1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2021年“访惠聚”驻村工作队总结及2021年工作思路 今年*村，自2021年2月县*局*村“访惠聚”工作队自住村以来，在乡党委、政府、工作队、村两委领导下，在派出单位和县“访惠聚”办的大力支持、各帮扶单位密切配合下，按照自治区“访惠聚”工作的统一部署，*村紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标，狠抓维护社会稳定和基层党组织建设，夯实基层基础，积极开展各项活动，现就年度工作开展情况总结如下： 一、维护社会稳定方面。一是驻村工作队积极参与村值班备勤工作，并督促做好各项维稳措施的落实。二是发动*村11余家临街商户，先后开展应急演练11次。三是严格按照11人员相关工作要
2、求，对11名*人员亲属开展入户走访工作，及时了解亲属对*和*工作的认识及思想动态，现实表现情况，建立台账，做到一户一档，对反映的问题困难及时进行梳理，解决排查困难问题11件，目前已全部解决，累计发放慰问品折合11元。四是利用农牧夜校、周一升国旗等活动，*人员家属主动发声亮剑11余人次。五是完善并落实应急处突预案，评估村党支部、警务室、工作队、驻村管寺人员安全防范应急准备状态，共开展应急演练11场，对演练中发现的问题及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足；同时通过不断调整演练难度，进一步培训和提高应急响应人员的整体素质和能力，提高全员安全意识。六是组织村委会、警务室等各支力量圆满完成“两项工作
3、”数据采集整理工作，共核查11院子，核查实际人口11人，摸排空挂户11户，死亡未注销11人，精准平台总录入人员11人，精准平台流入房屋11间，警综平台录入人员11人。 二、学习教育活动开展方面。一是组织村干部、驻村工作队员参加晨学、星期五党日活动学习通过自学、集中学、等方式累计开展学习11次，累计参加11余人次。二是突出重点尤其是涉及村群众日常关心的热点问题方面的政策知识；按照文件有关要求制定学习计划，每个队员撰写读书笔记、心得体会，全面、正确、及时掌握“访惠聚”工作各项理论知识；三是制定访惠聚专项资金使用计划，按照计划开展各项活动。通过向上级组织学、基层群众学、基层干部学，为今后顺利开展访惠
4、聚”工作奠定理论基础。三是采取农牧民夜校、升国旗、走访入户等方式、累计宣传学习十九大精神共11次，四老人员代表、老党员代表、入党积极分子代表等11余人主动发声亮剑，他们纷纷表示要坚决拥护党的领导和祖国统一，抵制极端思想，不断提高思想认识，受教育群众11余人次。 三、返乡学生教育管理方面。一是对全村11名大学生全面走访入户，做到涉及到的每一户情况明、底数清，对未返乡大学生的沟通联系，及时了解他们假期期间动态情况及具体返校时间。同时针对被*人员子女是大学生的，村第一书记开展谈心谈话。二是通过已返乡的11名大学生开展大学生交流座谈会11场，及时掌握了解他们在学校的情况及思想动态，并宣传党的各项教育惠
5、民政策。三是*村“访惠聚”工作队与村委会共同组织辖区返乡学生代表开展了以“我的中国梦”为主题演讲比赛、“爱祖国、感党恩、听党话”文艺联欢会等活动进一步丰富返乡学生文化娱乐生活。四是组织所有返乡学生参与村级事务的管理工作，丰富假期生活。通过实习，不仅能够解决大学生的部分生活费问题，而且进一步增强社会实践能力，为今后参加社会工作奠定了基础。 四、做好群众工作方面。一是驻村工作队严格按照“八个一”“八必问”“八必讲”的访民情要求，将贫困户、重点人员、离退休老干部、党员家庭列为前期重点走访对象，联合村干部、驻村民警、驻村管寺干部进行集中走访，目前已完成11次全覆盖走访工作，累计入户走访辖区11户次，1
