1、临时工安全协议书完整版临时工安全协议书临时工安全协议书不管是临时工还是正式员工，安全保障都是摆在第一位的，那么临时工安全协议书应该怎么写呢？请阅读下面的内容。用人部门(甲方):职工(乙方):甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的台州学院临时用工暂行办法等各项规章制度，服从管理，积极完成工作
2、。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(领据领现金形式，银行工资卡形式)。五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停
3、止缴纳乙方的保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照台州学院临时用工暂行办法规定执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同:(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤
4、，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同:(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同:(
5、1)被招工、招干或考入学校学习的;(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、甲方的责任和权利(一)甲方的责任1.贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章
6、制度、安全操作规程、事故防范措施。2.甲方出资给乙方办理意外伤害30万元、意外医疗3万元的意外伤害商业保险。3.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并按照有关规定组织健康检查。4.按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。5.组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。(二)甲方的权利1.要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。2.要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。3.要求乙方维护本岗位的各种安
7、全防护设施、设备和器材。4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。5.对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和纠正，并按规定处罚。6.组织（或参与）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理。7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。二、乙方的责任和权利(一)乙方的责任1.履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。2.做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。3.在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。4.维护企业的安
8、全防护设施、设备和器材。5.参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。(二)乙方的.权利1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。三、违约责任及处理(一)在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：1.由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。2.属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。3.由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。(二)乙方
9、有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己承担。1.蓄意违章；2.吸毒、酗酒；3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车；.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动；.上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。(三)因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。(四)在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。(五)在生产过程中，乙方违反安全生产管
10、理规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。(六)因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。（七）保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的，甲方也相应不承担任何赔偿责任。四、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿（甲方违约除外）。五、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。乙方(签字)：二xx年月日临时劳动协议书临时劳动协议书范本甲方(用人单位)名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_地址：_乙方负责人(劳动者)姓名：_年龄：_性别
11、：_民族：_现住址：_根据(中华人民共和国劳动法)和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反(劳动法)有关规定，并支付加班费。第五条劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的.各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。(二)甲
12、方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。(三)乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定第六条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。(二)本协议到期，自行终止。甲方(盖章)：乙方负责人(签字)：法定代表人或委托人：(签字或盖章)年月日年月日临时劳动协议书甲方（用人单位）名称：_企业类别：_法定代表人：_职务:_地址：_乙方（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_民族：_现住址：_原工作单位：_根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙
13、双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：_。第四条工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。（二）根据行业特点，经批准实行_工作制。（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_。第
14、五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_。其它福利待遇约定如下：_。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第七条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内
15、保守甲方的商业秘密。（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。（二）本协议到期，自行终止。（三）双方就本协议解除条件的约定：_。（四）解除本协议有关补偿的约定：_。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托人：（签字或盖章）年月日年月日经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）：鉴证机关（盖章）
16、：鉴证日期：年月日临时工协议书临时工协议书甲方（用人单位）：阳泉市宏达公路工程实业公司乙方（劳动者）：为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。三、有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的；2、乙方因自身
