并分发到全校各有关管理部门和各研究生培养单位。4.建立学位论文质量跟踪评估制度建立了对已授予学位的学位论文进行质量跟踪评估的制度。委托教育部学位与研究生教育发展中心评估处对我校XX学年度获得学位的200篇博士学位论文
9、和380篇硕士学位论文进行评审。通过引入第三方评估，对加强我校人才培养质量外部监督体系的构建、客观地反映我校人才培养质量起到了积极的作用。4. 初步完成吉林大学学位评定委员会章程修订初步完成了吉林大学学位评定委员会章程的修订和各级学位评定委员会换届改选工作方案的制定工作。根据学校整体工作安排，待学校审议通过后，将按照新修订的吉林大学学位评定委员会章程完成学位评定委员会换届工作，成立吉林大学第十届学位评定委员会。三、完善奖助体系1.调整建立新的研究生奖助政策体系根据财教XX19号文件精神，按照强化奖助学金的激励和资助作用，发挥奖助学金的育人功能的原则，初步研究制定了我校研究生奖助政策体系实施办法
10、。2.建立研究生国家奖学金评审组织机制为发挥研究生国家奖学金在提升研究生培养质量的激励作用，逐步加大对优秀学科和优秀生源的支持和吸引力度，制定和完善了研究生国家奖学金评审机制，制定了吉林大学研究生国家奖学金评审实施办法，成立了研究生国家奖学金评审领导小组，按照公正和透明的原则，顺利完成了XX和XX年研究生基本奖学金的评定工作，两个年度共评选出博士研究生国家奖学金获得者539人，硕士研究生国家奖学金获得者914人。3.加强对研究生“三助”岗位的管理进一步细化“助管”和“助教”岗位的设置要求，提高岗位设置篇二：XX届毕业研究生就业工作总结及XX年工作计划XX届毕业研究生就业工作总结及XX年工作计划
11、一、药学院XX届毕业研究生就业情况：今年我院共有毕业研究生87人。 其中： 博士研究生人数：21人 ，实际就业15人所占比例：%硕士研究生人数：66人，有 5人考博，实际就业45人 所占比例：%实际就业总人数：60人（截止）所占比例：% 分配去向如下： 就业单位类型人数比例（%）一次就业总数60党政机关5科研单位 2 院校 15 医疗单位 10 金融单位 0 0国营企业 8 三资企业 7 私营企业 12公安、部队篇三：XX届毕业研究生就业工作总结及XX年工作计划一、药学院xx届毕业研究生就业情况：今年我院共有毕业研究生87人。 其中： 博士研究生人数：21人 ，实际就业15人所占比例：%硕士研
12、究生人数：66人，有 5人考博，实际就业45人所占比例：%实际就业总人数：60人（截止）所占比例：% 分配去向如下： 就业单位类型人数比例（%）一次就业总数60党政机关5科研单位2院校15医疗单位10金融单位 国营企业 8三资企业7私营企业12公安、部队其它 用人单位供需情况分析表： 用人单位类型数目（人）比率（%）备注药厂医药公司150学校为学生提供用人信息31个，需要学生量为180多人，供需比为1：2机关及事业科4医院11学校16 毕业生流向： 城市人数比例（%）成都42上海7广州3厦门 深圳 2城市海口2 二、xx届研究生毕业就业工作开展情况： 1、认清当前就业形势，客观看待就业压力xx
13、年10月初学校召开了xx年就业指导工作会议后，我院03级研究生的就业工作正式展开。综合各种信息认识到xx年的就业工作压力将会非常大，就业形势不容乐观，主要原因是由于xx年研究生招生比xx年扩大了将近一倍，从我们药学院的数据也可以看出，05届毕业研究生只有四十人，而06届人数达到86人！另一方面，社会需求也在减少，往年遗留问题也拖到今年解决。2、做好毕业生前期思想准备工作，确保就业工作顺利开展十月份开始学院把主要工作放在对学生中的宣传上，首先传达学校的就业指导思想。要求同学在择业时能尽量把握标准，不能一味按自己要求选择工作岗位和单位。鉴于这个时期单位到校进行招聘的还不多，同学们对传达的思想理解不
