1、社区工会工作计划2018社区工会工作计划无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。小编整理了2018社区工会工作计划，欢迎欣赏与借鉴。2018社区工会工作计划12018年，青龙街道总工会要在街道党工委的领导下，在县总工会的指导下，以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工团结和谐为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工共建“美丽德江?和谐青龙”为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责。以学习贯彻党的十八届四中全会和全国总工会十六大精神为指导，切实推动街道总工会各项工作上水平。组织引导广大
2、职工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设。(一)以街道总工会为依托，深入开展帮扶救助送温暖活动。继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注困难职工、外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。利用中秋节和春节开展老干部座谈会。(二)加强工会基层机构建设，建立社区工会。2018年6月份以前组建7个社区工会，在柏杨社区成立一个房地产工会，五星社区成立温州商贸城工会和汽
3、车服务业工会。(三)完善制度，建立街道办职工档案。为加强职工管理和服务，在掌握街道办职工底数的同时，建立全体职工电子档案，并形成动态管理模式，对职工的变动信息进行及时更新。(四)开展娱乐活动，丰富业余文化生活。积极配合县总工会和各社区、学校开展各项活动，通过开展节假日庆祝活动，营造社区、学校的文化氛围，增进职工的团结和友谊，满足职工的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。一是在2月份至3月份开展好2018年“三.八”女职工维权行动月宣传活动和做好2018年2月份春节期间开展的系列文体活动，以及3月份组织办事处女干部到泉口、高山学习。二是利用“道德讲堂”年内开展一次工会会员道德宣讲，丰富文化
4、知识。(五)重点抓好青年联谊会主题活动。按照县总工会的工作要求，以“服务大局、服务基层、服务职工”的理念，街道总工会开展青年联谊会，为青年职工搭建一个平等、友好、真诚的交往平台，提升青工的幸福感，加快构建和谐社会的步伐。每年假期组织一次本街道青年联谊会。(六)进一步加强非公企业工会女职工组织建设。大力发展企业女职工组织，提高企业女职工组织的组建率。认真贯彻工会法，努力维护女职工的合法权益和特殊利益，推动女职工专项集体合同以及女职工安康保险工作，切实维护好女职工合法权益和特殊利益不受侵害。5月份到各企业宣讲法律知识讲座。2018社区工会工作计划22018年全县工会工作的总体要求是：以党的十八大和
5、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神和省总、市总、县委重要会议精神，用法治理念谋划工作，用法治思维创新特色工作，以健全工会工作机制、创优工会工作环境、搭建作用发挥平台为主题，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以维护广大职工群众的合法权益为首要目标，认真履行教育、发展、维权、服务、建会“五个核心” 工作职能，切实发挥工会组织主力军作用，推动工会工作在新起点上实现新发展，在新常态下实现新跨越，为建设“绿色崛起示范县”贡献智慧和力量。1、着力开展中国特色社会主义教育。深入学习宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话，特别是关于工人
6、阶级和工会工作的重要论述，教育引导广大工会干部和职工始终坚持党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。要把学习省、市、县委工会工作会议精神和贯彻中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见与完成今年各项任务统筹起来抓，扎实推进工会工作法制化进程，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。运用法治思维和法治方式协调劳动关系、参与各项改革，引领和依靠职工群众支持参与改革、促进经济社会发展、维护社会稳定。2、深化社会主义核心价值观教育。要使富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善“二十四个字”深入人心，成为职工群众的自觉行为。大力加强社会公德、职业道德、家庭美德
7、、个人品德教育，培育“四有”职工。组织职工开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，引导广大职工拥护、支持、参与改革，勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，注重激发广大职工的劳动热情和创造活力，引领广大职工为建设绿色崛起示范县贡献智慧和力量。3、推进企业文化和职工文化建设。加强工会文化阵地建设，巩固现有职工书屋，建立职工电子书屋示范点，开展“十佳书香企业”创建活动, 培育学习型团队和学习型班组，为职工创造更多的学习机会和成才机会;深入实施“大培训、大比武、大提升”三大行动，努力造就一批知识型、技术型、创新型劳动者;继续开展“最美一线职工”、“身边好人”系列职工文化、企业文化活动，利用“五一”
