1、黑皮凹子煤矿机电管理制度黑皮凹子煤矿机电管理制度机电分册二O一四年三月目 录一、 机电干部上岗检查制度.4二、 事故分析追查制.4三、 安全活动制度.5四、 停送电管理制度5五、 巡回检查检修制度9六、 变电所巡回检查制.9七、 主扇风机巡回检查制.10八、 矿灯充电工巡回检查制.10九、 要害场所管理制度11一十、 监控中心室出入制度12一十一、 修理车间出入制.12一十二、 电工房出入制.13一十三、 交接班制度13一十四、 主扇风机司机交接班制.14一十五、 水泵司机交接班制度.15一十六、 电气试验制度.15一十七、 定期继保整定制16一十八、 负荷增减审批制17一十九、 油脂管理制度
2、17二十、 阻燃胶带管理制度.18二十一、 杂散电流管理制度18二十二、 劳动保护管理制度19二十三、 设备包机度21 二十四、 机电设备管理制度21二十五、 机电设备领用管理制度30二十六、 防爆设备管理制度.31二十七、 防爆设备入井安装、验收制度33二十八、 井下防爆电气管理规定.34二十九、 防爆设备的日常检查.维护.调整制度.35三十、 矿用设备器材使用管理制度.40三十一、 设备缺陷管理制度41三十二、 设备定期检修制度.42三十三、 设备检修验收制度.43三十四、 设备的运行、维修、保养制度.44三十五、 设备运行分析制度46三十六、 设备配件管理制度.46三十七、 小型电器的验
3、收制度48三十八、 小型电器的检查检修制度.48三十九、 小型电器管理制度.49四十、 电缆管理制度52四十一、 备用电缆库管理制度53四十二、 电缆的检查、检修制度.53四十三、 电缆验收制度54四十四、 井下电缆运行管理制度.54四十五、 电气设备和电缆的检查.调整.试验的规定.61四十六、 架空乘人装置乘人需知(安装KXJ1电控系统) 62四十七、 全矿井突发停电应急处理措施.62四十八、 煤矿安全测控仪器设备定期调校管理制度63四十九、 钢丝绳管理制度72机电科干部上岗检查制度1、机电管理人员应经常到各机房硐室检查主要机电设备及附属设备的运行状况，发现不安全的隐患应及时安排处理。2、关
4、心职工的工作、生活，了解职工的思想和工作情况，帮助职工解决疑难问题。3、检查当天人员是否坚守岗位，遵守劳动纪律，发现问题及时给予教育和帮助。4、检查在岗人员是否严格按各项规定进行操作，对违反者视情况轻重给予处罚。5、对机台的安全生产、文明生产、室内外环境卫生等状况，每月按标准化要求进行检查考核。6、对检查出的各项问题，以安全为重点出发，分项给予处理，并检查督促验收。事故分析追查制度事故分析追查小组组 长：机电科长1、凡设备遭受意外灾害或损失，使设备一次停转一小时以上或一次影响产量二百吨以上或设备损坏价值一千元以上者，均称为机电事故。2、设备事故发生后，能处理的及时处理，不能处理的积极采取措施，
5、防止事故的漫延和扩大，保护好现场，立即向调度室汇报。3、矿必须以机电科长为首组织事故小组，负责事故追查分析。4、对已发生的事故必须做到“四不放过”。认真做好统计，定期进行分析，不断健全各项制度或其它有效措施，使事故率不断降低。5、在每月召开的安全员会和每周的安全活动日上，向安全员和职工讲明事故情况，吸取教训，不断开展反事故斗争。安全活动制度1、机电科每月组织一次全员安全会议，每周安排一次安全日活动，向员工讲解安全方面的知识。2、关心职工的工作、生活，了解职工的思想和工作情况，帮助职工解决疑难问题。3、检查当天人员是否坚守岗位，遵守劳动纪律，发现问题及时给予教育和帮助。4、检查在岗人员是否严格按
