1、康复科护士培训计划docx康复科护士培训计划康复科护士培训计划:针灸康复科新进护士一年培训计划针灸康复科新进护士一年培训计划、培训目的:迅速提升科内护士的专科素质,以高质量的护理服务来满足患者日益提高的健康需求。二、培训方法:成立护理质量培训小组,根据培训时间及内容,制定培训计划。具体安排如下:第一月第一周、熟悉科室环境及各种规章制度,掌握各班次的工作程序。2、了解治疗室、办公室、各种理疗室及库房物品的放置要求。第二周1、学习交接班规范,熟背科内工作职责。2、熟背科内核心制度和常见应急预案。3、掌握各种检验标本的留取及检査内容的告知。第三周1、掌握入院病人的接诊流程,做好入院告知及一般病人的健
2、康宣教。2、熟悉科内常用药物的别称、剂型、用法等。3、熟悉、规范各种基本技能的操作程序【康复科护士培训计划】4、进行院感知识的学习,并能对医疗废弃物进行正确处理。第四周1、全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责,掌握针灸康复科的工作性质和工作程序。2、对本月所相关的知识进行摸底考核。第二月第一周1、学习各种中医适宜技术的操作2、熟悉各种理疗设备的常规使用方法。3、熟悉科内常用、急救药物的作用及注意事项。第二周了解针灸康复科常见病种的临床表现、护理常规及健康指导等。2、学习电子医嘱的正确处理与执行。第三周熟悉科内各种收费项目并能进行操作1、熟悉新入病人各种表格的书写及排序2、熟悉各种护理风险表格的应
3、用及各种护理表格的书写。第四周掌握本月所学内容,并对其进行摸底考核。第三月第一周1、掌握中医特色治疗技术的操作流程、禁忌症及注意事项等。掌握针灸康复科优势单病种的护理常規、操作规程及健康宣教等。第二周掌握针灸康复科各种仪器及理疗设备的使用及常规维护。2、掌握各种理疗设备的适应症、禁忌症及注意事项。第三周1、掌握各种常见病、慢性病的病程观察,并能给予针对性的健康指导及各种功能锻炼指导。2、掌握卧床病人、危重病人的护理、病情观察要点及护理表格的书写。第四周掌握本月所学内容,并对其进行摸底考核。第四一一六月第四月1、强化规范学习针灸康复科常见基本技能操作2、掌握与病人的各种沟通技巧,并能进行有效沟通
4、。3、强化规范学习院感知识。第五月1、强化规范学习针灸康复科常见工作流程。2、强化学习各种常见病的护理常规,操作规程及健康指导。第六月强化掌握各种护理文件书写规范及应用。第七一一九月强化掌握各种中医适宜技术的操作流程,并能熟记各种适应症、禁忌症及注意事项2、强化掌握各种理疗设备的操作流程,并能熟记各种适应症、禁忌症、及注意事项3、熟练掌握科内收费项目,并能向患者解释各种费用。第十一一十二月1、熟练掌握以上所有内容,并能独立上班。2、对以上内容进行抽查考核。康复科护士培训计划:康复科护士层级培训课程安排XX年康复科护理人员继续教育计划课程表康复科护士培训计划:X康复科护理学习计划康复科护理学习计
5、划为大家整理康复科护理人员的进修学习计划安排,针对科室进修目标,进修内容,具体学习内容做好安排工作,下面是小编整理的康复科护理学习计划康复科护理学习计划【进修目标】根据医院、护理部制定的进修生制度及计划,把我科进修生培养成为掌握康复科临床护理技能,初步掌握教学科研和管理能力的临床高素质、实用性强的护理人才。【进修内容】、培养进修生热爱护理专业,具有良好医德、医风。2、培养以人为本、以病人为中心的整体护理思想。在临床护理工作中,能灵活重用医学基础、人文科学、护理理论、护理技能等专业知识和技能。3、掌握临床护理规章制度、标准、流程、指引。4、掌握基础护理操作和康复科的专科护理操作5、学习康复专科常
6、见病、多发病的病情观察要点及完整护理病例书写规范。6、掌握护理程序,运用护理理论知识及技能对病人实施整体护理。7、了解临床教学的基本内容:通过临床辅导小课、护理教学査房和护理操作示范,培养进修生的教学能力。8、了解护理管理的基本内容:在实习的病区跟区护长实习护理管理3天,了解病区护理管理的运作。9、了解各病区护理科研的开展情况。10、完成完整的护理病历2份或护理个案书写2份11、完成护理査房考核1项,专科护理操作考核1次及理论考核【进修具体安排】1、按医院统一规定,来院进修的护士至少进修时间为个月。2、目前,康复科最多接受进修生人数为4人。进修三个月的进修生安排2个月在病房;半个月在ot部;半