8、、“十一”等传统节庆活动，开展进企业、进工地、进社区、送演出、送电影、送书籍“三进三送”活动，推动企业和职工文化文明建设向纵深发展。4、深入开展建功立业劳动竞赛。在经济新常态下，最大程度地调动广大职工的积极性、主动性、创造性，团结带领广大职工立足本职、建功立业，围绕经济发展的目标和要求，继续开展“当好主力军，建功十二五”、“六城联创当主力、跨越发展立新功”主题劳动竞赛活动;坚持把创建“工人先锋号”活动与劳动竞赛、班组建设、窗口管理、创新活动有机结合起来，动员引领职工立足本职岗位，争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队;突出抓好重大工程(项目)、窗口优质服务、发展生态农业专题劳动竞赛。全县重
9、点领域、重点项目和规模以上企业职工参与面达95%以上。5、着力推进职工经济技术创新活动。大力开展“我为跨越立新功”系列职业技能竞赛活动，积极发掘各行业职工创新型人才。广泛开展合理化建议、先进操作法、“五小”等职工创新、创优、创效活动。加强“五型”班组建设，实施班组长素质提升工程。6、大力弘扬劳模精神。加强劳动模范和先进集体、个人的宣传，发挥先进典型的示范带动作用。扎实推进劳模管理信息化平台建设，深入开展困难劳模关爱行动，进一步完善和落实劳模政策，实现劳模关爱常态化。推进职工(劳模)创新工作室创建，放大劳模创新工作室效应，更好地发挥广大劳模在科技创新、转变经济发展方式中的引领作用。进一步在全社会
10、弘扬劳动光荣、知识崇尚、创造伟大的时代风尚，为推进竹溪“绿色崛起示范县”建功立业。7、着力增强职工向心力。主动把工会维稳工作纳入到党委统一领导下的稳定机制中来，突出维护稳定和防范抵御工作，警惕敌对势力的渗透破坏，明确职责定位，增强阵地意识，积极做好工作，切实维护职工队伍团结和工会组织统一。加强劳动关系矛盾隐患排查，做到早发现、早介入、早报告。高度重视集体劳动争议的调处，协助党委政府积极稳妥处理职工群体性的事件，维护职工队伍和谐稳定。8、助推劳动法律法规实施。积极参与涉及职工权益相关政策的制定，积极配合人大执法检查、政府劳动监察、政协调研视察，组织和代表职工开展群众性劳动法律监督。推进依法治会、
11、依法维权工作，在全县15个乡镇工会和工业园区工会配强配齐律师兼职副主席，组织工会律师团进企业、进园区、进社区巡讲。突出法制宣传，开展法律进乡村、“12?4”法制宣传日、法律知识竞赛等主题活动。9、加大依法维权力度。积极配合有关部门加强劳动保障、劳动安全、职业病预防等执法检查，促进企业规范用工和工资支付行为。扎实推进劳动纠纷庭前调解、劳模终身无障碍法律援助服务和城际间联动维权等重点工作，加大对侵犯职工合法权益案件的调查、参与和处理力度。进一步健全工会社会化维权机制，全力协助解决职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的突出问题。深化基层民主管理，深入实施湖北省企业民主管理条例，
12、落实职工参与企事业单位民主管理权利，让职工依法享有知情权、参与权、表达权、监督权。10、依法协调劳动关系。以工资集体协商“提质增效年”为契机，进一步破解工作难点，积极引导、继续推进行业(区域)性工资集体协商，签订行业(区域)性集体合同，全面提高工资集体协商的质量和效力。选树1个区域性、行业性工资集体协商工作示范典型，培训10名工资集体协商专兼职指导员。全面完成市总下达的工资集体协商工作年度目标任务。11、提升工会工作法治化水平。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。加强工会法律人才队伍建设，有计划地培养专业法律人才，鼓励工会干部获得法律文凭和法律职业资格。加强工会公职律师、法律工作者队伍
13、和法律服务志愿者队伍建设。12、加强职工劳动保护工作。加强安全生产、劳动保护和职业病防治工作，以建筑、运输行业和非公有制企业为重点，深入开展“安康杯”竞赛和“安全生产大检查”活动，深入实施劳动保护“安康工程”建设，加强对职工职业安全卫生知识和技术技能的教育培训，协助企业落实安全卫生措施，建立和完善维护职工安全健康权益工作机制13、打造工会服务品牌。加强服务职工工作，让改革发展成果更多、更公平惠及广大职工群众。积极探索加强和改进劳模管理服务工作的新思路、新方法，不断提高劳模服务工作的整体水平;持续抓好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”工会特色的传统帮扶服务活动，让更多的困难职工家庭
14、得到实惠;注重加大对一线职工的服务力度，加大对非公企业工会干部的关心力度;做好公共服务行业职工、退休职工保障计划，不断扩大保障工作覆盖面。14、密切联系职工。发扬“走基层、解难题、办实事、惠民生”的良好作风，常进企业、进车间、进班组、进职工家门，帮助职工群众解决日常工作生活中最困难、最操心、最忧虑的实际问题。县总工会领导班子成员实行“三联系”制度，即：每人联系5户企业、5个基层工会、5名职工(劳模)，每年到基层调研时间不少于60天。15、继续推进特困职工群体化帮扶。开展农民工职业技能培训，配合人社部门加强农民工就业服务。加强困难职工档案的动态管理，实施依档分配、依档帮扶和实名制发放。大力开展职
