1、全区劳动保障监察文书统一式样正式稿解读附件1全区劳动保障监察执法文书统一式样（共45页）序号目 录页 码1劳动保障监察举报登记表 第3页2劳动保障监察投诉登记表 第4页3劳动保障监察投诉补正告知书 第5页4劳动保障监察立案审批表 第6页5劳动保障监察不予立案审批表 第7页6劳动保障监察不予受理决定书 第8页7劳动保障监察询问通知书 第9页8劳动保障监察调查（询问）笔录 第10页9劳动保障监察调查检查记录 第11页10劳动保障监察案件限期改正指令报批表 第12页11劳动保障监察限期整改指令书 第13-14页12复杂、重大行政处理（罚）案件集体讨论记录 第15页13劳动保障监察行政处理事先告知书
2、第16页14劳动保障监察陈诉申辩笔录 第17页15劳动保障监察行政处罚事先（听证）告知书 第18页16劳动保障监察行政处罚听证通知书 第19页17劳动保障监察行政处罚听证笔录 第20页18劳动保障监察案件处理（处罚）决定报批表 第21页19劳动保障监察重大复杂案件调查终结报告 第22页20劳动保障监察行政处理决定书 第23页21劳动保障监察行政处罚决定书 第24页22劳动保障监察证据先行登记保存通知书 第25页23劳动保障监察证据先行登记保存处理决定书 第26页24劳动保障监察送达回执 第27页25劳动保障监察涉嫌犯罪案件移送审批表 第28页26劳动保障监察涉嫌犯罪案件移送书 第29页27劳动
3、保障监察延期调查审批表 第30页28劳动保障监察案件延长调查告知书 第31页29劳动保障监察案件中止调查审批表 第32页30劳动保障监察案件中止调查告知书 第33页31劳动保障监察案件恢复调查告知书 第34页32劳动保障监察电话告知记录表 第35页33劳动保障监察结案审批表 第36页34劳动保障监察撤销立案审批表 第37页35劳动保障监察撤销立案决定书 第38页36劳动保障监察暂缓缴纳罚款审批表 第39页37劳动保障监察暂缓缴纳罚款决定书 第40页38劳动保障监察申请强制执行审批表 第41页39劳动保障监察强制执行申请书 第42页40实施劳动保障监察委托书 第43页41法定代表人（负责人）身份
4、证明书 第44页42劳动保障监察建议书 第45页文书参考式样（1）劳动保障监察举报登记表编号： 号举报方式来访 来电 信函 移送 其他举报人情况姓 名性别联系电话通讯地址邮编其他联系方式被举报人情况单位名称或个人姓名地 址联系电话其他联系方式邮编举报内容摘要举报要求摘要主要证据或线索举报人签名： 年 月 日 接待人签名： 年 月 日备注说明：1、来访举报由举报人书写并签名；有困难的，可以口述，接待人记录后由举报人和接待人分别签名；来电等其他形式举报由接待人直接记录并签名。2、举报人超过1人的，另添纸逐一列明举报人情况并签名。3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。劳动保障监察投诉登记表文书
5、参考式样（2）编号： 号投诉人情况姓 名性别职业通讯地址邮编联系电话或其他联系方式户籍非农 农村身份证件种类号码被投诉人情况单位名称或个人姓名地 址邮编法定代表人或主要负责人姓名职务电话其他联系方式投诉内容摘要投诉请求事项证据及相关材料投诉人签名： 年 月 日 接待人签名： 年 月 日备注投诉事项是否已经过劳动人事争议仲裁或诉讼程序处理：是 否说明：1、来访投诉由投诉人书写并签名；有困难的，可以口述，接待人记录后由投诉人和接待人分别签名，投诉人要提交自己的身份证件并核实后留存复印件一份。2、投诉人超过1人的，另添纸逐一列明投诉人情况并请签名。3、投诉人提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。文