7、个月在pt部。进修半年的进修生安排4个月在病房;1个月在ot部;1个月在pt部。3、由科内统一安排进修生入科培训,包括科室简介、各专科特点及进修要求等。4、进修报到后的三天内要求完成好个人进修计划及防差错、防压疮计划。5、每位进修生安排全程带教老师1名,进修1周内将病区计划制定详细并实施。6、进修第一周由区护长及导师完成床边两人核对考核7、进修1周内分管床位,在带教老师的指导下实施责任制整体护理。8、全科专科理论培训:参加科内专门针对进修生的精品课程学习;参加每月1次的全科业务学习、每季1次的疑难病例讨论及其它内容的专科学习;参加每两周进行的全科护理业务査房。参加科内组织的各层次护士操作示范或
8、护理小课。9、由各病区安排进修生跟科内二值2次,了解夜间护理管理;参加科内质量控制1次,了解护理质量的管理。10、进修生为临床护士者跟病区护长管理3天,了解护理管理的运作;进修生为护理管理者,跟区护长管理1个月,掌握护理管理的运作【专科理论与技能具体内容】熟悉神经源性吞咽障碍训练指导2、熟悉日常生活的训练与指导;3、掌握神经源性直肠病人的护理及操作技术;4、掌握神经源性膀胱病人的护理及操作技术;5、熟悉膀胱容量与压力的测定;6、掌握间歇性导尿的操作及健康教育;7、了解常见病的基本物理治疗方法;8、了解作业治疗基本方法、吞咽语言治疗方法及支具制作方法。以上康复科护理学习计划为您介绍到这里,希望它
9、对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多工作计划范文,尽在总结报告康复科护理学习计划相关推荐:康复科护士长工作计划康复科护士培训计划:XX护士岗前培训计划第1篇:护士岗前培训计划第一部分:专科护理操作:第一课:1、新生儿脐部护理操作技术2、新生儿光疗护理操作技术第二课:1、新生儿沐浴护理操作技术新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术第二部分:新生儿重症监护及急救技术第四课:1、新生儿室息的抢救流程第五课:1、心电监护仪使用输液微量泵的使用第三部分:新生儿科常见疾病护理常规第六课:1、新生儿室息2、新生儿缺氧缺血性脑病第七课:1、新生儿黄疸2、新生儿败血症第八课:1、新生儿肺炎第九课:1
10、、早产儿护理第四部分:新生儿医院感染相关知识第十课:新生儿医院感染预防与控制第2篇:护士岗前培训计划、培训目的:为了帮助新毕业的护士尽快适应医院护理工作,有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。为此,对新毕业护士进行上岗前培训,特制定岗前培训计划。二、培训对象:X年新进护士三、培训时间:9月23日-9月30日四、培训地点:理论课:行政二楼1号会议室操作:各轮转科室培训五、培训内容及安排日期时间内容授课人职称职务13:00-14:30医院规章制度赵静雅妇科护士长、护师14:30-15:30礼貌礼仪李彤骨科护士长、护师13:00-15:30护理文件书写要求护士条例薛春焕护理部副主任护师13:00-
11、14:3014:30-15:30护患沟通护理风险防范刘连敏徐媛媛内二科护士长、护师肿瘤外科护士长、护师13:00-15:00消毒、灭菌技术张慧玲感染科科长主管护师护理操作培训内容:心肺复苏、鼻导管吸氧、静脉输液、吸痰法无菌操作、口腔护理第3篇:护士岗前培训计划、目的:充实护理理论知识,掌握护理科工作制度和疾病护理,进行基本操作技能培训,通过培训使是新护士树立无菌观念,操作中严格遵守操作规程,培养慎独精神,做好护理工作。、方法:1、理论1)参加每周三组织的业务学习、护理査房,院内举行的岗位练兵考试;2)参加院内心电图知识和病例讨论;3)通过自学等方式学习三基知识;2、技能:由带教老师负责培训、考
12、核。三、理论培训内容:1、各班职责及标准,学习护士职责2、核心制度护理査对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等;3、常用药物配伍禁忌;4、急救药品使用;5、院感知识、职业暴露处理流程。四、操作培训内容:静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿、放置胃管、换药、吸痰等。五、具体安排:1、入科第一个月:熟悉工作环境、各班职责、核心制度,常用药物的名称,医院急救药品名称及剂量,六步洗手法,职业暴露处理流程,传染病隔离方式及处理2、第二个月:熟练掌握10项护理操作,并通过考核;考核内容由带教老师确定。六、考核应用:试用期两个月,通过考核才能签订劳动合同。第4篇:护士岗前培训计划培训
13、目标:为加强规培学员的临床工作和学习能力,规范医疗行为,保证医疗质量和医疗安全,通过岗前培训,提高规培人员的临床应变和急救能力,以保证临床培训期间,能够顺利、安全的完成学习任务。二、培训时间:XX年7月11日-XX年7月13日、培训方式:理论与实践结合的方式。四、培训部门:继教科五、培训重点:培训内容以法律法规、核心医疗制度、院感、急救技能、人际沟通、医保等为主。六、培训安排七、培训要求:纪律要求:为保证规培学员在培训期间有一个良好的学习、生活环境,维护正常的管理秩序,顺利完康复科护士培训计划:X康复科护士长工作计划康复科护士长工作计划为大家提供医院康复科护士长的年度工作计划范文,针对一年的工
