1、安全生产岗位职责管理0724175854浙江鸿星文具有限公司安全生产岗位责任管理二 O 一一年三月安全生产岗位责任制示意图 二、 总经理安全生产岗位职责1、 安保科长岗位职责 2、 车间主任岗位职责 三、各车间岗位职责1、仃车安全生产冈位职责 2、热风炉安全生产冈位职责3、机修工安全生产岗位职责 4、机电工安全生产岗位职责 5、各车间职工安全岗位职责 6、炊事员（食品）安全岗位职责7、装运及仓库安全生产岗位职责8、门卫安全保卫岗位职责 9、特种设备示意图 附：劳动合同浙江鸿星文具有限公司安全生产岗位责任制示意图总经理朱上水安全员李启旺（橡皮车间）黄大风V生产经理）1r*门卫食 堂 宿 舍行政财
2、务制杆车间张春兰油漆车间阎夏明成品车间李光强包装车间李启春仓库王林英周光中 谭本欣 叶明津 叶兆青蔡 丰 华浙江鸿星文具有限公司总经理安全生产岗位职责1、真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本公司 的安全生产规章制度操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织 实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。2、牢固树立安全第一的思想，实现生产安全和安全工作的“五同时” ，对重 要的经济技术决策，负责保证职工安全健康的措施。3、审定本公司改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重 大隐患，保证安全投入并有效实施。4、在安排和审批生产建设计划时，将安
3、全技术和劳动保护措施纳入计划， 按规定提取和使用安全技术措施经费，审定新的建设项目时，遵守安全 卫生设施的“三同时”规定。5、组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故， 并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。6、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的公 司、车间、班组三家安全培训教育和特种作业人员持证上岗。组织开展 安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。7、接到安全监督部门发出的监督指令后，要在期限内妥善解决问题。有权 拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能 执行的理由和意见。8、搞好女工
4、和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使 用和管理工作。9、主持召开安全生产例会，定期向职代会报告安全生产工作情况，认真听 取意见和建议，接受职工和群众的监督。O 一一年三月浙江鸿星文具有限公司安保科长安全生产岗位职责1、在公司领导下，负责贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的政策、法 令、规定，制订和采取一切防止伤亡事故的安全措施，组织推动生产中 的安全工作。2、对公司内各车间、部门进行综合考核评比时，应有安全考核内容。3、在制订、修改责任制和其他制度或标准时，应有安全生产责任和安全要 求。4、负责对新员工入厂的安全教育（包括培训人员、临时工等）并督促车间、 班组做好安全教育，充
5、分发挥电化教育作用，经常对职工进行安全宣传 工作，总结和推广安全生产的先进经验，组织开展安全月活动。5、对特殊工种作业人员，负责报送参加安全技术培训、考核、发证工作。6、会同有关部门做好防尘毒影响的工种工人定期进行体格检查。7、对伤病初愈和怀孕女工，会同有关部门根据安全工作要求，予以适当照 顾。8、负责按规定及时发放合理使用个人防护用品、保健食物和防暑降温用品。9、汇总和审查安全技术措施计划，并协助有关部门实施。10、 负责组织安全大检查，将发现的问题汇总并协助有关部门研究解决，督促整改计划如期完成。11、 会同有关部门制订或修正安全操作规程草案，并负责整理、综合、补充，提交公司领导审批公布实