6、书参考式样（3）劳动保障监察投诉补正告知书 人社监补告字 号投诉人 ：我厅（局）、（支、大）队于 年 月 日接到你关于 的投诉。经审查，你所提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法定形式。根据原劳动和社会保障部关于实施若干规定第十八条规定，现告知你补正下列证据、材料：1. 2. 3. 4. 5. 6. 请你按上述要求补正后，再向我厅（局）、（支、大）队投诉。补正材料经我厅（局）、（支、大）队初审合格之日，作为投诉受理之日。联系地址：联系人： 联系电话：年 月 日注：1.补正补齐材料复印件使用A4纸。2.本告知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交当事人。劳动保障监察立案审批表文书参考
7、式样（4）编号： 人社监立字 号案 由接件日期年 月 日当事人情况名称（姓名）地 址邮 编法定代表人姓名职务电话主要负责人姓名职务电话其他联系方式案件来源日常巡视检查 书面审查 举报 投诉 其他 基本案情立案依据承办人意见 承办人： 年 月 日 监察机构负责人审批意见 审批人： 年 月 日 文书参考式样（5）劳动保障监察不予立案审批表编号： 人社监不立字 号案由接件日期年 月 日当事人情况名称（姓名）地 址邮 编法定代表人姓名职务电话主要负责人姓名职务电话其他联系方式案件来源日常巡视检查 书面审查 举报 投诉 其他 不予立案意见经调查，该案件存在下列情形：1.未发现用人单位存在违法行为；2.用
8、人单位违法行为发生在2年前；3.没有明确的被投诉用人单位，或者投诉人的合法权益受到侵害不是被投诉用人单位违反劳动保障法律、法规的行为所造成；4.不属于劳动保障监察职权范围，或者不属于劳动保障监察机构管辖；5.应当通过或者已经按照劳动争议处理程序解决；6.其他情况。具体调查情况： 以上情形有下列材料证明： 鉴于该案件存在上述情形，建议不予立案。 承办人： 年 月 日案件审理意见 审理人： 年 月 日 监察机构负责人意见 审批人： 年 月 日 文书参考式样（6）劳动保障监察不予受理决定书 人社监不受字 号投诉人 ：我厅（局）于_年_月_日接到你关于 （投诉主要内容）的投诉。根据劳动保障监察条例第十
9、八条规定和关于实施若干规定（劳动和社会保障部令第25号）第十五条、第十六条、第十七条、第十八条规定及广西壮族自治区劳动保障监察办法（广西壮族自治区人民政府令第37号）第十三条规定，经审查，你的投诉属于 不符合受理条件，决定不予受理。如不服本不予受理决定书，可在接到本不予受理决定书之日起六十日内向 或 申请行政复议，或者自收到本不予受理决定书之日起三个月内向_提起行政诉讼。本决定书自送达之日起生效。（盖章） 年 月 日备注：本决定书一式两份，第一份留存劳动保障监察案卷，第二份交当事人。文书参考式样（7）劳动保障监察询问通知书 人社监询字 号被调查询问人： 根据劳动保障监察条例第三条、第十五条规定
10、，现向你（单位）调查_的情况。请你单位派员并携带下列打“”材料（自制材料或复印件须加盖公章或签名），于_年_月_日_时到_（地址：_ 劳动保障监察员：_ 联系电话：_）接受询问。1.营业执照（或登记证）、组织机构代码证；2.社会保险登记证；3. _年_月从业人员花名册（须注明姓名、岗位、身份证号码、进单位日期、劳动合同期起止日等）；4._劳动合同书；5._年_月至_年_月的考勤记录；6._年_月至_年_月的工资表；7._年_月至_年_月的社会保险费缴纳凭证；8.用人单位提供法定代表人身份证明或授权委托书身份证明材料；9不按本询问通知书要求接受调查询问的，将根据劳动保障监察条例第三十条规定责令限
11、期改正，逾期不改正的处以2000元以上2万元以下的罚款。收件人签名： （盖章）年 月 日 文书参考式样（8）劳动保障监察调查（询问）笔录笔录起至时间：_年_月_日_时_分至_时_分笔录地点：_ 被调查（询问）人姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 住所：_身份证件种类：_ 号码：_工作单位：_ 职务：_联系电话：_其他联系方式：_劳动保障监察员姓名：_记录人姓名：_您好，我们是 劳动保障监察员（出示劳动保障监察证件）。现依法向你调查（询问）本单位（个人）遵守劳动保障法律、法规的有关情况，并依法告知您有申请回避等权利，请予以配合并如实回答。_被调查（询问）人签署意见并签名或盖章： 年 月 日劳动保障监察
