1、基于知识网络的虚拟科技创新团队的知识流动研究基于知识网络的虚拟科技创新团队的知识流动研究管理学博士学位论文基于知识网络的虚拟科技创新团队的知识流动研究哈尔滨工业大学2012年73月国内图书分类号：C93-03学校代码：10213国际图书分类号：378.12密级：公开管理学博士学位论文基于知识网络的虚拟科技创新团队的知识流动研究博士研究生：张宝生导师：王晓红申请学位：博士学科：技术经济及管理所在单位：管理学院答辩日期：2011.3.23授予学位单位：哈尔滨工业大学ClassifiedIndex:C93-03U.D.C.:387.12DissertationfortheDoctoralDegree
2、inManagementResearchonKnowledgeFlowinVirtualtechnologyInnovationTeamBasedonKnowledgeNetworkCandidate：ZhangBao-shengSupervisor：Prof.WhangXiao-hongAcademicDegreeAppliedfor：DoctorofManagementSpeciality：TechnicalEconomyandManagementAffiliation:SchoolofManagementDateofDefence:2012.3.23University：HarbinIn
3、stituteofTechnology摘要摘要随着科技创新项目的日趋复杂化，各学科、各领域交叉融合，同时伴随着电子信息技术的飞快发展，科技创新团队逐渐向着网络化、虚拟化的方向发展，具有了虚拟团队的性质，最终形成了虚拟科技创新团队。虚拟科技创新团队已成为一种正在被普遍采用的组织形式，其以创新性任务为纽带整合优势资源，能够跨越时间、地点和组织边界的障碍。事实证明虚拟团队不仅能够解决技术创新所需要的资金、技术、人才和信息，而且能够提高参与者的技术创新能力，获得技术、资源等多方面的优势。知识流动是知识通过一定媒介和路径在知识主体间运动的过程，在知识流动的过程中实现了知识的共享和创造，知识流动是虚拟科技
4、创新团队成败的关键。以成员作为节点，虚拟科技创新团队成员间相互联系、相互作用构成了知识网络，因此可利用知识网络的相关工具对知识流动进行分析。知识流动的研究对于虚拟科技创新团队的成功运作具有重要的意义。本文对虚拟科技创新团队内部知识流动展开研究，主要研究内容包括以下几个方面：首先界定了虚拟科技创新团队的概念和内涵，分析了知识流动的过程和方式，讨论了知识网络的内涵、结构等相关内容，以此作为研究的理论基础。在此基础上，分析了虚拟科技创新团队持续知识流动的条件，运用博弈论的方法，以知识转移效用函数为切入点，逐渐放宽条件，通过在基本的静态博弈、理性预期下的混合策略博弈、考虑到未来利益的重复博弈及演化博弈
5、几个层面上的分析，系统研究了虚拟科技创新团队的知识流动的条件、稳定性和持续性；运用结构方程模型通过理论分析和实证研究提出并验证了虚拟科技创新团队知识流动效率的主要影响因素和作用路径。知识流动效率包括知识流动的实际水平和知识流动产生的知识流量和存量变化两个方面，动力因素、条件因素、能力因素均会对其产生显著影响；并考虑到知识流动意愿作为动机性因素对知识流动的重要作用，对其相关影响因素做了单独分析；分析了虚拟科技创新团队内部知识网络的知识流动效率测度模型，修正了V.LatoraandM.Marchiori的效率测度模型。对虚拟科技创新团队知识流动效率的评价方法进行了研究，从知识流动水平、知识流量、知
6、识存量增长三个维度构-I-哈尔滨工业大学管理学博士论文建了知识流动效率的评价指标体系，提出了采用能够有效处理不确定问题的D-S证据推理模型进行评价，详细讨论了应用证据理论进行知识流动效率评价的具体算法步骤。从成员选择机制、组织制度和组织环境协同机制、成员知识流动能力和网络能力协同发展机制、激励机制、文化管理机制五个方面提出了促进虚拟科技创新团队知识流动的管理机制。提出了多级可拓综合评价的成员选择机制模型。分析了组织制度和组织环境的协同机制及耦合度的测度方法。提出成员知识流动能力和网络能力应协同发展，共同促进。基于网络结构视角对知识流动的激励机制进行了分析，为促进知识流动提供了激励方案。分析了虚
7、拟科技创新团队知识流动的文化障碍并提出了对策建议。论文的研究为促进虚拟科技创新团队的知识流动，进而为充分发挥其知识密集的优势，提高其科技创新能力和水平提供了参考和理论依据。关键词虚拟科技创新团队；知识流动；知识网络；知识管理AbstractAbstractAlongwiththescienceandtechnologyinnovationprojectarebecomingincreasinglycomplicated,thecrossandfusionofvariousdisciplinesandareas,andatthesametimewiththefastdevelopmentofel
8、ectronicinformationtechnology,scienceandtechnologyinnovationteamgraduallydevelopstowardthedirectionofthenetworkandvirtualization,hasthenatureofthevirtualteam,andfinallyformedvirtualtechnologyinnovationteam(VTIT).VTIThasbecomeanorganizationformadoptedwidely,anditintegratedadvantageresourcesthroughcre
9、ativetaskasthelinktospantheobstaclesoftime,placeandorganizationboundary.Factsprovedthatitcannotonlysolvefunds,technology,talentsandinformationthatneededbythetechnicalinnovation,butalsocanimproveparticipantscapacityoftechnologyinnovation,gettechnology,resourceandsoonvariousadvantage.Knowledgeflowiskn
10、owledgesmovementprocessbetweenknowledgebodythroughcertainmediaandpathtorealizeknowledgesharingandcreation.KnowledgeflowisakeyofsuccesstoVTIT.Membersasnodes,VTITformsaknowledgenetworkbywayofmembersmutualconnectionandinteraction,sotherelatedtoolsavailableknowledgenetworkofknowledgeflowanalysis.Therese
11、archonknowledgeflowhasthevitalsignificancetosuccessoperationofVTIT.Thepaperresearchedonvirtualtechnologyinnovationteaminternalknowledgeflow,themainresearchcontentsincludesthefollowingseveralaspects:Firstly,itdefinestheconceptandconnotationofVTIT,analyzedofwaysandprocessofknowledgeflow,discussestheco