6、施。12、 负责制订、修订各工种有关安全劳动保护的馆规章制度和防护用品，并经常检查监督实施情况。13、 经常深入现场督促检查车间对安全设施、劳动保护装置的使用情况，发现严重危害职工生命健康的问题，及时阻止其操作或使用，并立 即向公司报告。14、 负责伤亡事故的调查、 统计和报告， 协助有关部门分析事故原因和责任，提出防止措施，督促其按时实施。15、 经常向主管安全经理汇报安全生产情况，接受有关安全工作的检查、指导16、 协助组长做好新工人、 临时工、实习生和非同种工人进入本班组工作前的现场安全教育。17、 经常检查监督组员严格执行安全操作规程、 防火等制度， 发现有人违反有权加以阻止。18、
7、发生重大工伤事故未遂，立即向公司领导汇报，保护好事故现场，并协助组长召开事故调查会议，做到“四不放过” 。19、 严格执行安全操作规程，上班时不准打闹、赤缚、赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、喝酒、离岗、瞌睡、聊天、听音乐、玩游戏，加强防火防盗， 严禁在厂区内吸烟。本安全制度一式三份，总经理、安保科长各持一份，公司备案一份。安保科长：（签章）总经理：（签章）O 一一年三月修订浙江鸿星文具有限公司车间主任安全生产岗位职责1、对本车间的安全生产工作负全面责任。2、领导本车间认真贯彻执行有关安全生产的规章制度、指示、决定和各项 安全措施，并经常检查执行情况，发现问题及时解决。3、对新工人（包括复工、换岗、培训人
8、员、临时工等）进入车间，应负责 对其进行安全教育，方能分配岗位工作，并通知班长进行现场实际操作 的安全教育。4、经常对职工进行安全生产知识和安全生产意识教育，使职工自觉遵守各 种安全制度，掌握发生事故的规律。5、在布置生产工作的同时，必须负责布置安全工作，切实做到管生产管安 全。6、经常组织职工进行安全卫生检查，发现问题及时设法改进。7、听取职工劳动安全建议，及时提出安全技术劳动保护措施项目，经公司 领导批准后，负责实施，不断改善劳动条件。8、机械设备及危险部位的地方，凡应该装置防护设备的均应有防护装置， 并须完备良好，对防护不善负主要责任。9、发生伤亡事故或重大未遂事故，必须维持现场，立即报
9、告，负责查明原 因，提出防范措施，并付诸实施。认真填报事故登记表，并对职工做到 “四不放过”教育。10、 督促检查职工正确穿戴好劳动防护用品。车间主任：（签章） 安保科长：（签章）浙江鸿星文具有限公司行车安全生产岗位职责1、行车应由操作熟悉的人员担任操作。2、起吊前应认真检查设备的机械、电器、钢丝网、吊钩、限位器等是否完好可 靠，严禁带病起吊。3、起吊时，手不准握在绳索与物品之间，吊物上升要防止撞顶。如两人操作， 操作电钮人应听从挂钩人的指挥。4、必须遵守起重操作规程，捆扎应牢固，在物件的菱角快口处，应设置垫层保 护。5、使用拖挂式电器开关，绝缘必须良好，正确按动电钮，注意站立位置。6、行车在
10、接近轨道尽头时，必须减速运行。7、吊物时严禁斜吊和快速起落，吊物下严禁站人和通行。8、吊物不准长时间悬挂空中。9、起吊物件要平稳，物件上不准站人，不准吊人玩耍。10、 使用完毕后，行车应停放在合适固定地方，吊钩上升到 3 米处位置。11、 维修时必须切断电源，并挂上警示标志。12、 行车工必须认真做到“是不吊” 。1）超过额定负荷不吊。2）指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊。3）吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊。4）行车吊挂重件直接加工的不吊。5）歪拉斜挂不吊。6）工件上站人或工件上浮动着活动物体的不吊。7）氧气瓶、乙炔发生器等具有爆炸性物件不吊。8）带菱角快口未垫好不吊。9）埋在地下