15、工住院医疗互助保险，女职工大病互助保险，职工免费体检等民生工程;收集困难职工(劳模)家庭“微心愿”，组织社会力量帮助困难职工接力圆梦，推动帮扶促进民生改善。16、加强职工服务平台建设。按照“会、站、家”一体化建设思路，积极推动职工服务平台提档升级，努力实现工会服务与职工需求的无缝对接。整合工会12351职工热线、维权QQ群、微信微博等网上资源，建立虚拟服务平台。推动职工服务站(点)向乡镇、工业园区及规模以上企业延伸，努力实现功能互补、效能最大。17、坚持依法建会管会。制定工会组建五年规划。坚持县抓“面”、产(行)业抓“线”、乡镇抓“点”。重点抓好非公企业、新社会组织以及服务业单位建会工作，以招
16、商引资项目、工业园区企业及“两新”组织为重点，以农民工、劳务派遣工为重点对象，坚持“党工共建”原则，突出抓好工业企业、区域(行业)工会联合会组建工作，积极发展新生代职工、灵活就业人员、劳务派遣工、农民工等职工入会，确保到2018年底，全县企业建会率和职工入会率要达到95%以上，实现市总工会下达的普遍建会年度目标任务。进一步规范建会程序，提高建会质量，做好基层工会法人资格登记管理工作。18、整合工会组建资源。依托人社、工商、税务等职能部门，通过召开联席会议、联合下发建会告知书等多种形式，借势借力促进企业建会，并积极出台激励机制，调动职能部门协助建会的积极性。推动有政治身份企业经营者带头支持工会工
17、作由县级层面向镇、村(社区)延伸，推进乡镇党代表、人大代表等有政治身份企业经营者所在单位建会全覆盖。加强工业园区工会组建工作调研，督促尚未建会的企业建会。19、激发基层工会活力。深化基层工会建设“落实年”工作，加强基层工会规范化建设，开展职工之家创建、评选和会员评家活动。推进“三亮”活动，促进基层工会达到“六有”目标。积极推进基层工会会员代表常任制，加快基层工会主席直选进程。加强乡镇工会、工业园区工会、基层工会联合会建设。做好工会协理员工作。20、始终如一抓好作风建设。严格执行中央八项规定，巩固并扩大党的群众路线教育实践活动成果，坚决制止“四风”问题反弹。严格落实“两个责任”，始终绷紧党风廉政
18、建设这根弦，加强干部队伍的理想信念教育、党性党风教育和法纪法规教育，加强对项目资金、工会经费等的监督管理，加强干部职工纪律约束，使干部职工集“干净”与“干事”于一身，“勤政”与“廉政”于一体，树立良好形象，提升服务能力。21、加强干部队伍建设。配齐配强各级工会班子，切实加大工会干部培训力度，创新培训方式，丰富培训内容，提高培训质量，不断提升工会干部的理论水平和业务能力。加强工会系统机关效能建设，围绕“建四好班子、创一流业绩、建和谐机关”目标要求，深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，走出机关下基层，贴近职工接地气，主动服务转作风，深入实际大调研大走访，深入基层、深入企业、深入职工，
19、真情关心职工疾苦，真诚倾听职工呼声，真实反映职工意愿，坚持不懈地为职工办实事、做好事、解难事。22、抓好工会女职工工作。进一步健全和完善工会女职工组织，深入实施女职工建功立业工程，选树一批“女职工建功立业标兵岗”;切实抓好女职工专项集体合同签订和履约工作，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。23、抓好财务经审工作。加大工会财务管理规范化建设力度，依法收缴工会经费，保证经费收入持续稳定增长。严格经费使用范围，严控“三公”经费开支，严肃财经纪律。深化工会财务管理规范化建设，加强财务预算编制，严格执行预决算制度，提高财务信息化、会计电算化水平。加大资产监管力度，推进县总工会基层工会经费会计核算中心
20、试运行工作。充分发挥经审组织作用，加大实务审计力度，全面提高经审监督效能。24、加大工会外宣工作力度。办好竹溪工会网，及时向社会公布职工服务信息，畅通职工诉求，接受社会监督。重视工会信息宣传工作，强化业务培训，加强工会信息员骨干队伍建设，订好用好工会报刊。进一步强化工运理论研究，深入研究工会工作面临的新形势、新机遇、新常态、新挑战，把握工会发展规律，以全新的发展理念和创新的工作思路实现工会工作的新突破。全县各级工会要及时向县总工会报送5篇以上基层工运信息，信息宣传工作将纳入年终工会工作考核。25、扎实开展精准扶贫及新“三万”活动。严格按照驻村帮扶六年规划，健全长效工作机制，全面落实工作责任，确保每个帮扶对象都有责任人，有致富对策，着力改善贫困群众的生产生活条件，提高贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔小康步伐。保证驻村帮扶工作立足实际，真正落到实处，达到群众受益，干部受锻炼的目的。26、深化创先争优活动。认真落实县委、县政府“六城联创”、“绿满竹溪”和群众路线教育实践活动“回头看” 等中心工作。做好工会机关党建、党风廉政建设、绩效管理、文明创建、综合治理、宣传思想、爱国卫生、安全生产、档案、保密、计生、依法行政、普法依法治理、环境保护、统战、共青团、妇联、信访等工作。加强工会与相关行政职能部门的协调合作，营造工会工作的良好外部环境。