12、员签名： 年 月 日注：调查（询问）结束后，劳动保障监察员应将笔录交被调查（询问）人核对，核对无误后，由被调查人（询问）人在每页末尾处注明“以上记录已看，情况属实”，并签名（修改处加盖指纹）。共 页 第 页文书参考式样（9）劳动保障监察调查检查记录被调查检查单位（个人）： 法定代表人： 职务： 组织机构代码： 劳资负责人： 职务： 单位（个人）地址：联系电话及其他联系方式:负责接受调查检查的主要人员： 职务： 电话：调查检查时间： 年 月 日 时 分至 时 分调查检查地点：劳动保障监察员姓名：_ 记录人姓名：_调查检查主要事项：依据劳动保障监察条例，前列劳动保障监察员出示劳动保障监察证件，对被
13、调查检查单位（个人）进行调查检查，现将调查检查情况记录如下：_ 被调查检查单位（个人）对此次调查检查的意见并签名或者盖章： 年 月 日劳动保障监察员签名： 年 月 日注：检查结束后，劳动保障监察员应将笔录交被调查检查人核对，核对无误后，由被调查检查人在每页末尾处注明“以上记录已看，情况属实”，并签名（修改处加盖指纹）。共 页 第 页文书参考式样（10）劳动保障监察案件限期改正指令报批表编号： 人社监令报字 号案 由被调查处理人基本情况名称（姓名）地 址邮 编法定代表人职务电话主要负责人职务电话其他联系方式违反劳动保障法律行为事实被调查处理人陈述意见承办人意见 承办人： 年 月 日 案件审理意见
14、 审理人： 年 月 日 监察机构负责人意见 负责人： 年 月 日 行政机关负责人审批意见 负责人： 年 月 日文书参考式样（11-1）劳动保障监察限期改正指令书 人社监令字 号 ：经查，因你（单位）在执行劳动保障法律、法规、规章中，存在以下违法行为：_现根据 等相关法律、法规、规章的规定，指令如下：_ 你（单位）应当认真执行上述指令，并于_年_月_日前把改正情况和相关凭证以书面形式报送_（地址：_邮编：_劳动保障监察员：_、_联系电话：_）。拒不限期改正指令的，依据劳动保障监察条例第三十条第（三）项规定处2000元以上2万元以下的罚款。（盖 章）年 月 日文书参考式样（11-2）劳动保障监察限
15、期改正指令书 人社监令字 号 ：经查，因你（单位）在执行劳动保障法律、法规、规章中，存在以下违法行为：_现根据 等相关法律、法规、规章的规定，指令如下：_ 你（单位）应当认真执行上述指令，并于_ 年_月_日前把改正情况和相关凭证以书面形式报送_（地址：_邮编：_劳动保障监察员：_、_联系电话：_）。逾期不改正指令的，依据中华人民共和国社会保险法第八十四条规定，对你（单位）处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。（盖 章）年 月 日文书参考式样（12）人力资源和社会保障行政部门负责人对复杂、重大行政处理（罚）案件集体讨论记录
16、案由：_集体讨论时间：_年_月_日_时_分至_时_分 地点：_参加集体讨论的人员：_集体讨论主持人：_汇报人: _记录人：_主持人：先由汇报人介绍案件情况和初步的处理意见。汇报人：1.该案件的基本情况是：_2.违法的事实有：_3.相关证据：_4处罚（理）的依据是：_主持人：下面由参加集体讨论人发表自己的意见。_主持人：经集体讨论，决定如下意见：_参加人员签名: _年 月 日文书参考式样（13）劳动保障监察行政处理事先告知书 人社监告字 号被告知人：地址： 法定代表人：经调查，被告知人的以下行为：_ 违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定：_现依据以下法律、法规或者规章的规定：_拟对被告知人做出如下行政处理：_根据劳动保障监察条例第十九条规定，被告知人如对该行政处理意见有异议，可在接到本告知书之日起三日内向本厅（局）（地址： _联系电话：_）提出陈述和申辩。逾期未提出陈述或申辩，视为被告知人放弃陈述和申辩的权利。（盖章） 年 月 日文书参考式样（14）劳动保障监察陈述申辩笔录劳动保障监察行政处罚（行政处理）事先告知书文号：_被告知人：_陈述申辩人：_性别：_电话：_工作单位：_职务：_陈述申辩时间：_年_月_日_时_分至_时_分陈述申辩内容：_