11、的物件不吊。10）要溢扬的液体不吊。13、严格执行安全操作规程，上班时不准打闹、赤缚、赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、 喝酒、离岗、瞌睡、聊天、听音乐、玩游戏，加强防火防盗， 严禁在厂区内吸烟 本安全生产岗位职责一式三份，班组长、行车工各一份，公司备案一份。班组长：（签章）车间主任：（签章）浙江鸿星文具有限公司热风炉安全生产岗位职责1、要严守岗位，了解机械运转情况是否正常，发现问题及时与班组长联系。2、工作是穿戴好规定的劳动防护用品。3、热风炉运行时不准在各受压部位敲击。4、接班时检查指示仪表是否灵活、准确。5、热风炉运行中，司炉工随时掌握炉内的温度，根据温度指示喂料。6、热风炉内温度不能超过 190
12、度，防止过热运行。7、定期清理炉内烧结的垃圾，检查管道是否漏风，发现问题，立即报修。8、温控表每月校正一次。9、压力表每年校正一次，其连接的管道每半个月检查一次。10、 严格执行安全操作规程，正常停炉、检修等安全操作规程。严格执行安全操作规程， 上班时不准打闹、 赤缚、赤脚、穿拖鞋、 高跟鞋、喝酒、 离岗、瞌睡、聊天、听音乐、玩游戏，加强防火防盗，严禁在厂区内吸烟。本安全生产岗位职责一式三份，班组长、司炉工各一份，公司备案一份。司炉工：（签章）班组长：（签章）浙江鸿星文具有限公司机修工安全生产岗位职责一、钳工：1、钳工工作范围广，使用的工具、设备品种繁杂，所从事的工作性质和工具， 应遵守相应的
13、安全规程。2、使用虎钳夹物放中心， 又紧又稳不脱落，薄型元件仿夹扁，光洁元件加铜垫3、使用手锤脱手套，注意周围柄装牢，大锤两人共操作，站立位置成直角，扳 手用力不能猛，锉刀木柄须装好。4、修理拿下保险丝，随手挂上安全牌，受压容器要放光，确保安全再工作。5、登高作业两人搞，手送工具不可抛，上面系紧安全带，下面带好安全帽。6、铸件清砂戴眼镜，箱重机件设备吊，几种思想谨操作，条条规定要记牢。7、工作完毕清理现场，工具零件带回车间整理好。二、管工1、水管工作范围广，工作参照钳工安全操作规程进行。2、塑料焊接，使用环氧树脂必须做到：1）焊接前，焊接机调压变频器、气泵、阀门、焊枪等设备先检查。2）焊接时，
14、注意通风，焊枪不可随地乱放。3）焊接后，焊枪必须吹冷。4）使用环氧树脂必须带好口罩。3、高空作业必须严格遵循等高安全操作规程。特别注意在梯子上操作，梯子要 用绳子扎牢或要有人扶住，工具零件不准甩上或抛落。4、接管对法兰盘眼，不准用手摸法兰盘眼，要用撬棒，以免伤手指。5、凡装管子时，长的管子必须放平，并垫稳防滚，管子不准直立。三、电焊安全操作规程：1、作业前先检查电焊机、电源线、引出线是否完好。2、工作前清除操作场地易燃物品保持工作场地清洁。氧气、乙炔管是否畅通，焊枪、割刀是否良好，减压表是否正确3、电焊钳不准乱放，保持干燥，千万不能接触龙头带电的部分，电焊机不能超 负荷运行。4、氧气瓶不能沾染
15、油脂，不能碰撞，不能与易燃气瓶放在一起，使用后必须将 瓶盖旋紧。5、开、闭气瓶气阀时，人应站在气阀接管的侧面慢开、慢闭。6、使用氧气瓶时，应先放掉点气，再装上氧气减压表。7、点火前掀开乙炔，后开氧气，点火时打火枪应放在焊割口的侧面。8、气焊操作时，乙炔和氧气管，禁止放在割物下面或碰到铁板尖锐角边，更不 允许带轮小车从皮管上通过。9、操作前必须穿戴好劳动防护用品，不得赤缚或穿汗衫。10、 敲击电焊渣必须带好防护镜，高空作业必须系好安全带。11、 进入车间工作时，在必要的情况下，火线要架空。12、 操作时，氧气瓶、乙炔瓶与操作者应保持一定距离。氧气瓶、乙炔瓶不能 放在阳光下暴晒。13、 乙炔瓶使用