6、各项规定进行操作，对违反者视情况轻重给予处罚。5、对机台的安全生产、文明生产、室内外环境卫生等状况，每月按标准化要求进行检查考核。6、对检查出的各项问题，以安全为重点出发，分项给予处理，并检查督促验收。7、每月坚持下井检查现场安全状况，杜绝设备失爆，严反“三违”。8、坚持特殊工种人员的送配工作，保证持证上岗。停送电管理制度一、一般规定1、停送电必须由专人负责，并认真填写停电工作票。2、停电后的开关，必须挂有白底红字的“有人工作，禁止送电”牌，未经停电人同意，任何人不得取下送电。3、运行中的电气设备及线路，禁止带电作业，在生产运行中，因安装、检修、检查、搬迁电气设备等工作必须停电时，低压部分应请
7、示调度室或矿井值班领导并按批准的时间、地点、停电范围执行，高压电气部分应提前一班请示矿长批准。4、操作10KV以上的高压停送电，必须用安全用具（高压绝缘手套、绝缘靴、绝缘台、令真棒等）。5、停送电必须必须有发口令人和执行人，必须按顺序切断和投送电源开关，不得误操作。6、停电后必须按规定进行验电，放电，接地，挂牌等工作完毕后，经专人详细检查，确认无误后拆除接线，撤离人员，取下停电工作牌，并与有关单位联系，方可专人送电，送电时必须试送电一次，若有异常经查明原因处理完毕后方可重新送电。二、双回路双电源运行中一回路或一电源停电事故中的停电电源1、高压10KV电源的切换：（1）先断开被切断掉电源的户外真
8、空断路器（真空高压开关），断开断路器前后的隔离闸刀开关。（2）先合上要切换上去电源的户外真空高压开关前后的两隔离开关，再合上需要切换上去电源的户外真空高压开关。（3）合上运行变压器10KV侧送电总开关，让10KV汇流排母线带电。（4）按命令送出10KV电源各回线路。2、由机电矿长向10KV电源方查清楚停电的原因和停电的时间，作出下步的安排计划。3、向井下送0.69KV电源必须是得到机电矿长或值班矿长许可后干脆利落能合井口变电所向井下送电的0.69KV馈电总开关。三、0.69KV供电系统中因线路及设备的事故停送电1、0.69KV系统中只是一段母线或送井下一回馈出线故障停电时，应先切断停电线路馈电
9、总开关，查清和排除故障。2、0.69KV系统中二段母线或两回馈出线因故障停电，先查明原因保证一段母线一回馈出线供电。四、高压10KV双电源同时突然停送电1、由机电矿长或值班矿长与机电科负责人立即与两供电电源方取得联系，查明原因，估计停电时间，调度室、变电所均作好记录。2、安监科根据值班矿长的指示，负责组织井下人中的撤出，并由调度室清点下井人员的出井情况。3、因主扇风机停电时应立即打开风井的风门和防爆门，充分利用自然通风。4、安监科和调度室搜集井下各地点的瓦斯浓度和二氧化碳浓度，随时注意瓦斯浓度变化情况。5、当任一10KV电源来电时，首先恢复主扇风机供电，通风正常后，凡是要送电的地方都必须由瓦检
10、员检查瓦斯浓度许可后才能送电，并执行煤矿安全规程第140条。五、矿井井下掘进工作面局部扇风机的停送电1、因检修、安装、搬迁需停电时，首先请示值班矿长批准后，在该掘进工作面的瓦斯检查员许可后才能停电，并执行煤矿安全规程第129条。2、送电时必须经掘进工作面的瓦检员同意后才能送电，并执行煤矿安全规程第129条和第141条。3、因事故局部扇风机停送电执行煤矿安全规程第141条。要害场所管理制度1、机电要害场所包括下属场所：地面变电所、井下配电点、井下提升机房、抽风机房、主排水泵房、压风机房、矿灯房、锅炉房等要害场所。2、下列人员进入要害场所必须登记，矿领导、机电科领导和机电技术人员以及固定的检修人，