6、1人次，梳理解决群众困难诉求11余件。二是督促升国旗11余次，参加人数11人次，在升旗仪式上村两委班子领导、驻村工作队为群众做好春耕、秋收等工作，献计献策，及时动员亲属、邻居做好教育转化人员家庭帮困，互助互爱，群众积极检举揭发身边的宗教极端分子，积极主动学习全区发声亮剑典型材料，并强调群众自己动手，搞好房前屋后环境卫生，植树造林，加强管护，主动拆除违章乱搭乱建。三是督促农牧民夜校11余次，参加人数11人次，利用周三农牧民夜校，推广农业技术知识、双语知识、法律常识及劳动技能，同事组织农牧民群众、老党员、四老人员等开展学习先进典型、主动发声亮剑活动。四是开展好各类宣讲活动11次，其中全覆盖式宣讲1
7、1场次，分类宣讲11次，开展感党恩宣传教育活动11次，开展民族团结宣传教育活动11次，开展”去极端化”宣传教育活动11次，开展法制宣传教育活动11次，受教育群众达11余人次，增强农牧民抵制宗教极端思想的能力，进一步巩固了民族团结，增强他们听党话、感党恩、跟党走的信心和决心。 五、基层基础建设和壮大党员队伍方面。一是融入村党员干部队伍建设工作，提高服务群众的能力，工作队培训村”两委”班子成员11次，11人次，培训村干部学习双语11人次，结合党员自身的优势对村里11名农牧民党员，进行设岗定责，进一步完善村级事务的管理，协助村党支部充分发挥维护稳定及扶贫攻坚中的领导核心和战斗堡垒作用，全面打赢维护稳
8、定和扶贫攻坚战。与村党支部、警务室形成村事务共商、维稳责任共担、民生实事共办、群众困难共帮、民族团结共建、扶贫增收共促的工作合力，逐步形成“三位一体”、“四位一体”工作机制。二是进一步明确“星级化”创建目标，切实抓好党支部创建为载体的党支部建设，工作队专门组织村干部学习“星级化”创建先进的经验，并积极协助村党支部开展“星级化”创建工作；积极增强基层党组织服务群众的的坚定性，反对分裂的战斗性，维护稳定的创造性。进一步明确工作队在发挥传帮带作用、第一书记履行职责和统筹各支力量、持续整顿软弱涣散基层党组织、推进“星级化”创建、健全完善各项制度等方面的宣传。三是进一步明确责任分工，坚持例会制度、学习制
9、度、考勤制度、信息报送制度、请销假制度等上墙，同时严格落实有关驻村工作的各项纪律。四是积极与帮扶村干部沟通，发现培养入党积极分子，工作队以返乡大学生、致富能手、民族团结先进模范为动员群体，积极宣传，努力完成壮大基层党员队伍的目标任务，目前，全村已有11人撰写入党申请书，11人成为积极分子，2021年全年协助确定发展对象11人。五是做好党员干部及农牧民党员教育培训工作，坚持第一书记上党课，累计上党课11次。六是驻村工作队结合*村工作实际先后制定完善职责分工、维稳值班制度、例会制度、学习制度、考勤制度、信息报送制度、后勤财务、档案管理、走访“包联”、民情日记、信息研判等工作制度。七是驻村工作队与村
10、“两委”、后盾单位*局协商制定2021年驻村工作计划和为民办实事计划，并在村范围内张贴公布。 六、为民办实事好事方面。2021年全年从工作队经费中，同时筹集各方资金累计达11万元，为全村11户村民办实事好事。其中：帮助*等两位村民讨回11万余元的欠款；投入11余元帮助贫困户*修建院子围墙11米，购买大门11个；帮助11户*人员家庭土地流转11亩，落实发放土地承包费用11万元；协调后盾单位除雪设备两次对全村道路进行除雪作业，投入资金11万元，对全村破损道路进行修补，投入资金11万余元；协调县民政部门给贫困户、低保户、*人员困难家庭发放清油11桶、大米11公斤，面粉11公斤、燃煤11吨；帮助*等s