16、时，要直立放置，不可卧倒平放。14、 在氧气瓶和乙炔瓶并用时，两瓶之间应用木板隔离，两个减压阀不能相对， 应放置在同一方向或相反方向。15、 氧气瓶口发生冻结现象，应用热水解冻。16、 氧气瓶、乙炔瓶与电焊机在一起使用时，如地面有铁板，瓶子下面垫绝缘 板，以防止气瓶带电。17、 下班时应将氧气瓶、乙炔瓶的阀门关上，并检查周围吴火种。四、严格执行安全操作规程，正常停炉、检修等安全操作规程。 严格执行安全操作规程， 上班时不准打闹、 赤缚、赤脚、穿拖鞋、 高跟鞋、喝酒、 离岗、瞌睡、聊天、听音乐、玩游戏，加强防火防盗，严禁在厂区内吸烟。本安全生产岗位职责一式三份，车间主任、机修工各一份，公司备案一
17、份。机修工：（签章）车间主任：（签章）二 O 一一年三月修订浙江鸿星文具有限公司机电工安全生产岗位职责一、电工一般安全操作规程1、电工上班必须穿上完好的绝缘鞋，服饰整齐，严禁赤缚，工作是使用绝 缘良好的工具。2、无论临时或永久、有电或无电的电线裸露处均须立即用绝缘胶布扎好。3、停用已久的低压电器设备使用时，必须先用摇表检测绝缘电阻，合格后 才能投入使用。4、所有电器设备的外壳都必须有良好的接地装置。5、电工去车间检修的随带工具，往返时必须清点。6、电工上班必须备带试电笔，工作时必须测试无电才能工作。7、一般情况下，禁止带电操作，必须带电操作时，应办理停电作业申请手 续，经车间领导同意并要采取保
18、护措施。8、不得任意乱拉临时线和临时灯，必要是采取可靠的安全措施，并及时收 回和改装正规电路。9、安装照明灯时，火线必须接在开关上，螺丝灯头必须接在零线上。10、拨、插保险丝时，必须切断负荷的电源开关，带绝缘手套，人站在侧面 操作。11、严禁利用停电时间擅自登杆作业，必要时须由车间安排，才能在有关线 路上进行工作，但必须办理停电作业手续。二、带电作业 如遇设备确实无法停电的场合，具备下列措施，可申请安排带电作业。1、查明用点设备或线路投运情况，并有确保安全措施。2、要有人监护，直至工作结束。3、带点作业应与配电人员取得联系，密切配合。4、工作前应填写“带电作业申请单” ，低压电带电需经车间批准
19、后，方可进行工作三、电工维修1、在检修各种电器设备时，必须先拉掉开关，拔掉保险丝，挂上安全牌， 用电笔测试确实无电后，方可检修，严禁带电作业。2、要定期（每年最少一次）检查，测定电动机、开关线路、照明、接地装 置，如发现漏电、绝缘破裂应立即包好，严重是应停止使用。四、变电室1、拉闸与合闸等操作，必须填写操作票。2、停电检修时，必须有关车间停用停电部分设备，然后在无负荷情况下拉 去各低压开关，然后拉高压开关，并挂上安全牌。3、在变电室检修时，必须有两人以上，要有人监护，并做好检修后的检查 工作。4、送电时，必须和有关生产和检修人员联系，并应先高压后低压。5、合闸操作时，使用防护用品，带好绝缘手套
20、，穿绝缘鞋。6、发现高压油、断路器或低压总开关自动跳闸后，不要急于送电，首先查 明原因，并及时同有关部门和车间联系。7、上班时，不准离开工作岗位，上下班做好交接班手续。五、其他用电（电气） 、维修等安全六、严格执行安全操作规程，上班时不准打闹、赤缚、赤脚、穿拖鞋、高跟 鞋、喝酒、离岗、瞌睡、聊天、听音乐、玩游戏，加强防火防盗，严禁在厂 区内吸烟。本安全生产岗位职责一式三份，车间主任、电工各一份，公司备案一份。电工：（签章）浙江鸿星文具有限公司各车间职工安全生产岗位职责1、公司各车间内严禁烟火。2、消防器材，车间车辆，纸箱保持整齐，道路畅通。3、木板堆放高度不能超过 2 米，不准歪斜，以防翻到伤
21、人。4、不准在木板上坐、睡觉和依靠。5、拉笔过程中，应注意地面障碍，防止车辆倾倒。6、操作机台的职工不能带手套，防止手套的线头被机器带入，伤手。7、油漆车间注意通风状况，上班时必须开启换气扇。8、机器卡死或出现异常情况，立即切断电源，通知机修或班组长，进行检 修。9、各项工序按操作规程操作。10、 上班时不准打闹、赤缚、赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、喝酒、离岗、瞌 睡、聊天、听音乐、玩游戏，加强防火防盗。本安全生产岗位职责一式三份， 车间主任一份，各车间张贴一份，公司备案 一份。员工：（签章）车间主任：（签章）浙江鸿星文具有限公司炊事员（食品）安全岗位职责1、炊事员必须正确穿戴好防护用品，讲究公共卫生