11、上级领导、矿外人员需要进入各要害场所的，需有矿或机电科领导陪同并进行登记，其他人员进入要害场所须持有保卫部门签署的证明方可进入。3、要害场所必须设有要害场所登记薄、交接班记录簿、维护检修记录、运转日志，值班人员应认真填写、妥善保管、以备考核。4、凡外来人员参观学习时，每次进入场所不得超过十人，在交接班和排除故障时，不得进入参观学习。5、要害场所设备的安装检修项目、内容、时间、参加人员及安全措施等必须经领导批准，参加人员必须戴检修证。6、要害场所不经批准、不准摄影、绘图、抄录技术数据。7、要害场所发生事故时，值班人员应根据事故性质的情况，切实保护现场，做好记录，及时汇报机电调度室，如需进行抢修时
12、，首先进行抢修，不得使事故漫延扩大。8、要害场所值班人员，必须认真学习，熟悉设备性能，掌握操作规程、方法，执行规章制度，提高警惕，防止坏人破坏，值班期间不得擅离工作岗位自带入非工作人员。9、要害场所不得带入放置与设备无关的物品、如易燃、易爆、有毒物品，自行车及其它杂物等。巡回检查检修制度 1.对本所内的机电设备进行清理,无杂物、灰尘,保持环境卫生。 2.每班对所内进行一次完好检查,发现问题及时处理。 3.变电所内检漏继电器做到每天一次近方漏电跳闸试验,每月进行一次远方试验,确保其动作灵敏可靠。 4.接地电阻每季度摇测一次,绝缘电阻每月摇测一次。5.负责本所范围内的防爆检查工作,及时消除事故隐患
13、,确保安全生产。变电所巡回检查制度值班人员必须认真地按时巡视设备，对设备异常状态要做到及时发现，认真分析，正确处理，做好记录，并向有关领导汇报，巡视一般在：交接班时；高峰负荷时；晚间运行时。值班人员应进行巡视后，应将检查情况及巡视时间做好记录遇到下列情况，应增加巡视次数。1、设备过负荷或负荷有显著增加时。2、设备经过检修、改造或者长时间停用后重新投入系统运行，新安装的设备投入系统运行。3、设备缺陷近期有发展的。4、恶劣气候，事故跳闸和设备运行中有可疑现象时。5、法定节假日及上级通知有重要供电任务期间。主扇风机巡回检查制度一、风机值班员在交接班运行中，对设备的检查维护，均得按规定的检查图表运行。
14、二、巡回检查图表是规定对设备应检查维护的部件和检查顺序、质量标准。三、在检查中发现设备不完好部位和隐患都应立即进行处理，并将处理情况进行登记，不能处理的题，应及时向领导汇报。四、巡回检查图表1、电流表、电压表、负压表、各机构的声响。2、降压启动柜进出线、声、温、接地装置。3、电机轴承升温、温度计、各部位螺栓松动。4、风机轴承升温、油量、机械各紧固件。5、反风装置。矿灯充电工巡回检查制度一、矿灯充电工交班运行中对设备的检查维护、维修工对设备的日常维护，均应按规定的巡回检查图表进行。二、巡回检查图表是规定对设备应检查、维护的部件和检查顺序，其质量标准按完好标准要求。三、在检查中发现设备不完好部位和
15、隐患，都应立即进行处理，并将处理情况进行登记，不能处理的问题应及时向值班领导报告。四、综合检查图表1、硅整流充电设备：电源开关、熔断器、变压器、饱和电抗器硅整流元件、电压表、指示灯、各部件有无松脱情况，各部件的最高温度。2、充电架：充电插头、充电指示表、充电指示器。3、矿灯：外观检查，各部件的装配、连线情况、电压。监控室出入制度1、本公司人员及来宾应遵守本制度，对违反者值班人员应进行干预，情节严重者，应报请保卫部门处理。2、本公司领导、安技、调度室管理人员因工作需要进入监控室内，不受限制，其他人员禁止进入。3、外来人员须持有公司办公室介绍信或公司领导业务部门工作人员陪同，方可进入监控室，并做好
