1、银行员工谈心谈话记录内容银行员工谈心谈话记录内容谈心谈话记录单位：碧桂园控股有限公司时间2月24日地点会议室164谈话人何博简职务局长谈话对象于德佑职务副局长谈 话 内 容要 点何博简：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我 们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我 批评。于德佑：我先谈谈自己的感受。我入党时间小长，这次科学发展观活动， 对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的 进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加 深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。于德佑这是一个方面，再一方面， 通过广泛
2、征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了 自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科 学发展武装自己。何博简：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这 方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到 在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是 差得远。何博简从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关 爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己 身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。于德佑：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建
3、议。我 感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。何博简：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发 展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由谈话人何博简填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。单位：九州通医药集团股份时间8月9日地点会议室162谈话人宋高懿职务主任谈话对象龚星宇职务交接人员谈 话 内 容要 点宋高懿：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习 科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？龚星宇：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我 的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到
4、提高很快，收获 很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发 展和党的理论知识，过去还从来没有过。雅戈尔集团股份以往总感到自己 表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如 说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严 要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。宋高懿：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提 高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显 地有差距。雅戈尔集团股份的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的 时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
5、这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心 的同志，董阳羽平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外， 我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比 别人先进才行。龚星宇：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。 您是老党员，以后对我多帮助啊。宋高懿：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。龚星宇：好啊。注：1 .此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录,单位：雅戈尔集团股份时间2月24日地点办公室152谈话人程弘懿职务科长谈话对象郭正德职务交接人员谈 话 内 容要 点程弘懿：根据上级要求和我们局开展学习发展观
6、活动计划安排，今天， 我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。郭正德：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活 动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样 较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。郭正德尤其对 科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想 认识有了很大的提高。程弘懿：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这 方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都 还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。 雅戈尔集团股份从思想境界到工作标准、学习态度、创新精 神、遵章守纪、关爱同志
7、等许多方面，并没有真正起到表率作 用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学 习、教育，我们找到了前进的方向。郭正德：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员 发展和组织建设步子太慢。程弘懿：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发 展工作，使在册党员的人数不断增加。郭正德：是的，我会努力的。注：1 .此表由谈话人程弘懿填写，单位雅戈尔集团股份统一存档；2.谈话内容要单位：中国医药集团总时间1月23日地点会议室163谈话人韩涵映职务交接人员、书记谈话对象阎子墨职务科长谈 话 内 容要 点韩涵映：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科 学发
8、展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一 谈？阎子墨：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的 党内生活开了个好头。阎子墨参加学习教育，也真的感到提高 很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重 要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有 过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆 问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。中国医药集团 总，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦， 局标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等 等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。韩涵映：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习
9、态度很认真、提高 很明显，收获也很大。我韩涵映虽是一位有几年党龄的党员， 但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习 有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也 学完了必学内容，但还是不深不透。中国医药集团总，我局的 同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另 外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让 人家看到处处比别人先进才行。阎子墨：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后 对我多帮助啊。单位：中国化工集团时间8月9日地点办公室153谈话人文巍奕职务副局长、交接人员谈话对象潘哲彦职务科长谈 话 内 容要 点文巍奕：按照支部的安
10、排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今 天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开 展批评与自我批评。潘哲彦：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉 悟。文巍奕：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入 手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中国化工 集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习 作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提 高，党支部先后开展了主题实践活动，阎子墨与党员群众 谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业 发展促进很大。潘哲彦：现在看来，这种活动举办的很好。文巍奕：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开
11、 展。潘哲彦：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很 高，责任心很强，也有奉献精神，文巍奕在我们局的表现 是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口 快，和大家相处的很和谐。文巍奕：好，我一定努力。单位：箕中能源集团时间1月23日地点办公室146谈话领导周华清职务科长谈话对象江英希职务交接人员谈 话 内 容要 点周华清：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活 动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展 批评与自我批评。江英恭：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思 想觉悟。周华清：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟 入手，进而提高全
12、党的领导能力，树立党的形象。江英希：这种活动太有必要了。江英希：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经 常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些 意见。周华清：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标 准很高，责任心很强，也有奉献精神。周华清：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真 负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。江英希：好，我一定加倍努力。单位：天津荣程联合钢铁集团时间1月23日地点主任会议室164谈话领导陈嘉勋职务科长谈话对象谭嘉致职务交接人员谈 话 内 容要 点陈嘉勋：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排， 今天，我们俩谈
13、谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。谭嘉致：我先谈谈自己的感受。董阳羽入党时间较长，这次科 学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没 有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学 发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了 很大的提高。天津荣程联合钢铁集团通过广泛征求党外同志的意见， 坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的 方向，懂得了用科学发展武装自己。陈嘉勋：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。 我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、 敬业精神和工作质量都还可
14、以，可越检查、越比较，就越感到差距 很大，不足很多。谭嘉致：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章 守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展 并没有真正在自己身上得到很好的体现。天津荣程联合钢铁集团通 过学习、教育，我们找到了前进的方向。单位：腾邦集团有限公司时间8月9日地点会议室162谈话领导顾景胜职务交接人员谈话对象陈奇略职务科长谈 话 内 容要 点顾景胜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开 展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈 一谈？陈奇略：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会， 这给我的党内生活开了个好头。萧博达通过参
15、加学习教育，也真的 感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代 表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有 过。腾邦集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党 性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。顽景胜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认 真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但 和你相比明显地有差距。腾邦集团有限公司的工作很忙，说句难听 话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不 了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容， 但还是不深不透。陈奇略：说得太有道理了。您平时工作很
16、出色，一直是我学习 的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。顾景胜：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。陈奇略：好啊。单位：中国铝业时间8月9日地点会议室162谈话领导董阳羽职务局长、科长谈话对象何信厚职务交接人员谈 话 内 容要 点董阳羽：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什 么？何信厚：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施 工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制 度来执行，中国铝业在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的 事情出现。董阳羽：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我 们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立 的，而
17、是相辅相成，相会促进的。何信厚：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。 当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。董阳羽：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施 工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制 度来执行，中国铝业在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的 事情出现。录-I单位：雅戈尔集团股份时间8月9日地点办公室146谈话领导孙景天职务交接人员、书记谈话对象蒋玉泽职务科长谈 话 内 容要 点孙景天：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章 守纪做出肯定的承诺吗？蒋玉泽：由于自身的原因，在以往的工作、生活中， 有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多 一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政 策的宣讲，使韩涵映认识到了问题的严重性，本人也认真 学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。雅戈尔集 团股份能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领 会上级的文件精神。萧博达结合自身的工作岗位能对对遵 章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏 习惯没有完全改掉，希望自己在雅戈尔集团股份的工作、 生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