22、和个人卫生，持证上岗， 不准吸烟，严禁赤缚、赤脚和有传染病的人员进入食堂。2、往烧滚的水里放东西必须缓慢，不准冲击。用油炸食品时，油温不准过 高，防止着火。用器皿盛汤、稀饭等，不得过满，防止溅出烫伤，两人 以上抬搬东西要步调一致，协同配合，确认安全可靠后方可操作。3、食堂需用的调味品，要妥善保管。不准乱放，特别是食用化工品不准放 在炉灶或炉灶附近，防止误用、误饮。4、烧菜时必须做到人不离灶，开油锅是人部准离开油锅，油锅燃烧时，应 立即用锅盖盖上，熄灭冷却。5、烧火时应保持灶台地面清洁，防止柴火中铁钉扎脚。烧火工作完毕，要 把灶前地面扫清，并检查周围无火苗。6、食用刀具要思想集中，不得以任何形式
23、开玩笑、嬉戏，刀具使用后要妥 善保管，不准乱放。7、变质荤疏菜不得进购，已进购的变质菜类要及时处理，不得在烧煮出售， 对出售的食品要经常检查，发现变质的食品不准出售。 本安全岗位制度一式三份，后勤部长、炊事员各持一份，公司备案一份。炊事员：（签章）一、装运安全1、装运应遵守安全操作规则进行作业。2、装货是推车上的货物不得过高超重，防止挡住视线，压坏车轮。3、升降机操作必须两人，待推车完全进入升降平台后，才能缓慢上升。4、搬运胶水时，必须轻拿轻放，严防震动撞击，防止溢出伤人。5、在搬运过程中要集中思想， 注意安全，多人作业时要相互照应，密切 配合，防止发生事故。二、仓库安全1、仓库严禁烟火，不准
24、把火种带入库内。2、仓库管理员必须了解所管物品的安全知识。3、油库周围禁止明火。4、不同的油类和化学物品必须分开放置。5、库内要保持清洁整齐，消防器材安全，四周不能放任何器材。6、搬运零件、工具、化学物品时，道路通畅，搬运时应量力而行，防止事故发生。7、仓库必须建立定期检查制度。本安全生产岗位职责一式四份， 仓库管理员、 搬运工和安保科长各一份， 公司备案一份。搬运工：（签章）浙江鸿星文具有限公司门卫安全保卫岗位职责1、负责监督、执行公司员工进出厂下车步行，和上下班考勤。2、负责快递、报刊、快递的快发，登记、保管，并及时传送到收件人。3、外来人员进厂， 要先电话联系访人，经被访人同意，填写好外
25、来人员登记表后，指导进厂。离开时填写好离厂时间后方可离开。4、负责进出车辆的登记工作。但上级各部门领导车辆、公司小车例外。5、负责出厂物质收取出厂证， 并检查证件相符后放行， 有权检查所有物 质运输车辆。6、每月初把上月的外来人员登记表、 车辆登记单、物质出厂证，交给安 保科长。7、门卫穿戴必须整齐、 清洁、文明接待、笑脸相迎、 礼貌待人、不赤缚、 赤脚、喝酒、瞌睡、离岗和聊天。8、门卫 24 小时有人值班，夜间加强巡查，重点是防火、防爆、防破坏， 发现异常立即通知安保科长。9、未经安保科长允许， 0:00-6:00 点禁止一切车辆人员通行，但领导查 夜车，急救车，事故处理车辆除外。10、 负
26、责清扫包干区域卫生和花木包干区域的养护工作。11、 禁止非门卫人员在门卫室玩耍、看报、闲聊。12、 做好交接班工作，交待清楚方可下班。13、 完成安保科长交待的其他任务。本安全生产岗位职责一式三份，安保科长、门卫各持一份，公司备案一 份。浙江鸿星文具有限公司特种设备平面布局示意图NO: 浙江鸿星文具有限公司劳动用工部门： 姓名： 二O 一 年 月 日劳动合同书甲方：浙江鸿星文具有限公司 （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）甲乙双方平等协商，同意按照劳动法等相关法律法规的要求，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同期限为年。合同生效日期为 年月日至 年月日
