1、北京市建设工程劳务分包招标文件示范文本北京市建设工程劳务分包招标文件工程名称： 招标人（盖章）： 法定代表人或委托代理人签字： 经办人： 联系： 发出时间： 年 月 日北京市建设工程劳务分包招标文件一、投标人资格预审情况二、工程概况三、现场情况简介四、招标要求五、投标报价要求六、劳务费的结算与支付七、投标须知八、开标须知九、评标和中标须知十、 附件十一、补充条款十二、说明劳务分包招标文件条款第一条投标人资格预审情况经招标人资格预审，参加本工程投标的投标人均符合招标人资格预审的有关规定和条件，可以参加本工程劳务分包项目的投标。第二条工程概况21工程名称： 。22工程地址： 。23建设单位： 。2
2、4建筑面积： 。25结构类型： 。26层数：地下 层、地上 层。27层高：地下 米、地上 米。28檐高： 米。29计划开工日期： 年 月 日、计划竣工日期： 年 月 日。210其他情况介绍（工程的性质、背景、现场环境等）： 。第三条现场情况简介31现场场地：本工程场地面积 平米，首层建筑面积 平米。32现场临时设施情况： 。33现场机械配置： 。34生活区设置： 。第四条招标要求41本工程采用 式招标，从 家投标人中确定1家投标人为中标人。42招标围： 。43工程质量要求 。44工期要求 日历天，工程计划于 年 月 日开工，至 _年 月 日竣工。 45安全文明施工 。46材料供应式与管理：_
3、_ 47拟派项目管理班子的基本条件： 。其中项目经理资质等级： 。48投标保证金： 。第五条投标报价要求 51报价依据： 。52报价包含容和费用： 。5.3报价需要说明的有关问题： 5.4 报价式： 。55报价中对工程质量、工期进度、文明安全施工面的奖罚措施:_56劳务费的结算与支付_。第六条投标须知71 投标文件应包括以下容：7. 1. 1 投标书；712 施工案（包括质量保证措施、劳动力计划安排、安全文明施工、材料节约措施、生活管理要求等）；7. 1. 3 投标人业绩情况（包括获“北京市青年突击队”称号情况以及同类工程施工经验）；714 投标人实力情况（包括企业资质、本工程项目经理资质、本
4、工程管理人员比例、特种作业人员持证率、操作人员持证率）；72招标人以实物工程量式招标的，投标人应向招标人领取实物量清单。73招标人采取不设标底式招标的，应在招标文件中说明，投标人不得以低于本企业成本价报价。74投标文件要密封，需填写密封日期，按要求加盖投标人单位公章和法定代表人印章，并于 年 月 日 时 分前送达 。第七条开标须知81本工程于 年 月 日 时 分在 召开开标会议，请各投标人准时进入会场。82开标时，有下列情况之一的，应当作为无效投标文件，不得进入评标。821 投标文件未按照招标文件的要求予以密封或未按时送达的；822 投标文件中的投标函和承诺书未按招标文件的要求加盖印章或签字的
5、，投标人法定代表人或委托代表人没有合法、有效的委托书的。823 投标文件容不全，关键容字迹模糊、无法辨认的；824 投标人未按照招标文件的要求，提供投标保证金的；投标人无代表参加开标会议。 第八条评标和中标须知91 本工程由招标人组织的评标委员会进行评标，评标委员会由劳动经济、工程技术、经营管理、施工安全等面的专业人员组成，成员为 5人。92本工程按 劳动经济、工程技术、经营管理、施工安全等面进行评标，并评出中标人。93招标人将本工程的招标投标情况以书面报告形式向北京市建筑工程专业劳务发包承包交易中心的招投标管理机构备案，得到回复通过后，向中标人和未中标人发中标通知书和未中标通知书。94中标人
6、须在接到中标通知书之日起30天与招标人签订施工合同。并在签订合同之日起7日到北京市建设工程专业劳务发包承包交易中心的招投标管理机构办理合同备案手续。第九条附件附件1：施工图纸附件2：工程实物量清单附件3：投标书附件4：北京市建设工程劳务项目施工招标评标办法（试行）或其他评标办法。附件5：投标文件密封袋和密封条 。第十条补充条款 无 。第十一条说明 12 1 本示文本适用于采用招标式进行发包的大型公用、基础设施、工业建设项目和一般民用、工业建设项目及专业工程中的劳务分包项目。122招标人可以根据招标项目的特点，对本示文本的容充实细化、修改删节。北京市建设工程劳务项目施工招标评标办法北京市建设工程