16、登记。4、外来人员进入监控室，应遵守陪同人员和值班人员指引，非经允许不得操作监控设备。5、井下电工因工作需要进入监控室，须经值班员同意（不得穿工作服进入室内），但不得擅自操作监控设备。6、值班人员应严格遵守本制度，不得擅自同意非工作人员进入中心室或操作监控设备，违者处罚值班员20-50元。修理车间出入制度1、凡属本矿职工进入修理车间应严格遵守车间内的制度，对违反者，值班人员应进行干涉，情节严重者，应报队或保卫科。2、本矿机电维修人员，安监人员、矿、队领导因工作进入车间不受任何限制，其他人员若确因来料加工可进入，但不得乱动用机器。3、外来人员不得随意进入车间和保管室，必要时，经部门领导同意方可进
17、入车间。4、外来单位人员进入车间不得影响正常生产和工作秩序。5、凡出入修理车间人员未经领导许可和私下动用车间材料机床，车间班组人员应立即报告部门领导，必要时以当事人给予罚款处理。电工值班房出入制度1、凡属本矿人员进入电工值班房，应严格遵守电工值班房的制度，对违反值班员应进行干涉，情节严重者报请部门或矿保卫部门。2、本矿电工维修人员，安监人员、矿、队领导因工作需要进入电工房不受任何限制，其他人员严禁进入电工值班房，若确因工作需要修电气设备可进入，但不得乱动用设备工具。3、外来人员不得随意进入电工值班房，来宾需要参观指导时必须有科、领导陪同方可进入。4、外来单位人员进入电工值班房不得影响电工正常生
18、产和工作秩序，严格执行电工值班房的管理制度。5、除电工人员外，其他任何人进入电工值班房皆不得动用材料和设备，违者给予罚款处理。交接班制度 1.交接班必须在现场进行, 接班人应提前半小时到达现场,交接时按操作规程所规定的内容和巡回检查制度进行检查、交接。 2.交班人必须将当班设备的运行和检修情况向接班人详细交待清楚并填写记录。在接班人员认为属实后,双方签字方可离开现场。 3.有下列情况之一者,接班人有权拒绝接班: (1)设备运行状态和检修情况交不明。 (2)工具、材料、配件、安全设施及各种资料和记录丢失损坏者。 (3)发生事故本应处理而未处理者。 (4)设备和场所不整洁。 4.有下列情况之一者,
19、交班人不得交班。 (1)对于马虎从事不按操作规程规定的内容和巡回检查制度规定的检查路线对设备进行认真检查者,不得交班。 (2)发现接班人喝酒或有病容和精神失常者。 (3)不是本岗位专职人员,又未接到领导通知者。 (4)双方交班后,岗位发生的一切事情均由接班人负责(如有特殊情况,根据具体问题,作具体分析)。 (5)本制度适用于各种机电设备的运行岗位。主扇风机司机交接班制度一、风机司机必须准时上班。二、交班人须将风机所有工具、安全用具、配件、器材及各种图表、记录资料，向接班人讲清楚，交班前保持风机房、设备清洁整齐。三、接班人应按巡回检查图表内容对设备进行外部检查，校对交班内容和记录，无误后方可签字
20、，同意接班。交班不清，有权拒绝接班，并报值班领导处理。四、如在交班时发生故障，原则上由交班人处理或汇报，待故障处理完毕试车正常，方可继续进行交接班，特殊情况， 可按正常交接班进行。五、如到时无人接班，或发现接班人喝了酒，交班人不得下班 ，应报部门领导处理。水泵司机交接班制度1、固定设备运行工必须准时在机房（硐室）实行手上交接班。2、交接班人必须将本班内设备的运行、维修、故障处理、遗留问题及上级有关指示记入交接班记录簿，并向接班人详细交代。3、交班人必须将机房（硐室）所有工具、安全用具、配件器材及各图表、记录资料向接班人一一清点、移交，交班前应保持机房（硐室）、设备清洁整齐。4、接班人应按巡回检