14、作基本情况作出下年在政治思想,工作业务,人才培养等方面的工作计划。康复科护士长工作计划范文XX年即将过去,XX年即将到来,我科全体人员以饱满热情迎接新的XX年,在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的发展特色,使医院工作顺利进行,医疗质量逐渐提高,特订如下计划:、政治思想方面在医院党、政领导及内科支部的正确领导下,全科人员继续认真学习党的各项方针政策,并认真贯彻执行十八大精神,积极参加院内外一切政治活动,坚持政治学习2、调动全科人员的积极性,以河东新区的投入使用为契机,以十八大精神为指引,继续发扬以病人为中心的服务宗旨,进一步提高医疗质量,减少医疗纠纷,防止差错事故的发生。3、加强精神文明
15、建设,以改善服务态度,一切为了病人,千方百计为病人解除疾苦,做到社会效益、经济效益双丰收。【康复科护士培训计划】二、业务、人才培养方面1、拟创建市级重点专科。2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。3、加强人才培养,拟进治疗师6名。研究生2到3名4、成立大骨科早期康复治疗组。4、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。5、加强科研工作及论文撰写。力争省级科硏立项1项。市级科研立项2项。6、增设门诊1个7、穴位埋线治疗慢性病。8、开展小针刀治疗慢性病。、综合治理方面加强综合治安管理,按规定及标准贯彻落实各项政策,科内不得出现黄、赌、毒现象,严格执行奖惩制度,坚持门前三包,搞好室内、外卫生,做好科室防火、防盜
16、工作,营造良好的就医环境,使医院的中心工作顺利进行。康复科护士长工作计划范文二康复医学科于*年*月*日挂牌成立,由于历史原因,原有康复人员学历偏低,知识面不够广,现配备的康复医师尚未取得执业资格,故我们科今年的发展还要经过几个月的过度时期,等见习医师取得执业证后进入正式管理阶段过度时期工作计划维持现状管理,逐步对个别人员进行调整,把闲置人员充实到最需要的岗位。建议对住院部进行门窗装修,使其具有防蚊防蝇的功能,并对两个大型治疗室进行隔热处理,为病区工作顺利开展做好前期准备。我们会定期到其他科室査房,了解病人康复情况,指导相关科室医师开需要的康复治疗项目,指导本科人员制定康复计划及实施。有计划对见
17、习医师进行全面康复培训,进行康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训,以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。全面开展作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗以及骨伤康复等大的项目。充分发挥闲置器械的作用,本科医师熟练掌握各种仪器的适应证,向其他相关科室医师推介本科特色。在院内院外宣传康复项目特点,治疗效果,提高社会各界康复意识通过病人及时反馈的意见与建议,及时改正我们工作当中的不足,以提高工作质量与服务。对疑难病人进行科内讨论,以提髙治疗效果增进康复医疗技术水平劳务酬金实行二级分配,以工作量为主,结合岗位工作、职称、病人满意度综合考虑2.正式管理阶段等到见习医师取得执业资格,康复科开始进入正式
18、运转,住院部正式收住病人,科室实行另一套方案。加强住院部病人管理,实行有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理方案,科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组病房管理组:*负责管理具体病人的检查、诊断治疗书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。现代康复组:由病房管理组分担一部分、*负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治;由*负责物理因子治疗传统康复组:*负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。康复护理组:*负责担任护士职能,发挥康复护理优势,开展有康复特色的护理和康复宣教。其中,现代康复治疗组、传统康复治疗组担任本科室及其他科室的治疗,科内人员实行岗位轮转,相互协作