11、l人员、贫困户等家庭，花费11万余元购买燃煤11吨；帮助村里生病群众看病投入车辆11余次，解决看病费用11万余元；投入11万余元改造农村广播设备，丰富村民生活。 七、在巩固脱贫成果方面。一是通过组织11户贫困户群众召开贫困户就业脱贫动员大会，动员贫困户要靠自己的双手脱贫致富。二是整理完善全村11户贫困档案资料，为深入了解贫困户家庭的具体情况，对11户贫困家庭收入情况进行测算，确保各项信息资料不漏、不缺。三是发挥“访惠聚”工作队和派出单位优势，积极主动参与扶贫攻坚工作，把扶贫脱贫工作和做群众工作紧密结合，将扶贫与扶志相结合，把扶贫工作作为引领群众转变观念、促进民族团结凝聚人心的过程。四是积极与帮
12、扶*村的11个单位进行沟通协调，督促相关单位做好帮扶户的入户走访及帮扶工作，充分发挥帮扶单位的资源优势，积极为贫困群众脱贫致富出主意、想办法，严格落实好结对帮扶责任，主动为群众办实事、做好事、解难事。 八、落实惠民政策方面。一是认真落实自治区2021年村级惠民生项目实施和管理意见的文件精神，进一步协助村委会做好对接扶持村集体经济发展项目。始终坚持村级事务“四议四公开”工作机制，认真听取村民代表、党员代表和老干部意见建议。积极争取财政资金计划建设村内路灯项目。二是积极宣传落实惠民政策。协助发放各项四老人员补贴、低保金等惠民补贴、补偿资金累计发放11万元；通过召开就业动员大会，协助解决11人就业。
13、三是为贫困户发放政府种植补贴化肥11吨，红花种子11公斤，玉米种子11公斤。 九、做好相关材料的收集上报。把工作队日常工作中的感动瞬间以及工作中形成的有价值、有意义的视频或图片及时以简报信息形式上报，真实全面展现“访惠聚”驻村工作成，截止目前已上报简报信息11篇。 十、2021年度工作计划 1、继续全面贯彻党的十九大报告精神，认真践行新时代中国特色社会主义思想，组织全体党员干部认真学习党的路线、方针、政策。 2、发挥“访惠聚”驻村工作作用，围绕“访惠聚”工作”1+2+5”八项工作重点，全面落实自治区关于深化干部驻村工作10个方面的具体要求，将“访惠聚”驻村工作作为抓基层、打基础、发动群众、服务
14、群众、维护稳定的治本之策。聚焦“1+2+5”工作要求，落实陈全国书记关于深化驻村工作的具体要求，围绕访民情的“八个一”“八必问”“八必讲”，惠民生突出“一条主线”、一个重点、九项工程，聚民心搞好“一项教育”、增强“一个能力”、实现“六个满意”，制定具体的目标责任书、时间表、流程图，努力做到驻村工作任务清楚、目标明确、措施具体。 3、认真抓好组织建设和干部队伍建设工作，继续做好发展党员工作和后备干部的培养教育工作，做好党务、村务公开工作。 4、在乡党委、政府的领导下，在驻村工作队的支持下，壮大村级集体经济，尽快让*村老百姓的钱袋子鼓起了。 5、认真做好社会治安稳定工作，加大治安巡逻力度，对教育转
15、化人员及其亲属继续实行专人帮扶，确保在各类大型会议和大型活动召开期间做到零上访。 6、继续做好基层民主政治建设工作和民政、计生、劳动保障、远程教育、全村代理、卫生群宴、财务管理、违章建筑等工作。 7、按时完成党委、政府交办的各项工作及其他阶段性工作。 *局驻*村“访惠聚”工作队 2021年11月11日 第二篇。访惠聚驻村工作总结20xx年，在阜康市“访惠聚”办、城关镇党委政府的关心指导下，在南湾村村“两委”班子的大力支持和配合下，我们精诚团结、奋发有为，很好的完成了各项工作，现将一年来的工作总结如下。 一、群众工作方面 （一）驻村以来严格按照“八必问八必讲”的要求开展包片入户走访工作，收集整理
16、工作队、结亲联系干部入户住户过程中群众反映困难诉求，目前共收集各类群众诉求44件，通过三级台帐四级解决已解决44件。 （二）依据市一家亲办公室制定的住访流程规范，认真履行村级管理职责，做好阜康市委党校等5个单位的住访签到签退服务工作，开展不定期住访查岗，监督来村住访干部的落实情况。每月组织结亲联系干部开展形式多样的“民族团结一家亲”联谊活动，增进干部群众的感情交流。 （三）不间断组织开展群众宣传教育，通过面对面入户宣讲、发动结亲联系干部住访宣讲、大喇叭宣讲以及每周一国旗下宣讲等方式，向群众讲党的恩情、讲惠民政策等，让群众感受到改革开放带来的成果，引导群众更加自觉的爱 党、爱社会主义，感党恩、听