17、原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的；3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的；4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的；5、乙方自行提出解除协议的。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。甲方乙方：2001年月日协议书甲方：苏州鑫和源企业服务有限公司乙方：苏州永达氨基酸有限公司一经协商甲、乙双方共同签订本协议，乙方至苏州永达氨基酸有限公司（以下称服务单位）做临时工工作，以下共同执行。二本协议期限自2011年5月日至服务单位通知结束止。三工作任务：车间一线操作员1.服务单位安排乙方在生产部，操作工岗位，从事该岗位责范围内的工作2.乙方
18、的岗位、职责及工作质量要求，按照服务单位的有关规定执行；若因乙方原因末达到厂方合理工作产量时，乙方自愿义务加班至产量完成。3.乙方应按质按量完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；若因乙方原因造成伤害事故均由乙方承担。4.因服务单位生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从服务单位的工作安排和调配。四劳动报酬：根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为120元/天（人民币），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五劳动纪律：1.乙方应严格遵守服务单位的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括规章制度中写明的各项规定和要求。同时，爱
19、护服务单位财物，保守服务单位机密，维护服务单位利益，服从服务单位的领导、管理和教育。2.乙方违反劳动纪律，服务单位可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。六任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。七协议如有末尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。八本协议双方签字即生效。协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：苏州鑫和源企业服务有限公司乙方：苏州永达氨基酸有限公司签订日期：2011年5月9日临时工协议书甲方：(以下简称甲方）乙方：广东双和新能源科技有限公司(以下简
20、称乙方)甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系，乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：第一条用工期限：2014年01月日-2014年01月日第二条薪资待遇1、基本工资：按日结算工资，80元/天。工作时间：每日工作时间约在8-10小时，公司统一安排食宿.2、乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，第三条工作管理1、乙方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生。2、甲方学生在乙方企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排。3、
21、乙方负责给所有在职实习学生购买意外保险,当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方企业负责处理。4、甲方学生若有违反乙方企业的厂规厂纪者，按厂规厂纪规定予以处分及处罚。4、学生必须两证（身份证、学生证）齐全，并且是合法有效的。本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。甲方（签字）：学生签字：_签署日期：年月日乙方（盖章）：签署代表：_签署日期年月日实习工作合同书合同编号：【临时工字12-号】甲方：乙方：身份证号：乙方为了体验社会、学习知识、达到学以致用、培养技能型人才的目的，到甲方指定的工厂进行实习工作。甲、乙双方经过商议、在平等自愿的
22、基础上，就有关事宜达成如下协议：1、乙方必须持本人身份证或有效证件，年龄17-28周岁，身体健康、能吃苦耐劳、有敬业精神，无不良的病史，无纹身无色盲无传染病。工人进厂时需携带身份证原件并递交身份证复印件二份、一寸免冠照片六张，其他按照工厂招工简章要求携带。2、甲方为乙方提供相关的工作场所（上海、苏州等地电子、电器厂）。3、工作岗位为:作业员（须适合学生工作，对学生健康无害）工资标准为3000-4000元/月人民币，吃住（自理还是全免），工作时间为至小时每天，不得强迫学生工作。4、乙方在工作期间必须服从公司的领导、工作安排、遵守公司各项规章制度，合同签署后乙方需严格按照合同约定时间执行（特殊情况
23、如家里有急事、生病等除外），若提前无正当理由私自解除合同，后果自负，损失自理。5、乙方工作期间的工资由厂方每月按照发工资的时间按时汇入乙方银行账户，不能随便克扣学生工资，如需克扣，须向学生及代理说明情况，并经学生签字确认。6、工作期限：自进厂之日起，最少工作1个月（按30包含节假日天）结束实习。7、甲方保证乙方按照工厂发工资规定时间全部结清。8、甲方必须在乙方到达日起48小时内，妥善安臵乙方进厂上岗，否则甲方承担乙方滞留期间的所有费用及来往车费。9、其它未尽事宜双方友好协商解决，但不得只损害学生一方的利益。本协议一式二份、双方各持一份，如有违约发生、违约责任将由违约方承担（包赔对方的经济损失）
24、；甲、乙双方签字盖章后生效（涂改无效）。甲方：郑州名人企业管理咨询有限公司乙方：签字代表：电话：（公司盖章）QQ：联系方式：地址：签约日期：年月日临时工协议书甲方:乙方:根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法、国家和省、市有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:一、甲方根据工作需要，聘请乙方在甲方门店工作。二、协议期限：从年月日起至年月日止。三、工作时间：甲方可根据经营需要合理安排乙方的工作时间，乙方须积极配合和服从甲方的工作安排。四、劳动报酬：1、采用以小时为单位的计薪方式，每月15日为发薪日(如遇节假日可顺延)，发放上月1日至上月末的工资；2、临时工工作期间
25、甲方按元/小时的标准向乙方支付劳务费；五、劳动保护、保险与福利：1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。2、在协议的有效期内，甲方根据政府有关规定为乙方购买工伤或意外保险，费用由甲方支付。3、在甲方有合适的岗位空缺时，表现优秀的临时工，可与甲方签订劳动合同,优先聘用为正式员工。4、乙方不享受公司其他如年终奖、奖励性工资等福利。乙方可根据甲方相关规定参加公司组织的活动。六、协议的变更、解除、重新订立和终止1、甲乙双方经协商可依法变更、解除协议。2、有下列情形之一的，甲方可随时解除劳务协议：1）乙方经甲方考核不合格的视为不符录用条件；2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严
26、重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3）乙方被依法追究刑事责任及法律法规规定的其他情形。3、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的及法律法规规定的其他情形，乙方可随时解除劳务协议。4、甲方依法被宣告破产、解散或撤消的，乙方死亡的，劳务协议自行解除。5、协议期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在协议期满前十日内双方重新订立劳务协议。6、协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。七、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还应偿付乙方相当于工资报酬20%作为违约金；由于乙方拒绝上交材料或所交材料残缺的，一切责任由乙方承担。2、乙
27、方应遵守甲方的相关管理制度，积极配合和服从甲方正常的工作安排。对于违反甲方公司的相关管1理规定所造成的损失，根据按责任大小进行赔偿。3、协议生效后，任何一方解除协议，须提前5天通知对方，方能解除协议，并办理有关手续。否则，违约方需偿付对方20个小时薪资金额作为违约金。八、甲乙双方发生争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院起诉。九、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有出入的，按现行法律法规执行。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。十一、下列规定为本协议的附件，与本协议具有同等效力（说明：本协议附件必须符合法律、法规的规定，否则无效）：员工行为奖惩办法甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（负责人）：乙方身份证号码：年月日年月日临时工聘用协议书单位（甲方）：员工（乙方）：身份证号码：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本.雇佣协议书雇佣方(甲方):受佣方(乙方):住所:性别:主要负责人:身份证号:联