7、劳务项目施工招标评标办法第一章 总 则 第一条 为规我市建设工程劳务项目施工招标评标行为，维护招标投标活动当事人的合法权益，参照中华人民国建设部令第89号房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法等有关法规、规章，结合我市劳务项目工程的实际情况制定北京市建设工程劳务项目施工招标评标办法（试行）（以下简称本办法）。 第二条 本办法适用于采用招标式进行发包的大型公用、基础设施、工业建设项目和一般民用、工业建设项目及专业工程中的劳务分包项目。招标人也可采用其它评标办法评标，但其容不得与、建设部及北京市的法律、法规相违背。 第三条 采用本办法评标的，应将本办法作为招标文件的组成部分。招标人采用其它
8、办法评标，应将该办法作为招标文件的组成部分。 第四条 评标工作由招标人负责组建的评标委员会承担。评标委员会由招标人的劳动经济、工程技术、经营管理、施工安全等面的专业人员组成，成员应为5人以上单数。第五条 北京市建设委员会招投标管理机构对劳务项目施工招标的开标、评标、决标实施监督管理。第二章 评标程序和法 第六条 评标委员会应当格按照招标文件确定的评标法和标准对投标文件进行评审和比较，并对评标结果签字确认。 第七条 评标委员会对投标文件的有关容有疑问的部分，可以书面式要求该投标人做出书面澄清，但不得对投标文件做实质性修改。对于实质性不符合招标文件要求的书面澄清，评标委员会有权予以拒绝。澄清工作应
9、做书面记录，评标委员会成员和投标人分别在记录上签字确认。 第八条 评标容包括对投标报价、施工案、投标人业绩及实力、质量目标和工期的评分和评定。 第九条 评标委员会成员按照本办法，对各投标人的投标文件进行独立评标，计算出各有效标的分值，即为投标人的得分。 第十条 按本办法评标获得最高分的投标人为中标单位，除特殊原因外，不得变更中标单位，若发生并列第一名的情况，由招标人根据招标工程需要的侧重面（如质量、工期、造价等）从并列第一名的投标人中选一名为中标单位，同等排序下，来自北京市建筑劳务基地的投标人应优先考虑中标。 第十一条 评标委员会经评审，认为所有投标文件都不符合招标文件要求的，可以否决所有投标
10、。依法必须进行招标工程的所有投标被否决的，招标人应当依法重新招标。 第十二条 招标人应当自确定中标人之日起15日，向北京市建设工程专业劳务发包承包 交易中心的招投标管理机构提交招标投标情况书面报告，招投标管理机构自收到书面报告之日起，在交易中心的大屏幕和公众网上将中标结果予以公示，5日未通知招标人在招标投标活动中有违法行为的，招标人可以向中标人发中标通知书，并将中标结果通知所有未中标的投标人。 第十三条 投标人对招标人的评标结果有疑义的，应在招投标管理机构公示中标结果3日，以书面形式提出。由招投标管理机构会同招标人研究后，提出处理意见。第三章 评分法及说明 第十四条 评分分值保留整数位，计算值
11、保留小数后两位，第三位四舍五入。 第十五条 投标报价评分的法及有关说明 （一）投标报价有效围的确定 投标报价的围100（公式一） 投标人报价在标底价7至5以（含7和5），视为有效投标，以外报价视为无效标。 （二）标底合成价的确定 标底合成价标底价40 60 （公式二） （三）依据标底合成价确定有效投标报价所在的围 有效投标报价的围100 （公式三） 然后按评标评分表用插法计算有效投标报价得分。 （四）如果在“标底价”7至5以只有一家有效报价，则要视其技术标的评定情况，再确定该投标人是否为中标单位。 （五）如果投标人报价全部在“标底价”的7至5以外，按前款第十一条办理。 第十六条 “投标人业绩”
12、评分法及有关说明（一）二年被评为“北京市优秀青年突击队”的得2分，否则不得分。（二）“同类工程施工经验”评分及有关说明同类工程施工经验是指投标人是否承担过与招标工程规模（指建筑面积、层数及檐高）、结构形式及功能相类似的工程。同类工程施工经验投标计分有效期为二年，有效期起点为该工程竣工日期。第十七条 “投标人实力”评分法及有关说明（一）“企业资质等级”评分及有关说明企业资质等级标准按照中华人民国建设部有关规定执行。（二）“项目经理资质等级”评分及有关说明项目经理资质等级标准按照中华人民国建设部有关规定执行。投标人所报项目经理资质证书必须与所报项目经理一致。该项目经理为拟选派到所投标工程的施工负责