19、。其他科如果有病人需做康复治疗,可开会诊单由康复科医师决定病人在床边康复或转到康复科进行住院治疗,病人由康复科统一安排治疗。加强门诊管理:康复门诊部为康复科的窗口,负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人,开出治疗单或联系住院,交由科内统一安排,其他科室介绍病人到我科,由我科统一安排治疗。科室人员培训:科内人员应该到与康复医学相关科室这三个科室轮转,学习相关处理知识,加强科间联系。每年选派12名医师到上级医院进修学习。【康复科护士培训计划】五楼康复点部分搬迁:院部成立后,五楼康复点大部分治疗将会搬至住院部,将更有利于康复业务的全面开展,亦有利于神经内科增加病房使用率。配备男护工:由于康复住院部与神
20、经科距离较远,建议配备男护工一名,对病人接送。以上康复科护士长工作计划为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友更多工作计划范文,尽在总结报告康复科护士培训计划:icu护士培训计划篇一:icu护士培训计划、培训目的1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉icu布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学培训时间6个月四、培训管理:、指定icu护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据icu制定的新入护土培训计划,结合icu实际进行教学。3、每月进行操作考试一次4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试,成绩合格结
21、束新入护士培训课程。5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容理论培训内容根据培训计划参加icu三基三严理论学习,理论培训内容包括:科室工作环境,物品放置,科室规章制度,各班职责,基础护理知识,专科疾病护理常规,专科疾病病理生理和临床表现,常见危重患者抢救流程。操作培训内容1.熟练掌握:手卫生,出入院护理技术,生命体征测量,口服给药,静脉输液,真空采血技术,静脉注射法,口腔护理,氧气吸入,无菌技术,肌肉注射,皮内注射,皮下注射,物理降温,轴线翻身,单人cpr,tpn,cpt,手术前后的一般护理,患者跌倒的预防等。2.掌握:鼻饲,雾化吸入,吸痰,气管切开,气管插管吸痰,胃肠减压技术,灌肠技
22、术,患者搬运法,患者约束法,痰标本采集法。3.掌握:监护仪,呼吸机的使用与保养4.掌握外科危重患者的护理及记录。5.熟悉:微量输液泵的使用,输血,心电监护技术,导尿技术6.了解icu常见的专科操作:气切护理,cvp监测,abp监测,呼吸机连接与基木参数调试,深静脉置管护理,气管插管口腔护理,扣背排痰,亚低温治疗。1培训对象由护理部分配至icu新护士共24名,年龄2133岁其中本科3名,大专18名,中专3名;工作时间最长13年,最短2年。2培训方式入科教育为期1周,内容包括:介绍icu环境,学习icu制度和规程以及了解其工作特点,各类护理表格填写要求,各级护理人员职责。学习危重病人及家属的心理需
23、求以及icu病人、家属交流的基本技巧。icu风险管理内容培训为期2周,内容包括:接收病人准备及程序。icu交接班注意事项,要点icu高危因素的预防和处理,如非计划性拔管、icu谵妄病人的处理、使用呼吸机期间发生停电的处理。阅读科室小交班本,内容为科室所发生问题的分析及采取措施。此项培训主要通过带教老师的介绍及查阅科室相关资料。培训内容考核贯穿于专科技术操作考核中。专科理论培训为期3周,内容包括:血流动力学监测。呼吸道评估及呼吸道管理。多脏器功能障碍综合征的监护。icu病人的管道护理。icu常用药物,介绍icu常见血管活性药物使用范围、注意事项、配置及换算方法,镇静肌松药物在icu的应用,观察要
24、点。常见恶性心律失常的识别。主要通过每周1次的科室集中业务学习及科室相关资料的学习。由带教老师及护士长负责考核并记录备案。医学教育网搜集整理专科技术培训为期3周,新进icu护士入科时即给予icu专科技术操作清单,清单内容包括:监护仪使用。各种呼吸机及除颤仪操作输液泵、注射泵的使用。电图机的操作。冰毯机的操作。吸痰各种穿刺、插管的配合。此项培训由带教老师负责,最终由护士长对每项专科技术操作负责考核并记录备案。篇二:icu护士培训计划icu是危重病人集中的场所,病人病情危重,变化快,抢救仪器设施多,无家属陪伴。需要护士细心观察病情,掌握各项抢救设施,操作技能,对突发事件的应急能力,规避风险,才能保
25、证病人治疗,护理质量安全。新入icu的护士,已在临床工作2年,对常见疾病相关理论和常见操作已经掌握。对新入护士在培训工作提出了更高,快捷的要求,对提高新入护士工作的能力,是对危重病人及时提供全面、系统、持续、严密的监护和救治工作重要性,是护理质量安全的核心保障。对提高危重病人的抢救成功率有主要意义。在icu工作13年,对新入护士培训体会如岗前服务教育1.入科后了解科室环境,布局,工作性质,医护人员情况,各班的工作内容,工作流程。2.学习礼仪;正确处理医,护,患关系。语言温和,举止得体,规范服务行为,科室统一发放挂表,小电筒。3.icu特殊有关制度,预警预案,增强安全意识,自我保护意识。4.ic
26、u的医院感染预防与控制,消毒,隔离措施的落实,防止交叉感染,落实自我防护措施。二、强化专科知识,技能培训1.专科理论;护士需掌握我科常见和收治的病种,各系统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训,有利于提高新入护士对icu危重病人病情观察能力,落实治疗,护理措施。2.重要技术操作培训;心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆掌握输液泵的临床应用和护理,外科各类导管的护理,给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术,循环系统血液动力学监测,心电监测及除颤技术,血液净化技术,水电解质及酸碱平衡监测技术,
27、胸部物理治疗技术,重症患者营养支持技术,危重症患者抢救配合技术等、建立健全带教体系选择在icu工作5年以上的高年资老师或科室带教老师,质控人员一对一带教。带教老师要用热情温和的态度和语言,消除紧张不安情绪,了解她们经培训后理论知识,操作等工作能力。交接班;从物品交接班,科室晨交班,书面,口头,床旁交班,床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不接,接不清不交2.风险意识的培训;加强责任心、落实安全措施,观察评估病情,善于发现新入护士的优势,取其所长,多表扬,以资激励,促进护士的健康成长3.慎独精神的培养;执行査对制度,准确执行医嘱4.责任岗位护士的职责;加强责仼心,了解病人的十知道,对病情评估
28、,护理计划制定、措施落实执行,考核特级护理质量四、关注细节,一步到位1.细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方,工作时省时省力,熟能生巧,在操作中注意保护病人的隐私,注意保暖,做好告知2.模拟训练:如模拟要收治一危重病人呼吸困难,你在病人入室时作何准备,病人到科后你应做什么工作,如何记录?模拟科室一病人突然心跳呼吸停止,你该干什么?如病人使用呼吸机,突然断电,你怎么办?3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考核,了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。新入护士的成长,离不开科室护理老师的传,帮,带,科室的文化建设,氛围和自身努力,积极发挥主观能动性,锐志进取的能力,服从
29、大局,增强凝聚力。icu工作更强调团结协作,应变能力,工作经验积累,为临床护理工作打下良好的基础,才能更好的为病人服务。篇三:icu护士培训计划工作目标1、选送若干名护士参加省级专科护士培训;2、安排相关人员外出参加省级以上继续教育学习3、举办省级继续教育项目1项、合肥市继续教育项目1-2项;合肥市集中培训项目1-2项;4、派护理部副主任及4-6名护士长参加省级护理管理干部培训;5、护理部每月组织护士分级培训3-4次。6、定期组织全院性三基理论考试和技术操作考核二、主要措施申报一项省级i类继续教育项目,内容是关于相关临床护理安全及防范措施方面的知识和信息,准备邀请省内外专家授课;另外申报合肥市集中培训2项、继续教育项目2项,拟邀请市内外专家讲授,并选派相关护理骨干外出参加省、市级乃至国家级继续教育学习或交流,以接受新业务、新知识、新技术的学习,并将其所学知识应用到临床护理管理和护理工作实践中去派护理部副主任和若干护士长参加省级护理管理干部培训,以提高各级护理管理人员的管理理论知识和水平。专科护士培训。根据学科发展和医院发展需要选派急诊急救、icu、糖尿病、透析室、伤口造口等相关护士参加安徽省专科护士培训学习。三基培训考核。要求护士长加强平时的三基培训及考核,
