1、企业文化演讲比赛方案201企业文化演讲比赛方案2019【场精彩的演讲比赛，最少不了的就是在赛后无比辛苦的工作人员，而付出最大的就是那份策划书。下面是由小编为大家整理的“企业文化演讲比赛方案2019”，仅供参考，欢迎大家阅读。企业文化演讲比赛方案2019（一）为了进一步培养和提高公司员工的综合素质，从而促进公司的不断全面发展。特举办此次的一场演讲比赛。一、主题：xxx二次创业我二、介绍：本次大赛是北展公司“xxx二次创业我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对公司事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙
2、伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自公司成立到现在，七年风雨！我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗！让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧！三、顾问：xxx、xxx四、策划：人力资源部五、指导：xxx六、赛程安排：1、比赛地点：公司培训室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门主管、副经理；各部门、各班组选派的职员工代表。4、比赛
3、形式：主题演讲；即兴演讲。七、奖励：大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名（分别颁发荣誉证书和奖金）。八、操作要求（详见具体工作安排部分）九、比赛程序：1、宣布比赛开始2、全体起立3、介绍来宾，评委及本次大赛情况4、比赛开始（3-5分钟/人）5、比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答6、讲评7、总经理讲话（同时统分）8、发奖仪式（陈总、孙副总为获奖选手颁奖）9、领导、来宾和评委退场10、宣布比赛结束，其他职员工按序退场十、大赛评委（暂定）：（一）总经理（二）常务副总经理（三）厂务部经理（四）技术营业部经理十一、特邀嘉宾（待定）十三、宣传联络（待定）演讲期间各项工作的具体要求和分
4、工1、宣传工作要求（一）海报（提前一天打出，由负责）其中包括：1、名单公布；1、时间、地点；3、产生介绍；4、祝语；5、造气氛。（二）横幅“第二届展辰杯演讲大赛”字样（提前三天打出，由负责）2、音响、灯光、舞台、拍照等（一）音响设备：由负责（由负责）（二）灯光要求：前台亮，人不走动（由负责）（三）赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设（提前一天完成，由负责）（四）拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等（由负责）3、接待工作4、演讲选手及听众（一）参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部（由张红征接收）（二）听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放企业文化演讲比赛方案2019（
5、二）为了更好地弘扬公司的企业文化，让更多的员工可以更好的感知到公司的企业文化，特意举办这样的一次“我与企业共成长”的演讲比赛。一、活动背景：结合xx公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。二、活动主题：“我与企业共成长”三、活动对象：xx公司全体团员青年四、活动组织：xx公司团总支五、活动具体安排：（一）演讲比赛1、活动地点xx公司会议室2、活动时间：20xx年x月x日3、演讲稿要求（1）必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发
6、展的光辉历程、取得的丰硕成果。（2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。（3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。（4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。4、评分规则（1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评
7、分标准为每位选手现场打分。（2）评分标准：参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价）时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。六、活动要求：1、加强领导，营造氛围。各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力宣传开展演讲
8、比赛活动的重要意义，确保活动圆满成功。2、结合实际，精心组织。各单位要结合安全生产实际，积极组织职工积极参与，要结合企业发展历程，企业文化精神，演讲人员必须使用普通话脱稿演讲，时间控制在4分钟以内。3、严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人员进行筛选，把演讲感染力强，事迹突出，保证比赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在酒钢日报、酒钢工人杂志上，进行大力宣传。企业文化演讲比赛方案2019（三）xx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自20xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万
9、变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。一、主题：见证世雄，展望世雄二、总顾问：xxx三、总指导：四、策划：集团公司办公室五、赛事安排：1、比赛时间：20xx年x月x日2、比赛地点：xx酒店会议室3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名）4、比赛形式：主题演讲；即兴演讲六、比赛要求：脱稿演讲七、奖励：1、大赛设一等奖1名，奖金200元；二等奖2名，奖金150元；三等奖3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元2、颁发获奖荣誉证书八、比赛程序：1、宣布比赛开始（向木见常务副总经理）2、全体起立3、主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况4、比赛开始（5-6分钟/人）5、公司领导讲话（同时统分）6、发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）7、参赛选手与领导、嘉宾、评委合影8、领导、嘉宾和评委退场9、比赛结束，其他员工按序退场