17、党话、跟党走。 二、推进脱贫攻坚方面 （一）严格落实驻村工作队包村联户“五项责任”。年初积极联系帮扶单位与帮扶责任人与工作队和村两委结合贫困户实际情况共同商议制定帮扶计划，开展抓党建促脱贫工作，结合党员服务日结对帮扶贫困户，组织党员、志愿者帮助其清理庭院垃圾，打扫门面卫生等解决其生产生活实际困难。 （二）协助帮扶单位跑办扶贫项目。为增加我村建档立卡贫困户王其运经营收入，延长其商店的经营时间，为王其运跑办搭建12米*3米沿街凉棚手续，有效增加其商店经营收入。 三、统筹工作队、村两委各支力量，按照分工保质保量规范化操作执行昌吉州基层党建管理平台，通过一对一帮带等途径，已形成人人能展示，人人会操作的
18、良好局面。 四、协助第一书记做好工作队八项任务的全面落实。 签名：xxx xx年xx月xx日 第三篇：自治区2021年度“访惠聚”驻村工作队队长培训班结业自治区2021年度“访惠聚”驻村工作队队长培训班结业 伊犁新闻网讯（记者冯强）1月12日下午，自治区2021年度“访惠聚”工作队队长培训班总结会在州党委党校召开。州党委常委、组织部部长赵天杰参加会议。1月6日至12日，自治区2021年度“访惠聚”驻村工作队队长、副队长认真听取了自治区党委党校副校长、行政学院副院长，自治区“访惠聚”驻村工作队领导小组办公室秘书组组长魏占海深入解读自治区党委副书记李鹏新的重要讲话精神，系统学习了各项课程以及各位领
19、导、专家和参加自治区“访惠聚”驻村工作实践等多个层面的内容。当天总结会上，自治区2021年度“访惠聚”驻村工作队队长胡益锋、米克热依、王皓、高彦鹏、秦文代表全体参训的队长、副队长作发言。会议强调，州直驻村干部要进一步深化思想认识，增强责任感和使命感。要突出工作重点，进一步强化“访惠聚”驻村工作实效；驻村工作一定要抓好建强基层组织和做好群众工作“两项任务”，办好“五件好事”，即落实惠民政策、拓宽致富门路、推进脱贫攻坚、办好实事好事、壮大党员队伍。会议要求，各驻村队长、副队长要善于学习，掌握方法。驻村工作队要融入群众，成为促进各民族团结的“黏合剂”、促进上下级团结的“黏合剂”、消除隔阂的“黏合剂”
20、。在驻村工作中也要增强防范意识，以饱满的精神状态、优良的工作作风，带领全体队员撸起袖子加油干，不负组织之望，不负人民之托。 第四篇：九运街镇访惠聚驻村工作队及成员九运街镇“访惠聚”驻村工作队及成员 管理办法 第一章 总 则 第一条为进一步加强“访惠聚”驻村工作队及成员的管理，根据区、州、市党委有关规定，结合我镇实际，制定本办法。 第二条本办法适用于九运街镇“访惠聚”驻村工作队及成员。 第二章 请休假管理 第三条工作队成员带薪休假执行自治区统一规定，每季度休假12天（含法定休假日、休息日），原则上每个工作队每次只能安排1人休假（包括事假、病假），每次休假不超过5天，待该人休满归队后，其余队员方可
21、依次轮休。工作队总人数在6人以上（包括6人）的，每次休假不超过3天的，可以2人同时休假，大于3天、少于5天的，只能1人休假；总人数在6人以下的，每次只能1人休假。前队员销假返回岗位后，才可批准下一名队员休假。 第四条重大会议、重要节庆及敏感节点期间，工作队成员必须全员在岗。 第五条工作队队长及成员请休假需严格按照请休假程序，请休假需填写纸质版请销假表共同完成请销假手续。阜康市“访惠聚”驻村工作休假、请销假审批表需各工作队队长（第一书记）、镇包村领导、镇分管领导、镇党委主要领导审批后方可生效。 第六条工作队成员驻村期间，病假、事假、婚假、护理假等按照国家和自治区有关规定执行。探亲假在驻村期间暂不