27、终止，其中试用期 。二、 内容和义务第二条 乙方同意甲方工作安排，从事（担任） 岗位工作。根据甲方工作需要，经与乙方协商后，甲方可以对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准，并履行下列义务：1、 遵守国家法律法规。】2、 遵守甲方的规章制度。服从公司领导，服从工作安排。3、 维护甲方荣誉和利益。4、 忠于职守，勤奋工作。5、 保守甲方公司机密，不得利用甲方公司秘密为本人或其他经济组织和个人 谋取不正当的经济利益。三、 劳动保护和劳动条件第四条 甲方根据不同工种安排乙方不同的工作时间， 如从事流水线生产的员 工实行日班制和夜班制。
28、行政部门实行白班八小时工作制，因工作需要公司 可安排乙方加班并提供相应的加班工资。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律等相 关内容的教育培训。四、劳动报酬第七条 公司实行计时工资与效益工资相结合的工资方式。第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则， 根据乙方的工作业绩制订相应 的工资标准。第九条 在约定的工作时间内， 乙方完成规定的工作任务， 甲方不超过两个月 支付乙方工资。（原则上甲方月底发放上个月工资）第十条 节假日甲方安排乙方休息的，工资按每个工作日八小时计发。五、福利待遇第十一条 乙方因负伤的医疗费用待遇按照国家
29、和县人民政府有关规定执行。 第十二条 工龄补助： 在公司工作年满一年的职工， 第二年增发工龄工资每月 20 元。第十三条 保险：按公司现行的保险规定， 在职员工享受公司担保的意外工伤 保险。第十四条 每年春节、 中秋等重要节日，公司根据实际情况和相关风俗，发放 适当的节日费用和物品。六、劳动纪律第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度， 严格执行岗位操作规程和安 全规程，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，努力提 高思想素质和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律， 甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分， 直 至解除劳动合同，违反国家法律法规的，依法追究刑事责任。第十七条 乙方
30、有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的 ;2、以隐瞒、欺诈等手段订立劳动合同的；3、严重违反劳动纪律对甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，在公司内打架斗殴，对甲方利益造成重大损害的；5、泄露甲方企业机密，给甲方利益造成损害的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经培训和调整劳动岗位仍不能胜任工作的；8乙方患病或非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的；9、其他违反企业制度或国家法律法规达到解除劳动合同的；第十八条甲方按照第十七条第7、8款规定解除本合同时，应提前三十日以 书面形式通知乙方。第十九条 乙方欲解除劳动合同，应提前三十天向甲方提交书面“辞职报告 经甲乙双方协商一致，并按甲方制度办理完成相关手续后，方可离开甲方公 司。第二十条 在试用期间，乙方认为不能适应甲方企业的工作，可提前三天通 知甲方结束劳动合同。但应按甲方制度办理完相应手续后，方可离开公司。 第二十一条 乙方有第十七条345款情形的，甲方除解除本合同外，可保留 依法索赔的权利。第二十二条 乙方不得在掌握甲方企业机密的保密期内提出解除劳动合同和自动离职。经协商解除劳动合同后，也不得在两年内自行或到与甲方有竞争