13、人。（三）“管理人员比例”评分及有关说明管理人员比例是指劳务队伍中专业技术、经济、行政管理人占全体人员的百分比。管理人员必须有与其管理岗位相适应的职称和技术证书，并提供证书复印件。（四）“特种作业人员持证率”评分及有关说明特种作业人员持证率是指在工程中从事特种作业工作的有培训证的人员与总的从事特种作业人员的比率。特种作业人员持证率要求为100持证，并提供证书复印件。（五）“操作工人持证率”评分及有关说明操作工人持证率是指施工中具体实施操作的工人中具有岗位技能证书的人员，与所有工人的比率。投标人应提供企业培训资料证明。第十八条 “施工案”评分及有关说明（一）“质量保障措施”评分及说明质量保障措施
14、是以文字叙述来体现施工队伍通过什么管理法来实现质量承诺。评委根据实际情况按“好”、“一般”、“差”三等认定并计分。（二）“劳动力计划安排”评分及有关说明劳动力计划安排是指施工队伍按工期合理配备劳动力，达到用工高峰工力充足，用工低谷不窝工的计划。评委根据工程实际情况和计划安排是否科学分析评定并计分。（三）“安全文明施工”评分及有关说明安全文明施工是指施工中施工队伍如保证工人人身和工地的安全，并且做到文明施工的措施。评委根据其可行性评定并计分。（四）“材料节约措施”评分及有关说明材料节约措施是指为尽可能节约材料而设置的奖、罚办法和新的、有效的施工法。评委根据其措施情况评定并计分。（五）“生活管理案
15、”评分及有关说明生活管理案是指为了更好的完成施工任务，施工企业为操作工人解决吃、穿、住、行、娱乐等所制定的案。生活问题直接关系到操作工人工作效率，评委根据其安排的合理性给予评定并计分。第十九条 总体得分所有评委为所有有效投标评分，都要填写“记录表”并签名。所有记录表交至评标委员会负责人处，统计各有效投标得分并计算平均分，填写“统计表”，即完成评分工作。 第二十条 用词解释 （一）“标底价”是指招标人所计算出的标底价格。 （二）“标底合成价”是指标底价乘以40，有效投标报价的平均价乘以60，再将二者相加所确定的价格。 第二十一条 附表 1.北京市建设工程劳务工程项目施工招标评标计分标准 2.北京
16、市建设工程劳务工程项目施工招标评标评委计分表 3.北京市建设工程劳务工程项目施工招标评标得分统计表1投标报价40分在标底合成价-7%以下在-7%至-4%间在-4%至-1%间在1%至2%间在2%至5%间在标底合成价5%以上40分4030分3020分2010分100分0分2质量目标6分承诺完成质量目标得6分，不承诺不得分。3工期4分承诺按期完成得4分，不承诺不得分4投标人业绩6分突击队2分参与该项目施工的队伍二年被评为北京市优秀青年突击队的得2分，没有不得分。5同类施工经验4分二年有1项得2分，有多项得4分，没有不得分。6投标人实力20分企业资质等级4分二级得2分，一级得4分。7选派队伍情况项目经
17、理等级4分二、三级得2分，一级得4分。8管理人员比例4分5%8%围得2分，高于8%得4分，低于5%不得分。9特种作业人员持证率4分100%得4分，不足100%不得分。10操作工人持证率4分大于等于80%得2分，大于等于90%得4分，低于80%不得分。11施工案24分质量保障措施4分好一般差4分2分0分12劳动力计划安排4分科学较科学不科学4分2分0分13安全文明施工8分可行较可行不可行8分4分0分14材料节约措施4分有效较有效无效4分2分0分15生活管理案4分合理较合理不合理4分2分0分北京市建设工程劳务工程项目施工招标评标计分标准北京市建设工程劳务工程项目施工招标评标评委计分表工程名称： 工
18、程编号：序号项目投标人1投标人2投标人3投标人4投标人5投标人6投标人71投标报价2质量目标3工期4投标人业绩突击队5同类工程经验6投标人实力资质等级7项目经理8管理人员比例9特种作业人员持证率10操作工人持证率11施工案质量保障措施12劳动力计划安排13安全文明施工14材料节约措施15生活管理案得分合计评委签字： 年 月 日北京市建设工程劳务工程项目施工招标评标得分统计表工程名称：工程编号： 投标人1投标人2投标人3投标人4投标人5投标人6投标人7评委1评委2评委3评委4评委5评委6评委7评委8评委9平均分得分排序记录人： 年 月 日 教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。