14、深，学院认真积极的做学生思想工作，使大部分学生在认识得到了提高。3、统计个人信息以“备战”与此同时，学院首先安排统计毕业生信息，组织同学完成毕业生推荐表，同时还组织学生完成毕业生图像采集等工作。指导学生根据自己的实际情况、优缺点、兴趣爱好和志向选择自己理想的单位，再针对单位的特点等来指导毕业生自荐信的书写。4、主动联系用人单位，做好“媒人”从十一月开始学院本着“学生就业第一”的原则，主动出击联络用人单位，联系“关系户”，拓展新的“关系户”， 积极安排宣讲会为单位提供其推销单位的空间场所，做好接洽配合工作。同时保持就业信息宣传之路的畅通。再一番努力之后，陆续有许多熟悉的、不熟悉的公司进校或到我们
15、药学院进行招聘。这其中有代表性的如药明康德新药开发有限公司、诺华（中国）制药、地奥集团、开拓者化学、天津凯莱英化学等公司等。5、就业指导工作过程及分析11月份是各个大公司进行校园招聘的宣讲高峰期，几乎每个星期都有好几家公司来学院招聘，同学们对此呈观望状态，立即签约的人不多。从单位性质上看，这段时间的单位主要是民营或者合资企业，而工作方向或专业方向主要是新药开发，特别是药物合成方面的。从这点可以看出民营或合资企业更加注重人才的选择，反应速度快，需求大，要求高。很多同学在面试时准备不足，惨被淘汰。另一方面表现了我们学校的学生在求职技巧方面的不足，没有专业人士系统地进行培训，专业知识离实际应用还有一
16、定差距，公司要求的专业方面很多同学达不到。十一月下旬，学校组织了第一次大型校园招聘会，前来参加的单位有五百多家，其中医药方面有近百家。这是我们的大好时机。这次来招聘的制药企业中大部分是四川周围的企业，比如成都周边和重庆市周围的企业。这部分企业对人才的需求也是相当大，比如重庆华邦制药，重庆药友，康弘制药等。还有一部分是江苏、浙江一带的企业，比如江苏豪森、江苏恒瑞、浙江康恩贝等制药企业。这些企业有一个显著性的特点就是国企或正在进行改制的国企，他们对招聘的程序比较在意，一般都是需要学校出具函件。这从一方面反应出这类企业在人才竞争的机制上不够灵活，按部就班，缺乏自主等缺点。这次招聘会我们药学院也只有少
17、部分同学签定了协议书，主要原因是由于大多数学生的家都在四川，不论是个人还是家人都不愿意离家太远就业，大多数的人都比较愿意等。从我们发出的调查来看，约有一半的人非常想在成都就业，而今年成都的企业容纳毕业生人数十分有限，这一定程度限制了我们学院的就业率。到xx年2月以后，部分本科考研不理想的同学开始寻找工作，这带动了学校的第二次就业高峰。在这半年中，来学校招聘的单位主要是各类事业单位。由于事业单位的人事招聘需要上级单位批准，因此限制了这类单位的进校时间。从xx年3月到5月这段时间，我院主要接待的单位是各个省市的地方院校，他们的主要需要是各药学专业的教学岗位或科研岗位。而且这类高校对学生的学历都比较
18、看重，一般要求是博士，至少都应该是硕士，极少有需要本科同学的。比较有代表性的单位如成都中医药大学、广东药学院、昆明医学院等高校。还有部分事业单位是各地方的药品检验所和食品药品监督管理局。这些单位是同学们极力争取并愿意去的，因此竞争是相当激烈的。由于这类单位工作压力相对较小，工作也比较稳定，福利待遇也相当不错，每年前去应聘的人是骆驿不绝。比如厦门市药检所只有两个名额，但有几十个人都投递了简历。从今年就业方向来看，药物分析专业到药品检验所工作的概率要比其它专业大些。厦门药品检验所和成都市药品检验所各自招收了一个药物分析专业的硕士。海南药品检验所招收了一名药物化学专业的硕士。到6月份，我院共有21名
19、博士毕业生，还有3名没有落实工作，就业率在左右。66名硕士中，还有14人没有签约，就业率约，总体来看都比去年同期有所下降。在未就业的同学中有一部分想出国，有一部分在考公务员，还有一部分有了意向但是还没有签约，到年争取全部就业。截止7月4日，我院研究生就业人数60人，就业率%以上。三、xx届毕业生就业工作存在的困难和问题：一、准备工作还不够充分。研究生就业的工作以前是研究生院在负责，今年由招生就业处来负责，经验有所欠缺。二、就业形势更加严峻。xx年全国毕业413万大学生，但国家每年新增岗位只有200万，形势严峻。三、学生期望值并没有下降。大多数学生对未来的就业前景依然看好，对形势的严峻性认识不够
20、，造成期望值居高不下，影响就业。四、专业设置不成比例。社会需求的专业人才多的而学院培养人数少，比如药物化学专业，今年来我院招收的专业需求至少一百人，但是药物化学专业今年只有十六位硕士毕业生。一些社会需求少的专业而培养人数相对较多，比如生药学。四、对xx年届毕业生就业工作的一些建议及展望1、学院应进一步加大对学生就业技能、技巧的培训。鼓励学生毕业时持有多种技能证书。比如外语等级证书、计算机等级证书、各种上岗等级证书。2、学院从当前形势的角度及时分析、掌握就业动向，及时对学生进行广泛宣传和指导，为同学们的目标定位打好基础，让同学放弃观望态度，以免错过就业良机。3、指导学生针对私企、国企、外企的不同
21、特点采取不同的应对措施，帮助尽快就业。4、继续加强信息通道畅通无阻。确保信息到班、到人。总之，不难看出下一年的就业工作将更加困难和严峻。这一年来就业的同学毫无疑问地会挤占下一年的就业指标，因此明年的工作一定也不轻松，但是，我们有信心和决心做好xx年届毕业生的就业工作，确保就业率保持在95%以上。篇四：XX年度研究生年终总结XX年度个人总结时间又跨入到了XX年的年末，还记得今年刚开始的时候，我和许多同学一起，奋战在考研的前线上，距现在已经有近一年的时间了，这一年时间里发生了很多事情，回首这一年经历的许多事，感慨颇深。最重要的大事就是我本科毕业了，踏入了研究生的生活。自从大三下学期时确立了要考研的
22、目标后，从13年8月份就开始了紧张的复习，还记得考研复习时每周末都会去复习一整天的自习教室的灯光，还记得一起复习的同学们脸上疲惫的眼神，还记得面对成堆的复习题是忐忑的心情。如今这一切都变成了生命中非常宝贵的记忆，每当看到大四的学弟学妹们在教室里奋战，不禁感慨时间流逝的匆匆。在年初的研究生入学考试中，直到成绩公布的前一刻，心情都是十分紧张的，复习了近半年的辛苦劳动，就到了看到成果的时候了。而当成绩公布以后，心情更加不安：成绩不是很好也不是很坏，到底能不能考上，仍然是个未知数。而最终复试的名单公布以后，心里的一个石头总算落地了，多少个日夜的付出总算没有白费。看到同学们或喜或忧的神情，我知道接下来就
23、要各奔东西了，不知道多少年以后可以再见。转眼就到了毕业，虽然从四月份就陆续开始的各项毕业考核，给我带来了巨大的压力，但最终还是通过自己的努力完成了各项考核，顺利毕业。当拿到那些有校长印章的毕业证和学位证后，心中无限激动，因为终于有了本科的文凭，四年的时间也学到了很多东西，尤其在临近毕业的这段时间里，更是有了一个很大的提升。初夏七月，最伤感的事情就是送走一批又一批毕业的同学了，他们与我度过了人生中最重要的四年时光，如今就要奔赴祖国的大江南北工作去了，看着他们一个一个离去的背影，我知道，人生，又将踏上一个新的阶段了。假期的时光总是很短的，因为要帮助老师做项目，我的假期只有一个月的时间，而这一个月的
24、时间，仿佛一个星期一样匆匆流去。到了开学时候，还是同样的学校，同样的环境，不同的是身边的同学又换了新的。研究生的宿舍是四人间，我们宿舍四个人中有两个是新来的同学，作为一名已经在这里待了四年的老生，我尽量用积极的一面去影响新同学，也和新同学相处的很好。然而研究生的学业难度也让我意识到这真的是精英教育，在选课时候，面对各种课程名称，经过与老师的商量后，看看课表，表上的课程似乎不是很多。刚开始的时候我心里还庆幸研究生的课程少，但第一天的课程就是当头一棒，几乎每节课老师都会用到本科学过的很多课程，可是由于学过的时间太长，很多都忘了，而新知识都十分抽象，必须在课外花更多时间，这样一来，课外也没有多少时间
25、了。最终还是适应了研究生的生活，平时的气氛比较轻松，但是在课程学习等重要时刻，意思也不能马虎，我有足够的信心能过好这两年多的时光，为将来打下良好的基础，不要辜负了这美好的时光。篇五：XX届毕业研究生就业工作总结及XX年工作计划XX届毕业研究生就业工作总结及XX年工作计划一、药学院XX届毕业研究生就业情况：今年我院共有毕业研究生87人。 其中： 博士研究生人数：21人 ，实际就业15人所占比例：%硕士研究生人数：66人，有 5人考博，实际就业45人 所占比例：%实际就业总人数：60人（截止）所占比例：% 分配去向如下： 就业单位类型人数比例（%）一次就业总数60党政机关5科研单位2院校15医疗单
26、位10金融单位 国营企业 8三资企业7私营企业12公安、部队 其它 用人单位供需情况分析表： 用人单位类型 数目（人）比率（%）备注药厂医药公司150学校为学生提供用人信息31个，需要学生量为180多人，供需比为1：2篇六：研究生会工作总结第五届研究生会工作总结 一个人，一个组织的成长与成熟，总在回顾过往时，才能清晰的辨明其中的变化。一年的时间，我，我身边的每个研究生会的同学朋友，都在一次次的活动中锻炼了自己，贡献出了自己辛勤的汗水，从而确保在这一年中，研究生会组织举办或承办的各项活动都能圆满顺利的完成。在我作为第五届研究生会主席届满之际，我首先感谢这一年中给予研究生会工作大力支持并苦心指导的
27、学校校领导、研究生处和各学院的老师们，因为你们的指导和帮助，研究生会在一次次的活动中成熟、发展，再次我要感谢第五届研究生会的全体同学们，正是有了大家不怕吃苦、积极努力、团结一致的工作态度，研究生会才能顺利开展并圆满完成各项活动从筹备到收尾的各项工作，最后我要感谢在本届研究生会活动中给予很多关心和支持的我校全体研究生同学，因为你们的意见和建议，因为你们的参与和对我们工作不足之处的体谅，研究生会才能不断更新完善自我，朝着一个更加成熟和紧密的团队而发展。 时至今日，第五届研究生会已经顺利完成此一年中有关我校研究生的各种文体学术等活动的策划组织和举办，在此，我作为本届研究生会主席，代表XX大学第五届研
28、究生会做工作总结如下：第一篇 一、 第五届研究生会见面会 活动时间：XX年10月 研究生会活动活动目的：第五届研究生会全体成员相互了解熟识，主席团、各部门负责人以及干事自我介绍，方便全体成员能更加快速的融入研究生会这个大家庭中来，各部门之间配合更加融洽，彼此交流更为快捷。活动内容：组织全体研究生会成员外出交流，在轻松愉快的环境中，主席团、各部门负责人以及干事进行自我介绍，并按部门进行了文艺表演。在此过程中，不仅加深了研会各成员对彼此的了解，也充分展示了每位同学的才华，而此次见面会本身的筹备和组织工作，也是第五届研究生会成立后各部门都参与且配合的首次实践。从物品的采购、场地的预定及确定、活动当天
29、物品的搬运、活动中宣传横幅的制作和悬挂、活动影像的拍摄，到活动结束后场地的清理、剩余物品的回收以及归纳等，都体现了本届研究生会各位同学积极努力的工作态度和认真严谨的做事风格。二、 组织研究生代表队参加我校第X届运动会活动时间：XX年10月活动目的：把我校研究生作为一个团体，参加校运动会，一方面锻炼了我校研究生的身体，另一方面我校全体研究生作为一个代表队，增强了我校研究生的集体荣誉感。活动内容：按照学校有关文件要求，组织我校研究生进行运动会的报名、参赛方阵队列的训练、拉拉队的组织安排、各项展现我校研究生同学体育精神的宣传工作以及运动会大本营的后勤保障。本次活动也是研究生会首次面向我校全体研究生，
30、整个活动从开始报名到最后打扫大本营场地，研究生会全体同学任劳任怨，积极在代表队和校方主办单位之间沟通协调，全力做好运动员在比赛当天的日程预告、场地引领等工作，在大本营值班的同学们不畏炎热，为参赛运动员及所有研究生同学提供饮用水、比赛用鞋、卫生药品等基础保障，确保研究生代表队在校运会期间安全、健康，以支持他们在赛场上全力拼搏，为研究生这个集体而争光。三、 XX年研究生元旦晚会活动时间：XX年12月活动目的：迎接XX年的到来，让在外求学的研究生学子们欢聚一堂，载歌载舞共同迎接新的一年。活动内容：此次活动准备时间较为充分，吸取以往类似活动的经验，提早进行了节目的筛选和排练工作，在节目质量上有了很大提高，并且从舞台的设计到灯光音响的调试，都有了足够的时间去准备。研会各成员从11月就开始了晚会的宣传以及节目报名工作，在研究生范围内乃至全校都有一定的影响力。在节目确