22、执行。 第七条工作队队长及成员请假，应书面申请审批，确因紧急或意外情况不能书面请假的，应先以电话等方式请假，24小时内补办手续。 第八条工作队成员因事因病等需请假的，要严格履行请销假手续，并按照实际请假天数扣除本人生活补助（按每月实际发放总额平均到每日计算）。请假3天以上的，由派出单位派人顶替，直至工作队员返回后，顶替人员方可离开。 第九条对一次性请病假超过1个月的，镇党委上报市“访惠聚”办，申请人员调换；除带薪休假外，年内请事假累计超过15天的，取消年度评优评先资格。 第三章日常管理 第十条工作队成员中是党员的，将党组织关系全部转入所在村（社区），与村（社区）党组织共同开展党组织生活。 第十
23、一条认真用好“一本一书四册”（“访惠聚”驻村工作民情日记本、政策法规口袋书以及走访手册、工作手册、职责明白册、惠民政策明白册），做到工作推进有计划、入户走访有纪实、宣传教育有资料、诉求办理有台账，把小村每月、中村每两月、大村每季度走访一遍和“八必问”“八必讲”的要求不折不扣落到实处。 第十二条紧扣“1+2+5”及四项重点工作要求，结合市级“访惠聚”驻村工作要点和镇党委工作提示，明确目标任务和推进措施，把工作任务计划到月、细化到周、落实到日、分解到人，做到人人身上有责任、人人都要负责任、人人都要尽责任，推动各项工作有计划有步骤地开展。 第十三条严格遵守“访惠聚”驻村工作队政治、组织、廉洁、群众、
24、工作、生活“六项纪律”，认真制定落实集中学习、工作例会、信息上报、定期汇报、考勤管理、值班备勤、伙食管理、安全防范“八项制度”，做到纪律严明、步调一致，规范有序开展工作。 第十四条 工作队成员驻村期间必须与派出单位完全脱钩，严禁随意离岗。确因特殊情况需离岗参加单位或上级组织安排的工作任务，必须履行正常的请销假手续后，方可离岗参加。 第十五条 各工作队要制作工作队员去向告知牌及去向登记册，去向告知牌张贴在醒目位置。工作队队员不在岗时要写明具体去向（入户、开会、请（休）假等情况），每天工作队成员外出要及时在去向登记册中进行登记，写明事由及外出时间、归来时间。镇党委将不定期对人员在岗情况进行督查，若
25、发现未办理任何手续擅自离岗、脱岗的，将上报市“访惠聚”办及派出单位，建议给予相应党纪政纪处分，并取消年度评优资格及休假。 第四章信息报送 第十六条信息报送内容。各工作队学习贯彻落实中央和自治区、州及市党委领导重要讲话、重要会议精神和重大决策部署，并取得较好成效的情况；在推进“访惠聚”驻村工作过程中，创新做法和成功经验；有较大影响和示范引领作用的先进典型；以“访惠聚”驻村工作为背景，讲述工作队成员驻村期间亲身经历的感人故事等。 第十七条上报的信息要主题突出、特色鲜明、内容充实、层次清晰、鲜活生动，具有导向性、创新性、典型性、可读性，全面客观的反映“访惠聚”驻村工作开展情况。 第十八条每个工作队确
26、定1名信息员负责信息报送工作，各工作队每周报送信息不少于2条，每月被市级以上媒体采用信息不少于2条。 第五章突发事项管理 第十九条建立突发事项报告制度。报告的主要内容包括。工作队所驻村发生涉及维护稳定、民族宗教、矛盾纠纷等突发性事件，以及重大事故、自然灾害和疫情，重大刑事和治安案件；村党总（支）部和工作队掌握的可能危及社会稳定的重大线索，可能或已引发群体性上访的突出问题；涉及工作队安全防范和工作成员因饮酒、交通出行、意外伤害等引发的伤残、死亡等事故；本地影响面较大的重要舆情信息等。 第二十条意外突发事故发生后，工作队要在第一时间以电话、短信、书面等形式分别向镇党委和市“访惠聚”驻村工作领导小组
27、办公室、派出单位报告。在紧急、突发事故发生和处置过程中，要以书面形式向镇“访惠聚”驻村工作领导小组办公室报告，由镇“访惠聚”驻村工作领导小组办公室逐级向上级“访惠聚”驻村工作领导小组办公室报告，并随时续报事态进展和处置情况。 第二十一条 意外突发事故出现迟报、漏报、瞒报、虚报等问题的，按照有关规定，严肃追究工作队队长及有关责任人责任。 第六章考核管理 第二十二条 按照“周例会、月考核、季度总结、年度考评”原则，开展“访惠聚”工作考核管理，每次考核结果与年底考核相挂钩，抄送市“访惠聚”办公室及派出单位。 第二十三条 原则每周一召开工作例会，由第一书记汇报近期工作进展情况、村党支部书记补充发言；每