12、nnotation,structureandotherrelatedcontentofknowledgenetwork,asthetheoreticalbasisofthisresearch.Onthisbasis,itusedgametheorytostudytheconditions,stabilityandsustainabilityofknowledgeflowinVTIT.Puttingemphasisonthemainfactorsinfluencingknowledgetransfer,suchastransfereffect,systemfactors,teamsizeands
13、oon,ittakesknowledgetransferutilityfunctionasbreakthroughpointtoanalyzetheproblemsonthebasicstaticgameslevel,mixedstrategiesgameslevelundertheexistenceofrationalexpectations,repeatedgameslevelinwhichthefutureinterestsisconsideredandevolutionarygamegraduallyrelaxingrestriction.III哈尔滨工业大学管理学博士论文Byusin
14、gtheSEM,itproposedandprovedknowledgeflowefficiencysmaininfluencefactorsandpathwayinVTITthroughthetheoreticalanalysisandempiricalstudy.Knowledgeflowefficiencyincludingknowledgeflowsactuallevel,knowledgeflowsandstockchangetwoaspects.Thepowerfactors,theconditionfactorsandtheabilityfactorsallhavesignifi
15、cantimpactonit.Consideringtheimportantroleofknowledgeflowsintentionasmotivationfactors,itanalyzedofitsrelevantinfluencefactorsseparately.ItanalyzedofknowledgeflowefficiencysmeasuremodelofinternalknowledgenetworkwithinVTIT,andfixedthemodelbyV.LatoraandM.Marchiori.Researchedontheevaluationmethodofknow
16、ledgeflowefficiencyofVTIT,constructedevaluationindexsystemfromknowledgeflowlevel,knowledgeflowsandknowledgestockgrowththreedimensions,andputsforwardD-Sevidencereasoningmodelforevaluationwhichcaneffectivetreatuncertainty,anddiscussesthespecificalgorithmstepsofevidencetheorysapplicationforknowledgeflo
17、wefficiencyevaluation.Finally,itproposedmanagementmechanismtopromoteknowledgeflowinVTITfrommember-selectiondecisionmechanism,coordinationmechanismoforganizationalsystemandorganizationalenvironment,coordinationmechanismofmembersnetworkcapacityandknowledgeflowcapacity,motivationmechanismandculturalman
18、agementmechanismfiveaspects.Itputtedforwardmultilevelextensivecomprehensiveevaluationformember-selectiondecision.Itanalyzedofcouplingdegreesmeasuremethodoforganizationalsystemandorganizationalenvironmentandintroducedthatmembersknowledgeflowabilityandnetworkcapabilityshouldbecoordinateddevelopmentand
19、promoteeachother.ItanalyzedofmotivationmechanismforknowledgeflowwithininternalnetworkbasedonnetworkstructurevisualangleandculturalobstacletoknowledgeflowofVTIT,cameupwiththecountermeasuresandproposals.TheresearchprovidesreferenceandtheorybasisforpromotingknowledgeflowinVTIT,tobringknowledgedenseadva
20、ntageintofullplayandimproveitstechnologyinnovationability.Keyword:VirtualTechnologyInnovationTeam;KnowledgeFlow;KnowledgeNetwork;KnowledgeManagementIV目录目录摘要.Abstract.第1章绪论.11.1研究的背景和问题的提出.11.1.1研究的背景.11.1.2问题的提出.11.2研究的目的和意义.21.2.1研究的目的.21.2.2研究的意义.21.3国内外研究现状及评述.31.3.1虚拟团队的国内外研究现状.31.3.2知识网络的相关研究.4
21、1.3.3虚拟团队的知识流动相关研究.51.3.4国内外研究现状评述.71.4研究内容与研究方法.81.4.1研究内容.81.4.2研究方法.91.4.3研究路线.10第2章虚拟科技创新团队知识流动研究的理论基础.112.1虚拟科技创新团队的内涵.112.1.1虚拟科技创新团队的概念.112.1.2虚拟科技创新团队的特征.122.2虚拟科技创新团队知识流动的过程.122.2.1知识节点的知识势差.132.2.2虚拟科技创新团队知识流动的网络结构模型.132.2.3虚拟科技创新团队内部的知识流动过程.152.2.4基于节点的知识流动过程再探讨.162.3虚拟科技创新团队的知识流动方式.172.4知识网络的结构特性对知识流动的作用.192.4.1节点维度网络结构特征.192.4.2网络整体维度结构特征.212.5本章小结.23第3章虚拟科技创新团队持续知识流动的条件分析.253.1静态博弈角度的分析.253.1.1知识转移的效用函数.253.1.2纳什均衡分析方法.27V哈尔滨工业大学管理学博士论文3.1.3考虑到理性预期因素.283.1.4考虑到团队内具有奖惩机制和激励机制的情况.283.2重复博弈角度的分析.303.2.1依据触发策略原则的无限次重复博弈分析.303.2.2关于团队规模的进一步探讨.