21、查图表规定内容对设备进行外部检查，核对交班内容和记录无误，方可签字同意接班，交班不清，有权拒绝接班，并报请部门值班领导处理。5、如在交班时，设备发生故障，原则上由交班人处理或汇报，待故障处理完毕，试车正常，方可继续进行交接班。特殊情况，经维修人员同意，部门值班领导批准，可以按正常交接班。6、遇到无人接班或发现接班人有喝酒现象，交班人均不得离开工作场所，应立即报告部门值班领导，等候指示。电气试验制度为了确保电气设备各种保护及有效动作，实现安全保护，制定相关制度如下：1、每年五月前按供电部门对10KV的避雷器、电缆线路进行一次交流耐压试验和直流泄漏试验。2、每半年对配电系统断电保护装置检查整定一次
22、，负荷变化应及时调整。3、每半年对主要电气设备绝缘电阻摇测一次。4、固定敷设的电缆每季摇测绝缘电阻、移动电气设备的橡套、电缆绝缘每月摇测一次，新安装的电气设备绝缘电阻和接地电阻投入运行前测定一次。5、接地网接地电阻值每季度测一次。6、通风科与井下值班电工一起每月对风电闭锁进行一次试验，并有记录。7、井下电工每月对电气设备作一次远方漏电试验并有记录。8、通风科与井下值班电工一起每7天对瓦电闭锁系统进行一次试验，确保瓦斯超限时能及时断电，并有相关记录。9、井下配电点值班人员每班对检漏继电器进行一次漏电试验，确保系统漏电时能可靠动作，并有相关记录。10机电车间及时对井下在用的高压开关在系统改变时及时
23、进行调试，确保安全运行。定期继保整定制度一、配电房各开关板的熔断器和电流继电器及其中保护装置的整定值，由电气技术人员计算，经技术部门审核，定期整定。二、各开关板的熔断器和电流继电器及其中保护，每季度进行一次检查。三、电流继电器及其中保护，每年必须进行一次校验、调整。四、各开关板的负荷调整后，各种保护的整定值应重新计算，整定。负荷增减审批制度 1.机电科负责对井下各区队负荷增减审批。 2.对区队增加负荷,做到先审批后供电,对私自用电不符合手续的有权停电,并向矿领导反映。 3.对于设备长期不用的,向供电车间反映,拆除及回收。 4.做到负荷随时变动,随时更改,便于安全生产。5.对变更后的负荷做好整定
24、工作,有利于正常运转。6.接到开工通知单三日内,给出负荷调整的及开关供电示意图,指定开关地点、编号等油脂管理制度1.新领液压油要过滤。当清除杂质和水分后方能注入设备中,油抽子要专油专用,并保持清洁。 2.油脂运送、存放的油桶要严格密封不准启盖防止杂物进入油中。 3.每天添油和换油要专桶专人负责,要建立注油图表。按注油规定的油量和注油时间注油。 4.在检修设备时,必须将设备部件和油桶内用汽油清洗干净后,才能注入新油。5.液压元件和设备部件不准用棉丝清洗,以防堵塞。 6.要定期检查和清洗油过滤器,损坏的要及时更换。7.油脂管理要专人专责,按照时间添油、换油。8.要按规定选用符合要求的油脂,不准任意
25、代用。9.使用的油脂两个月化验一次,化验油的粘度、酸值、水分和杂质等,不合格的要及时更换,油脂的化验由矿煤质化验员承担。阻燃胶带管理制度1、新购进的阻燃胶带要有出厂合格证，国家制定检验点阻燃胶带检验证，阻燃性能试验证。三证必须齐全并及时完整地移交机电科妥善保存。2、新胶带应存放在库内，避免日晒雨淋。3、整卷胶带不得随意切割。4、新胶带进矿后，由企管、供应、皮带及分管领导共同检验，符合有关标准方准入库。5、机电科为胶带的管理单位。6、下井胶带必须挂阻燃合格证，换取下井证。无下井证的胶带罚井口把钩工100元/次。7、对井下更换下来的旧胶带，要及时回收入库。 杂散电流管理制度针对矿井杂散电流可能引起
26、电雷管的先期爆炸，威协人员安全。针对杂散电流流经的途径还会产生火花，有引起瓦斯煤尘燃烧与爆炸的可能性。特制定如下管理制度：1、对轨道和道岔的接缝必须进行可靠的电气连接，接缝处的电阻不超过同种钢轨4m长度的电阻值。各平行轨之间每隔50m要连接一根断面不少于50mm2的铜线或其他具有等效电阻的导线，以减少轨道电阻，降低牵引网络的电压降，每缺一处或一处不合格，罚责任人单位50元，区域负责人10元。2、不回电的轨道和架线电机车回电轨道之间，必须加两个绝缘点。第一个绝缘点设在两种轨道的连接处；第二个绝缘点设在不回电的轨道上，其与第一个绝缘点必须大于1列车（斜巷一串车）长度。绝缘点处应无积水，绝缘电阻值不
27、应小于50K，每一处不合格罚责任单位100元。3、矿井使用的铠装电缆要吊挂在巷道壁侧的吊架上，要定期涂防腐绝缘漆，金属管道要设有木垫或选择适当的位置吊挂。4、高瓦斯区域及主要回风道入口处（进风道内）要装有不少于两道以上的二级以上的绝缘通道。每缺一处罚责任单位500元。5、及时清理道床、道木，疏通巷道水沟，做到轨道无淤泥积水，经常保持轨道清洁干净。每发现一处不合格，罚责任单位50元，区域包片人10元。劳动保护管理制度为改善职工的劳动条件，减少和消除职业危害，保障职工在劳动过程中的安全健康，根据国家有关劳动保护法规的规定，制定本制度。 一、公司的劳动保护工作，在上级政府的领导下，由企业主管部门和劳
28、动部门负责监察和业务指导。 二、企业必须认真贯彻执行国家和地方的劳动保护法规，贯彻“安全第一，预防为主综合治理”为方针，采取有效的技术措施和组织措施，防止伤亡事故和职业病。 三、公司领导全面负责劳动保护工作，执行“管生产必须管安全”的原则，在经营承包责任制中，必须有劳动保护的内容。四、公司和矿建立安全管理机构配备专兼职安全管理人员，管理企业的劳动保护工作。区、队设兼职安全员，协助行政领导做好劳动保护工作。 五、矿安全管理机构要贯彻执行劳动保护法规，组织研究改善劳动条件的措施，安全生产责任制和安全操作规程，组织安全生产检查，做好伤亡事故的统计，分析和报告工作。 六、职工必须严格遵守劳动保护法规和
29、安全生产的各项规定，严禁职工酒后从事下井、高空或其它危险作业。职工有权拒绝违章指挥；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。 七、各种设备的安全装置齐全、有效，并建立检查、维修、保养制度。各种冲压、锯、刨等设备的危险部位及各种机械设备传动、转动装置的外露部分必须有安全防护装置。电气设备和线路、锅炉压力容器必须符合国家有关规定。 八、经常对职工进行安全教育，对新进厂的人员，应进行由厂、车间、班组三级安全教育；职工变换工种时，必须进行相应的安全技术知识教育，经考核合格者，方准上岗位操作。对电气、锅炉、焊接，绞车等特殊工种作业人员，必须进行专业训练，并经县以上劳动部门或委托其主管部门考核合格发证后，方准独立操作。 九、严禁招用未满16周岁的少年、儿童。对不满18周岁的未成年工和在妊娠、哺乳期的女职工，不得安排其从事有毒有害作业和繁重的体力劳动。 十、企业严格按标准发放劳动防