28、月25日进行月考核，参照月度工作要点，通过实地查看考评，召开村”两委”班子、党员、村民代表会议进行考评，综合打分定等；每季度的第一个月月初召开全镇“访惠聚”工作总结会，主要任务是总结成绩、通报前一季度各工作队考核得分情况、部署下一阶段工作；每年年底召开总结大会。 第二十四条 针对材料报送，每次要求报送的材料（包括信息），未在规定时限内上报或未报的，影响全镇工作进度的，将进行相应问责。其中，对于未在规定时限内上报（迟报）的，经多次提醒后才报送的，扣发第一书记5%的一个月生活补助；对于未在规定时限内上报（迟报）且多次提醒后仍未报送的，扣发第一书记10%的一个月生活补助；一个月内，超过3次以上未报相
29、关材料的，扣发第一书记一个月生活补助。 第七章常规事项 第二十五条报送镇“访惠聚”办各类电子版材料、表格（word、excle）文件名称务必改为村材料。 第二十六条各工作队开展各类活动图片资料请自行建档保存，以备上级检查档案资料。 第二十七条本办法相关内容解释由镇“访惠聚”驻村工作领导小组办公室负责。 第二十八条 本办法自下发之日起实行。 抄送：市委组织部，市“访惠聚”办；存档 （二） 第五篇：-乡-村驻村访惠聚工作组经验交流材料求真务实、真抓实干、扎实开展“访惠聚”工作 -乡-驻村工作组经验交流材料 按照疏勒县党委、政府和-乡的统一安排部署，-乡-为县法院驻村点，进行为期一年的“访惠聚”驻村
30、工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。 一、-乡-基本情况：-全村有197户1050人，分5个小队，党员14名、团员55人、四老人员5名、五保户24户76人，全村有5座清真寺、5个宗教人士、2名布维；总耕地面积2400亩，其中村集体土地950亩，三十年承包地1450亩。总体现状是：人口相对较多，土地、牲畜相对较少，手工业、企业等基本没有，经济社会发展相对滞后；交通条件差（物资运输主要靠拖拉机和摩托车），家庭年人均收入低；大部分群众温饱问题能基本解决（粮食生产、外出打工），少数群众生活十分贫困，靠各级党委、政府救济
31、维持。 二、主要做法。工作队一行在驻村后，采取与村委会领导座谈、听取村两委班子汇报、召开村党支部会议与村民大会、逐户走访村民、现场勘察、全面调研等工作方式，迅速开展相关工作。 （一）积极座谈，主动汇报。为做好与-乡党委、政府和村两委的衔接、沟通与协调，工作队与乡党委、政府领导座谈，汇报工作队相关情况，了解-村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等基本情况，同时，就下一步驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府负责人交换意见。 （二）召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。为力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推动驻村各项工作的有序开展，工作队与村两委干部进行座谈，认真听取他们对-发展经济的设想以及提出的意见和建议。 （三）召开村民大会，摸清基层实情。组织召开村民代表大会，广泛征求群众意见，认真听取群众反映的问题，深入了解群众实际困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，对群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠
