1、辩论队组建策划书学习部争辩队组建方案策划书资料与冶金学院学生会学习部二零一三年十二月五日争辩队队名和口号： （队名） 青春队（口号） 1，以辩会友，其乐无量。 2， 以学心听，以公心辩。争辩队简介：作为材冶学院第一支争辩队，将在 xxx 部长的率领下，正一步步迈向绚烂。 这是一个崭新的队伍， 更是一支热爱争辩的队伍。 十二月的此刻，我们整理行囊，马上出发。带着材冶人的沉着，我们宠辱不惊；坐怀材冶人的胸怀，我们云淡风清。我们不追求场面的喧闹，不讲究华美的辞藻，我们希望以最精准的表述传达出自己的思虑， 在平心静气的你来我往中实现对真谛更深入的认识。我们神往的是思想的直接碰撞， 碰就任何一个敌手都是
2、我们莫大的有幸，由于我们相信只假如倾尽全力的对话都会令我们的收获远远大于付出。组建争辩队原由：1、我院大一学生缺少争辩方面的技巧和才能，需要学哥学姐出头指导，可是又没有适合的原由招集大一学生，故创立争辩队；2、固然学哥学姐们都很有能力，可是争辩赛的活动又不可以总麻烦他们，再加上他们学业紧张等原由， 组建争辩队能够让大一的去打争辩赛，学哥只在旁边指导， 既能节俭学哥时间又能锻炼大一学生， 丰富课余生活；3、为了使我院争辩赛此后更上一层楼， 此刻就应当为此后打好基础，锻炼人材；4、大一学生缺少活动意识，争辩赛时我部人员努力招集大一辩手，想锻炼大一学生， 增添他们知识面增添课余活动， 他们却对此没存
3、心向。辩手缺少，有时招集不到人手， 创立争辩队能够缓解一时之需 . ；5、一般暂时选人组队参加争辩赛存在的问题在组争辩队后都能获取很好的解决。 比方：暂时争辩队成员没有常常性的有目的的训练， 会有好多的弊端与不足。 队员之间也没有很好的默契， 不可以完成优势互补；6、争辩队能很好的培育一些高素质的全面性人材，同时也能影响更多的人向高素质全面性人材发展；7、此刻很多学院都有自己的争辩队，而假如我院能创立一个团队，那将成为我们材冶的另一道景色线；8、不单为学院在一些校级竞赛挑选人材，更给这些人材全方面的培训，使其更好的发展。组建时间：组队流程 ：( 待定）组队的二大阶段：第一阶段：院学生会学习部部
4、长组织人员报名，依据人数进行安排，可进行分组。第二阶段：各组人员可在内部进行争辩、 精选以及裁减。 最后由部长确立争辩队成员，并选出队长。争辩队面试：1、相貌：争辩赛说白了实际上是一种表演，因此队员的气质形象很重要，应服饰得体洁净，姿势动作适量。2、心理素质：争辩赛要求很高的临场反响能力，因此对情商要求比较高，面试时候最好表现的冷静，表情，动作，语言不要有紧张的表现。3、思想能力：争辩要求思想灵巧， 对人对事都尽量要有自己的见解，并且不从俗，不落实。4、知识面：争辩赛的题目比较宽泛，因此一定具备有必定的知识面来充分自己。参加要求： 面向全体学生【各参加人员需认识争辩赛方案，听从相关组织安排 】
5、争辩队主旨：以丰富的语言组织表达能力和逻辑思想能力，活跃学院文化，创造一个踊跃、健康、生机蓬勃的校园学习气氛。 让大学生走向争辩，让争辩走进大学生活。 帮助更多的同学提高自己的逻辑思想能力和应变能力，经过各样以争辩、 演讲、争辩等为主题的竞赛逐渐培育逻辑周密、完好完美、流利自如的表达能力。 在校内展开各样以争辩、争辩、演讲、主持等为主题的活动，给同学们供给一个锻炼口才，提高思辩能力， 展现自我才干的舞台。 进而提高学校人文气氛， 培育大学生思辩修养，让同学们在思辩中追求真谛。团队隶属： 内蒙古科技大学资料与冶金学院学生会学习部团队制度：1、由学习部部长选争辩队队长和副队长， 并且都为经验丰富的
6、学长。2、大一学生先选用 10-20 名，最后再依据自己表现裁减一些人。3、我们需要有规律的进行竞赛以锻炼会员的各方面能力，应每周日都聚在一同议论一些学术方面的问题，有时还能够抽闲聚聚。4、争辩队各成员仔细遵从部长及队长的安排。5、争辩队各成员需熟习争辩赛方案及流程。6、争辩队各成员一定本着互相尊敬的原则踊跃参加每一场竞赛。7、争辩队隶属于资料与冶金学院学习部， 由学习部支持其平常活动。争辩队成员奖赏：1 、第一，凡是争辩队成员为争辩队卖力的每学期在社会实践上加6个学分，并且若进入前八强，则每人多加 1 学分；进入前四强，每人多加 2 学分并且每人 50 元奖金；进入前两名，则每人多加 3 学分并且每人 100 元奖金；获取冠军，则每人多加 4 学分抵达 10 学分并且每人150元奖金；2、作为争辩队队长或副队长若进入前四强，则每学期加 8 学分；若学院进入前四，则直接加 10 学分，并且获取 200 元奖金。团队资本根源1. 经学院同意的大型活动所需资本由学院供给 。2.平常的小活动资本根源靠队里自己解决。3.新成团队需要学校供给 600 元作为发展经费。策划人： xxx指导人： xxx2013 年12月7号
